Решение от 28.05.2013 г № 127
Об утверждении муниципальной целевой программы «Развитие муниципальной службы в Серовском городском округе» на 2014 — 2016 годы
Девятнадцатое заседание
РЕШЕНИЕ
от 28 мая 2013 г. N 127
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В СЕРОВСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ"
НА 2014 - 2016 ГОДЫ
В соответствии со статьей 35 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 18 Областного закона от 29 октября N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", в целях повышения эффективности профессионально-служебной деятельности муниципальных служащих органов местного самоуправления Серовского городского округа, руководствуясь ст. 21 Устава Серовского городского округа, Дума Серовского городского округа решила:
1.Утвердить муниципальную целевую программу "Развитие муниципальной службы в Серовском городском округе" на 2014 - 2016 годы (прилагается).
2.Опубликовать настоящее Решение в приложении к газете "Серовский рабочий" "Муниципальный вестник".
3.Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на Комиссию по местному самоуправлению и правопорядку.
Глава
Серовского городского округа
Е.В.БЕРДНИКОВА
ПАСПОРТ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В СЕРОВСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ" НА 2014 - 2016 ГОДЫ
| Ответственный исполнитель муниципальной программы | Администрация Серовского городского округа; Дума Серовского городского округа; Контрольно-ревизионная комиссия Серовского городского округа |
| Сроки реализации муниципальной программы | 2014 - 2016 годы |
| Цели и задачи муниципальной программы | Цель 1. Совершенствование муниципального управления и муниципальной службы в Серовском городском округе. Задача 1 Совершенствование нормативной правовой базы для оптимального организационно-правового обеспечения муниципальной службы в соответствии с федеральным и областным законодательством. Задача 2 Формирование системы непрерывного профессионального образования муниципальных служащих; профессиональное развитие муниципальных служащих. Задача 3 Формирование и совершенствование системы кадрового обеспечения муниципальной службы, правовых и организационных механизмов ее функционирования; работа с кадровым резервом. Цель 2 Реализация системы мер по соблюдению законодательства о муниципальной службе, противодействию коррупции в органах местного самоуправления городского округа. Задача 4 Повышение эффективности системы противодействия коррупции в сфере муниципальной службы Серовского городского округа. Задача 5 Обеспечение выполнения норм антикоррупционного поведения муниципальных служащих в органах местного самоуправления Серовского городского округа |
| Перечень подпрограмм муниципальной программы (при их наличии) | нет |
| Перечень основных целевых показателей муниципальной программы | Целевой показатель 1 Доля муниципальных правовых актов Серовского городского округа, принятие которых предусмотрено федеральным законодательством и законодательством Свердловской области о муниципальной службе, от общего количества нормативных актов, предусмотренных законодательством. Целевой показатель 2 Доля муниципальных служащих, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования, от общего количества муниципальных служащих органов местного самоуправления Серовского городского округа. Целевой показатель 3 Доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв, от общего количества должностей муниципальной службы. Целевой показатель 4 Доля муниципальных правовых актов Серовского городского округа, принятие которых предусмотрено федеральным законодательством и законодательством Свердловской области о противодействии коррупции в сфере муниципальной службы, от общего количества нормативных актов, предусмотренных законодательством. Целевой показатель 5 Количество муниципальных служащих органов местного самоуправления Серовского городского округа, допустивших нарушения запретов и ограничений, установленных на муниципальной службе |
| Объемы финансирования муниципальной программы по годам реализации, тыс. рублей | Общий объем финансирования Программы составляет 69322,6 тысяч рублей за счет средств бюджета Серовского городского округа, в том числе: 2014 г. - 18257,6 тыс. руб.; 2015 г. - 25044,0 тыс. руб.; 2016 г. - 26021,0 тыс. руб. |
| Механизм реализации муниципальной программы | В соответствии с утвержденными в установленном порядке бюджетными сметами главных распорядителей бюджетных средств |
| Адрес размещения муниципальной программы в сети Интернет | http://www.adm-serov.ru/ |
I.Характеристика и анализ текущего состояния развития муниципальной службы в серовском городском округе
В соответствии с федеральным законодательством развитие муниципальной службы является одним из приоритетных направлений развития местного самоуправления, важнейшим элементом организации муниципального управления и решения вопросов местного значения, повышения эффективности взаимодействия общества и власти.
