Постановление от 25.12.2013 г № 3036
О внесении изменений в Типовое положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению культуры Администрации города Нижний Тагил
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ
В целях повышения оплаты труда работников бюджетных и казенных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Нижний Тагил, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Постановлением Правительства Свердловской области от 03.09.2013 N 1081-ПП "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений Свердловской области в сфере культуры, утвержденное Постановлением Правительства Свердловской области от 20.09.2010 N 1348-ПП", руководствуясь Уставом города Нижний Тагил, постановляю:
1.Внести в Типовое положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению культуры Администрации города Нижний Тагил (далее - Типовое положение), утвержденное Постановлением Администрации города Нижний Тагил от 01.06.2012 N 1150 "Об утверждении Типового положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению культуры Администрации города Нижний Тагил" следующие изменения:
1) пункт 19 Главы 1 "Общие положения" изложить в новой редакции:
"19. Объем средств на выплаты стимулирующего характера должен составлять не менее 20 процентов фонда оплаты труда учреждения.
Средняя заработная плата педагогических работников учреждений (преподавателей, концертмейстеров) к 2018 году должна составлять не менее 100 процентов от средней заработной платы соответствующих категорий работников по Свердловской области.";
2) пункт 2 Главы 2 "Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности работников образования" изложить в новой редакции:
"2. Должностной оклад работников образовательных учреждений, занимающих должности работников образования, определяется как произведение базового оклада и ставки заработной платы работника и включает в себя размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной по состоянию на 31 декабря 2012 года.";
3) пункт 1 Главы 5 "Условия оплаты труда руководителя учреждения и его заместителей" изложить в новой редакции:
"1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Должностной оклад руководителей образовательного учреждения устанавливается в соответствии с системой критериев для дифференцированного установления окладов руководителей, составляет до 5 размеров средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения, рассчитанной в соответствии с Порядком исчисления размера средней заработной платы работников учреждения для определения размера должностного оклада руководителя муниципального образовательного учреждения дополнительного образования (Приложение N 3) и определяется трудовым договором.
Система критериев для дифференцированного установления оклада руководителей образовательных учреждений утверждается приказом Управления культуры Администрации города.";
4) пункт 4 Главы 5 "Условия оплаты труда руководителя учреждения и его заместителей" изложить с новой редакции:
"В целях поощрения руководителей образовательных учреждений Управление культуры Администрации города осуществляет ежеквартальное премирование в зависимости от исполнения показателей эффективности деятельности образовательного учреждения и работы самого руководителя.
Премирование руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений осуществляется за счет субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием учреждением в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), в пределах выделенных на данные цели средств.
Показатели эффективности деятельности муниципальных образовательных учреждений и показатели эффективности работы руководителей образовательных учреждений, размеры премирования, порядок и условия выплат устанавливаются приказом Управления культуры Администрации города.";
5) пункт 3 Главы 7 "Порядок и условия выплат стимулирующего характера" изложить в новой редакции:
"3. Выплата за качество выполняемых работ производится работникам единовременно в размере одного оклада:
- при поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации;
- при присвоении почетных званий Российской Федерации;
- при награждении знаками отличия Российской Федерации;
- при награждении орденами и медалями Российской Федерации;
- при награждении Почетной грамотой Министерства культуры Российской Федерации.
Выплата за качество выполняемых работ устанавливается ежемесячно штатным работникам учреждений культуры по следующим критериям:
- за почетное звание в соответствии с Приложением N 6: "Народный" в размере 2500 рублей, "Заслуженный" в размере 2000 рублей;
- за ученую степень кандидата наук (с даты принятия решения ВАК России о выдаче диплома) 3000 рублей;
- за ученую степень доктора наук (с даты принятия решения ВАК России о выдаче диплома) 7000 рублей;
Выплата за качество выполняемых работ не применяется в отношении работников, которым установлены оклады за звания действительного члена и члена-корреспондента государственных академий наук.
Выплата за качество выполняемых работ может производиться работникам единовременно до 1000 рублей при награждении:
- Почетной грамотой Законодательного собрания Свердловской области, Губернатора Свердловской области, Правительства Свердловской области, Министерства культуры Свердловской области, Управляющего Горнозаводским управленческим округом;
- Почетной грамотой Главы города Нижний Тагил, Нижнетагильской городской Думы, Управления культуры Администрации города Нижний Тагил.
Руководителям образовательных учреждений выплаты за качество выполняемых работ осуществляются из средств, предусмотренных на стимулирующую часть фонда оплаты труда работников соответствующих учреждений.";
6) Приложение N 1 к Типовому положению изложить в новой редакции (Приложение N 1);
7) Приложение N 3 к Типовому положению изложить в новой редакции (Приложение N 2).
2.Опубликовать данное Постановление в газете "Тагильский рабочий" и разместить на официальном сайте города Нижний Тагил.
Глава города
С.К.НОСОВ