Указ от 20.12.2010 г № 1321-УГ
Указ Губернатора Свердловской области от 20.12.2010 N 1321-УГ
В соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 33 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 209-ФЗ "Об охоте и о сохранении охотничьих ресурсов и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" постановляю:
1.Утвердить квалификационные требования к руководителю исполнительного органа государственной власти Свердловской области, осуществляющего переданные Российской Федерацией полномочия в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов (прилагаются).
2.Настоящий Указ опубликовать в "Областной газете".
Губернатор
Свердловской области
А.С.МИШАРИН
г. Екатеринбург
20 декабря 2010 года
N 1321-УГ
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К РУКОВОДИТЕЛЮ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО ПЕРЕДАННЫЕ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИЕЙ ПОЛНОМОЧИЯ В ОБЛАСТИ
ОХОТЫ И СОХРАНЕНИЯ ОХОТНИЧЬИХ РЕСУРСОВ
В число квалификационных требований к руководителю исполнительного органа государственной власти Свердловской области, осуществляющего переданные Российской Федерацией полномочия в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов, входят:
1) знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Свердловской области, иных законов Свердловской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Свердловской области по вопросам, относящимся к ведению исполнительного органа государственной власти Свердловской области в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основных принципов охраны животного мира, основ управления в этой сфере, основ экономики и организации труда, методов проведения переговоров, основ организации прохождения государственной гражданской службы, методов управления коллективом, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, порядка работы со служебной информацией, в том числе ограниченного распространения, основ делопроизводства и архивоведения, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности, правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления;
2) навыки планирования и постановки целей в пределах своей компетенции, организации и обеспечения выполнения задач, навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами, а также практического их применения, организации работы структурных подразделений, владения конструктивной критикой, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами, систематического повышения своей квалификации, подготовки делового письма и проектов локальных нормативных актов, умения подчинять тактические цели стратегическим, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем, систематизации информации, работы со служебными документами, в том числе ограниченного распространения, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования сотрудников на достижение результатов;
3) наличие высшего профессионального образования;
4) наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы Российской Федерации иных видов) не менее шести лет либо стажа работы по специальности не менее семи лет.