В современных условиях развитие местного самоуправления и муниципальной службы осуществляется на основе комплексного подхода и ориентировано на реализацию мероприятий по совершенствованию нормативной правовой базы, повышению качества и доступности муниципальных услуг, эффективности использования бюджетных средств, обеспечения сбалансированности и обоснованности планов и стратегии развития городского округа, повышение образовательного и профессионального уровня муниципальных служащих, рациональное использование кадрового потенциала и подготовку нового.
Состояние кадрового состава муниципальных служащих органов местного самоуправления Серовского городского округа характеризуется следующими показателями:
Общее количество муниципальных служащих органов местного самоуправления на сегодняшний день - 131.
Высшее образование имеют 128 (97,7%) муниципальных служащих, среднее специальное образование - 2, начальное профессиональное - 1. Два высших образования имеют 3 муниципальных служащих. Высшее образование по специальности "Государственное и муниципальное управление" - 3 муниципальных служащих.
В общей численности муниципальных служащих в возрасте:
- от 18 до 30 лет - 17 (13%);
- от 31 до 39 лет - 44 (34%);
- от 40 до 49 лет - 35 (26,7%);
- от 50 до 59 лет - 32 (24,4%);
- 60 лет и старше - 3 (2,2%).
По стажу муниципальной службы:
- до 1 года - 14 (10,7%);
- до 5 лет - 22 (16,8);
- до 10 лет - 27 (20,6%);
- до 15 лет - 29 (22,1%);
- до 20 лет - 12 (9,1%);
- до 25 лет - 13 (9,9%);
- свыше 25 лет - 14 (10,7%).
Среди муниципальных служащих 29 мужчин (22%) и 102 женщины (78%).
На сегодняшний день недостаточно внимания уделяется внедрению новых управленческих, кадровых, информационных и других технологий, программного обеспечения.
Поэтому в программе заложено проведение первичных мероприятий, заключающихся в проведении аудита, определении информационно-технического обеспечения, программного обеспечения рабочих мест, обеспечения безопасности информации и персональных данных.
II.Цели, задачи и целевые показатели реализации
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В СЕРОВСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ" НА 2014 - 2016 ГОДЫ
| N строки | Наименование цели (целей) и задач, целевых показателей | Единица измерения | Значение целевого показателя реализации муниципальной программы | Источник значений показателей | ||
| 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1. | Цель 1. Совершенствование муниципального управления и муниципальной службы в Серовском городском округе | |||||
| 2. | Задача 1. Совершенствование нормативной правовой базы для оптимального организационно-правового обеспечения муниципальной службы в соответствии с федеральным и областным законодательством | |||||
| 3. | Целевой показатель 1. Доля муниципальных правовых актов Серовского городского округа, принятие которых предусмотрено федеральным законодательством и законодательством Свердловской области о муниципальной службе, от общего количества нормативных актов, предусмотренных законодательством | проценты | 100 | 100 | 100 | Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" Областной закон 29.10.2007 N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" |
| 4. | Задача 2. Формирование системы непрерывного профессионального образования муниципальных служащих; профессиональное развитие муниципальных служащих | |||||
| 5. | Целевой показатель 2. Доля муниципальных служащих, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования, от общего количества муниципальных служащих органов местного самоуправления Серовского городского округа | проценты | 33 | 33 | 33 | Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" Областной закон 29.10.2007 N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" Решение Думы Серовского городского округа от 26.05.2010 N 302 "Об утверждении Положения по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях Серовского городского округа" |
| 6. | Задача 3. Формирование и совершенствование системы кадрового обеспечения муниципальной службы, правовых и организационных механизмов ее функционирования; работа с кадровым резервом | |||||
