Распоряжение от 21.06.2016 г № 127-РА

О внесении изменений в Распоряжение Администрации города Нижний Тагил от 16.08.2011 N 213 "Об утверждении формы примерного трудового договора с директором муниципального унитарного предприятия города Нижний Тагил"


В соответствии с Постановлением Администрации города Нижний Тагил от 09.06.2016 N 1715-ПА "Об утверждении Положения об оплате труда директоров, заместителей директоров, главных инженеров и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Нижний Тагил", руководствуясь статьей 26 Устава города Нижний Тагил:
1.Внести в Распоряжение Администрации города Нижний Тагил от 16.08.2011 N 213 "Об утверждении формы примерного трудового договора с директором муниципального унитарного предприятия города Нижний Тагил" следующие изменения:
1) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Установить, что проект трудового договора подлежит согласованию с заместителем Главы Администрации города, курирующим отрасль, в которой осуществляет деятельность предприятие, руководителем органа Администрации города, осуществляющего координацию и регулирование деятельности предприятия, юридическим управлением Администрации города, Управлением муниципального имущества Администрации города, отделом муниципальной службы Администрации города.";

2) пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Контроль за выполнением настоящего Распоряжения возложить на начальника Управления муниципального имущества Администрации города М.В. Михайлову.";

3) пункты 4.1, 4.2 раздела 4 "Оплата труда и социальные гарантии Директора" в Приложении "Форма примерного трудового договора с директором муниципального унитарного предприятия города Нижний Тагил", утвержденном Распоряжением, изложить в следующей редакции:
"4.1. Оплата труда Директора осуществляется в соответствии с Положением об оплате труда директоров, заместителей директоров, главных инженеров и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Нижний Тагил, утвержденным Постановлением Администрации города Нижний Тагил от 09.06.2016 N 1715-ПА (далее - Положение):
1) оплата труда Директора состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера;
2) должностной оклад Директору устанавливается в размере ___________ рублей - в соответствии с приложением к настоящему трудовому договору;
3) выплаты стимулирующего характера включают в себя:
- ежемесячную премию по результатам работы за отчетный период - до 50%% должностного оклада - размер определяется с учетом выполнения показателей эффективности деятельности Директора за отчетный период;
- премию по итогам работы за год - до 50%% должностного оклада - размер определяется с учетом выполнения индивидуального показателя эффективности деятельности Директора за отчетный год при условии положительного финансового результата за отчетный год по данным бухгалтерской (финансовой) отчетности;
- единовременную поощрительную премию - до 50%% должностного оклада - по решению Главы города Нижний Тагил за выполнение работ, имеющих особую сложность и важность, в итоге которых получен экономический эффект или другие положительные результаты для улучшения социально-экономического положения в городе, определенной отрасли, сфере деятельности;
- персональный повышающий коэффициент к должностному окладу - от 0,1 до 0,3 к должностному окладу - по решению Главы города Нижний Тагил с учетом сложности, важности выполняемой работы, степени ответственности при выполнении поставленных задач;
4) выплаты компенсационного характера устанавливаются в порядке и размерах, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.
Показатели эффективности деятельности Директора для расчета ежемесячной премии по результатам работы за отчетный период и индивидуальный показатель эффективности деятельности Директора для расчета премии по итогам работы за год определяются Положением.
Оплата труда производится с учетом районного коэффициента (1,15), установленного законодательством Российской Федерации.
4.2. Заработная плата Директору выплачивается одновременно с выплатой заработной платы всем работникам предприятия.".

2.Опубликовать данное Распоряжение в газете "Тагильский рабочий" и разместить на официальном сайте города Нижний Тагил.
Глава города
С.К.НОСОВ