Постановление от 17.03.2014 г № 669
О внесении изменений в Постановление Главы Екатеринбурга от 29.10.2010 N 4961 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности и муниципальных образовательных учреждений спортивной направленности дополнительного образования детей муниципального образования „город Екатеринбург“»
ОТ 29.10.2010 N 4961 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ"
В соответствии со статьей 38-1 Устава муниципального образования "город Екатеринбург" постановляю:
1.Внести в Постановление Главы Екатеринбурга от 29.10.2010 N 4961 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности и муниципальных образовательных учреждений спортивной направленности дополнительного образования детей муниципального образования "город Екатеринбург" следующие изменения:
1) пункт 5 приложения "Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности и муниципальных образовательных учреждений спортивной направленности дополнительного образования детей муниципального образования "город Екатеринбург" (далее - приложение) изложить в следующей редакции:
"5. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема субсидии, предоставленной учреждению на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием им в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), и средств учреждения, поступающих от приносящей доход деятельности.
Базовая часть фонда оплаты труда работников рассчитывается на основании штатного расписания и (или) тарификационного списка в соответствии с организационной структурой учреждения и численностью работников, необходимой для выполнения муниципального задания, согласованных с учредителем.
Стимулирующая часть фонда оплаты труда работников распределяется на выплату стимулирующих выплат.
Стимулирующая часть фонда оплаты труда по состоянию на 31.12.2010 должна составлять не менее 10 процентов фонда оплаты труда, по состоянию на 31.12.2011 - не менее 20 процентов.";
2) абзац третий пункта 19 изложить в следующей редакции:
"Решение о введении персонального повышающего коэффициента в отношении руководителя учреждения принимается Учредителем в зависимости от достижения учреждением целевых показателей эффективности работы и результативности деятельности руководителя. Целевые показатели эффективности работы учреждения, критерии оценки результативности деятельности его руководителя, размер персонального повышающего коэффициента в отношении руководителя учреждения, источники, порядок и условия его выплаты устанавливаются Учредителем.";
3) пункт 55 приложения изложить в следующей редакции:
"55. Заработная плата директора учреждения, его заместителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Заработная плата директора учреждения устанавливается Учредителем с учетом предельного уровня соотношения заработной платы директора учреждения и средней заработной платы работников учреждения в кратности от 1 до 4.
Система критериев для дифференцированного установления предельного уровня соотношения средней заработной платы директора учреждения и средней заработной платы работников учреждения в кратности от 1 до 4 разрабатывается и утверждается Учредителем.
Расчет средней заработной платы работников учреждения для установления предельного уровня соотношения средней заработной платы директора учреждения и средней заработной платы работников учреждения производится в порядке, установленном Постановлением Администрации города Екатеринбурга от 30.12.2013 N 4399 "Об установлении предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных учреждений".
В трудовой договор с директором учреждения включаются условия оплаты его труда с учетом предельного уровня соотношения средней заработной платы директора учреждения и средней заработной платы работников учреждения.";
4) пункт 55-1 приложения изложить в следующей редакции:
"55-1. Размер должностного оклада директора учреждения определяется Учредителем и закрепляется в трудовом договоре, заключенном с директором учреждения.
Должностной оклад директора учреждения устанавливается в зависимости от сложности труда на основании факторов сложности труда руководителей учреждений, в том числе связанных с масштабом управления и особенностями деятельности и значимости муниципальных учреждений.".
5) пункт 57 приложения изложить в следующей редакции:
"57. Стимулирующие выплаты устанавливаются директору учреждения в зависимости от достижения учреждением целевых показателей эффективности работы и результативности деятельности директора.
Целевые показатели эффективности работы учреждения, критерии оценки результативности деятельности его директора, размеры стимулирующих выплат директору учреждения, источники, порядок и условия их выплаты устанавливаются Учредителем.";
6) пункт 79-1 приложения изложить в следующей редакции:
"79-1. Работникам образовательных учреждений и муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности в зависимости от результатов их деятельности могут быть установлены стимулирующие выплаты за качество выполняемых работ.
Критерии оценки результативности деятельности работников, размеры стимулирующих выплат за качество выполняемых работ, источники, порядок и условия их выплаты устанавливаются локальным нормативным актом учреждения, утвержденным директором учреждения и согласованным с Учредителем.".
2.Информационно-аналитическому департаменту Администрации города Екатеринбурга опубликовать настоящее Постановление в газете "Вечерний Екатеринбург" и разместить на официальном сайте Администрации города Екатеринбурга в сети Интернет в установленные сроки.
Глава Администрации
города Екатеринбурга
А.Э.ЯКОБ