Приказ от 29.08.2017 г № 440

О внесении изменений в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области и на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве социальной политики Свердловской области и Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области и на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве социальной политики Свердловской области, утвержденные Приказом Министерства социальной политики Свердловской области от 15.12.2015 N 718


В соответствии со статьей 101 Областного закона от 10 марта 1999 года N 4-ОЗ "О правовых актах в Свердловской области" приказываю:
1.Внести в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области и на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве социальной политики Свердловской области, утвержденное Приказом Министерства социальной политики Свердловской области от 15.12.2015 N 718 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области и на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве социальной политики Свердловской области" ("Официальный интернет-портал правовой информации Свердловской области" (www.pravo.gov66.ru), 2015, 21 декабря, N 6684), с изменениями, внесенными Приказами Министерства социальной политики Свердловской области от 14.03.2016 N 79, от 25.07.2016 N 432 (далее - Приказ Министерства социальной политики Свердловской области от 15.12.2015 N 718), следующие изменения:
1) пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет (далее - граждане), владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.";

2) абзац пятый пункта 15 признать утратившим силу;
3) подпункт 1 пункта 17 изложить в следующей редакции:
"1) принимает решение о проведении дополнительных методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в соответствии с Методикой проведения конкурса;";

4) подпункт 2 пункта 17 изложить в следующей редакции:
"2) осуществляет оценку профессионального уровня (профессиональных и личностных качеств) и соответствия квалификационным требованиям кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы (на включение в кадровый резерв);";

5) в подпункте 3 пункта 17 слово "выбранных" исключить;
6) подпункт 4 пункта 17 изложить в следующей редакции:
"4) при оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы (должности кадрового резерва) и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе;";

7) подпункты 5 и 6 пункта 17 признать утратившими силу;
8) абзац первый части первой пункта 23 изложить в следующей редакции:
"23. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальном сайте Министерства и в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (www.gossluzhba.gov.ru) размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе:";

9) абзац третий части первой пункта 23 изложить в следующей редакции:
"квалификационные требования для замещения этой должности, условия прохождения гражданской службы;";

10) в части первой пункта 28 слова "Федеральном портале в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" заменить словами "в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации";
11) пункт 30 изложить в следующей редакции:
"30. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Министром после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы и на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.";

12) подпункт 1 пункта 31 изложить в следующей редакции:
"1) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы (должности кадрового резерва);";

13) пункт 34 изложить в следующей редакции:
"34. Отдел государственной службы и кадров Министерства не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).";

14) пункт 35 изложить в следующей редакции:
"35. Отдел государственной службы и кадров Министерства обеспечивает проведение второго этапа конкурса, в том числе:
1) информирует в письменном виде граждан (гражданских служащих) о причинах отказа в участии в конкурсе;
2) информирует граждан (гражданских служащих) о признании конкурса несостоявшимся;
3) размещает информацию о втором этапе конкурса (о признании конкурса несостоявшимся) на официальном сайте Министерства и в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".

";
15) пункт 37 изложить в следующей редакции:
"37. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы (должности кадрового резерва), их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности и другим положениям должностного регламента по этой должности, а также иным положениям, установленным законодательством Российской Федерации и Свердловской области о государственной гражданской службе.";

16) в пункте 39 слова "второго этапа" исключить;
17) в подпункте 1 пункта 41 слова "одного из участников конкурса" заменить словом "кандидата";
18) подпункт 2 пункта 41 изложить в следующей редакции:
"2) о несоответствии профессионального уровня (профессиональных и личностных качеств) кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы (должности кадрового резерва) квалификационным требованиям для замещения этой должности и другим положениям должностного регламента.";

19) подпункт 3 пункта 41 признать утратившим силу;
20) пункт 45 изложить в следующей редакции:
"45. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается в указанный срок на официальном сайте Министерства и в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".

";
21) пункт 49 признать утратившим силу;
22) в пункте 50 слова "к должности, на замещение которой был объявлен конкурс" заменить словами "для замещения вакантной должности гражданской службы".
2.Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области и на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве социальной политики Свердловской области, утвержденную Приказом Министерства социальной политики Свердловской области от 15.12.2015 N 718, изменения, изложив ее в новой редакции (прилагается).
3.Настоящий Приказ опубликовать на "Официальном интернет-портале правовой информации Свердловской области" (www.pravo.gov66.ru).
Министр
А.В.ЗЛОКАЗОВ
К Приказу
Министерства социальной политики
Свердловской области
от 29 августа 2017 г. N 440

Приложения

2017-08-29 Приложение к Приказу от 29 августа 2017 года № 440 Методика