Постановление от 13.03.2014 г № 320
О внесении изменений в Постановление администрации города от 26.10.2010 N 1135 «О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, в отношении которых орган местного самоуправления „Управление по физической культуре и спорту города Каменска-Уральского“ выполняет функции и полномочия учредителя»
ОТ 26.10.2010 N 1135 "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, В ОТНОШЕНИИ
КОТОРЫХ ОРГАН МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ
ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ ГОРОДА КАМЕНСКА-УРАЛЬСКОГО"
ВЫПОЛНЯЕТ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ"
В целях приведения системы оплаты труда в соответствие с Постановлениями Правительства Свердловской области от 03.12.2013 N 1487-ПП "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области, утвержденное Постановлением Правительства Свердловской области от 27.09.2010 N 1391-ПП", от 27.12.2013 N 1678-ПП "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области, утвержденное Постановлением Правительства Свердловской области от 27.09.2010 N 1390-ПП", Администрация города Каменска-Уральского постановляет:
1.Внести изменения:
1.1.В Типовое положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, в отношении которых орган местного самоуправления "Управление по физической культуре и спорту города Каменска-Уральского" выполняет функции и полномочия учредителя, утвержденное Постановлением Администрации города от 26.10.2010 N 1135 (далее - Положение):
1.1.1.П. 9 гл. 2 дополнить следующими подпунктами:
"9) профессиональных стандартов, стандартов спортивной подготовки по видам спорта;
10) реализации положений Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р.".
1.1.2.П.п. 7 п. 10 гл. 2 изложить в новой редакции:
"7) особенности порядка и условий оплаты труда тренеров-преподавателей и специалистов в области физической культуры и спорта, в том числе осуществляющих подготовку спортивного резерва и спортсменов высокого класса в области спорта инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья;".
1.1.3.П. 10 гл. 2 дополнить п.п. 8 следующего содержания:
"8) в случаях, когда размер оплаты труда работника зависит от стажа, образования, квалификационной категории, государственных наград и (или) ведомственных знаков отличия, ученой степени, право на его изменение возникает в следующие сроки:
при увеличении стажа непрерывной работы, педагогической работы, выслуги лет - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на соответствующие выплаты;
при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;
при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссией;
при присвоении почетного звания, награждения ведомственными знаками отличия - со дня присвоения, награждения;
при присуждении ученой степени доктора наук или кандидата наук - со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома.
При наступлении у работника права на изменение размера оплаты труда в период пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменение размера оплаты его труда осуществляется по окончании указанных периодов.".
1.1.4.В п. 15 гл. 2 слова "профессиональной подготовки" заменить словами "профессионального образования".
1.1.5.В п. 21 гл. 2 слова "профессиональной подготовленности" заменить словами "профессионального образования".
1.1.6.В абз. 7 п. 30 гл. 4 слово "календарного" исключить.
1.1.7.Во втором предложении п. 33 гл. 4 слова "Постановлением Правительства РФ от 03.04.2003 N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений" заменить словами "Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".
1.1.8.В п. 35 гл. 5 слова "профессиональной подготовке" заменить словами "профессиональному образованию".
1.1.9.Гл. 9 изложить в новой редакции:
"Глава 9. ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ,
ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА
53. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
54. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в зависимости от сложности труда на основании факторов сложности труда руководителя, в соответствии с системой критериев для дифференцированного установления оклада руководителя учреждения, в том числе связанных с масштабом управления и особенностями деятельности и значимости учреждения, уровня профессионального образования руководителя, численности работающих в учреждении, других критериев.
Система критериев для дифференцированного установления оклада руководителя учреждения утверждается приказом ОМС "Управление по физической культуре и спорту города Каменска-Уральского".
Должностной оклад руководителя определяется ежегодно.
55.Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается ОМС "Управление по физической культуре и спорту города Каменска-Уральского", в кратности от 1 до 8.
Расчет средней заработной платы работников учреждения (за исключением должностей директора, заместителя директора, главного бухгалтера) производится за период с 01 сентября предыдущего финансового года по 31 августа текущего финансового года.
Исчисление размера средней заработной платы работников учреждения производится в соответствии с приложением N 8 к настоящему Положению.
