Приложение к Постановлению от 11.11.2008 г № 1722 Порядок
Положение о порядке выплаты надбавок за квалификационные категории специалистам и руководящим работникам муниципальных учреждений культуры кушвинского городского округа
1.Настоящее Положение определяет порядок выплаты надбавок за квалификационные категории по результатам аттестации специалистам и руководящим работникам муниципальных учреждений культуры Кушвинского городского округа.
2.Действие Положения о порядке выплаты надбавок за квалификационные категории специалистам и руководящим работникам муниципальных учреждений культуры Кушвинского городского округа (далее - Порядок) распространяется на все находящиеся на территории Кушвинского городского округа учреждения и организации культуры, учредителями которых являются органы местного самоуправления Кушвинского городского округа.
3.Надбавки за квалификационные категории специалистам и руководящим работникам учреждений культуры вводятся в соответствии с Положением о порядке аттестации специалистов и руководящих работников муниципальных учреждений культуры Кушвинского городского округа.
4.Надбавка за квалификационные категории специалистам и руководящим работникам учреждений культуры Кушвинского городского округа (далее - надбавка) - это сумма денежных средств, ежемесячно выплачиваемая дополнительно к заработной плате работника в соответствии с присвоенной в результате аттестации квалификационной категорией.
5.Надбавки за квалификационные категории нового должностного оклада (тарифной ставки) не образуют и не влияют на размеры других видов надбавок и доплат.
6.На установление надбавки имеют право аттестованные работники учреждений культуры, руководители (директора) учреждений культуры, заместители руководителей учреждений культуры, руководители структурных подразделений учреждений культуры, заведующие отделом (сектором), главный библиотекарь, главный библиограф, библиотекарь, библиограф, главный хранитель фондов, научный сотрудник музея, художественный руководитель клубного учреждения, методист, художник-дизайнер, художник-оформитель, режиссер (хормейстер), руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам, аккомпаниатор, которым в результате прохождения очередной аттестации были присвоены высшая, первая, вторая квалификационные категории по занимаемой ими в данный момент должности.
7.Надбавки устанавливаются специалистам персонально в соответствии с приказом по учреждению культуры, руководящим работникам - Постановлением Главы Кушвинского городского округа со дня присвоения работнику квалификационной категории.
Выплата надбавок работнику прекращается одновременно с окончанием срока действия присвоенной ему квалификационной категории. Работник информируется об этом в порядке, установленном трудовым законодательством.
8.Надбавка устанавливается в следующих абсолютных размерах:
| Высшая квалификационная категория | Первая квалификационная категория | Вторая квалификационная категория | |||
| разряд | абсолютный размер надбавки (рублей) | разряд | абсолютный размер надбавки (рублей) | разряд | абсолютный размер надбавки (рублей) |
| 6 | 630 | ||||
| 8 | 1010 | 7 | 690 | ||
| 9 | 1110 | 8 | 770 | ||
| 11 | 1670 | 10 | 1220 | 9 | 830 |
| 12 | 1800 | 11 | 1340 | 10 | 920 |
| 13 | 1950 | 12 | 1440 | 11 | 1010 |
| 14 | 2090 | 13 | 1560 | 12 | 1080 |
| 15 | 2250 | 14 | 1680 | 13 | 1170 |
| 16 | 2430 | 15 | 1800 | 14 | 1260 |
| 17 | 2610 | 16 | 1940 | 15 | 1350 |
| 18 | 2790 | 17 | 2090 | 16 | 1460 |
Надбавки за квалификационные категории выплачиваются специалистам и руководящим работникам в указанных абсолютных размерах с учетом районного коэффициента.
9.Работникам, выполняющим работу в других учреждениях культуры на условиях совместительства, надбавка по результатам аттестации выплачивается как по основному месту работы, так и по совместительству. Специалистам учреждений культуры, выполняющим работу как в том же, так и в другом учреждении культуры, надбавка выплачивается как по основной, так и по совмещаемой должности при условии наличия квалификационных категорий по результатам аттестации.
10.Выплата надбавки работнику производится пропорционально фактически отработанному времени в соответствии с квалификационной категорией, присвоенной по результатам аттестации.
11.В случае неправомерного присвоения квалификационной категории выплата надбавки работнику прекращается с момента выявления факта нарушения.
12.При подаче заявления на участие в аттестации работник должен быть ознакомлен с настоящим Порядком.
13.Размеры надбавок на территории Кушвинского городского округа могут быть изменены постановлением Главы Кушвинского городского округа.