Постановление от 30.10.2013 г № 1553
О внесении изменений в Постановление администрации города Каменска-Уральского от 29.10.2010 N 1162 «О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных органу местного самоуправления „Управление культуры города Каменска-Уральского“»
ГОРОДА КАМЕНСКА-УРАЛЬСКОГО ОТ 29.10.2010 N 1162
"О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОРГАНУ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ
ГОРОДА КАМЕНСКА-УРАЛЬСКОГО"
В целях повышения оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных ОМС "Управление культуры", во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" Администрация города Каменска-Уральского постановляет:
1.Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства, подведомственных органу местного самоуправления "Управление культуры города Каменска-Уральского", утвержденное Постановлением Администрации города Каменска-Уральского от 29.10.2010 N 1162 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных органу местного самоуправления "Управление культуры города Каменска-Уральского", следующие изменения:
1.1.Пункт 1.6 изложить в новой редакции следующего содержания:
"1.6. Фонд оплаты труда учреждения культуры формируется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципальных казенных учреждений культуры муниципального образования город Каменск-Уральский в части оплаты труда работников, а также на предоставление муниципальным бюджетным и автономным учреждениям культуры муниципального образования город Каменск-Уральский субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), субсидий на иные цели, средств, поступающих от приносящей доход деятельности, направленных бюджетным и автономным учреждением культуры на оплату труда работников.
Фонд оплаты труда на соответствующий финансовый год и штатная численность работников учреждения культуры утверждаются правовым актом ОМС "Управление культуры".
ОМС "Управление культуры" своим правовым актом устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждений культуры, а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу указанных учреждений.
Объем средств на выплаты стимулирующего характера в составе фонда оплаты труда учреждения культуры должен составлять не менее 20 процентов.";
1.2.Пункт 2.3 изложить в новой редакции следующего содержания:
"2.3. Заработная плата работника состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.";
1.3.Пункт 3.4 дополнить новым абзацем следующего содержания:
"Руководителям и специалистам учреждений культуры, расположенных в сельских населенных пунктах, а также специалистам, осуществляющим работу в обособленных структурных подразделениях учреждений культуры, расположенных в сельских населенных пунктах, устанавливаются повышенные на 25 процентов размеры окладов в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.".
1.4.Пункт 3.7 изложить в новой редакции следующего содержания:
"3.7. Решение об установлении работникам повышающих коэффициентов к окладам принимается руководителем учреждения культуры с учетом обеспечения указанных выплат бюджетными ассигнованиями на обеспечение выполнения функций муниципальных казенных учреждений культуры муниципального образования город Каменск-Уральский в части оплаты труда работников, а также на предоставление муниципальным бюджетным и автономным учреждениям культуры муниципального образования город Каменск-Уральский субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), субсидий на иные цели, средств, поступающих от приносящей доход деятельности, направленных бюджетным и автономным учреждением культуры на оплату труда работников.
Выплаты по коэффициентам к окладу (должностному окладу) носят стимулирующий характер.".
1.5.Пункт 3.21 дополнить новым абзацем следующего содержания:
"Размеры окладов (должностных окладов) работников устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.".
1.6.Пункт 4.1 изложить в новой редакции следующего содержания:
"4.1. Заработная плата руководителя учреждения культуры, его заместителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер должностного оклада руководителя учреждения культуры определяется трудовым договором.
Должностные оклады устанавливаются руководителям учреждений культуры в зависимости от сложности труда на основании факторов сложности труда руководителей, в соответствии с системой критериев для дифференцированного установления оклада руководителя учреждения культуры, в том числе связанных с масштабом управления и особенностями деятельности и значимости учреждения, уровня профессионального образования руководителя учреждения культуры, численности работающих в учреждении культуры, других критериев.
Система критериев для дифференцированного установления оклада руководителя учреждения культуры утверждается правовым актом ОМС "Управление культуры".
".
1.7.Пункт 4.2 изложить в новой редакции следующего содержания:
"4.2. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений культуры и средней заработной платы работников учреждений культуры устанавливается ОМС "Управление культуры" в кратности от 1 до 8.
Исчисление размера средней заработной платы работников учреждения культуры производится в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.".
1.8.Пункт 4.3 изложить в новой редакции следующего содержания:
"4.3. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения культуры устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя. Другие условия оплаты труда указанных работников устанавливаются коллективными договорами, локальными актами учреждений культуры, трудовым договором.
Аналогичный порядок применяется при установлении должностного оклада художественному руководителю при выполнении им функций заместителя руководителя учреждения культуры.".
1.9.Пункт 4.4 исключить.
1.10.Пункт 4.5 изложить в новой редакции следующего содержания:
"4.5. Стимулирующие выплаты устанавливаются руководителю учреждения культуры в зависимости от исполнения целевых показателей эффективности работы учреждения культуры и результативности деятельности самого руководителя.
Целевые показатели эффективности работы учреждения культуры, критерии оценки результативности деятельности его руководителя, размеры стимулирующих выплат руководителю учреждения культуры, источники, порядок и условия их выплаты устанавливаются ОМС "Управление культуры".
".
1.11.Пункт 4.6 изложить в новой редакции следующего содержания:
"4.6. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения культуры устанавливается стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в размере до 300 процентов оклада с учетом выполнения целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых руководителем учреждения.
Размер стимулирующей надбавки и порядок ее установления определяются руководителем учреждения культуры в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципальных казенных учреждений культуры в части оплаты труда работников, а также на предоставление муниципальным бюджетным и автономным образовательным учреждениям субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), субсидий на иные цели, средств, поступающих от приносящей доход деятельности, направленных бюджетным и автономным учреждением культуры на оплату труда работников.
Размер надбавки может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу. Надбавка устанавливается на срок не более 1 календарного года, по истечении которого может быть сохранена или отменена.".
1.12.Пункт 4.7 изложить в новой редакции следующего содержания:
"4.7. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения культуры устанавливаются:
- стимулирующая надбавка за качество выполнения работ в соответствии с пунктом 6.5 главы 6 настоящего Положения;
- стимулирующая надбавка за выслугу лет в соответствии с пунктом 6.6 главы 6 настоящего Положения;
- премиальные выплаты, предусмотренные главой 6 настоящего Положения.".
1.13.Пункты 4.8 и 4.9 исключить.
1.14.Пункт 6.1 изложить в новой редакции следующего содержания:
"6.1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами учреждений культуры.
Установление выплат стимулирующего характера осуществляется по решению руководителя учреждения культуры в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципальных казенных учреждений культуры муниципального образования город Каменск-Уральский в части оплаты труда работников, а также на предоставление муниципальным бюджетным и автономным учреждениям культуры муниципального образования город Каменск-Уральский субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), субсидий на иные цели, средств, поступающих от приносящей доход деятельности, направленных бюджетным и автономным учреждением культуры на оплату труда работников.".
1.15.В пункте 6.5:
1.15.1.В абзаце первом после слов "профессиональной деятельности," дополнить словами "работникам, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников)," и далее по тексту.
1.15.2.В абзаце третьем после слова "Заслуженный" дополнить словами "или за ученую степень кандидата наук (с даты принятия решения Высшей аттестационной комиссии России о выдаче диплома);" и далее по тексту.
1.15.3.В абзаце шестом после слова "Заслуженный" дополнить словами "или за ученую степень кандидата наук (с даты принятия решения Высшей аттестационной комиссии России о выдаче диплома)" и далее по тексту.
1.16.В Приложении N 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства, подведомственных органу местного самоуправления "Управление культуры города Каменска-Уральского" цифры "3200" заменить цифрами "4500", цифры "4350" заменить цифрами "6000", цифры "5000" заменить цифрами "6900", цифры "5700" заменить цифрами "7900".
1.17.В Приложении N 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства, подведомственных органу местного самоуправления "Управление культуры города Каменска-Уральского" цифры "2000" заменить цифрами "2800", цифры "3020" заменить цифрами "4200", цифры "4440" заменить цифрами "6200", цифры "6240" заменить цифрами "8600".
