Решение от 27.06.2013 г № 94-Р
Об установлении продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков главы городского округа Заречный
Двадцать четвертое очередное заседание
РЕШЕНИЕ
от 27 июня 2013 г. N 94-Р
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНОГО
ОСНОВНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, ЕЖЕГОДНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ ГЛАВЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАРЕЧНЫЙ
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Свердловской области от 26 декабря 2008 года N 146-ОЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области", статьей 29 Устава городского округа Заречный Дума решила:
1.Установить Главе городского округа Заречный ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
2.Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска Главе городского округа Заречный, ежегодно предоставляется:
1) дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 календарных дней за работу в условиях ненормированного рабочего дня, особый характер работы.
2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет на государственной, муниципальной службе, выборной государственной, муниципальной должности следующей продолжительности:
- от 5 до 10 лет службы - пять календарных дней;
- от 10 до 15 лет службы - десять календарных дней;
- после 15 лет службы - пятнадцать календарных дней.
Документами, подтверждающими указанный стаж службы, являются трудовая книжка, военный билет, иные документы, предусмотренные законодательством.
3.Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются и могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной из частей предоставляемого отпуска не может быть менее четырнадцати календарных дней.
4.В случае увольнения, перенесения либо неиспользования ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
Глава
городского округа
В.Н.ЛАНСКИХ