Приложение к Постановлению от 19.09.2006 г № 1050 Положение
Должностная инструкция начальника управления опеки, попечительства, усыновления и защиты прав несовершеннолетних администрации города
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.Начальник Управления опеки, попечительства, усыновления и защиты прав несовершеннолетних Администрации города Нижний Тагил (далее - начальник) в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации и Свердловской области, муниципальными правовыми актами города Нижний Тагил, Положением об Управлении, а также настоящей должностной инструкцией.
2.В соответствии с Областным законом от 14.06.2006 N 49-ОЗ "О реестре муниципальных должностей муниципальной службы, учреждаемых в органах муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области", Постановлением Главы города Нижний Тагил от 28.04.2006 N 439 "О перечне муниципальных должностей муниципальной службы, учреждаемых в Администрации города Нижний Тагил" должность начальника Управления относится к главной должности.
3.Целью деятельности начальника Управления является обеспечение реализации муниципальной политики в сфере защиты прав и законных интересов несовершеннолетних, недееспособных и иных категорий лиц, нуждающихся в социальной защите, на территории города.
4.Основными задачами в деятельности начальника Управления являются:
1) обеспечение выполнения действующего законодательства в сфере опеки, попечительства, усыновления и защиты прав несовершеннолетних недееспособных и иных категорий лиц, нуждающихся в социальной защите на территории города Нижний Тагил;
2) создание нормативно-правовых, организационных, кадровых, программно-методических, информационных, финансовых, материально-технических условий, обеспечивающих защиту прав и интересов семьи и детей, опекаемых и подопечных, а также недееспособных и иных категорий лиц, нуждающихся в социальной защите, на территории города;
5.Начальник Управления назначается на должность и освобождается от должности распоряжением Главы города по представлению первого заместителя Главы Администрации города по социальным вопросам.
6.На начальника Управления распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде с особенностями, установленными законодательством о муниципальной службе.
7.На время отсутствия начальника Управления (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность) его обязанности исполняет заместитель начальника Управления.
2.КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
8.Начальник Управления должен иметь:
1) высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности (педагогическое, государственное и муниципальное управление), удостоверенное дипломом государственного образца;
2) наличие не менее трех лет стажа, включающего стаж муниципальной службы и (или) срок замещения выборных муниципальных должностей, стаж государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа (опыта) работы по специальности.
9.Начальник Управления должен ориентироваться в действующем законодательстве Российской Федерации и Свердловской области, в муниципальных правовых актах города Нижний Тагил, уметь правильно применять в своей деятельности акты всех перечисленных уровней, знать основы организации труда и управления, владеть навыками работы на персональном компьютере.
3.ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
10.В целях выполнения стоящих перед Управлением задач выполняет следующие функциональные обязанности:
1) осуществляет организационное руководство Управлением, планирует его работу и несет персональную ответственность за выполнение требований Положения об Управлении;
2) представляет на утверждение Главе города предложения по штатному расписанию после согласования с первым заместителем Главы Администрации города по социальным вопросам;
3) определяет функции заместителя, заведующих отделами и специалистов Управления, распределяет обязанности и утверждает их должностные инструкции;
4) обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины сотрудниками Управления, осуществляет контроль за исполнением ими своих обязанностей, вносит на рассмотрение Главы города предложения об их поощрении либо применении к ним мер дисциплинарного воздействия;
5) обеспечивает повышение квалификации сотрудников Управления;
6) вносит на рассмотрение Главы города и должностных лиц проекты документов по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
7) является распорядителем кредитов, предоставляемых Управлению, подписывает сметы расходов и финансовые документы, обеспечивает соблюдение финансовой дисциплины;
8) участвует в заседаниях коллегии при Главе города, а также в совещаниях, созываемых Главой города и заместителями Главы Администрации города при обсуждении на них вопросов, входящих в компетенцию Управления;
9) созывает в установленном порядке семинары, совещания, активы по вопросам деятельности Управления;
10) организует работу по подготовке муниципального заказа на финансирование муниципальных учреждений и муниципальных целевых программ;
11) создает резерв на замещение руководителей и специалистов Управления, руководителей подведомственных учреждений;
12) организует работу по координации деятельности с районными отделами опеки и попечительства, с учреждениями и организациями города;
13) обеспечивает устройство детей в учреждения государственного воспитания всех типов;
14) обеспечивает взаимодействие с Министерствами образования, социальной защиты населения, здравоохранения Правительства Свердловской области;
15) осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством;
16) начальник Управления несет также обязанности, установленные статьей 10 Областного закона от 03.04.1996 N 17-ОЗ "О муниципальной службе в Свердловской области" и статьей 36 Устава города Нижний Тагил.
4.ПРАВА НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ
11.Начальник Управления имеет права, предусмотренные статьей 9 Областного закона "О муниципальной службе в Свердловской области" и статьей 35 Устава города Нижний Тагил.
12.Исполняя свои обязанности, начальник Управления имеет право:
1) запрашивать и получать от должностных лиц Администрации города, руководителей муниципальных предприятий и учреждений, а также, в пределах, установленных действующим законодательством, от органов государственной власти, общественных организаций, предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности и граждан документы, справки, расчеты, сведения и информацию, необходимые для выполнения возложенных на Управление функций;
2) издавать обязательные для исполнения работниками Управления приказы в пределах своей компетенции, а также принимать оперативные решения по руководству их деятельности;
3) посещать в установленном порядке предприятия, организации, учреждения независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности;
4) повышать квалификации и проходить переподготовку в соответствии с функциями и полномочиями по занимаемой должности;
5) вносить предложения Главе города о расходовании внебюджетных средств на реализацию муниципальных программ;
6) представлять интересы Управления в государственных общественных и иных организациях.
5.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
13.Начальник Управления несет ответственность за осуществление деятельности Управления, своевременное и качественное исполнение своих функциональных обязанностей в соответствии с трудовым законодательством, Областным законом "О муниципальной службе в Свердловской области" и настоящей должностной инструкцией.
6.ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ
14.Начальник Управления в своей деятельности взаимодействует со всеми структурными подразделениями и должностными лицами Администрации города, а также территориальными органами государственной власти, общественными и иными организациями в пределах своей компетенции.
7.ОГРАНИЧЕНИЯ
15.Начальник Управления обязан при исполнении должностных обязанностей соблюдать ограничения, связанные с муниципальной службой, в соответствии со статьей 11 Федерального закона "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации".