Приказ от 26.07.2013 г № 262
Об утверждении Административного регламента Департамента по труду и занятости населения Свердловской области предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда
В целях реализации Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и в соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 16.11.2011 N 1576-ПП "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" приказываю:
1.Утвердить Административный регламент Департамента по труду и занятости населения Свердловской области предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда.
2.Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Директор Департамента
Д.А.АНТОНОВ
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ДЕПАРТАМЕНТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
ПО СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН НА РЫНКЕ ТРУДА
Раздел 1.Общие положения
1.Административный регламент Департамента по труду и занятости населения Свердловской области предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда (далее - Административный регламент) направлен на обеспечение единства, полноты, качества предоставления и равной доступности государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда.
Административный регламент определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда государственными казенными учреждениями службы занятости населения Свердловской области (далее - центры занятости), подведомственными Департаменту по труду и занятости населения Свердловской области (далее - Департамент).
Работники центров занятости при предоставлении государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда (далее - государственная услуга) руководствуются описанием последовательности действий, содержащимся в настоящем Административном регламенте, в текстовом виде и в виде блок-схемы (приложение N 2 к Административному регламенту).
2.Круг заявителей.
Получателями государственной услуги являются:
граждане, признанные в установленном порядке безработными (далее - безработные граждане).
3.Порядок информирования о предоставлении государственной услуги.
3.1.Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется непосредственно в помещениях центров занятости, а также с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование, информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет"), включая Портал государственных услуг Российской Федерации (http://www.gosuslugi.ru/), через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ), посредством размещения на официальном сайте Департамента (www.szn-ural.ru), в средствах массовой информации (СМИ), издания информационных материалов (брошюр, буклетов и т.д.).
Раздаточные информационные материалы (брошюры, буклеты и др.) распространяются в помещениях, предназначенных для приема заявителей, информационных залах центров занятости.
3.2.Сведения о местах нахождения и номерах телефонов для справок центров занятости содержатся в Приложении N 1 к Административному регламенту.
3.3.На сайте Департамента в сети Интернет размещаются сведения о месте нахождения, графике (режиме) работы Департамента и центров занятости, номера телефонов, адреса информационного портала, электронной почты Департамента и центров занятости, краткие сведения о порядке предоставления государственной услуги, требования к представлению документов, необходимых для предоставления государственной услуги, порядок рассмотрения обращений, порядок обжалования заявителем действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги, информация о результатах предоставления государственной услуги, ответы на вопросы, текст Административного регламента с приложениями, телефон для справок.
3.4.Адрес Департамента:
620144, г. Екатеринбург, ул. Фурманова, д. 107.
3.5.График работы Департамента:
понедельник - четверг: 09.00 - 18.00;
пятница: 09.00 - 17.00;
обед: 13.00 - 14.00;
суббота, воскресенье - выходные дни.
3.6.График работы центров занятости:
ежедневно, кроме субботы, воскресенья и нерабочих праздничных дней в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка центра занятости.
3.7.Местонахождение МФЦ:
620075, г. Екатеринбург, ул. Карла Либкнехта, 2.
График работы МФЦ:
Вторник - пятница: 8.30 - 20.00.
Суббота, понедельник: 9.30 - 17.00 без перерыва на обед.
Воскресенье - выходной день.
3.8.Работники центров занятости информируют безработных граждан о заполнении реквизитов заявления о предоставлении государственной услуги (Приложение N 3 к Административному регламенту).
3.9.Письменные запросы безработных граждан, а также обращения, направленные по электронной почте и с использованием средств факсимильной и электронной связи, о правилах предоставления государственной услуги рассматриваются с учетом времени подготовки ответа в срок, не превышающий 30 дней со дня регистрации обращения.
3.10.При ответах на телефонные звонки и устные обращения работники центров занятости подробно информируют безработных граждан по интересующим их вопросам.
Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании центра занятости, в который позвонил безработный гражданин, фамилии, имени, отчестве (последнее - при наличии) и должности работника, принявшего телефонный звонок.
Время разговора работников центра занятости при ответах на телефонные звонки или при личном обращении безработных граждан за информацией о порядке предоставления государственной услуги не должно превышать 10 минут.
3.11.Время ожидания в очереди для получения информации о государственной услуге при личном обращении безработного гражданина не должно превышать 20 минут.
3.12.Обращения безработных граждан о порядке предоставления государственной услуги с использованием официального сайта Департамента или Портала государственных услуг Российской Федерации рассматриваются работниками центра занятости в порядке, предусмотренном для письменных обращений.
3.12.На информационных стендах, размещаемых в помещениях центров занятости, содержится следующая информация:
место нахождения, график (режим) работы Департамента и центров занятости, номера телефонов, адреса информационного портала, электронной почты Департамента и центров занятости;
реестр государственных услуг, оказываемых центрами занятости;
процедура предоставления государственной услуги в текстовом виде и в виде блок-схемы (Приложение N 2 к Административному регламенту);
порядок обжалования решений, действий (бездействия) работников центров занятости, участвующих в предоставлении государственной услуги;
перечень получателей государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
схема размещения работников центра занятости, участвующих в предоставлении государственной услуги;
извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;
основания отказа в предоставлении государственной услуги;
образцы заполнения заявлений получателей государственной услуги (Приложение N 3 к Административному регламенту);
рекомендации по самостоятельному поиску работы и составлению резюме;
график предоставления государственной услуги по групповой форме проведения занятий.
Раздел 2.Стандарт предоставления государственной услуги
4.Наименование государственной услуги: социальная адаптация безработных граждан на рынке труда.
5.Наименование исполнительного органа государственной власти Свердловской области, предоставляющего государственную услугу.
Департамент информирует заявителей о государственной услуге и порядке ее предоставления, организует и контролирует деятельность центров занятости по предоставлению государственной услуги на территории Свердловской области.
Центры занятости предоставляют государственную услугу на территории соответствующих муниципальных образований.
Департамент и центры занятости не вправе требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации, за исключением получения услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утвержденный нормативным правовым актом Свердловской области.
6.Государственная услуга предоставляется бесплатно.
7.Безработные граждане имеют право на неоднократное обращение за получением государственной услуги.
