Постановление от 06.05.2013 г № 573-ПП
О внесении изменений в Постановление Правительства Свердловской области от 31.03.2004 N 210-ПП «О проведении конкурса среди муниципальных образований в Свердловской области на эффективную реализацию территориальной программы содействия занятости населения»
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 31.03.2004 N 210-ПП
"О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА СРЕДИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ
В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА ЭФФЕКТИВНУЮ РЕАЛИЗАЦИЮ
ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
В соответствии со статьей 101 Областного закона от 10 марта 1999 года N 4-ОЗ "О правовых актах в Свердловской области" Правительство Свердловской области постановляет:
1.Внести в Постановление Правительства Свердловской области от 31.03.2004 N 210-ПП "О проведении конкурса среди муниципальных образований в Свердловской области на эффективную реализацию территориальной программы содействия занятости населения" ("Областная газета", 2004, 06 апреля, N 80-81) с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 06.07.2005 N 541-ПП от 19.09.2006 N 814-ПП, от 23.03.2007 N 221-ПП, от 07.05.2007 N 386-ПП, от 12.12.2007 N 1238-ПП, от 15.10.2009 N 1367-ПП, от 23.06.2010 N 969-ПП, от 15.12.2010 N 1805-ПП, от 13.06.2012 N 640-ПП (далее - Постановление Правительства Свердловской области от 31.03.2004 N 210-ПП "О проведении конкурса среди муниципальных образований в Свердловской области на эффективную реализацию территориальной программы содействия занятости населения"), изменение, изложив пункт 5 в следующей редакции:
"5. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на Заместителя Председателя Правительства Свердловской области А.В. Орлова.".
2.Внести в Положение о порядке организации и проведения конкурса среди муниципальных образований в Свердловской области на эффективную реализацию территориальной программы содействия занятости населения, утвержденное Постановлением Правительства Свердловской области от 31.03.2004 N 210-ПП "О проведении конкурса среди муниципальных образований в Свердловской области на эффективную реализацию территориальной программы содействия занятости населения", изменение, изложив пункт 6 в следующей редакции:
"6. Результаты конкурса оцениваются по балльной системе по следующим показателям:
1) уровень регистрируемой безработицы (в процентах к численности экономически активного населения) на территории муниципального образования на конец отчетного периода:
до 1,0 процента - 7 баллов;
от 1,01 до 1,7 процента - 6 баллов;
от 1,71 до 2,0 процента - 5 баллов;
от 2,01 до 3,0 процента - 4 балла;
от 3,01 до 4,0 процента - 3 балла;
от 4,01 до 5,0 процента - 2 балла.
При уровне безработицы более 5,01 процента баллы не начисляются.
Сумма начисленных баллов снижается в случае повышения уровня регистрируемой безработицы (по сравнению с прошлым годом):
до 0,5 процентного пункта - на 1 балл;
свыше 0,5 процентного пункта - на 2 балла.
Сумма начисленных баллов повышается в случае снижения уровня регистрируемой безработицы (по сравнению с прошлым годом):
до 0,5 процентного пункта - на 1 балл;
от 0,51 процентного пункта до 1 процентного пункта - на 2 балла;
свыше 1 процентного пункта - на 3 балла;
2) снижение коэффициента напряженности на рынке труда на конец года (по сравнению с прошлым годом):
до 10 процентов - 2 балла;
от 10 до 35 процентов - 3 балла;
от 35 до 70 процентов - 4 балла;
свыше 70 процентов - 5 баллов;
3) организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (в соответствии с плановыми показателями текущего года):
100 процентов - 7 баллов;
от 100 до 110 процентов - 8 баллов;
свыше 110 процентов - 10 баллов.
При невыполнении установленного плана баллы не начисляются;
4) социальная адаптация безработных граждан на рынке труда (в соответствии с плановыми показателями текущего года):
100 процентов - 7 баллов;
от 100 до 130 процентов - 8 баллов;
свыше 130 процентов - 10 баллов.
При невыполнении установленного плана баллы не начисляются;
5) профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан, включая обучение в другой местности (в соответствии с плановыми показателями текущего года):
100 процентов - 7 баллов;
от 100 до 110 процентов - 8 баллов;
свыше 110 процентов - 10 баллов.
