Приказ от 17.05.2013 г № 147
Об утверждении Административного регламента Департамента по труду и занятости населения Свердловской области предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве и коллективных договоров, дополнительных соглашений о внесении изменений в соглашение о социальном партнерстве (коллективный договор)
КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СОГЛАШЕНИЙ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СОГЛАШЕНИЕ О СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ
(КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР)
В целях реализации положений статей 50, 51 Трудового кодекса Российской Федерации в части проведения уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве и коллективных договоров и в соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 16.11.2011 N 1576-ПП "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" приказываю:
1.Утвердить Административный регламент предоставления Департаментом по труду и занятости населения Свердловской области государственной услуги по уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве и коллективных договоров, дополнительных соглашений о внесении изменений в соглашение о социальном партнерстве (коллективный договор).
2.Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Директор Департамента
Д.А.АНТОНОВ
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ДЕПАРТАМЕНТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
ПО УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ СОГЛАШЕНИЙ О СОЦИАЛЬНОМ
ПАРТНЕРСТВЕ И КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
СОГЛАШЕНИЙ О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СОГЛАШЕНИЕ
О СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ (КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР)
Раздел 1.Общие положения
1.Административный регламент Департамента по труду и занятости населения Свердловской области предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве и коллективных договоров, дополнительных соглашений о внесении изменений в соглашение о социальном партнерстве (коллективный договор) (далее - Административный регламент) определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) предоставления государственной услуги Департаментом по труду и занятости населения Свердловской области (далее - Департамент), государственными казенными учреждениями службы занятости населения Свердловской области (далее - центры занятости), подведомственными Департаменту.
Должностные лица Департамента, работники центров занятости при предоставлении государственной услуги по уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве и коллективных договоров, дополнительных соглашений о внесении изменений в соглашение о социальном партнерстве (коллективный договор) (далее - государственная услуга) руководствуются описанием последовательности действий, содержащимся в настоящем Административном регламенте, в текстовом виде и в виде блок-схемы (приложение N 2 к Административному регламенту).
2.КРУГ ЗАЯВИТЕЛЕЙ
Получателями государственной услуги являются работодатели, представители работодателей (объединения работодателей) либо уполномоченные ими лица (далее - заявители).
3.ПОРЯДОК ИНФОРМИРОВАНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
3.1.Информация о государственной услуге предоставляется непосредственно в помещениях Департамента и центров занятости, а также с использованием средств телефонной связи, электронно-вычислительной техники, официального сайта Департамента в сети Интернет (www.szn-ural.ru), средств массовой информации, информационных материалов (брошюр, буклетов).
3.2.Соглашения о социальном партнерстве и дополнительные соглашения о внесении изменений в соглашение о социальном партнерстве на уведомительную регистрацию направляются по почте на адрес Департамента: 620144, г. Екатеринбург, ул. Большакова, д. 105, каб. 509, 519а.
Прием и выдача документов производится Департаментом по адресу:
620144, г. Екатеринбург, ул. Большакова, д. 105, каб. 509, 519а.
Адрес электронной почты Департамента для приема документов в электронной версии - zhukova.dtzn@gov66.ru.
3.3.Коллективные договоры и дополнительные соглашения о внесении изменений в коллективный договор на уведомительную регистрацию направляются по почте на адрес центра занятости по месту нахождения заявителя.
Прием и выдача документов производится центром занятости по месту нахождения заявителя.
Сведения о местах нахождения центров занятости, предоставляющих государственную услугу, содержатся в приложении N 1 к Административному регламенту.
3.4.На официальном сайте Департамента в сети Интернет (www.szn-ural.ru) размещаются сведения о месте нахождения, графике (режиме) работы Департамента и центров занятости, номера телефонов, адреса информационного портала, электронной почты Департамента и центров занятости, краткие сведения о порядке предоставления государственной услуги, требования к представлению документов, необходимых для предоставления государственной услуги, порядок рассмотрения обращений, порядок обжалования заявителем действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги, информация о результатах предоставления государственной услуги, ответы на вопросы, текст Административного регламента с приложениями, телефон для справок 8 (343) 251-06-11.
