Постановление от 15.04.2013 г № 750
Об итогах реализации муниципальной целевой программы «Развитие муниципальной службы в городе Нижний Тагил на 2010 — 2012 годы»
В период с 2010 по 2012 годы на территории города Нижний Тагил реализовывались мероприятия муниципальной целевой программы "Развитие муниципальной службы в городе Нижний Тагил на 2010 - 2012 годы" (далее - Программа), утвержденной Постановлением Администрации города Нижний Тагил от 26.10.2010 N 2410.
Основная цель Программы - создание организационных, информационных и финансовых условий для развития муниципальной службы в целях повышения эффективности деятельности муниципальных служащих.
Задачи Программы:
1.Совершенствование организации муниципальной службы.
2.Совершенствование кадровых технологий, применяемых в системе муниципальной службы.
3.Профессиональное развитие кадрового потенциала органов местного самоуправления.
4.Совершенствование работы по формированию кадрового резерва для замещения муниципальных должностей и должностей муниципальной службы.
5.Обеспечение социальных гарантий муниципальных служащих.
В ходе реализации Программы отмечаются положительные тенденции, получены значимые результаты:
1.Приведение нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы и кадровой политики в соответствие с федеральным законодательством и законодательством Свердловской области.
2.Увеличение количества муниципальных служащих, имеющих высшее профессиональное образование (98% муниципальных служащих от общей численности).
3.Повышение профессионального уровня муниципальных служащих. В 2010 году повышение квалификации по специализированным образовательным программам прошли 138 муниципальных служащих (34% от общей численности), в 2011 году - 253 муниципальных служащих (59%), в 2012 году - 88 человек (20%).
4.Формирование кадрового резерва на высшую, главную, ведущую и старшую группу должностей муниципальной службы и увеличение доли вакантных должностей, замещенных из кадрового резерва. По состоянию на 1 января 2013 года в кадровый резерв включено 533 человека, в том числе 8 человек включены в кадровый резерв, сформированный на конкурсной основе.
Рассмотрев отчет об итогах реализации муниципальной целевой программы "Развитие муниципальной службы в городе Нижний Тагил на 2010 - 2012 годы", руководствуясь Уставом города Нижний Тагил, постановляю:
1.Утвердить отчет об итогах реализации муниципальной целевой программы "Развитие муниципальной службы в городе Нижний Тагил на 2010 - 2012 годы" (Приложение).
2.Признать работу исполнителей по реализации мероприятий Программы удовлетворительной.
3.Снять с контроля Постановление Администрации города Нижний Тагил от 26.10.2010 N 2410 "Об утверждении муниципальной целевой программы "Развитие муниципальной службы в городе Нижний Тагил на 2010 - 2012 годы".
4.Разместить данное Постановление на официальном сайте города Нижний Тагил.
Глава города
С.К.НОСОВ