При невыполнении установленного плана баллы не начисляются;
6) профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в соответствии с плановыми показателями текущего года):
100 процентов - 7 баллов;
от 100 до 110 процентов - 8 баллов;
свыше 110 процентов - 10 баллов.
При невыполнении установленного плана баллы не начисляются;
7) организация проведения оплачиваемых общественных работ (в соответствии с плановыми показателями текущего года):
свыше 110 процентов - 10 баллов;
от 100 до 110 процентов - 8 баллов;
100 процентов - 7 баллов;
от 90 до 99 процентов - 6 баллов;
от 80 до 89 процентов - 4 балла;
от 50 до 79 процентов - 2 балла;
до 50 процентов - 1 балл;
8) содействие гражданам в поиске подходящей работы (в соответствии с плановыми показателями текущего года):
100 процентов - 7 баллов;
от 100 до 110 процентов - 8 баллов;
от 110 до 120 процентов - 9 баллов;
свыше 120 процентов - 10 баллов.
При невыполнении установленного плана баллы не начисляются;
9) потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей), заявленная в службу занятости населения за отчетный период (по сравнению с прошлым годом):
100 процентов - 3 балла;
от 100 до 110 процентов - 4 балла;
от 110 до 120 процентов - 5 баллов;
свыше 120 процентов - 7 баллов;
10) наличие на территории муниципального образования действующего трехстороннего соглашения и реализация в его рамках мероприятий по содействию занятости населения - 10 баллов;
11) финансирование мероприятий по содействию трудоустройству населения из средств местных бюджетов - 5 баллов.
Сумма начисленных баллов повышается на 3 балла в случае увеличения объемов финансирования из средств местных бюджетов (по сравнению с прошлым годом);
12) эффективность работы координационного совета содействия занятости населения (количество проведенных заседаний совета, перечень рассматриваемых вопросов, принятые решения, результаты их выполнения) - 5 баллов;
13) создание постоянных рабочих мест (по сравнению с прошлым годом);
100 процентов - 3 балла;
от 100 до 110 процентов - 4 балла;
от 110 до 120 процентов - 5 баллов;
от 120 до 130 процентов - 7 баллов;
свыше 130 процентов - 10 баллов.".
3.Внести в состав областной комиссии по организации и проведению конкурса среди муниципальных образований в Свердловской области на эффективную реализацию территориальной программы содействия занятости населения, утвержденный Постановлением Правительства Свердловской области от 31.03.2004 N 210-ПП "О проведении конкурса среди муниципальных образований в Свердловской области на эффективную реализацию территориальной программы содействия занятости населения", изменения, изложив его в новой редакции (прилагается).
4.Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на Заместителя Председателя Правительства Свердловской области А.В. Орлова.
5.Настоящее Постановление опубликовать в "Областной газете".
Председатель Правительства
Свердловской области
Д.В.ПАСЛЕР
К Постановлению
Правительства Свердловской области
от 6 мая 2013 г. N 573-ПП
СОСТАВ
ОБЛАСТНОЙ КОМИССИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА
СРЕДИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
НА ЭФФЕКТИВНУЮ РЕАЛИЗАЦИЮ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
1. Ноженко - Министр экономики Свердловской области, Дмитрий Юрьевич Член Правительства Свердловской области, председатель комиссии 2. Антонов - Директор Департамента по труду и занятости Дмитрий Алексеевич населения Свердловской области, заместитель председателя комиссии 3. Горлова - начальник отдела программ занятости, анализа и Галина Константиновна информации о рынке труда Департамента по труду и занятости населения Свердловской области, секретарь комиссии Члены комиссии: 4. Вольф - Управляющий Западным управленческим округом Виталий Александрович Свердловской области 5. Вшивцева - исполнительный вице-президент Регионального Марина Николаевна объединения работодателей "Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей" (по согласованию) 6. Жукова - заместитель главы администрации Светлана Ивановна города Каменска-Уральского по экономике и финансам (по согласованию) 7. Ильина - главный специалист департамента Нина Николаевна социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Свердловской области (по согласованию)