| 7. | Целевой показатель 3. Доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв, от общего количества должностей муниципальной службы: | Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" Областной закон 29.10.2007 N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" Решение Думы Серовского городского округа от 23.12.2008 N 127 "Об утверждении Положения о кадровом резерве Серовского городского округа" | ||||
| - высшая группа | проценты | 100 | 100 | 100 | ||
| - главная группа | проценты | 75 | 80 | 90 | ||
| - ведущая группа | проценты | 7 | 80 | 90 | ||
| 8. | Цель 2. Реализация системы мер по соблюдению законодательства о муниципальной службе, противодействию коррупции в органах местного самоуправления городского округа | |||||
| 9. | Задача 4. Повышение эффективности системы противодействия коррупции в сфере муниципальной службы Серовского городского округа | |||||
| 10. | Целевой показатель 4. Доля муниципальных правовых актов Серовского городского округа, принятие которых предусмотрено федеральным законодательством и законодательством Свердловской области о противодействии коррупции в сфере муниципальной службы, от общего количества нормативных актов, предусмотренных законодательством | проценты | 100 | 100 | 100 | Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" Областной закон 29.10.2007 N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 28.12.2013) "О противодействии коррупции" |
| 11. | Задача 5. Обеспечение выполнения норм антикоррупционного поведения муниципальных служащих в органах местного самоуправления Серовского городского округа | |||||
| 12. | Целевой показатель 5. Количество муниципальных служащих органов местного самоуправления Серовского городского округа, допустивших нарушения запретов и ограничений, установленных на муниципальной службе | единицы | 0 | 0 | 0 | Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" Областной закон 29.10.2007 N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 28.12.2013) "О противодействии коррупции" |
III.План мероприятий по выполнению муниципальной программы
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В СЕРОВСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ"
НА 2014 - 2016 ГОДЫ (НОВАЯ РЕДАКЦИЯ)
| N строки | Наименование мероприятия / Источники расходов на финансирование | Объем расходов на выполнение мероприятий, тыс. рублей | Номер строки целевых показателей, на достижение которых направлены мероприятия | |||
| всего | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1. | ВСЕГО ПО МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ, В ТОМ ЧИСЛЕ | 69322,6 | 18257,6 | 25044,0 | 26021,0 | x |
| местный бюджет | 69322,6 | 18257,6 | 25044,0 | 26021,0 | x | |
| 2. | Всего по направлению "I. Совершенствование муниципального управления и муниципальной службы в Серовском городском округе", в том числе | 69322,6 | 18257,6 | 25044,0 | 26021,0 | x |
| местный бюджет | 69322,6 | 18257,6 | 25044,0 | 26021,0 | x | |
| 2.1. | Мероприятие 1. Совершенствование муниципального управления в Серовском городском округе: - совершенствование и оптимизация структуры органов местного самоуправления; - ежегодная разработка и достижение показателей эффективности деятельности органов местного самоуправления; - совершенствование механизма предоставления муниципальных услуг муниципальными служащими, обеспечение поэтапного перехода к оказанию муниципальных услуг в электронном виде, межведомственному взаимодействию, предоставлению услуг по принципу "одного окна", повышения качества их предоставления; - развитие и реализация программно-целевого метода муниципального управления и бюджетного планирования | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 |
| местный бюджет | 0 | 0 | 0 | 0 | x | |
| 2.2. | Мероприятие 2. Разработка и совершенствование муниципальной нормативно-правовой базы муниципального управления в Серовском городском округе | 0 | 0 | 0 | 0 | x |
| местный бюджет | 0 | 0 | 0 | 0 | x | |
