Постановление от 29.09.2008 г № 170
О внесении изменений и дополнений в Постановление главы Туринского городского округа от 17.02.2006 N 35 «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Туринского городского округа» (в редакции Постановления главы Туринского городского округа от 13.11.2006 N 194)
1.Внести в Порядок применения тарифной системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Туринского городского округа, утвержденный Постановлением главы Туринского городского округа от 17 февраля 2006 года N 35 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Туринского городского округа" , следующие изменения:
1) в абзаце 2 подпункта 1 пункта 21 главы 3 слова "с отклонениями в развитии" заменить словами "с ограниченными возможностями здоровья";
2) в подпункте 3 пункта 22 слова "имеющими отклонения в развитии" заменить словами "с ограниченными возможностями здоровья";
3) пункт 33 после слов "расположенных в сельской местности" дополнить словами "включая женщин из числа руководителей образовательных учреждений, их заместителей и руководителей структурных подразделений";
4) в пункте 69 слова "имеющих отклонения в развитии" заменить словами "с ограниченными возможностями здоровья".
2.Внести в Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат, повышений тарифных ставок (окладов) работникам муниципальных образовательных учреждений Туринского городского округа, утвержденный Постановлением главы Туринского городского округа от 17 февраля 2006 года N 35 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Туринского городского округа" , следующие изменения:
1) в абзацах 1, 2, 4, 7 пункта 1 и пункте 5 слова "с отклонениями в развитии" заменить словами "с ограниченными возможностями здоровья";
2) подпункт 10 пункта 1 изложить в следующей редакции:
"на 20 процентов - за индивидуальное обучение на дому детей, имеющих ограниченные возможности здоровья, на основании заключения клинико-экспертной комиссии учреждения здравоохранения (больницы, поликлиники, диспансера), учителям и другим педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, за исключением специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья";
3) пункт 1 дополнить подпунктом 14 следующего содержания:
"на 20 процентов - за работу в структурных подразделениях "кадетская школа-интернат", "общеобразовательные отделения с интернатом для девочек, находящихся в сложной жизненной ситуации" образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования";
4) главу 3 дополнить пунктом 32 следующего содержания:
"32. Надбавка устанавливается в следующих абсолютных размерах:
1) руководителям структурных подразделений, старшим мастерам и директорам (начальникам, заведующим) филиалов:
Разряд Высшая квалификационная категория Первая квалификационная категория Абсолютный размер надбавки
с 01.09.2007 (рублей)Абсолютный размер надбавки
с 01.09.2007 (рублей)9 584,40 10 660,75 11 933,60 747,0 12 1055,70 844,50 13 1192,35 954,0 14 1347,60 1078,20 15 1523,60 1218,90 16 1691,25
2) педагогическим работникам:
Квалификационная
категорияРазряд Абсолютный размер надбавки
с 01.09.2007 (рублей)Высшая 14 1347,60 13 1192,40 Первая 13 954,00 12 844,50 Вторая 12 527,90 11 466,80
3) библиотекарям:
Квалификационная
категорияРазряд Абсолютный размер надбавки
с 01.09.2007 (рублей)Высшая 11 933,60 Первая 10 660,80 9 584,40 Вторая 8 323,00 7 285,60
Надбавки за квалификационные категории выплачиваются педагогическим и руководящим работникам, работникам библиотек в указанных абсолютных размерах с учетом районного коэффициента";
5) дополнить главой 4 следующего содержания:
"Глава 4. Доплаты педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений по дополнительным образовательным программам, не предусмотренным соответствующими образовательными программами и государственными стандартами
33. Доплаты за проведение работы по дополнительным образовательным программам выплачиваются педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования следующих типов:
1) общеобразовательные учреждения;
2) кадетские школы и кадетские школы-интернаты;
3) общеобразовательные школы-интернаты;
4) образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;
5) образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
6) специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья.
34. Выплата доплаты осуществляется педагогическим работникам, проводящим занятия по дополнительным образовательным программам, не предусмотренным соответствующими образовательными программами и государственными стандартами, в одновозрастных и разновозрастных объединениях учащихся по интересам (секция, кружок, театр и другие), созданных в образовательном учреждении.
35. Право на получение доплаты имеют педагогические работники (в том числе работающие по совместительству) образовательных учреждений, на которых в соответствии с локальным нормативным актом образовательного учреждения возложены дополнительные обязанности педагогов дополнительного образования.
36. Размер доплаты устанавливается ежемесячно из расчета 200 рублей за ведение занятий по дополнительным программам в объеме педагогической нагрузки 4 часа в неделю (за фактически отработанное время).