8.Результатом предоставления государственной услуги является выдача безработному гражданину заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего рекомендации.
9.Срок предоставления государственной услуги.
9.1.Государственная услуга предоставляется по предварительной записи. Согласование с безработным гражданином даты и времени предоставления государственной услуги осуществляется при личном обращении в центр занятости либо с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
9.2.Время ожидания предоставления государственной услуги по предварительной записи не должно превышать 5 минут.
Максимально допустимое время предоставления государственной услуги:
при индивидуальной форме предоставления - не должно превышать 8 часов без учета времени тестирования (анкетирования) безработного гражданина;
при групповой форме предоставления - не должно превышать 32 часов без учета времени тестирования (анкетирования) безработного гражданина.
Количество занятий по социальной адаптации, их продолжительность и время перерывов между занятиями определяются с учетом индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности безработных граждан.
10.Государственная услуга может предоставляться безработному гражданину по индивидуальной форме предоставления и (или) группе безработных граждан по групповой форме предоставления согласно утвержденному в установленном порядке графику.
11.Для участия в проведении групповых занятий могут по согласованию привлекаться работники центра занятости, предоставляющие государственные услуги по психологической поддержке безработных граждан, по организации профессиональной ориентации, по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, по содействию самозанятости безработных граждан, а также другие работники центра занятости.
12.В групповых занятиях могут принимать участие граждане, ранее признанные в установленном порядке безработными и снятые с учета в качестве безработных в связи с трудоустройством, другие граждане, обладающие опытом поиска работы и способные сформировать позитивную психологическую реакцию личности, направленную на изменение ранее сложившихся установок, активизацию готовности личности к использованию ее собственных качеств, способствующих трудоустройству (позитивную установку) у участников групповых занятий, представители работодателей для участия в тренингах по поиску работы, а также специалисты по социально-психологической и профессиональной адаптации.
13.График проведения групповых и индивидуальных занятий с безработными гражданами формируется работником центра занятости, предоставляющим государственную услугу (далее - работник, предоставляющий государственную услугу), и утверждается директором центра занятости.
14.Предоставление государственной услуги может сопровождаться оказанием государственных услуг по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения и (или) психологической поддержке, а также информированию о положении на рынке труда в Свердловской области, содействию самозанятости безработных граждан.
15.Государственная услуга в электронной форме не предоставляется.
16.Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги:
Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года (Российская газета, 1993, 25 декабря, N 237; 2009, 21 января, N 7);
Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст. 1915; 1998, N 30, ст. 3613; 1999, N 18, ст. 2211, N 29, ст. 3696; N 47, ст. 5613; 2000, N 33, ст. 3348; 2001, N 53 (ч. 1), ст. 5024; 2002, N 30, ст. 3033; 2003, N 2, ст. 160, ст. 167; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 1, ст. 10; 2007, N 43, ст. 5084; 2008, N 30 (ч. 2), ст. 3616; N 52 (ч. 1), ст. 6242; 2009, N 23, ст. 2761, N 30, ст. 3739, N 52 (1 ч.), ст. 6441, ст. 6443; 2010, N 30, ст. 3993; N 31, ст. 4196; 2011, N 27, ст. 3880; N 29, ст. 4296; N 49 (ч. 1) ст. 7039; 2012, N 31, ст. 4322, N 53 (ч. 1), ст. 7653; 2013, N 8, ст. 717, N 27, ст. 3454) (далее - Закон о занятости);
Федеральный закон от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 19, ст. 2060; 2010, N 27, ст. 3410, N 31, ст. 4196; 2013, N 19, ст. 2307, N 27, ст. 3474) (далее - Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации");
Федеральный закон от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 31, ст. 4179; 2011, N 15, ст. 2038, N 27, ст. 3873; N 27, ст. 3880, N 29, ст. 4291, N 30 (ч. 1), ст. 4587, N 49 (ч. 5), ст. 7061; 2012, N 31, ст. 4322; 2013, N 14, ст. 1651, N 27, ст. 3480) (далее - Федеральный закон "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг");
Федеральный закон от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ "Об электронной подписи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 15, ст. 2036, N 27, ст. 3880; 2012, N 29, ст. 3988; 2013, N 14, ст. 1668, N 27, ст. 3463) (далее - Федеральный закон "Об электронной подписи");
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 N 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений" (Российская газета, 2011, N 20) (далее - Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 N 972н);
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.01.2013 N 3н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда" (Российская газета, 2013, N 107);
Постановление Правительства Свердловской области от 01.06.2011 N 674-ПП "О Департаменте по труду и занятости населения Свердловской области" ("Областная газета", 2011, 18 июня, N 217-219) с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 29.02.2012 N 205-ПП ("Областная газета", 2012, 13 марта, N 97-100) и от 12.09.2012 N 992-ПП ("Областная газета", 2012, 18 сентября, N 368);
Постановление Правительства Свердловской области от 16.11.2011 N 1576-ПП "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" ("Областная газета", 2011, 25 ноября, N 441-442) с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 03.04.2013 N 414-ПП ("Областная газета", 2013, 13 апреля, N 177-178) и от 10.04.2013 N 464-ПП ("Областная газета", 16 апреля, N 179-180);
Постановление Правительства Свердловской области от 21.11.2012 N 1305-ПП "Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) исполнительных органов государственной власти Свердловской области, предоставляющих государственные услуги, и их должностных лиц, государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Свердловской области, предоставляющих государственные услуги" ("Областная газета", 2012, 29 ноября, N 521-523) с изменениями, внесенными Постановлением Правительства Свердловской области от 06.03.2013 N 273-ПП ("Областная газета", 2013, 20 марта, N 129-131) (далее - Постановление Правительства Свердловской области от 21.11.2012 N 1305-ПП).
17.Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги.
17.1.Государственная услуга предоставляется при предоставлении следующих документов:
1) заявление о предоставлении государственной услуги (далее - заявление); или согласии безработного гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным центром занятости (далее - предложение);
2) приказ центра занятости о признании гражданина в установленном порядке безработным (приказ является документом центра занятости);
3) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
4) индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).
17.2.Требования к оформлению документов, необходимых для предоставления государственной услуги.
17.2.1.В заявлении указывается:
фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) безработного гражданина;
причина обращения;
дата обращения.
Заявление заверяется личной или простой электронной подписью безработного гражданина в соответствии с Федеральным законом "Об электронной подписи".
17.2.2.В предложении содержится:
наименование центра занятости;
фамилия, имя, отчество безработного гражданина;
фамилия, имя, отчество работника центра занятости, выдавшего предложение;
согласие (несогласие) с предложением о предоставлении государственной услуги;
дата выдачи предложения.
Бланки документов, содержащихся в приложениях к Административному регламенту и подаваемых заявителями, предоставляются им для ознакомления и могут быть получены как при личном обращении в центр занятости, так и при обращении на официальный сайт Департамента.
18.Запрещается требовать от заявителя:
1) представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;
2) представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Свердловской области и муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении Департамента, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
19.Основания для отказа в приеме документов для предоставления государственной услуги отсутствуют.
20.Основания для приостановления, отказа в предоставлении государственной услуги.
20.1.Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.
20.2.Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является непредставление заявителем полного комплекта документов, указанных в пункте 17.1 Административного регламента.
21.Услуги, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, не предусмотрены.
22.Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления услуги не должен превышать 15 минут.
Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя установлено в пункте 9.2 Административного регламента.
23.Срок и порядок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме:
регистрация запроса заявителя о предоставлении государственной услуги осуществляется в день поступления в Журнале учета запросов заявителей.
Время регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги не должно превышать 10 минут.
24.Требования к помещениям, в которых предоставляются государственная услуга, к месту ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления таких услуг.
24.1.Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях. На территории, прилегающей к месторасположению центра занятости населения, оборудуются места для парковки автотранспортных средств.
Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.
Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.
Прием получателей государственной услуги осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах предоставления государственной услуги.
В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников центров занятости населения.
24.2.Помещение для предоставления государственной услуги должно обеспечивать возможность проведения индивидуальных и групповых занятий с безработными гражданами.
24.3.Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютеры, средства электронно-вычислительной техники, средства связи, включая сеть Интернет, оргтехника, аудио- и видеотехника), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями по вопросам трудоустройства, стульями и столами, а также системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.
24.4.В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.
24.5.Рабочие места работников центров занятости населения оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.
24.6.Рабочие места работников центров занятости населения оборудуются средствами сигнализации (стационарными "тревожными кнопками" или переносными многофункциональными брелоками-коммуникаторами).
25.Показатели доступности и качества государственной услуги:
возможность направить запрос о предоставлении государственной услуги в центр занятости через МФЦ;
соответствие количества взаимодействий заявителей с работниками центра занятости при предоставлении государственной услуги плану проведения занятий;
соответствие продолжительности взаимодействий заявителей с работниками центра занятости установленной подпунктом 9.2 пункта 9 Административного регламента;
доля получателей государственной услуги, удовлетворенных качеством предоставления государственной услуги, определяемая на основе опросов получателей государственной услуги;
доля получателей государственной услуги, получивших навыки самостоятельного поиска подходящей работы (составления резюме, проведения деловой беседы с работодателем, самопрезентации), в общей численности получателей государственной услуги.
26.Заявителям обеспечивается возможность получения информации о порядке предоставления государственной услуги на официальном сайте Департамента в сети Интернет, Портале государственных услуг Российской Федерации.
27.В электронной форме государственная услуга не предоставляется.
Раздел 3.Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме
28.Основанием для начала предоставления государственной услуги является направленное установленными разделом 2 Административного регламента способами обращение безработного гражданина в центр занятости по месту жительства с заявлением о предоставлении государственной услуги или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным центром занятости.
29.Работник, предоставляющий государственную услугу по содействию гражданам в поиске подходящей работы, предлагает воспользоваться государственной услугой в случаях, если безработный гражданин:
испытывает трудности в поиске работы;
впервые ищет работу (ранее не работал);
стремится возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;
состоит на учете в органах службы занятости более 6 месяцев;
утратил способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности).
30.Государственная услуга включает следующие административные процедуры (действия):
1) анализ сведений о безработном гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
2) информирование безработного гражданина о порядке предоставления государственной услуги, формах и графике ее предоставления, направлениях социальной адаптации;
3) предложение безработному гражданину пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при социальной адаптации безработных граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет)) и форму предоставления государственной услуги (групповая или индивидуальная);
4) проведение тестирования (анкетирования) по методикам с учетом выбора безработным гражданином формы его проведения;
5) обработка материалов тестирования (анкетирования) безработного гражданина, анализ результатов тестирования (анкетирования) и формирование тематики и планов проведения занятий по социальной адаптации;
6) обсуждение с безработным гражданином результатов тестирования (анкетирования) и выявление основных причин, по которым гражданин испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве;
7) согласование с безработным гражданином направлений социальной адаптации, включая план проведения занятий по социальной адаптации с учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности безработного гражданина и выбранной им формы предоставления государственной услуги;
8) обучение безработного гражданина методам и способам поиска работы, технологии поиска работы, обсуждение оптимальных действий при поиске подходящей работы и трудоустройстве;
9) обучение безработного гражданина технологии составления индивидуального плана самостоятельного поиска работы с указанием мероприятий по поиску работы, их целей и результатов;
10) обсуждение индивидуальных планов самостоятельного поиска работы, выработка рекомендаций по их совершенствованию, а также по самостоятельному поиску подходящей работы;
11) обучение безработного гражданина технологии составления резюме, составление резюме, обсуждение резюме и направление его работодателю (с согласия безработного гражданина);
12) обучение безработного гражданина методике проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет, а также при личном обращении;
13) проведение тренинга (видеотренинга с согласия безработного гражданина) по собеседованию с работодателем и обсуждение его результатов;
14) организация проведения собеседования с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет, а также при личном обращении в случае участия в занятии по социальной адаптации работодателя и обсуждение результатов собеседования;
15) подготовка рекомендаций по совершенствованию навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем;
16) обсуждение вопросов формирования делового имиджа, обучение методам самопрезентации;
17) подготовка рекомендаций по совершенствованию безработным гражданином навыков самопрезентации;
18) обсуждение вопросов, связанных с подготовкой к выходу на новую работу, адаптацией в коллективе, закреплением на новом рабочем месте и планированием карьеры, выполнением профессиональных обязанностей;
19) оценка степени усвоения информации и приобретения навыков в конце каждого занятия по социальной адаптации;
20) проведение тестирования (анкетирования) безработного гражданина по окончании занятий по социальной адаптации, обработка результатов тестирования (анкетирования);
21) обсуждение с безработным гражданином вопросов, которые носят индивидуальный (личный) характер, в том числе в индивидуальном порядке;
22) подготовка рекомендаций безработному гражданину по поиску работы, составлению резюме, проведению деловой беседы с работодателем, самопрезентации, формированию активной жизненной позиции в виде заключения о предоставлении государственной услуги;
23) выдача заключения о предоставлении государственной услуги безработному гражданину, приобщение к личному делу получателя государственных услуг второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги;
24) внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
31.Допускается осуществление административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 2 - 4, 6 - 14, 16 - 21, 23 пункта 30 Административного регламента, по групповой форме предоставления государственной услуги.
АНАЛИЗ СВЕДЕНИЙ О БЕЗРАБОТНОМ ГРАЖДАНИНЕ, СОДЕРЖАЩИХСЯ
В РЕГИСТРЕ ПОЛУЧАТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ
В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
32.Основанием для начала административной процедуры является направленное установленными разделом 2 Административного регламента способами обращение заявителя в центр занятости.
33.Работник, предоставляющий государственную услугу, проверяет наличие и правильность оформления документов, представленных безработными гражданами в соответствии с пунктами 17.1 и 17.2 Административного регламента.
34.На основании представленных документов и сведений из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения работник, предоставляющий государственную услугу, принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными пунктом 20.2 Административного регламента.
35.Работник, предоставляющий государственную услугу, информирует безработного гражданина о принятом решении.
В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник, предоставляющий государственную услугу, разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его гражданину.
36.Результатом исполнения административной процедуры является:
принятие решения о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными настоящим Административным регламентом;
получение безработным гражданином решения об отказе в предоставлении государственной услуги в письменной форме.
ИНФОРМИРОВАНИЕ БЕЗРАБОТНОГО ГРАЖДАНИНА О ПОРЯДКЕ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ, ФОРМАХ
И ГРАФИКЕ ЕЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ, НАПРАВЛЕНИЯХ
СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ
37.Основанием для начала административной процедуры является решение о предоставлении государственной услуги, принятое работником, предоставляющим государственную услугу.
38.Работник, предоставляющий государственную услугу, информирует безработного гражданина о порядке предоставления государственной услуги;
формах и графике ее предоставления;
направлениях социальной адаптации;
возможностях получения навыков активного, самостоятельного поиска работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателями, самопрезентации, повышения мотивации к труду, самокорреляции, коррекции имиджа и личности.
39.Работник, предоставляющий государственную услугу, создает условия, при которых формируется состояние психологической безопасности безработного гражданина.
40.Результатом исполнения административной процедуры является информирование безработного гражданина о порядке предоставления государственной услуги, формах и графике ее предоставления, направлениях социальной адаптации.
ПРЕДЛОЖЕНИЕ БЕЗРАБОТНОМУ ГРАЖДАНИНУ ПРОЙТИ ТЕСТИРОВАНИЕ
(АНКЕТИРОВАНИЕ) ПО МЕТОДИКАМ, ИСПОЛЬЗУЕМЫМ
ПРИ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН,
ВЫБРАТЬ СПОСОБ ТЕСТИРОВАНИЯ (С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ
СООТВЕТСТВУЮЩЕГО ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИЛИ
В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ (ПУТЕМ ЗАПОЛНЕНИЯ БЛАНКОВ ТЕСТОВ,
АНКЕТ)) И ФОРМУ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
(ГРУППОВАЯ ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНАЯ)
41.Основанием для начала административной процедуры является решение о предоставлении государственной услуги, принятое работником, предоставляющим государственную услугу.
42.Работник, предоставляющий государственную услугу, предлагает безработному гражданину пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при социальной адаптации безработных граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет)) и форму предоставления государственной услуги (групповая или индивидуальная).
43.Работник, предоставляющий государственную услугу, проводит отбор методик по следующим критериям: результативность, надежность, дифференцированность, прогностическая (информативная) ценность, высокая степень валидности, возможность интеграции и сопряжения с другими применяемыми методиками, соответствие стандартам процедур обследования и обработки данных, оптимальность временных затрат обработки и достижения результатов, возможность применения электронных версий.
44.Результатом исполнения административной процедуры является принятие решения о способе проведения тестирования (анкетирования) по методикам, используемым при социальной адаптации безработных граждан, выбор способа тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет)) и формы предоставления государственной услуги (групповая или индивидуальная).
ПРОВЕДЕНИЕ ТЕСТИРОВАНИЯ (АНКЕТИРОВАНИЯ)
ПО МЕТОДИКАМ С УЧЕТОМ ВЫБОРА БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНИНОМ
ФОРМЫ ЕГО ПРОВЕДЕНИЯ
45.Основанием для начала административной процедуры является принятое решение о способе проведения тестирования (анкетирования) по методикам, используемым при социальной адаптации безработных граждан.
46.Работник, предоставляющий государственную услугу, проводит тестирование (анкетирование) безработного гражданина по методикам с учетом выбора безработным гражданином формы его проведения, в целях определения направлений социальной адаптации.
47.Результатом исполнения административной процедуры являются заполненные безработным гражданином материалы тестирования (анкетирования) по методикам, используемым при социальной адаптации безработных граждан.
ОБРАБОТКА МАТЕРИАЛОВ ТЕСТИРОВАНИЯ (АНКЕТИРОВАНИЯ)
БЕЗРАБОТНОГО ГРАЖДАНИНА, АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ТЕСТИРОВАНИЯ
(АНКЕТИРОВАНИЯ) И ФОРМИРОВАНИЕ ТЕМАТИКИ И ПЛАНОВ ПРОВЕДЕНИЯ
ЗАНЯТИЙ ПО СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ
48.Основанием для начала административной процедуры являются заполненные безработным гражданином материалы тестирования (анкетирования) по методикам, используемым при социальной адаптации безработных граждан.
49.Работник, предоставляющий государственную услугу, проводит обработку материалов тестирования (анкетирования) безработного гражданина в соответствии с методами проведения социологических исследований, изучения общественного мнения.
50.Работник, предоставляющий государственную услугу, анализирует результаты тестирования (анкетирования) безработного гражданина.
51.Работник, предоставляющий государственную услугу, формирует на основании анализа результатов тестирования (анкетирования) безработного гражданина тематику и планы проведения занятий по социальной адаптации.
52.Работник, предоставляющий государственную услугу, определяет необходимость приглашения для участия в проведении групповых занятий работников центра занятости, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения, специалистов по социально-психологической и профессиональной адаптации, представителей работодателей.
53.Работник, предоставляющий государственную услугу, выводит тематику и план проведения занятий по социальной адаптации на печатающее устройство и представляет их на утверждение директору центра занятости.
54.Директор центра занятости утверждает тематику и план проведения занятий по социальной адаптации.
55.Работник, предоставляющий государственную услугу, изготавливает копии утвержденных тематики и плана проведения занятий по социальной адаптации и приобщает их в соответствии с номенклатурой дел к документации центра занятости, размещает копии указанных документов на информационном стенде в помещениях, предназначенных для предоставления государственной услуги.
56.Результатом исполнения административной процедуры является формирование тематики и планов проведения занятий по социальной адаптации.
ОБСУЖДЕНИЕ С БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНИНОМ РЕЗУЛЬТАТОВ
ТЕСТИРОВАНИЯ (АНКЕТИРОВАНИЯ) И ВЫЯВЛЕНИЕ ОСНОВНЫХ ПРИЧИН,
ПО КОТОРЫМ ГРАЖДАНИН ИСПЫТЫВАЕТ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ
ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ И ТРУДОУСТРОЙСТВЕ
57.Основанием для начала административной процедуры являются обработанные работником, предоставляющим государственную услугу, результаты тестирования (анкетирования) безработного гражданина.
58.Работник, предоставляющий государственную услугу, проводит обсуждение с безработным гражданином результатов тестирования (анкетирования) и выявляет основные причины, по которым гражданин испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве.
59.Результатом исполнения административной процедуры является определение основных причин, по которым гражданин испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве.
СОГЛАСОВАНИЕ С БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНИНОМ НАПРАВЛЕНИЙ
СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ, ВКЛЮЧАЯ ПЛАН ПРОВЕДЕНИЯ ЗАНЯТИЙ
ПО СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ С УЧЕТОМ ВЫЯВЛЕННЫХ ПРОБЛЕМ,
ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ И ОГРАНИЧЕНИЙ
ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ БЕЗРАБОТНОГО ГРАЖДАНИНА И ВЫБРАННОЙ ИМ
ФОРМЫ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
60.Основанием для начала административной процедуры является определение основных причин, по которым гражданин испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве.
61.Работник, предоставляющий государственную услугу, проводит согласование с безработным гражданином направлений социальной адаптации, включая план проведения занятий по социальной адаптации с учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности безработного гражданина и выбранной им формы предоставления государственной услуги.
62.Результатом исполнения административной процедуры является согласование с безработным гражданином направлений социальной адаптации и плана проведения занятий по социальной адаптации.
ОБУЧЕНИЕ БЕЗРАБОТНОГО ГРАЖДАНИНА МЕТОДАМ И СПОСОБАМ ПОИСКА
РАБОТЫ, ТЕХНОЛОГИИ ПОИСКА РАБОТЫ, ОБСУЖДЕНИЕ ОПТИМАЛЬНЫХ
ДЕЙСТВИЙ ПРИ ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ И ТРУДОУСТРОЙСТВЕ
63.Основанием для начала административной процедуры является согласованные с безработным гражданином направления социальной адаптации и план проведения занятий по социальной адаптации.
64.Работник, предоставляющий государственную услугу, знакомит безработного гражданина с методами и способами поиска работы:
с использованием регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банки вакансий и работодателей);
с использованием средств массовой информации;
с использованием Интернет-ресурсов;
путем прямого обращения к работодателям;
путем обращения в организации по содействию в трудоустройстве населения;
путем обращения к знакомым;
путем размещения или рассылки резюме;
с использованием других возможных способов.
65.Работник, предоставляющий государственную услугу, выясняет у безработного гражданина, какими из возможных методов и способов поиска работы он пользуется и каковы результаты его действий.
66.Работник, предоставляющий государственную услугу, проводит обсуждение оптимальных действий при поиске подходящей работы и трудоустройстве.
67.Результатом исполнения административной процедуры является освоение безработным гражданином методов и способов поиска работы, технологии поиска работы, выявление оптимальных действий при поиске подходящей работы и трудоустройстве.
ОБУЧЕНИЕ БЕЗРАБОТНОГО ГРАЖДАНИНА ТЕХНОЛОГИИ СОСТАВЛЕНИЯ
ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПЛАНА САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ПОИСКА РАБОТЫ
С УКАЗАНИЕМ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ,
ИХ ЦЕЛЕЙ И РЕЗУЛЬТАТОВ
68.Основанием для начала административной процедуры является согласование с безработным гражданином необходимости овладения им технологией составления индивидуального плана самостоятельного поиска работы с указанием мероприятий по поиску работы, их целей и результатов.
69.Работник, предоставляющий государственную услугу, информирует безработного гражданина о положении на рынке труда Свердловской области, динамике спроса и предложения рабочей силы, о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по имеющимся у безработных граждан профессиям (специальностям) и смежным с имеющимися профессиями (специальностями).
70.Работник, предоставляющий государственную услугу, выдает безработному гражданину задания по определению новых возможных направлений поиска работы (по смежным профессиям (должностям), видам деятельности), предлагает подготовить перечень профессиональных и личностных качеств, которые соответствуют требованиям работодателей на рынке труда, способствуют или препятствуют трудоустройству.
71.Работник, предоставляющий государственную услугу, предлагает сформировать безработному гражданину индивидуальный план самостоятельного поиска работы в соответствии с Приложением N 5 к настоящему Административному регламенту.
72.Результатом исполнения административной процедуры является подготовка индивидуального плана самостоятельного поиска работы с указанием мероприятий по поиску работы, их целей и результатов.
ОБСУЖДЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ПОИСКА
РАБОТЫ, ВЫРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ИХ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ,
А ТАКЖЕ ПО САМОСТОЯТЕЛЬНОМУ ПОИСКУ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ
73.Основанием для начала административной процедуры является подготовленный безработным гражданином индивидуальный план самостоятельного поиска работы с указанием мероприятий по поиску работы, их целей и результатов.
74.Работник, предоставляющий государственную услугу, проводит обсуждение индивидуального плана самостоятельного поиска работы каждого безработного гражданина, формулирует рекомендации по их совершенствованию, а также по самостоятельному поиску подходящей работы.
75.Результатом исполнения административной процедуры является проведение обсуждения индивидуальных планов самостоятельного поиска работы, выработка рекомендаций по их совершенствованию, а также по самостоятельному поиску подходящей работы.
ОБУЧЕНИЕ БЕЗРАБОТНОГО ГРАЖДАНИНА
ТЕХНОЛОГИИ СОСТАВЛЕНИЯ РЕЗЮМЕ, СОСТАВЛЕНИЕ РЕЗЮМЕ,
ОБСУЖДЕНИЕ РЕЗЮМЕ И НАПРАВЛЕНИЕ ЕГО РАБОТОДАТЕЛЮ
(С СОГЛАСИЯ БЕЗРАБОТНОГО ГРАЖДАНИНА)
76.Основанием для начала административной процедуры является предложение безработному гражданину работником, предоставляющим государственную услугу, об обучении технологии составления резюме, составлении резюме, обсуждения резюме.
77.В случае получения согласия безработного гражданина работник, предоставляющий государственную услугу:
информирует безработного гражданина о структуре резюме, порядке его составления и приемах коррекции профессиональных и личностных качеств с учетом требований работодателей к кандидатурам работников;
содействует формированию у безработного гражданина навыков составления резюме;
предлагает безработному гражданину составить резюме;
проводит обсуждение составленного безработным гражданином резюме;
при необходимости предлагает внести изменения и дополнения, связанные с представлением информации о безработном гражданине как претенденте на замещение свободного рабочего места (вакантной должности), обладающем профессионально-личностными качествами, соответствующими требованиям работодателя к кандидатуре работника.
78.В случае согласия безработного гражданина работник, предоставляющий государственную услугу, предлагает ознакомиться с регистром получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банком вакансий и работодателей), подобрать вариант подходящей работы и направить свое резюме работодателю.
79.Результатом исполнения административной процедуры является обучение безработного гражданина технологии составления резюме, составление резюме, обсуждение резюме и направление его работодателю.
ОБУЧЕНИЕ БЕЗРАБОТНОГО ГРАЖДАНИНА МЕТОДИКЕ ПРОВЕДЕНИЯ
ПЕРЕГОВОРОВ С РАБОТОДАТЕЛЕМ ПО ВОПРОСАМ ТРУДОУСТРОЙСТВА
ПОСРЕДСТВОМ ТЕЛЕФОННОЙ ИЛИ ВИДЕОСВЯЗИ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ
СЕТИ ИНТЕРНЕТ, А ТАКЖЕ ПРИ ЛИЧНОМ ОБРАЩЕНИИ
80.Основанием для начала административной процедуры является согласие безработного гражданина с предложением работника, предоставляющего государственную услугу, обучению методике проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет, а также при личном обращении.
81.Работник, предоставляющий государственную услугу, информирует безработного гражданина о целях и этапах проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет, а также при личном обращении, знакомит с наиболее часто задаваемыми на собеседовании вопросами работодателя, проводит обсуждение оптимальной стратегии поведения на собеседовании.
82.Результатом исполнения административной процедуры является обучение безработного гражданина методике проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет, а также при личном обращении.
ПРОВЕДЕНИЕ ТРЕНИНГА
(ВИДЕОТРЕНИНГА С СОГЛАСИЯ БЕЗРАБОТНОГО ГРАЖДАНИНА)
ПО СОБЕСЕДОВАНИЮ С РАБОТОДАТЕЛЕМ И ОБСУЖДЕНИЕ
ЕГО РЕЗУЛЬТАТОВ
83.Основанием для начала административной процедуры является согласие безработного гражданина с предложением работника, предоставляющего государственную услугу, о проведении тренинга (видеотренинга) по собеседованию с работодателем и обсуждении его результатов.
84.Работник, предоставляющий государственную услугу, предлагает провести тренинг (видеотренинг) по собеседованию с работодателем.
85.В случае согласия безработный гражданин осуществляет указанные действия.
86.Работник, предоставляющий государственную услугу, предлагает безработному гражданину обсудить результаты тренинга (видеотренинга) по собеседованию с работодателем.
87.В случае согласия работник, предоставляющий государственную услугу, проводит обсуждение результатов тренинга (видеотренинга) по собеседованию с работодателем, в ходе которого содействует формированию у безработного гражданина навыков ведения переговоров с работодателем.
88.Результатом исполнения административной процедуры является проведение тренинга (видеотренинга) по собеседованию с работодателем и обсуждения его результатов.
ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ
ПОСРЕДСТВОМ ТЕЛЕФОННОЙ ИЛИ ВИДЕОСВЯЗИ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ
СЕТИ ИНТЕРНЕТ, А ТАКЖЕ ПРИ ЛИЧНОМ ОБРАЩЕНИИ
В СЛУЧАЕ УЧАСТИЯ В ЗАНЯТИИ ПО СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ
РАБОТОДАТЕЛЯ И ОБСУЖДЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ СОБЕСЕДОВАНИЯ
89.Основанием для начала исполнения административной процедуры является согласие безработного гражданина с предложением работника, предоставляющего государственную услугу, о проведении собеседования с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет, а также при личном обращении в случае участия в занятии по социальной адаптации работодателя и обсуждение результатов собеседования.
90.Работник, предоставляющий государственную услугу, предлагает безработному гражданину ознакомиться с регистром получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банком вакансий и работодателей), подобрать вариант подходящей работы, провести собеседование с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет.
91.В случае согласия безработного гражданина организуется осуществление указанных действий.
92.В случае участия в занятии по социальной адаптации работодателя осуществляется проведение собеседования безработного гражданина с работодателем.
93.Работник, предоставляющий государственную услугу, предлагает безработному гражданину провести обсуждение результатов собеседования.
94.В случае согласия безработного гражданина работник, предоставляющий государственную услугу, проводит обсуждение результатов собеседования, в ходе которого содействует формированию у безработного гражданина навыков ведения собеседования с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет, а также при личном обращении.
95.Результатом исполнения административной процедуры является проведение собеседования с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет, а также при личном обращении в случае участия в занятии по социальной адаптации работодателя и обсуждение результатов собеседования.
ПОДГОТОВКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ НАВЫКОВ
ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ И ПРОВЕДЕНИЯ СОБЕСЕДОВАНИЙ С РАБОТОДАТЕЛЕМ
96.Основанием для начала исполнения административной процедуры является проведенное собеседование безработного гражданина с работодателем.
97.Работник, предоставляющий государственную услугу, осуществляет подготовку для безработного гражданина рекомендаций по совершенствованию навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем, носящих индивидуальный характер.
98.Результатом исполнения административной процедуры являются подготовленные рекомендации по совершенствованию навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем.
ОБСУЖДЕНИЕ ВОПРОСОВ ФОРМИРОВАНИЯ ДЕЛОВОГО ИМИДЖА,
ОБУЧЕНИЕ МЕТОДАМ САМОПРЕЗЕНТАЦИИ
99.Основанием для начала исполнения административной процедуры является согласие безработного гражданина с предложением работника, предоставляющего государственную услугу, о проведении обсуждения вопросов формирования делового имиджа, обучения методам самопрезентации.
100.Работник, предоставляющий государственную услугу, проводит обсуждение вопросов формирования делового имиджа, обучение методам самопрезентации.
101.Результатом исполнения административной процедуры является проведение обсуждения вопросов формирования делового имиджа, обучения методам самопрезентации.
ПОДГОТОВКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ
БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНИНОМ НАВЫКОВ САМОПРЕЗЕНТАЦИИ
102.Основанием для начала исполнения административной процедуры является проведенное обучение безработного гражданина методам самопрезентации.
103.Работник, предоставляющий государственную услугу, осуществляет подготовку рекомендаций по совершенствованию безработным гражданином навыков самопрезентации, носящих индивидуальный характер.
104.Результатом исполнения административной процедуры являются подготовленные рекомендации по совершенствованию безработным гражданином навыков самопрезентации.
ОБСУЖДЕНИЕ ВОПРОСОВ, СВЯЗАННЫХ С ПОДГОТОВКОЙ К ВЫХОДУ
НА НОВУЮ РАБОТУ, АДАПТАЦИЕЙ В КОЛЛЕКТИВЕ, ЗАКРЕПЛЕНИЕМ
НА НОВОМ РАБОЧЕМ МЕСТЕ И ПЛАНИРОВАНИЕМ КАРЬЕРЫ,
ВЫПОЛНЕНИЕМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
105.Основанием для начала исполнения административной процедуры является согласие безработного гражданина с предложением работника, предоставляющего государственную услугу, о проведении обсуждения вопросов, связанных с подготовкой к выходу на новую работу, адаптацией в коллективе, закреплением на новом рабочем месте и планированием карьеры, выполнением профессиональных обязанностей.
106.В случае согласия безработного гражданина работник, предоставляющий государственную услугу, проводит обсуждение позитивных факторов личности работающего человека, стиля поведения, стратегии успешной адаптации в коллективе, закрепления на новом рабочем месте, выполнения профессиональных обязанностей.
107.Результатом исполнения административной процедуры является проведение работником, предоставляющим государственную услугу, обсуждения с безработным гражданином вопросов, связанных с подготовкой к выходу на новую работу, адаптацией в коллективе, закреплением на новом рабочем месте и планированием карьеры, выполнением профессиональных обязанностей.
ОЦЕНКА СТЕПЕНИ УСВОЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ И ПРИОБРЕТЕНИЯ НАВЫКОВ
В КОНЦЕ КАЖДОГО ЗАНЯТИЯ ПО СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ
108.Основанием для начала исполнения административной процедуры является окончание проведения работником, предоставляющим государственную услугу, с безработным гражданином очередного занятия по социальной адаптации.
109.В конце каждого занятия по социальной адаптации работник, предоставляющий государственную услугу, оценивает степень усвоения изученной на занятии информации и приобретения соответствующих навыков.
110.Работник, предоставляющий государственную услугу, осуществляет фиксирование результатов проведенной оценки степени усвоения информации и приобретения навыков в Журнале регистрации занятий по социальной адаптации.
111.Результатом исполнения административной процедуры является проведение в конце каждого занятия по социальной адаптации работником, предоставляющим государственную услугу, оценки степени усвоения информации и приобретения навыков.
ПРОВЕДЕНИЕ ТЕСТИРОВАНИЯ (АНКЕТИРОВАНИЯ)
БЕЗРАБОТНОГО ГРАЖДАНИНА ПО ОКОНЧАНИИ ЗАНЯТИЙ
ПО СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ, ОБРАБОТКА РЕЗУЛЬТАТОВ
ТЕСТИРОВАНИЯ (АНКЕТИРОВАНИЯ)
112.Основанием для начала исполнения административной процедуры является проведение работником, предоставляющим государственную услугу, последнего занятия с безработным гражданином по социальной адаптации.
113.Работник, предоставляющий государственную услугу, проводит тестирование (анкетирование) безработного гражданина, в ходе которого предлагает оценить качество и полноту полученных на занятиях по социальной адаптации навыков.
114.Работник, предоставляющий государственную услугу, проводит обработку материалов тестирования (анкетирования) безработного гражданина.
115.На основе анализа результатов тестирования (анкетировании) безработного гражданина работник, предоставляющий государственную услугу, принимает решение об окончании или продолжении проведения занятий по социальной адаптации.
116.Работник, предоставляющий государственную услугу, знакомит безработного гражданина с принятым решением, выясняет наличие вопросов, которые носят индивидуальный (личный) характер.
