Постановление от 21.10.2013 г № 3719
О внесении изменений в Постановление администрации городского округа Ревда от 28.09.2010 N 2295 «О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных управлению культуры и социальной политики администрации городского округа Ревда»
ГОРОДСКОГО ОКРУГА РЕВДА ОТ 28.09.2010 N 2295
"О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА РЕВДА"
В целях повышения оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений городского округа Ревда и во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Распоряжения Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", Постановления Правительства Свердловской области от 03.09.2013 N 1080-ПП "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Свердловской области, утвержденное Постановлением Правительства Свердловской области от 04.08.2010 N 1165-ПП" администрация городского округа Ревда постановляет:
1.Внести в Постановление администрации городского округа Ревда от 28.09.2010 N 2295 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных управлению культуры и социальной политики администрации городского округа Ревда" следующие изменения:
1.1.По всему тексту Постановления слова "управление культуры и социальной политики администрации городского округа Ревда" заменить на слова "управление культуры и молодежной политики администрации городского округа Ревда".
1.2.Пункт 3 Постановления читать в следующей редакции:
"Управлению культуры и молодежной политики администрации городского округа Ревда (Батуева Е.А.) обеспечить организационно-информационное и методическое сопровождение перехода муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению культуры и молодежной политики администрации городского округа Ревда, на новую систему оплаты труда.".
1.3.Пункты 4, 5 Постановления исключить.
2.Внести Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных управлению культуры и социальной политики, утвержденное Постановлением администрации городского округа Ревда от 28.09.2010 N 2295 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных управлению культуры и социальной политики администрации городского округа Ревда", следующие изменения:
2.1.Пункт 12 изложить в следующей редакции:
"12. Заработная плата работника образовательного учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Заработная плата работника образовательного учреждения предельными размерами не ограничивается".
2.2.Пункт 14 изложить в следующей редакции:
"14. Фонд оплаты труда на соответствующий финансовый год и штатная численность работников образовательного учреждения утверждаются постановлением администрации городского округа Ревда.
Администрация городского округа Ревда вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда образовательных учреждений в сфере культуры, а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу указанных учреждений.
Объем средств на выплаты стимулирующего характера в составе фонда оплаты труда образовательного учреждения в сфере культуры должен составлять не менее 20 процентов.
Средняя заработная плата педагогических работников, в том числе преподавателей и концертмейстеров образовательных учреждений в сфере культуры, к 2018 году должна составлять не менее 100 процентов от средней заработной платы в Свердловской области.
Повышение заработной платы работников образовательных учреждений в сфере культуры производится поэтапно с возможным привлечением на эти цели не менее трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных организаций".
2.3.Таблицу в пункте 16 изложить в следующей редакции:
| Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня" | 3800 рублей |
| Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня" | 4600 рублей |
| Должности, отнесенные к ПКГ "Должности педагогических работников" | 7175 рублей |
| Должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководителей структурных подразделений" | 7205 рублей |
2.4.Таблицу в пункте 30 изложить в следующей редакции:
| Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | 2600 рублей |
| Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | 3900 рублей |
| Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | 5700 рублей |
| Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | 7900 рублей |
2.5.Таблицу в пункте 37 изложить в следующей редакции:
| 1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 2600 рублей |
| 2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 2800 рублей |
| 3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 3100 рублей |
| 4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 3500 рублей |
| 5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 3900 рублей |
| 6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 4300 рублей |
| 7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 4800 рублей |
| 8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 5100 рублей |
2.6.Пункт 46 изложить в следующей редакции:
"46. Заработная плата руководителей образовательных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер должностного оклада руководителя образовательного учреждения определяется трудовым договором.
Должностные оклады устанавливаются руководителям образовательных учреждений в сфере культуры в зависимости от сложности труда на основании факторов сложности труда руководителей, в соответствии с системой критериев для дифференцированного установления оклада руководителя образовательного учреждения в сфере культуры, в том числе связанных с масштабом управления и особенностями деятельности и значимости учреждения, уровня профессионального образования руководителя образовательного учреждения в сфере культуры, численности работающих в образовательном учреждении в сфере культуры, других критериев.
Система критериев для дифференцированного установления оклада руководителя образовательного учреждения в сфере культуры утверждается постановлением администрации городского округа Ревда.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей образовательных учреждений в сфере культуры и средней заработной платы работников образовательных учреждений в сфере культуры устанавливается администрацией городского округа Ревда в кратности от 1 до 8.
Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера образовательного учреждения в сфере культуры устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя. Другие условия оплаты труда указанных работников устанавливаются коллективными договорами, локальными актами образовательных учреждений в сфере культуры, трудовым договором".
2.7.Пункт 47 исключить.
2.8.Пункт 49 изложить в следующей редакции:
"49. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру образовательного учреждения в сфере культуры устанавливается стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты работы с учетом выполнения целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых руководителем образовательного учреждения.
Размер стимулирующей надбавки и порядок ее установления определяются руководителем образовательного учреждения в сфере культуры в пределах бюджетных ассигнований на предоставление муниципальным бюджетным образовательным учреждениям городского округа Ревда в сфере культуры субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), средств, поступающих от приносящей доход деятельности, направленных муниципальным бюджетным образовательным учреждением в сфере культуры на оплату труда работников, и закрепляются в коллективном договоре или в другом локальном акте образовательного учреждения.
Размер надбавки может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу. Надбавка устанавливается сроком не более 1 календарного года, по истечении которого может быть сохранена или отменена.
Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения культуры и искусства устанавливаются:
стимулирующая надбавка за выслугу лет в соответствии с пунктом 23 главы 2 настоящего Положения;
стимулирующая надбавка за качество выполнения работ в соответствии с пунктом 24 главы 2 настоящего Положения;
премиальные выплаты, предусмотренные главой 7 настоящего Положения".
2.9.Пункт 51 изложить в следующей редакции:
"51. Стимулирующие выплаты устанавливаются руководителю образовательного учреждения в сфере культуры в зависимости от исполнения целевых показателей эффективности работы образовательного учреждения в сфере культуры и результативности деятельности самого руководителя.
Целевые показатели эффективности работы образовательного учреждения в сфере культуры, критерии оценки результативности деятельности его руководителя, размеры стимулирующих выплат руководителю, источники, порядок и условия их выплаты устанавливаются постановлением администрации городского округа Ревда".
3.Утвердить Порядок исчисления размера средней заработной платы работников муниципального бюджетного образовательного учреждения городского округа Ревда, подведомственного управлению культуры и молодежной политики администрации городского округа Ревда, для определения должностного оклада руководителя (приложение к Положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных управлению культуры и молодежной политики администрации городского округа Ревда - прилагается).
4.Опубликовать настоящее Постановление в общественно-политическом бюллетене Думы и администрации городского округа Ревда "Муниципальные ведомости" и разместить на официальном сайте администрации городского округа Ревда.
5.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Ревда Войт Е.О.
Глава
администрации городского округа Ревда
М.Э.МАТАФОНОВ