3.5.График работы Департамента:
понедельник - четверг: 09.00 - 18.00;
пятница: 09.00 - 17.00;
обед: 13.00 - 14.00;
суббота, воскресенье - выходные дни.
3.6.График работы центров занятости:
ежедневно, кроме субботы, воскресенья и нерабочих праздничных дней в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка центра занятости.
3.7.Информирование о правилах предоставления государственной услуги осуществляется в устной (лично или по телефону) или письменной форме, а также с использованием средств телефонной связи, электронного информирования, вычислительной и электронной техники, посредством размещения информации на официальном сайте Департамента в сети Интернет, в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" и региональной государственной информационной системы "Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Свердловской области", в средствах массовой информации, путем издания информационных материалов (брошюр, буклетов и т.п.).
3.8.Раздаточные информационные материалы (брошюры, буклеты и др.) распространяются в помещениях, предназначенных для приема заявителей, информационных залах центров занятости.
3.9.Информация о правилах предоставления государственной услуги доводится до сведения представителей сторон соглашения о социальном партнерстве, коллективного договора при их личном обращении, обращении по телефону, письменном обращении, при поступлении обращения по электронной почте, а также с использованием средств факсимильной и электронной связи.
Информация о правилах предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.
3.10.Письменные запросы представителей сторон соглашения, коллективного договора, а также обращения, направленные по электронной почте и с использованием средств факсимильной и электронной связи, о правилах предоставления государственной услуги рассматриваются с учетом времени подготовки ответа в срок, не превышающий 30 дней с момента регистрации обращения.
3.11.При ответах на телефонные звонки и устные обращения должностные лица Департамента, работники центров занятости подробно информируют получателей государственной услуги по интересующим их вопросам.
Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о структурном подразделении Департамента, наименовании центра занятости, в который позвонил получатель государственной услуги, фамилии, имени, отчестве (последнее - при наличии) и должности работника, принявшего телефонный звонок.
Время разговора при ответах на телефонные звонки или при личном обращении получателей государственной услуги за информацией о порядке предоставления государственной услуги не должно превышать 10 минут.
3.12.Время ожидания в очереди для получения информации о государственной услуге при личном обращении получателя государственной услуги не должно превышать 20 минут.
3.13.Обращения получателей государственной услуги о порядке предоставления государственной услуги с использованием официального сайта Департамента (www.szn-ural.ru) или Единого портала государственных (муниципальных) услуг рассматриваются должностными лицами Департамента, работниками центра занятости в порядке, предусмотренном для письменных обращений.
3.14.На информационных стендах, размещаемых в помещениях Департамента (центров занятости), содержится следующая информация:
место нахождения, график (режим) работы Департамента и центров занятости, номера телефонов, адреса информационного портала, электронной почты Департамента и центров занятости;
процедура предоставления государственной услуги (в текстовом виде и в виде блок-схемы);
порядок обжалования решений, действий (бездействия) должностных лиц Департамента и работников центров занятости, участвующих в предоставлении государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
схема размещения должностных лиц Департамента, работников центра занятости, участвующих в предоставлении государственной услуги;
извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;
основания отказа в предоставлении государственной услуги;
образцы заполнения документов для получения государственной услуги.
Раздел 2.Стандарт предоставления государственной услуги
4.Наименование государственной услуги: уведомительная регистрация соглашений о социальном партнерстве и коллективных договоров, дополнительных соглашений о внесении изменений в соглашение о социальном партнерстве (коллективный договор).
5.Наименование исполнительного органа государственной власти Свердловской области, предоставляющего государственную услугу.
