Приказ от 25.05.2017 г № 870-П
О внесении изменений в Служебный распорядок Министерства здравоохранения Свердловской области, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения Свердловской области от 12.08.2013 N 1026-п «Об утверждении Служебного распорядка Министерства здравоохранения Свердловской области»
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Губернатора Свердловской области от 22 мая 2015 года N 222-УГ "Об утверждении Положения о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Свердловской области, и государственными гражданскими служащими Свердловской области сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" приказываю:
1.Внести в Служебный распорядок Министерства здравоохранения Свердловской области, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения Свердловской области от 12.08.2013 N 1026-п "Об утверждении Служебного распорядка Министерства здравоохранения Свердловской области" (далее - Служебный распорядок), следующие изменения:
1) исключить из пункта 1 раздела I слова ", во исполнение Указа Губернатора Свердловской области от 31 июля 2008 г. N 838-УГ "О порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день государственным гражданским служащим Свердловской области и лицам, замещающим государственные должности Свердловской области",";
2) изложить абзац одиннадцатый пункта 6 раздела II в следующей редакции:
"сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату);";
3) дополнить пункт 6 раздела II абзацами следующего содержания:
"сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату);
сведения, предусмотренные статьей 20.2 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
";
4) изложить пункт 9 раздела II в следующей редакции:
"9. Для гражданина, назначаемого на должность гражданской службы, в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы в соответствии со статьей 27 Закона может быть установлено испытание продолжительностью от одного месяца до одного года.";
5) изложить абзац третий пункта 14 раздела III в следующей редакции:
"оценивать служебную деятельность гражданских служащих, контролировать соблюдение ими требований и ограничений, установленных Законом, контролировать соблюдение Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Закон о противодействии коррупции), требований должностного регламента, Служебного распорядка, иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения, связанные с гражданской службой.";
6) изложить абзац второй пункта 17 раздела IV в следующей редакции:
"соблюдать требования Закона, Закона о противодействии коррупции;";
7) изложить пункт 26 раздела V в следующей редакции:
"26. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.";
8) изложить пункт 27 раздела V в следующей редакции:
"27. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет гражданской службы и за ненормированный служебный день в соответствии с Законом.
Исчисление стажа (общей продолжительности) гражданской службы для определения гражданским служащим Министерства продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет производится в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации".
Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
В соответствии с Законом для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, устанавливается ненормированный служебный день.
Ненормированный служебный день устанавливается также для гражданских служащих, замещающих в Министерстве должности гражданской службы категории "специалисты" ведущих и старших групп, а также категории "обеспечивающие специалисты" младших групп.
Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх основного ежегодного оплачиваемого отпуска и ежегодного оплачиваемого отпуска за выслугу лет гражданской службы и суммируется с ними.";
9) изложить пункт 28 раздела V в следующей редакции:
"28. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. Ежегодный оплачиваемый отпуск по желанию гражданского служащего может предоставляться по частям. Продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней. По согласованию сторон гражданскому служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности. Предоставление отпусков оформляется приказом Министерства. Отпуск за первый год гражданской службы предоставляется гражданским служащим по истечении шести месяцев непрерывной гражданской службы в Министерстве. В отдельных случаях оплачиваемый отпуск гражданскому служащему может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуска за второй и последующий годы гражданской службы предоставляются гражданским служащим в любое время в течение всего служебного года в порядке очередности, определяемой графиком отпусков.
В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Министерства или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.";
10) изложить пункт 32 раздела VI в следующей редакции:
"32. За успешное и добросовестное исполнение гражданским служащим Министерства должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности к нему применяются следующие поощрения:
награждение ведомственными наградами Министерства здравоохранения Свердловской области;
награждение ведомственными наградами Министерства здравоохранения Российской Федерации;
награждение наградами высших органов государственной власти Свердловской области.
Поощрения гражданских служащих ведомственными наградами Министерства здравоохранения Свердловской области оформляются приказом Министерства и доводятся до сведения гражданских служащих. Сведения о поощрениях гражданского служащего заносятся в трудовую книжку.";
11) изложить пункт 33 раздела VI в следующей редакции:
"33. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством гражданские служащие могут быть представлены в порядке, предусмотренном законодательством, к награждению государственными наградами.";
12) дополнить пункт 36 раздела VII абзацем следующего содержания:
"нарушения гражданским служащим, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами.";
13) изложить пункт 41 раздела VII в следующей редакции:
"41. Пункты 26, 27 раздела V Положения в части предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска вступают в силу в новом для гражданского служащего служебному году в порядке, предусмотренном статьей 2 Федерального закона от 02 июня 2016 года N 176-ФЗ "О внесении изменений в статьи 45 и 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в части упорядочения продолжительности отпусков на государственной гражданской службе".
".
2.Настоящий Приказ и Приказ Министерства здравоохранения Свердловской области от 12.08.2013 N 1026-п "Об утверждении Служебного распорядка Министерства здравоохранения Свердловской области" опубликовать на "Официальном интернет-портале правовой информации Свердловской области" (www.pravo.gov66.ru).
3.Копию настоящего Приказа и Приказа Министерства здравоохранения Свердловской области от 12.08.2013 N 1026-п "Об утверждении Служебного распорядка Министерства здравоохранения Свердловской области" направить в 7-дневный срок в Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Свердловской области и Прокуратуру Свердловской области.
4.Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
И.М.ТРОФИМОВ