| 2.3. | Мероприятие 3. Организация и проведение внутреннего аудита обеспеченности муниципальными правовыми актами в сферах муниципального управления в Серовском городском округе | 0 | 0 | 0 | 0 | x |
| местный бюджет | 0 | 0 | 0 | 0 | x | |
| 2.4. | Мероприятие 4. Постоянная актуализация положений об отраслевых органах, структурных подразделениях органов местного самоуправления городского округа, должностных инструкций в целях определения обязанностей, объемов фактически выполняемых функций, полномочий и степени ответственности по должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Серовского городского округа | 0 | 0 | 0 | 0 | x |
| местный бюджет | 0 | 0 | 0 | 0 | x | |
| 2.5. | Мероприятие 5. Внедрение системы комплексной оценки профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в органах местного самоуправления Серовского городского округа в соответствии с квалификационными требованиями по должностям муниципальной службы | 0 | 0 | 0 | 0 | x |
| местный бюджет | 0 | 0 | 0 | 0 | x | |
| 2.6. | Мероприятие 6. Совершенствование системы оплаты труда, системы премирования и поощрения муниципальных служащих с учетом применения системы комплексной оценки профессиональной служебной деятельности муниципального служащего | 0 | 0 | 0 | 0 | x |
| местный бюджет | 0 | 0 | 0 | 0 | x | |
| 2.7. | Мероприятие 7. Организация и ведение мониторинга результатов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих по обеспечению исполнения полномочий органов местного самоуправления | 0 | 0 | 0 | 0 | x |
| местный бюджет | 0 | 0 | 0 | 0 | x | |
| 2.8. | Мероприятие 8. Совершенствование электронной системы кадрового учета муниципальных служащих органов местного самоуправления Серовского городского округа | 0 | 0 | 0 | 0 | x |
| местный бюджет | 0 | 0 | 0 | 0 | x | |
| 2.9. | Мероприятие 9. Мониторинг состояния кадрового состава органов местного самоуправления Серовского городского округа | 0 | 0 | 0 | 0 | x |
| местный бюджет | 0 | 0 | 0 | 0 | x | |
| 2.10. | Мероприятие 10. Определение потребности в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации, стажировке лиц, замещающих муниципальные должности, депутатов Думы Серовского городского округа, муниципальных служащих органов местного самоуправления Серовского городского округа | 0 | 0 | 0 | 0 | x |
| местный бюджет | 0 | 0 | 0 | 0 | x | |
| 2.11. | Мероприятие 11. Реализация Положения по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях Серовского городского округа: | 3686,4 | 956,4 | 1377,5 | 1352,5 | 5 |
| местный бюджет | 3686,4 | 956,4 | 1377,5 | 1352,5 | x | |
| 2.11.1. Направление лиц, замещающих муниципальные должности, депутатов Думы Серовского городского округа на курсы повышения квалификации, семинары | 60,0 | 0 | 30,0 | 30,0 | x | |
| 2.11.2. Организация профессиональной подготовки муниципальных служащих в соответствии с квалификационными требованиями по занимаемым должностям муниципальной службы и отраслевой структурой муниципального управления - Администрация Серовского городского округа | 490,0 | 170,0 | 160,0 | 160,0 | x | |
| 2.11.3. Организация профессиональной переподготовки муниципальных служащих в соответствии с квалификационными требованиями по занимаемым должностям муниципальной службы и отраслевой структурой муниципального управления, всего в том числе: | 75,0 | 0 | 50 | 25 | x | |
| - Дума Серовского городского округа (тыс. руб.) | 25,0 | 0 | 25,0 | 0 | ||
| - Контрольно-ревизионная комиссии Серовского городского округа (тыс. руб.) | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| - Администрация Серовского городского округа (тыс. руб.) | 50,0 | 0 | 25,0 | 25,0 | ||
| 2.11.4. Направление муниципальных служащих Серовского городского округа на курсы повышения квалификации: а) Дума Серовского городского округа: всего, в т.ч.: | 150,0 | 50,0 | 50,0 | 50,0 | x | |
| - оплата суточных расходов | 16,8 | 5,6 | 5,6 | 5,6 | ||
| - оплата транспортных расходов | 12,0 | 4,0 | 4,0 | 4,0 | ||
| - оплата расходов за проживание | 46,2 | 15,4 | 15,4 | 15,4 | ||
| - оплата расходов за обучение | 75,0 | 25,0 | 25,0 | 25,0 | ||
| б) Контрольно-ревизионная комиссия Серовского городского округа всего, в т.ч.: | 115,0 | 15,0 | 50,0 | 50,0 | x | |