5.1.Государственную услугу по уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве: регионального соглашения, регионального соглашения о минимальной заработной плате в Свердловской области, отраслевых соглашений, заключаемых на региональном уровне, отраслевых соглашений, заключаемых на территориальном уровне, и территориальных соглашений в Свердловской области (далее - соглашений), дополнительных соглашений о внесении изменений в соглашение о социальном партнерстве, предоставляет Департамент.
5.2.Государственную услугу по уведомительной регистрации коллективных договоров, дополнительных соглашений о внесении изменений в коллективный договор предоставляют подведомственные Департаменту центры занятости в соответствии со схемой обслуживания государственными казенными учреждениями службы занятости населения Свердловской области по вопросам уведомительной регистрации коллективных договоров (приложение N 1 к Административному регламенту).
Департамент организует и контролирует деятельность центров занятости по предоставлению государственной услуги.
5.3.Департамент и подведомственные Департаменту центры занятости, предоставляющие государственную услугу, не вправе требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации, за исключением получения услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утвержденный нормативным правовым актом Свердловской области.
6.Результат предоставления государственной услуги.
Результатами предоставления государственной услуги являются:
внесение в журнал регистрации соглашений (коллективных договоров) информации о регистрационном номере соглашения (коллективного договора), дате поступления на регистрацию, дате регистрации соглашения (коллективного договора) либо отказа в предоставлении государственной услуги;
выдача (направление) заявителю:
уведомления о регистрации соглашения (коллективного договора), изменений к соглашению (коллективному договору);
экземпляров соглашения (коллективного договора) с отметкой о регистрации;
выдача (направление) уведомления заявителю об отказе в предоставлении государственной услуги;
направление сообщения Государственной инспекции труда в Свердловской области о выявленных условиях соглашения (коллективного договора), дополнительного соглашения о внесении изменений в соглашение о социальном партнерстве (коллективный договор), ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
7.Срок предоставления государственной услуги.
Максимально допустимые сроки предоставления государственной услуги не должны превышать 30 дней с момента поступления обращения заявителя о проведении уведомительной регистрации соглашения (коллективного договора), дополнительного соглашения о внесении изменений в соглашение о социальном партнерстве (коллективный договор).
8.Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги:
Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года ("Российская газета", 1993, 25 декабря, N 237; 2009, 21 января, N 7);
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2002, N 1 (ч. 1) ст. 3; 2002, N 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, N 27 (ч. 1), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690, N 35, ст. 3607; 2005, N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878, N 52 (ч. 1), ст. 5498; 2007, N 1 (ч. 1), ст. 34, N 17, ст. 1930, N 30, ст. 3808, N 41, ст. 4844, N 43, ст. 5084, N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812, N 30 (ч. 1), ст. 3613, N 30 (ч. 2), ст. 3616, N 52 (ч. 1), ст. 6235, ст. 6236; 2009, N 1, ст. 17, ст. 21, N 19, ст. 2270, N 29, ст. 3604, N 30, ст. 3732, ст. 3739, N 46, ст. 5419, N 48, ст. 5717, N 50, ст. 6146; 2010, N 31, ст. 4196, N 52 (ч. 1), ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49, N 25, ст. 3539, N 27, ст. 3880, N 30 (ч. 1), ст. 4586, ст. 4590, ст. 4591, ст. 4596, N 45, ст. 6333, ст. 6335, N 48, ст. 6730, ст. 6735, N 49 (ч. 1), ст. 7015, ст. 7031, N 50, ст. 7359; 2012, N 10, ст. 1164, N 14, ст. 1553, N 18, ст. 2127, N 31, ст. 4325, N 47, ст. 6399, N 50 , ст. 6954, 2012, N 50 (ч. 5), ст. 6957, N 50 (ч. 5), ст. 6959, N 53 (ч. 1), ст. 7605; 2013, N 14, ст. 1666, ст. 1668);