117.В случае если работник, предоставляющий государственную услугу, выявляет наличие у безработного гражданина вопросов, которые носят индивидуальный (личный) характер, предлагает обсудить их, в том числе в индивидуальном порядке и переходит к осуществлению административных процедур (действий), предусмотренных пунктами 121 - 123 Административного регламента.
118.В случае если работник, предоставляющий государственную услугу, принимает решение об окончании проведения занятий по социальной адаптации, он переходит к осуществлению административных процедур (действий), предусмотренных пунктами 124 - 134 Административного регламента.
119.В случае если работник, предоставляющий государственную услугу, принимает решение о необходимости продолжения проведения занятий по социальной адаптации, он:
119.1.Сообщает безработному гражданину ориентировочную дату проведения следующего занятия и его тематику.
119.2.Осуществляет подготовку изменений в план и график проведения занятий с безработными гражданами.
119.3.В установленном порядке сообщает директору центра занятости о принятом решении, представляет для утверждения изменения в тематику и план проведения занятий.
119.4.Директор центра занятости принимает решение об утверждении тематики и плана продолжения занятий или принимает решение о нецелесообразности продолжения занятий по групповой форме и возможном продолжении занятий по социальной адаптации по индивидуальной форме проведения.
119.5.В случае утверждения директором центра занятости населения изменений в тематику и план проведения занятий работник, предоставляющий государственную услугу, выполняет последовательность действий, аналогичных административным процедурам проведения занятий с безработным гражданином, обусловленных тематикой дополнительных занятий.
120.Результатом исполнения административной процедуры является проведение работником, предоставляющим государственную услугу, принятие решения о продолжении или завершении занятий по социальной адаптации.
ОБСУЖДЕНИЕ С БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНИНОМ ВОПРОСОВ,
КОТОРЫЕ НОСЯТ ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ (ЛИЧНЫЙ) ХАРАКТЕР,
В ТОМ ЧИСЛЕ В ИНДИВИДУАЛЬНОМ ПОРЯДКЕ
121.Основанием для начала исполнения административной процедуры является выявление работником, предоставляющим государственную услугу, у безработного гражданина вопросов, которые носят индивидуальный (личный) характер и получение согласия безработного гражданина на их обсуждение.
122.Работник, предоставляющий государственную услугу, проводит обсуждение с безработным гражданином выявленных на последнем занятии по социальной адаптации вопросов, которые носят индивидуальный (личный) характер.
123.Результатом исполнения административной процедуры является проведение работником, предоставляющим государственную услугу, обсуждения с безработным гражданином вопросов, которые носят индивидуальный (личный) характер, в том числе в индивидуальном порядке.
ПОДГОТОВКА РЕКОМЕНДАЦИЙ БЕЗРАБОТНОМУ ГРАЖДАНИНУ
ПО ПОИСКУ РАБОТЫ, СОСТАВЛЕНИЮ РЕЗЮМЕ, ПРОВЕДЕНИЮ
ДЕЛОВОЙ БЕСЕДЫ С РАБОТОДАТЕЛЕМ, САМОПРЕЗЕНТАЦИИ,
ФОРМИРОВАНИЮ АКТИВНОЙ ЖИЗНЕННОЙ ПОЗИЦИИ В ВИДЕ
ЗАКЛЮЧЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
124.Основанием для начала исполнения административной процедуры является принятие работником, предоставляющим государственную услугу, решения об окончании проведения занятий по социальной адаптации.
125.Работник, предоставляющий государственную услугу, готовит безработному гражданину носящие индивидуальный характер рекомендации по поиску работы, составлению резюме, проведению деловой беседы с работодателем, самопрезентации, формированию активной жизненной позиции в виде заключения о предоставлении государственной услуги.
126.Результатом исполнения административной процедуры являются подготовленные работником, предоставляющим государственную услугу, рекомендации по поиску работы, составлению резюме, проведению деловой беседы с работодателем, самопрезентации, формированию активной жизненной позиции в виде заключения о предоставлении государственной услуги.
ВЫДАЧА ЗАКЛЮЧЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
БЕЗРАБОТНОМУ ГРАЖДАНИНУ, ПРИОБЩЕНИЕ К ЛИЧНОМУ ДЕЛУ
ПОЛУЧАТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ ВТОРОГО ЭКЗЕМПЛЯРА
ЗАКЛЮЧЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
127.Основанием для начала исполнения административной процедуры являются подготовленные работником, предоставляющим государственную услугу, рекомендации по поиску работы, составлению резюме, проведению деловой беседы с работодателем, самопрезентации, формированию активной жизненной позиции в виде заключения о предоставлении государственной услуги.
128.Работник, предоставляющий государственную услугу, фиксирует рекомендации по поиску работы, составлению резюме, проведению деловой беседы с работодателем, самопрезентации, формированию активной жизненной позиции в виде заключения о предоставлении государственной услуги в соответствии с формой бланка Приложения N 6 к Административному регламенту.
129.Работник, предоставляющий государственную услугу, выводит заполненное заключение о предоставлении государственной услуги на печатающее устройство, выдает данное заключение о предоставлении государственной услуги безработному гражданину.
130.Работник, предоставляющий государственную услугу, приобщает к личному делу безработного гражданина второй экземпляр подготовленного заключения о предоставлении государственной услуги.
131.Результатом исполнения административной процедуры являются выдача работником, предоставляющим государственную услугу, заключения о предоставлении государственной услуги безработному гражданину, приобщение к личному делу получателя государственных услуг второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги.
ВНЕСЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ВЫПОЛНЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР
(ДЕЙСТВИЙ) В РЕГИСТР ПОЛУЧАТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ
В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
132.Основанием для начала исполнения административной процедуры является окончание работником, предоставляющим государственную услугу, проведения с безработным гражданином занятий по социальной адаптации.
133.Работник, предоставляющий государственную услугу, после окончания занятий по социальной адаптации фиксирует результаты выполнения административных процедур (действий) в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения с указанием подготовленных рекомендаций по поиску работы, составлению резюме, проведению деловой беседы с работодателем, самопрезентации, формированию активной жизненной позиции.
134.Результатом исполнения административной процедуры являются внесенные работником, предоставляющим государственную услугу, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения результаты выполнения административных процедур (действий).
Приложения
2013-07-26 Приложение к Приказу от 26 июля 2013 года № 262 Информация