| - оплата расходов за обучение | 50,0 | 0 | 25,0 | 25,0 | ||
| - оплата суточных расходов | 13,2 | 2,0 | 5,6 | 5,6 | ||
| - оплата транспортных расходов | 21,0 | 13,0 | 4,0 | 4,0 | ||
| - оплата расходов за проживание | 30,8 | 0 | 15,4 | 15,4 | ||
| в) Администрация Серовского городского округа: всего, в т.ч.: | 2152,5 | 477,5 | 837,5 | 837,5 | ||
| - оплата суточных расходов | 276,0 | 52,0 | 112,0 | 112,0 | ||
| - оплата транспортных расходов | 240,0 | 80,0 | 80,0 | 80,0 | ||
| - оплата расходов за проживание | 774,0 | 158,0 | 308,0 | 308,0 | ||
| - оплата расходов за обучение | 862,5 | 187,5 | 337,5 | 337,5 | ||
| 2.11.5. Направление лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих Серовского городского округа на семинары: | 643,9 | 243,9 | 200 | 200 | x | |
| - Дума Серовского городского округа | 43,9 | 3,9 | 20,0 | 20,0 | ||
| - Контрольно-ревизионный комиссия Серовского городского округа | 120,0 | 80,0 | 20,0 | 20,0 | ||
| - Администрация Серовского городского округа | 480,0 | 160,0 | 160,0 | 160,0 | ||
| 2.12. | Мероприятие 12. Организация и проведение информационно-методических семинаров по вопросам муниципальной службы и противодействия коррупции в органах местного самоуправления Серовского городского округа | 0 | 0 | 0 | 0 | x |
| местный бюджет | 0 | 0 | 0 | 0 | x | |
| 2.13. | Мероприятие 13. Реализация Положения о порядке формирования кадрового резерва муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Серовского городского округа: | 0 | 0 | 0 | 0 | x |
| местный бюджет | x | |||||
| 2.13.1. Формирование кадрового резерва а) по должностям муниципальной службы: - высшей группы; - главной группы; - ведущей группы; б) перспективного кадрового резерва и ежегодное уточнение состава кадрового резерва | 0 | 0 | 0 | 0 | 7 | |
| 2.13.2. Разработка и выполнение мероприятий по подготовке кадрового резерва Серовского городского округа | 0 | 0 | 0 | 0 | x | |
| 2.14. | Мероприятие 14. Приобретение научных, методических, справочных и периодических изданий по муниципальному управлению и муниципальной службе, всего | 1990,0 | 710 | 640 | 640 | x |
| в том числе: | x | |||||
| Дума Серовского городского округа | 300,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | ||
| Контрольно-ревизионная комиссия | 120,0 | 40,0 | 40,0 | 40,0 | ||
| Серовского городского округа Администрация Серовского городского округа | 1570,0 | 570,0 | 500,0 | 500,0 | ||
| местный бюджет | 1990 | 710 | 640 | 640 | x | |
| 2.15. | Мероприятие 15. Организация и проведение аттестации рабочих мест в органах местного самоуправления, всего в том числе | 0 | 0 | 0 | 0 | x |
| Администрация Серовского городского округа | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| местный бюджет | 0 | 0 | 0 | 0 | x | |
| 2.16. | Мероприятие 16. Организация и проведение внутреннего аудита информационно-технического и программного обеспечения рабочих мест в органах местного самоуправления Серовского городского округа | 0 | 0 | 0 | 0 | x |
| местный бюджет | 0 | 0 | 0 | 0 | x | |
| 2.17. | Мероприятие 17. Реализация социальных гарантий для лиц, замещающих муниципальные должности, депутатов Думы Серовского городского округа, всего в том числе | 408,0 | 136,0 | 136,0 | 136,0 | x |
| Дума Серовского городского округа | 408,0 | 136,0 | 136,0 | 136,0 | ||
| местный бюджет | 408,0 | 136,0 | 136,0 | 136,0 | x | |
| 2.18. | Мероприятие 18. Развитие и реализация договорного регулирования социально-трудовых отношений в органах местного самоуправления Серовского городского округа, всего в том числе: | 11312,2 | 3664,2 | 3824,0 | 3824,0 | x |
| Дума Серовского городского округа | 547,2 | 425,2 | 61,0 | 61,0 | ||
| Контрольно-ревизионная комиссия Серовского городского округа | 227,0 | 105,0 | 61,0 | 61,0 | ||
| Администрация Серовского городского округа | 10538,0 | 3134,0 | 3702,0 | 3702,0 | ||
| местный бюджет | 11312,2 | 3664,2 | 3824,0 | 3824,0 | x | |
| 2.19. | Мероприятие 19. Реализация гарантий пенсионного обеспечения лиц, замещавших муниципальные должности и муниципальных служащих в Серовском городском округе, всего в том числе | 49687,5 | 12243,5 | 18221,0 | 19223,0 | x |