1.18.В Приложении N 3 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства, подведомственных органу местного самоуправления "Управление культуры города Каменска-Уральского" цифры "2000" заменить цифрами "2800", цифры "2220" заменить цифрами "3100", цифры "2460" заменить цифрами "3400", цифры "2720" заменить цифрами "3800", цифры "3020" заменить цифрами "4200", цифры "3340" заменить цифрами "4600", цифры "3680" заменить цифрами "5100"; цифры "4040" заменить цифрами "5600".
1.19.Приложение N 4 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства, подведомственных органу местного самоуправления "Управление культуры города Каменска-Уральского" изложить в новой редакции в соответствии с приложением 1 к настоящему Постановлению.
1.20.Дополнить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства, подведомственных органу местного самоуправления "Управление культуры города Каменска-Уральского", новым приложением N 5 в соответствии с приложением 2 к настоящему Постановлению.
2.Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных органу местного самоуправления "Управление культуры города Каменска-Уральского", утвержденное Постановлением Администрации города Каменска-Уральского от 29.10.2010 N 1162 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных органу местного самоуправления "Управление культуры города Каменска-Уральского", следующие изменения:
2.1.Пункт 1.6 изложить в новой редакции следующего содержания:
"1.6. Фонд оплаты труда образовательного учреждения формируется в пределах бюджетных ассигнований на предоставление муниципальным бюджетным и автономным образовательным учреждениям субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), субсидий на иные цели, средств, поступающих от приносящей доход деятельности, направленных бюджетным и автономным образовательным учреждением на оплату труда работников.
Фонд оплаты труда на соответствующий финансовый год и штатная численность работников образовательного учреждения утверждаются правовым актом ОМС "Управление культуры".
ОМС "Управление культуры" своим правовым актом устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда образовательных учреждений, а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу указанных учреждений.
Объем средств на выплаты стимулирующего характера в составе фонда оплаты труда образовательного учреждения должен составлять не менее 20 процентов.".
2.2.Пункт 2.3 изложить в новой редакции следующего содержания:
"2.3. Заработная плата работника образовательного учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.".
2.3.Пункт 3.7 изложить в новой редакции следующего содержания:
"3.7. Решение об установлении работникам повышающих коэффициентов к окладам принимается руководителем образовательного учреждения с учетом обеспечения указанных выплат бюджетными ассигнованиями на предоставление муниципальным бюджетным и автономным образовательным учреждениям субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), субсидий на иные цели, средств, поступающих от приносящей доход деятельности, направленных бюджетным и автономным образовательным учреждением на оплату труда работников.
Выплаты по коэффициентам к окладу (должностному окладу) носят стимулирующий характер.".
2.4.Пункт 3.26 дополнить новым абзацем следующего содержания:
"Размеры окладов (должностных окладов) работников устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.".
2.5.Пункт 4.1 изложить в новой редакции следующего содержания:
"4.1. Заработная плата руководителя образовательного учреждения, его заместителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер должностного оклада руководителя образовательного учреждения определяется трудовым договором.
Должностные оклады устанавливаются руководителям образовательных учреждений в зависимости от сложности труда на основании факторов сложности труда руководителей, в соответствии с системой критериев для дифференцированного установления оклада руководителя образовательного учреждения, в том числе связанных с масштабом управления и особенностями деятельности и значимости учреждения, уровня профессионального образования руководителя образовательного учреждения, численности работающих в образовательном учреждении, других критериев.
Система критериев для дифференцированного установления оклада руководителя образовательного учреждения утверждается правовым актом ОМС "Управление культуры".
".
2.6.Пункт 4.2 изложить в новой редакции следующего содержания:
"4.2. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей образовательных учреждений и средней заработной платы работников образовательных учреждений устанавливается ОМС "Управление культуры" в кратности от 1 до 8.
Исчисление размера средней заработной платы работников образовательного учреждения производится в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.".
2.7.Пункт 4.3 изложить в новой редакции следующего содержания:
"4.3. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера образовательного учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя. Другие условия оплаты труда указанных работников устанавливаются коллективными договорами, локальными актами образовательных учреждений, трудовым договором.".