56.Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителю учреждения в зависимости от условий труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.
57.Руководителю учреждения устанавливаются стимулирующие выплаты в соответствии с главой 11 настоящего Положения.
58.Должностные оклады заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.
59.Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные гл. 10 и 11 настоящего Положения.
Решение о выплатах стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру принимается руководителем учреждения.".
1.1.10.В п. 76 гл. 11 после п.п. 5 дополнить абзацами следующего содержания:
"Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера для всех категорий работников учреждения устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.
Разработка показателей и критериев эффективности работы осуществляется с учетом следующих принципов:
объективность - размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда;
предсказуемость - работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда;
адекватность - вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат деятельности всего учреждения, его опыту и уровню квалификации;
своевременность - вознаграждение должно следовать за достижением результата;
прозрачность - правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику.".
1.1.11.В п. 77 гл. 11 слова "в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы" заменить словами ", исходя из окладов (должностных окладов), ставок заработной платы".
1.1.12.В абз. 2 п. 80 гл. 11 слова "в приложении N 8" заменить словами "в приложении N 7".
1.1.13.В абз. 3 п. 81 гл. 11 после слов "по итогам работы" дополнить словами "работников учреждения (за исключением должности директора)".
1.1.14.П. 81 гл. 11 дополнить абз. 8, 9 следующего содержания:
"Премиальные выплаты по итогам работы руководителя учреждения устанавливаются в зависимости от исполнения целевых показателей эффективности работы учреждения и результативности деятельности самого руководителя.
Целевые показатели эффективности работы учреждения, критерии оценки результативности деятельности руководителя, размеры стимулирующих выплат руководителю учреждения, источники, порядок и условия их выплаты устанавливаются ОМС "Управление по физической культуре и спорту города Каменска-Уральского".
".
1.1.15.Примечание к приложению N 5 исключить.
1.1.16.Приложение N 7 исключить.
1.1.17.Приложение N 8 считать приложением N 7.
1.1.18.Дополнить Положение приложением N 8 согласно приложению N 1 к настоящему Постановлению.
1.2.В Типовое положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, в отношении которых орган местного самоуправления "Управление по физической культуре и спорту города Каменска-Уральского" выполняет функции и полномочия учредителя, утвержденное Постановлением Администрации города от 26.10.2010 N 1135 :
1.2.1.П. 9 гл. 2 дополнить п.п. 9, 10 следующего содержания:
"9) профессиональных стандартов, стандартов спортивной подготовки по видам спорта;
10) реализации положений Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р.".
1.2.2.П.п. 1 п. 10 гл. 2 после слов "почетного звания" дополнить словами ", отраслевых наград".
1.2.3.П. 10 гл. 2 дополнить абзацем 4 следующего содержания:
"В случаях, когда размер оплаты труда работника зависит от стажа, образования, квалификационной категории, государственных наград и (или) ведомственных знаков отличия, ученой степени, право на его изменение возникает в следующие сроки:
при увеличении стажа непрерывной работы, педагогической работы, выслуги лет - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на соответствующие выплаты;
при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;
при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссией;
при присвоении почетного звания, награждения ведомственными знаками отличия - со дня присвоения, награждения.
При наступлении у работника права на изменение размера оплаты труда в период пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменение размера оплаты его труда осуществляется по окончании указанных периодов.".
1.2.4.В п. 13 гл. 2 слова "профессиональной подготовки" заменить словами "профессионального образования".
1.2.5.В п. 18 гл. 2:
1.2.5.1.Слова "профессиональной подготовленности" заменить словами "профессионального образования".
1.2.5.2.Слова "не более 3,0" заменить словами "не более 5,0".
1.2.6.В п. 21 гл. 3 слова "профессиональной подготовке и уровню" заменить словами "уровню их профессионального образования".
1.2.7.В п. 25 гл. 3 слова "не более 3,0" заменить словами "не более 5,0".
1.2.8.В п. 28 гл. 4 слова "не более 3,0" заменить словами "не более 5,0".
1.2.9.В п. 30 гл. 5 слова "согласно приложению N 3 к настоящему Положению" исключить.
1.2.10.В п. 31 гл. 5 слова "не более 3,0" заменить словами "не более 5,0".