| Администрация Серовского городского округа | 49687,5 | 12243,5 | 18221,0 | 19223,0 | ||
| местный бюджет | 49687,5 | 12243,5 | 18221,0 | 19223,0 | x | |
| 2.20. | Мероприятие 20. Организация и проведение ежегодной диспансеризации лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе и муниципальных служащих в органах местного самоуправления Серовского городского округа, всего в том числе: | 1434,5 | 547,5 | 443,5 | 443,5 | x |
| Дума Серовского городского округа | 72,0 | 24,0 | 24,0 | 24,0 | ||
| Контрольно-ревизионная комиссия Серовского городского округа | 52,5 | 17,5 | 17,5 | 17,5 | ||
| Администрация Серовского городского округа | 1310,0 | 506,0 | 402,0 | 402,0 | ||
| местный бюджет | 1434,5 | 547,5 | 443,5 | 443,5 | x | |
| 2.21. | Мероприятие 21. Организация и проведение предварительных и периодических медицинских осмотров лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе и муниципальных служащих в органах местного самоуправления Серовского городского округа, всего в том числе | 804,0 | 0 | 402,0 | 402,0 | x |
| Администрация Серовского городского округа | 804,0 | 0 | 402,0 | 402,0 | ||
| местный бюджет | 804,0 | 0 | 402,0 | 402,0 | x | |
| 3. | Всего по направлению "II. Реализация системы мер по соблюдению законодательства о муниципальной службе, противодействию коррупции в органах местного самоуправления городского округа", в том числе | 0 | 0 | 0 | 0 | x |
| местный бюджет | 0 | 0 | 0 | 0 | x | |
| 3.1. | Мероприятие 1. Совершенствование принципов и норм служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления в Серовском городском округе в целях формирования положительного имиджа органа местного самоуправления и муниципальных служащих, организация проведения ежегодного мониторинга соблюдения Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих | 0 | 0 | 0 | 0 | x |
| 3.2. | Мероприятие 2. Разработка и реализация нормативных правовых актов, направленных на противодействие коррупции в органах местного самоуправления городского округа | 0 | 0 | 0 | 0 | 10 |
| местный бюджет | 0 | 0 | 0 | 0 | x | |
| 3.3. | Мероприятие 3. Организация деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов в органах местного самоуправления Серовского городского округа | 0 | 0 | 0 | 0 | x |
| местный бюджет | 0 | 0 | 0 | 0 | x | |
| 3.4. | Мероприятие 4. Организация и проведение проверок соблюдения муниципальными служащими, запретов и ограничений, установленных действующим законодательством о муниципальной службе и противодействию коррупции | 0 | 0 | 0 | 0 | 12 |
| местный бюджет | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 3.5. | Мероприятие 5. Организация проверок достоверности персональных данных, сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и иных сведений, предоставляемых гражданами, поступающими на муниципальную службу, и муниципальными служащими | 0 | 0 | 0 | 12 | |
| местный бюджет | 0 | 0 | 0 | 0 | x | |
| 3.6. | Мероприятие 6. Организация проведения контроля за соответствием расходов в органах местного самоуправления Серовского городского округа муниципальных служащих | 0 | 0 | 0 | 0 | 12 |
| местный бюджет | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 3.7. | Мероприятие 7. Организация мероприятий по предупреждению, выявлению и разрешению конфликта интересов на муниципальной службе, а также предотвращению и устранению нарушений правил служебного поведения муниципальных служащих | 0 | 0 | 0 | 0 | x |
| местный бюджет | 0 | 0 | 0 | 0 | x | |
| 3.8. | Мероприятие 8. Организация информационно-методических семинаров по реализации антикоррупционных механизмов в системе муниципального управления и муниципальной службы | 0 | 0 | 0 | 0 | x |
| местный бюджет | 0 | 0 | 0 | 0 | x | |
| 3.9. | Мероприятие 9. Размещение информации по вопросам развития муниципальной службы и противодействия коррупции на официальном сайте администрации Серовского городского округа | 0 | 0 | 0 | 0 | x |
| местный бюджет | 0 | 0 | 0 | 0 | x | |
Приложения
2013-05-28 Приложение к Решению от 28 мая 2013 года № 127 Решение