2.8.Пункты 4.4 - 4.8 исключить.
2.9.Пункт 4.9 изложить в новой редакции следующего содержания:
"4.9. Стимулирующие выплаты устанавливаются руководителю образовательного учреждения в зависимости от исполнения целевых показателей эффективности работы образовательного учреждения и результативности деятельности самого руководителя.
Целевые показатели эффективности работы образовательного учреждения, критерии оценки результативности деятельности его руководителя, размеры стимулирующих выплат руководителю образовательного учреждения, источники, порядок и условия их выплаты устанавливаются ОМС "Управление культуры".
".
2.10.Пункт 4.10 изложить в новой редакции следующего содержания:
"4.10. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру образовательного учреждения устанавливается стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в размере до 300 процентов оклада с учетом выполнения целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых руководителем образовательного учреждения.
Размер стимулирующей надбавки и порядок ее установления определяются руководителем образовательного учреждения в пределах бюджетных ассигнований на предоставление муниципальным бюджетным и автономным образовательным учреждениям субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), субсидий на иные цели, средств, поступающих от приносящей доход деятельности, направленных бюджетным и автономным образовательным учреждением на оплату труда работников.
Размер надбавки может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу. Надбавка устанавливается на срок не более 1 календарного года, по истечении которого может быть сохранена или отменена.".
Заместителям руководителя, главному бухгалтеру образовательного учреждения устанавливаются:
- стимулирующая надбавка за качество выполнения работ в соответствии с пунктом 6.5 главы 6 настоящего Положения;
- стимулирующая надбавка за выслугу лет в соответствии с пунктом 6.6 главы 6 настоящего Положения;
- премиальные выплаты, предусмотренные главой 6 настоящего Положения.".
2.11.Пункт 6.1 изложить в новой редакции следующего содержания:
"6.1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами образовательных учреждений.
Установление выплат стимулирующего характера осуществляется по решению руководителя образовательного учреждения в пределах бюджетных ассигнований на предоставление муниципальным бюджетным и автономным образовательным учреждениям субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), субсидий на иные цели, средств, поступающих от приносящей доход деятельности, направленных бюджетным и автономным образовательным учреждением на оплату труда работников.".
2.12.В Приложении N 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных органу местного самоуправления "Управление культуры города Каменска-Уральского" цифры "2460" заменить цифрами "3800", цифры "2720" заменить цифрами "4600".
2.13.Приложение N 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных органу местного самоуправления "Управление культуры города Каменска-Уральского" изложить в новой редакции в соответствии с приложением 3 к настоящему Постановлению.
2.14.В Приложении N 3 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных органу местного самоуправления "Управление культуры города Каменска-Уральского" цифры "2000" заменить цифрами "2600", цифры "3020" заменить цифрами "3900", цифры "4440" заменить цифрами "5700", цифры "6240" заменить цифрами "7900".
2.15.В Приложении N 4 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных органу местного самоуправления "Управление культуры города Каменска-Уральского" цифры "3340" заменить цифрами "4600", цифры "4040" заменить цифрами "5600".
2.16.В Приложении N 5 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных органу местного самоуправления "Управление культуры города Каменска-Уральского" цифры "2000" заменить цифрами "2600", цифры "2220" заменить цифрами "2800", цифры "2460" заменить цифрами "3100", цифры "2720" заменить цифрами "3500", цифры "3020" заменить цифрами "3900", цифры "3340" заменить цифрами "4300", цифры "3680" заменить цифрами "4800", цифры "4040" заменить цифрами "5100".
2.17.Приложение N 6 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных органу местного самоуправления "Управление культуры города Каменска-Уральского" изложить в новой редакции в соответствии с приложением 4 к настоящему Постановлению.
3.Настоящее Постановление распространяется на правоотношения по оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных ОМС "Управление культуры", с 1 октября 2013 года.
4.Опубликовать настоящее Постановление в газете "Каменский рабочий" и разместить на официальном сайте муниципального образования.
5.Контроль над исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной политике Русских Т.И.
И.о. главы города
С.А.ГЕРАСКИН