"Муниципальные образовательные учреждения, реализующие программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, подведомственные Муниципальному казенному учреждению "Управление образования Администрации городского округа Сухой Лог", самостоятельно устанавливают систему оплаты труда в соответствии с настоящим Положением или Постановлением Главы городского округа Сухой Лог от 26.09.2008 N 1346-ПГ "О введении системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования".
"Объем средств на компенсационные выплаты в составе фонда оплаты труда образовательного учреждения устанавливает главный распорядитель бюджетных средств исходя из особенностей деятельности образовательного учреждения.
Объем средств на выплаты стимулирующего характера в составе фонда оплаты труда образовательного учреждения должен составлять не менее 20 процентов и не более 40 процентов.";
"Главный распорядитель бюджетных средств устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда образовательных учреждений, а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу указанных учреждений.";
"7-1. Средняя заработная плата педагогических работников образовательных учреждений общего образования, педагогических работников образовательных организаций, к 2018 году должна составлять не менее 100 процентов от средней заработной платы в Свердловской области.
Средняя заработная плата педагогических работников учреждений дополнительного образования детей к 2018 году должна быть не ниже уровня средней заработной платы учителей в Свердловской области.
Средняя заработная плата педагогических работников учреждений, реализующих программу дошкольного образования, к 2018 году должна быть не ниже уровня средней заработной платы в сфере общего образования в Свердловской области.
Повышение заработной платы работников образовательных учреждений производится поэтапно с возможным привлечением на эти цели не менее трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных организаций.";
"68. Размер должностного оклада руководителя образовательного учреждения определяется трудовым договором.
69. Главный распорядитель бюджетных средств разрабатывает и утверждает систему критериев для дифференцированного установления соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений исходя из особенностей их типов и видов в пределах кратности от 1 до 2:
1 группа по оплате труда руководителей - коэффициент до 2,0;
2 группа по оплате труда руководителей - коэффициент до 1,8;
3 группа по оплате труда руководителей - коэффициент до 1,5;
4 группа по оплате труда руководителей - коэффициент до 1,2";
"Рост средней заработной платы работников образовательного учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации и Правительства Свердловской области.";
2013-10-10 Приложение к Постановлению от 10 октября 2013 года № 2068-ПГ