1.2.11.В п. 33 гл. 6 слова "приложению N 4" заменить словами "приложению N 3".
1.2.12.В п. 34 гл. 6 слова "не более 3,0" заменить словами "не более 5,0".
1.2.13.В п. 36 гл. 7 слова "приложению N 5" заменить словами "приложению N 4".
1.2.14.В п. 38 гл. 7 слова "не более 3,0" заменить словами "не более 5,0".
1.2.15.Гл. 8 изложить в следующей редакции:
"Глава 8. ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ,
ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА
40. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в зависимости от сложности труда, в том числе связанной с масштабом управления и особенностями деятельности и значимости учреждения, в соответствии с критериями, установленными приказом ОМС "Управление по физической культуре и спорту города Каменска-Уральского".
Должностной оклад руководителя определяется ежегодно.
41.Предельный уровень соотношения средней заработной оплаты труда руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается ОМС "Управление по физической культуре и спорту города Каменска-Уральского", в кратности от 1 до 8.
Расчет средней заработной платы работников учреждения (за исключением должностей директора, заместителя директора, главного бухгалтера) производится за период с 01 декабря предыдущего финансового года по 30 ноября текущего финансового года.
Исчисление размера средней заработной платы работников учреждения (за исключением должностей директора, заместителя директора, главного бухгалтера) производится в соответствии с приложением N 5 к Положению.
42.Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителю учреждения в зависимости от условий труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.
43.Руководителю учреждения устанавливаются стимулирующие выплаты в соответствии с главой 10 настоящего Положения.
44.Должностные оклады заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.
45.Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные гл. 9 и 10 настоящего Положения.
Решение о выплатах стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру принимается руководителем учреждения.".
1.2.16.П. 58 гл. 9 дополнить абз. 3 следующего содержания:
"Перечень работников, в соответствии с которым устанавливаются доплаты к окладам (должностным окладам) согласно настоящему пункту, утверждается руководителем учреждения по согласованию с ОМС "Управление по физической культуре и спорту города Каменска-Уральского.".
1.2.17.В п. 62 гл. 10 дополнить абзацами следующего содержания:
"Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера для всех категорий работников учреждения устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.
Разработка показателей и критериев эффективности работы осуществляется с учетом следующих принципов:
объективность - размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда;
предсказуемость - работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда;
адекватность - вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат деятельности всего учреждения, его опыту и уровню квалификации;
своевременность - вознаграждение должно следовать за достижением результата;
прозрачность - правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику.".
1.2.18.В п. 63 главы 10 слова "в процентном отношении к окладу (должностному окладу)" заменить словами ", исходя из окладов (должностных окладов),".
1.2.19.В абз. 1 п. 66 гл. 10 после слов "работникам учреждения" дополнить словами "(за исключением должности директора)".
1.2.20.В абз. 1 п. 67 гл. 10 после слов "премирование работников учреждения" дополнить словами "(за исключением должности директора)".
1.2.21.П. 67 гл. 10 дополнить абз. 7, 8 следующего содержания:
"Премиальные выплаты по итогам работы руководителя учреждения устанавливаются в зависимости от исполнения целевых показателей эффективности работы учреждения и результативности деятельности самого руководителя.
Целевые показатели эффективности работы учреждения, критерии оценки результативности деятельности руководителя, размеры стимулирующих выплат руководителю учреждения, источники, порядок и условия их выплаты устанавливаются ОМС "Управление по физической культуре и спорту города Каменска-Уральского".
".
1.2.22.Приложение N 3 исключить.
1.2.23.Примечание к приложению N 4 исключить.
1.2.24.Приложения N 6, 7 исключить.
1.2.25.Приложения N 4, 5 считать приложениями N 3, 4 соответственно.
1.2.26.Дополнить Положение приложением N 5 согласно приложению N 2 к настоящему Постановлению.
2.Опубликовать настоящее Постановление в газете "Каменский рабочий" и разместить на официальном сайте муниципального образования.
3.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной политике Русских Т.И.
Глава города
М.С.АСТАХОВ
Приложения
2014-03-13 Приложение к Постановлению от 13 марта 2014 года № 320 Порядок