Для педагогических работников, выполняющих педагогическую нагрузку по дополнительным образовательным программам в объеме более или менее 4 часов в неделю, расчет размера доплаты осуществляется пропорционально объему педагогической нагрузки.
При определении размера доплаты учитываются действующие районные коэффициенты к заработной плате.
37. Доплаты за проведение работы по дополнительным образовательным программам за счет средств областного бюджета выплачиваются педагогическим работникам при сохранении дополнительной оплаты за ведение занятий по дополнительным программам, действовавшей по состоянию на 1 января 2007 года";
6) дополнить главой 5 следующего содержания:
"Глава 5. Надбавки работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений, структурных подразделений муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования, за особые условия работы с детьми и воспитанниками.
38. Работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений, структурных подразделений муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования, устанавливается ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы, а также за качество выполняемых работ (далее - надбавка) дополнительно к заработной плате в следующих абсолютных размерах:
воспитателям - 2000 рублей;
младшим воспитателям (помощникам воспитателей) - 1000 рублей;
другим работникам, включая руководителей, - 500 рублей.
Надбавка выплачивается работникам в указанных абсолютных размерах с учетом районного коэффициента.
39. Надбавка не образует новой тарифной ставки и не влияет на размеры других видов доплат и надбавок.
40. Надбавка не зависит от предусмотренных повышений тарифной ставки за работу в учреждениях, условия труда в которых отличаются от нормальных.
41. Надтарифный фонд для установления надбавок и доплат формируется в установленном размере от тарифного фонда оплаты труда без учета выплат надбавок.
42. Выплата надбавки производится только по основному месту работы или основной должности, без учета работы на условиях совмещения, совместительства и расширения зоны обслуживания.
43. При работе на условиях неполного рабочего времени надбавка работнику выплачивается пропорционально отработанному времени".
7) дополнить главой 6 следующего содержания:
"Глава 6. Стимулирующие выплаты работникам муниципальных детско-юношеских спортивных школ.
44. Работникам детско-юношеских спортивных школ устанавливаются стимулирующие выплаты в следующих абсолютных размерах за норму рабочего времени:
тренерам-преподавателям (за исключением совместителей), имеющим высшее профессиональное образование по профилю работы, - не менее 2000 рублей в месяц;
тренерам-преподавателям (за исключением совместителей), имеющим среднее профессиональное образование по профилю работы, - не менее 1500 рублей в месяц;
тренерам-преподавателям, работающим на условиях совместительства, административно управленческому персоналу и специалистам - не менее 1000 рублей в месяц;
другим работникам - не менее 500 рублей в месяц.
3. Внести в Порядок и условия определения оплаты труда руководителей муниципальных образовательных учреждений Туринского городского округа, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденный Постановлением главы Туринского городского округа от 17 февраля 2006 года N 35 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Туринского городского округа" , следующие изменения:
1) в подпунктах 1, 3 пункта 3 слова "с отклонениями в развитии" заменить словами "с ограниченными возможностями здоровья";
2) в подпункте 7 пункта 10 слова "от 30 до 50 процентов от должностного оклада" заменить словами "до 200 процентов должностного оклада";
3) Дополнить пунктом 13 следующего содержания:
"Надбавка за квалификационные категории руководителю образовательного учреждения и его заместителям устанавливается в следующих абсолютных размерах:
Разряд Высшая квалификационная категория Первая квалификационная категория абсолютный размер надбавки
с 01.09.2007 (рублей)абсолютный размер надбавки
с 01.09.2007 (рублей)12 1055,7 844,5 13 1192,4 954,0 14 1347,6 1078,2 15 1523,6 1218,9 16 1691,3
Надбавки за квалификационные категории выплачиваются руководителям и их заместителям в указанных абсолютных размерах с учетом районного коэффициента".
4.Признать утратившим силу Постановление главы Туринского городского округа от 14 ноября 2007 года N 179 "О выплате надбавок за квалификационные категории работникам муниципальных образовательных учреждений Туринского городского округа".
5.Настоящее Постановление применяется с 1 июля 2008 года.
6.Финансовому управлению в Туринском городском округе (Л.И. Попова) профинансировать расходы на выплату надбавок за квалификационные категории специалистам и руководящим работникам муниципальных образовательных учреждений в пределах средств, предусмотренных на 2008 год.
7.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы Администрации Туринского городского округа по экономике Пузырева А.И.
Глава
Туринского городского округа
С.А.МЕЛЬНИК