Федеральный закон от 12 января 1996 года N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 1996, N 3, ст. 148; 2002, N 12, ст. 1093; N 30, ст. 3029, ст. 3033; 2003, N 27 (ч. 1), ст. 2700, N 50, ст. 4855; 2004, N 27, ст. 2711; 2005, N 19, ст. 1752; 2008, N 30 (ч. 2), ст. 3616; 2009, N 1, ст. 17; 2010, N 27, ст. 3430; 2011, N 1, ст. 16);
Федеральный закон от 27 ноября 2002 года N 156-ФЗ "Об объединениях работодателей" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2002, N 48, ст. 4741; 2005, N 50, ст. 5243; 2007, N 49, ст. 6068);
Федеральный закон от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2006, N 19, ст. 2060, 2010, N 27, ст. 3410; N 31, ст. 4196);
Федеральный закон от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2010, N 31, ст. 4179; 2011, N 15, ст. 2038, N 27, ст. 3873, ст. 3880, N 29, ст. 4291, N 30 (ч. 1), ст. 4587, N 49 (ч. 5), ст. 7061; 2012, N 31, ст. 4322; 2013, N 14, ст. 1651);
Постановление Правительства Российской Федерации от 05.12.2005 N 725 "О взаимодействии и координации деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2005, N 50, ст. 5311; 2008, N 50, ст. 5958);
Постановление Правительства Свердловской области от 14.05.2007 N 404-ПП "Об утверждении Порядка уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве и коллективных договоров в Свердловской области и контроля за их выполнением" ("Собрание законодательства Свердловской области", 2007, N 5, ст. 701) с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 17.11.2008 N 1214-ПП ("Собрание законодательства Свердловской области", 2009, N 11-1, ст. 1774), от 12.04.2010 N 592-ПП ("Собрание законодательства Свердловской области", 2010, N 4-1, ст. 526), от 11.03.2012 N 232-ПП ("Собрание законодательства Свердловской области", 2012, N 3-1, ст. 399) и от 03.10.2012 N 1100-ПП ("Областная газета", 2012, 17 октября, N 416);
Постановление Правительства Свердловской области от 01.06.2011 N 674-ПП "О Департаменте по труду и занятости населения Свердловской области" ("Областная газета", 2011, 18 июня, N 217-219) с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 29.02.2012 N 205-ПП ("Областная газета", 2012, 13 марта, N 97-100) и от 12.09.2012 N 992-ПП ("Областная газета", 2012, 18 сентября, N 368);
Постановление Правительства Свердловской области от 21.11.2012 N 1305-ПП "Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) исполнительных органов государственной власти Свердловской области, предоставляющих государственные услуги, и их должностных лиц, государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Свердловской области, предоставляющих государственные услуги" ("Областная газета", 2012, 29 ноября, N 521-523) с изменениями, внесенными Постановлением Правительства Свердловской области от 06.03.2013 N 273-ПП ("Областная газета", 2013, 20 марта, N 129-131).
9.Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации соглашения (коллективного договора), дополнительного соглашения о внесении изменений в соглашение (коллективный договор).
Для получения государственной услуги необходимо представить в орган, предоставляющий государственную услугу, следующие документы:
заявление о регистрации соглашения (коллективного договора), дополнительного соглашения о внесении изменений в соглашение (коллективный договор);
соглашение, коллективный договор, дополнительное соглашение о внесении изменений в соглашение (коллективный договор);
копию протокола или выписку из протокола заседания комиссии для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта, заключения соглашения (коллективного договора);
копию протокола или выписку из протокола общего собрания (конференции) работников - при регистрации коллективного договора в случае если работники данного работодателя не объединены в первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена представлять интересы всех работников в социальном партнерстве.
Документы, необходимые для предоставления государственной услуги, направляются в орган, предоставляющий государственную услугу, при личном обращении заявителя или по почте в соответствии с адресами, указанными в пункте 3 Административного регламента, а также направляется электронная версия.
10.Требования к оформлению документов, необходимых для предоставления государственной услуги.
10.1.Заявление о регистрации соглашения (коллективного договора), дополнительного соглашения о внесении изменений в соглашение о социальном партнерстве (коллективный договор) адресуется на имя руководителя соответствующего органа, предоставляющего государственную услугу, и оформляется на бланке письма заявителя за подписью уполномоченного представителя заявителя в соответствии с требованиями Административного регламента (приложение N 3 к Административному регламенту).
Заявление оформляется в машинописном виде на русском языке, при этом не допускается использование сокращений слов и аббревиатур.
Бланки документов, содержащихся в приложениях к Административному регламенту и подаваемых заявителями, предоставляются им для ознакомления и могут быть получены как при личном обращении в Департамент (центр занятости), так и при обращении на официальный сайт Департамента.
10.2.Соглашения (коллективные договоры) предоставляются на уведомительную регистрацию с титульным листом, содержащим подписи и печати представителей сторон, с приложениями, предусмотренными текстом соглашения (коллективного договора), прошитые, пронумерованные, заверенные подписью и печатью заявителя, не менее чем в трех подлинных экземплярах (по числу подписавших сторон и один экземпляр для регистрирующего органа).
Изменения к соглашению (коллективному договору), в том числе о продлении срока действия, принимаются по соглашению сторон и оформляются дополнительными соглашениями.
10.3.Копия протокола или выписка из протокола общего собрания (конференции) работников должна содержать сведения о наличии кворума, а также отражать факт избрания представителя (представительного органа) работников тайным голосованием.
11.Перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственной услуги.
Предоставления документов, находящихся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, для оказания государственной услуги не требуется.
12.Запрещается требовать от заявителя:
1) предоставления документов и информации или осуществления действий, предоставление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;
2) представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении Департамента, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
13.Основанием для отказа в приеме документов для предоставления государственной услуги является непредставление заявителем полного комплекта документов, указанных в пункте 9 Административного регламента.
14.Основания для приостановления, отказа в предоставлении государственной услуги.
14.1.Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.
14.2.Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:
1) несоответствие документов, представленных заявителем, требованиям к оформлению документов, необходимых для предоставления государственной услуги, предусмотренным пунктом 10 Административного регламента;
2) запрос заявителя не относится по существу к предоставлению государственной услуги;
3) юридический статус заявителя не соответствует требованиям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и пунктом 2 Административного регламента;
4) текст запроса заявителя не поддается прочтению.
15.Государственная услуга предоставляется бесплатно и неоднократно.
16.Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления услуги не может превышать 35 минут.
17.Срок и порядок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги и услуги, предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме:
регистрация запроса заявителя о предоставлении государственной услуги осуществляется в день поступления в Журнале учета запросов заявителей.
Время регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги не должно превышать 10 минут.
18.Требования к помещениям, в которых предоставляются государственная услуга, услуга, предоставляемая организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, к месту ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления таких услуг.
Прием заявлений о проведении уведомительной регистрации и их регистрация осуществляются в специально выделенных для этих целей помещениях.
Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.
Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.
Прием заявителей осуществляется в специально выделенных для предоставления государственной услуги помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах предоставления государственной услуги.
Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютеры, средства электронно-вычислительной техники, средства связи, включая Интернет, оргтехника, аудио- и видеотехника), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, а также стульями и столами, системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.
Места предоставления государственной услуги оборудуются средствами сигнализации (стационарными "тревожными кнопками" или переносными многофункциональными брелоками-коммуникаторами).
В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей, должностных лиц Департамента или работников центров занятости.
В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.
Рабочие места работников, предоставляющих государственную услугу, оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) и должности.
19.Показатели доступности и качества государственной услуги:
Оценка качества и доступности государственной услуги должна осуществляться по следующим показателям:
- доля заявителей, удовлетворенных информацией о порядке предоставления государственной услуги и способами ее получения;
- доля заявителей, удовлетворенных качеством предоставления государственной услуги и способами ее получения;
- количество взаимодействий заявителей с должностными лицами Департамента, работниками центра занятости при предоставлении государственной услуги - не более двух;
- продолжительность каждого взаимодействия - не более 20 минут.
20.Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме.
Заявителям обеспечивается возможность получения информации о порядке предоставления государственной услуги на официальном сайте Департамента в сети Интернет, на "Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций)", в региональной государственной информационной системе "Портал государственных услуг (функций) Свердловской области".
Возможность получения государственной услуги в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг отсутствует.
Раздел 3.Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения
21.Основанием для предоставления государственной услуги является обращение заявителя в Департамент (центр занятости) с письменным запросом о предоставлении государственной услуги.
При предоставлении государственной услуги Департамент, центры занятости осуществляют взаимодействие с Государственной инспекцией труда в Свердловской области с целью информирования об условиях соглашения (коллективного договора), дополнительного соглашения о внесении изменений в соглашение о социальном партнерстве (коллективный договор), ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
22.Предоставление государственной услуги включает следующие административные процедуры:
1) прием и регистрация документов для осуществления уведомительной регистрации соглашения (коллективного договора), дополнительного соглашения о внесении изменений в соглашение о социальном партнерстве (коллективный договор);
2) принятие решения о предоставлении либо отказе в предоставлении государственной услуги;
3) экспертиза содержания соглашения (коллективного договора), дополнительного соглашения о внесении изменений в соглашение о социальном партнерстве (коллективный договор) с целью выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
4) регистрация соглашения (коллективного договора), дополнительного соглашения о внесении изменений в соглашение о социальном партнерстве (коллективный договор);
5) подготовка и направление заявителям:
уведомлений о регистрации соглашения (коллективного договора), дополнительного соглашения о внесении изменений в соглашение о социальном партнерстве (коллективный договор);
экземпляров соглашения (коллективного договора), дополнительного соглашения о внесении изменений в соглашение о социальном партнерстве (коллективный договор) с отметкой о регистрации;
6) подготовка и направление в Государственную инспекцию труда в Свердловской области сообщений о выявленных условиях соглашения (коллективного договора), дополнительного соглашения о внесении изменений в соглашение о социальном партнерстве (коллективный договор), ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
ПРИЕМ И РЕГИСТРАЦИЯ ДОКУМЕНТОВ
ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ
23.Основанием для начала административной процедуры является поступление в Департамент (центр занятости) документов, указанных в пункте 9 Административного регламента.
24.Должностное лицо Департамента (работник центра занятости) (далее - работник, предоставляющий государственную услугу), ответственное за прием и регистрацию документов, в день поступления запроса:
устанавливает предмет обращения, личность заявителя;
проверяет наличие всех необходимых для предоставления государственной услуги документов.
25.В случае, указанном в пункте 13 Административного регламента, работник, предоставляющий государственную услугу, принимает решение об отказе в приеме документов и осуществляет подготовку уведомления об отказе в приеме документов для предоставления государственной услуги в соответствии с приложением N 4 к Административному регламенту с указанием основания отказа и информации о правилах предоставления государственной услуги.
Работник, предоставляющий государственную услугу, информирует заявителя об отказе в приеме документов для предоставления государственной услуги.
Работник, предоставляющий государственную услугу, заносит в Журнал учета запросов заявителей следующую информацию о:
дате и входящем номере запроса заявителя;
наименовании соглашения (коллективного договора);
представителях сторон соглашения (коллективного договора).
26.Общий максимальный срок выполнения административной процедуры не может превышать 30 минут.
27.Результатом исполнения административной процедуры является:
регистрация запроса заявителя в Журнале учета запросов заявителей;
направление (выдача) заявителю уведомления об отказе в приеме документов для предоставления государственной услуги.