Приказ от 23.07.2014 г № 221
О внесении изменений в Административный регламент Департамента по труду и занятости населения Свердловской области предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве и коллективных договоров, дополнительных соглашений о внесении изменений в соглашения о социальном партнерстве (коллективные договоры), утвержденный приказом Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 17.05.2013 N 147
В соответствии со статьей 101 Областного закона от 10 марта 1999 года N 4-ОЗ "О правовых актах в Свердловской области", с Постановлением Правительства Свердловской области от 16.11.2011 N 1576-ПП "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" приказываю:
1.Внести изменения в Административный регламент Департамента по труду и занятости населения Свердловской области предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве и коллективных договоров, дополнительных соглашений о внесении изменений в соглашения о социальном партнерстве (коллективные договоры), утвержденный Приказом Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 17.05.2013 N 147, изложив его в новой редакции (прилагается).
2.Настоящий Приказ опубликовать на "Официальном интернет-портале правовой информации Свердловской области" (www.pravo.gov66.ru).
3.Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Директор Департамента
Д.А.АНТОНОВ
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ДЕПАРТАМЕНТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
ПО УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ СОГЛАШЕНИЙ О СОЦИАЛЬНОМ
ПАРТНЕРСТВЕ И КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
СОГЛАШЕНИЙ О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СОГЛАШЕНИЯ
О СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ (КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ)
Раздел 1.Общие положения
1.Административный регламент Департамента по труду и занятости населения Свердловской области предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве и коллективных договоров, дополнительных соглашений о внесении изменений в соглашения о социальном партнерстве (коллективные договоры) (далее - Административный регламент) определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве и коллективных договоров, дополнительных соглашений о внесении изменений в соглашения о социальном партнерстве (коллективные договоры) (далее - государственная услуга) Департаментом по труду и занятости населения Свердловской области (далее - Департамент), государственными казенными учреждениями службы занятости населения Свердловской области (далее - центры занятости), подведомственными Департаменту.
Должностные лица Департамента (центра занятости) при предоставлении государственной услуги руководствуются описанием последовательности действий, содержащимся в настоящем Административном регламенте, в текстовом виде и в виде блок-схемы (приложение N 2 к Административному регламенту).
2.Круг заявителей.
Получателями государственной услуги являются работодатели, представители работодателей (объединения работодателей), уполномоченные ими лица (далее - заявители).
3.Порядок информирования о предоставлении государственной услуги.
3.1.Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется непосредственно в помещениях Департамента (центра занятости), а также с использованием средств телефонной связи, электронно-вычислительной техники, официального сайта Департамента в сети Интернет (www.szn-ural.ru) (далее - сайт Департамента), средств массовой информации, информационных материалов (брошюр, буклетов и т.д.), а также через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ).
Соглашения о социальном партнерстве и дополнительные соглашения о внесении изменений в соглашение о социальном партнерстве на уведомительную регистрацию направляются по почте на адрес Департамента:
620144, г. Екатеринбург, ул. Фурманова, д. 107.
Телефон для справок: 8 (343) 312-00-18.
Официальный сайт Департамента: www.szn-ural.ru.
Электронная почта приемной Департамента: dtzn@egov66.ru.
График работы Департамента:
понедельник - четверг: 09.00 - 18.00;
пятница: 09.00 - 17.00; обед: 13.00 - 14.00;
суббота, воскресенье - выходные дни.
Прием и выдача документов производится Департаментом по адресу: 620144, г. Екатеринбург, ул. Большакова, д. 105, каб. 507, 519а.
Адрес электронной почты Департамента для приема документов в электронной версии - m.zhukova@egov66.ru.
Сведения о местах нахождения центров занятости, предоставляющих государственную услугу, содержатся в приложении N 1 к Административному регламенту.
График работы центров занятости:
ежедневно, кроме субботы, воскресенья и нерабочих праздничных дней в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка центра занятости.
Часы приема получателей государственной услуги работниками центров занятости должны обеспечить доступность государственных услуг. Согласно правилам внутреннего трудового распорядка прием заявителей не должен прерываться в течение дня за счет установленного "гибкого" обеденного перерыва для работников центров занятости.
График (режим) работы центров занятости устанавливается с учетом природно-климатических условий территории, графика (режима) движения общественного транспорта, анализа графика (режима) работы работодателей или их представителей.
Коллективные договоры и дополнительные соглашения о внесении изменений в коллективные договоры на уведомительную регистрацию направляются по почте на адрес центра занятости по месту нахождения заявителя.
Прием и выдача документов производится центром занятости по месту нахождения заявителя.
Местонахождение МФЦ:
620075, г. Екатеринбург, ул. Карла Либкнехта, д. 2.
Единый контактный телефон: 88002008440 (звонок бесплатный).
Адрес электронной почты МФЦ: mfc@mfc66.ru.
Официальный сайт: www.mfc66.ru.
Режим работы: вторник - пятница с 8.30 до 20.00;
суббота, понедельник с 9.30 до 17.00;
воскресенье - выходной день.
3.2.Информирование граждан о правилах предоставления государственной услуги осуществляется в устной (лично или по телефону) или письменной форме, а также с использованием средств телефонной связи, электронного информирования, вычислительной и электронной техники, посредством размещения информации на официальном сайте Департамента в сети Интернет, в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - Единый портал) и региональной государственной информационной системы "Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Свердловской области" (далее - региональный портал государственных услуг), в средствах массовой информации, путем издания информационных материалов (брошюр, буклетов и т.д.).
3.3.Раздаточные информационные материалы (брошюры, буклеты и т.д.) распространяются в помещениях, предназначенных для приема заявителей, информационных залах центров занятости.
3.4.Информация о правилах предоставления государственной услуги доводится до сведения представителей сторон соглашения о социальном партнерстве, коллективного договора при их личном обращении, обращении по телефону, письменном обращении, при поступлении обращения по электронной почте, а также с использованием средств факсимильной и электронной связи.
3.5.Информация о правилах предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.
3.6.При ответах на телефонный звонок и устные обращения работники, предоставляющие государственную услугу, подробно информируют получателей государственной услуги по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о структурном подразделении Департамента (наименовании центра занятости), фамилии, имени, отчестве (последнее - при наличии) и должности работника, принявшего телефонный звонок.
Время разговора при ответах на телефонные звонки или при личном обращении получателей государственной услуги за информацией о порядке предоставления государственной услуги не должно превышать 10 минут.
3.7.Время ожидания в очереди для получения информации о государственной услуге при личном обращении получателя государственной услуги не должно превышать 15 минут.
3.8.Письменные запросы представителей сторон соглашения о социальном партнерстве (коллективного договора), а также обращения, направленные по электронной почте и с использованием средств факсимильной связи, о правилах предоставления государственной услуги рассматриваются с учетом времени подготовки ответа в срок, не превышающий 30 дней с момента регистрации обращения.
3.9.Обращения получателей государственной услуги о порядке предоставления государственной услуги с использованием официального сайта Департамента, Единого портала и регионального портала государственных и муниципальных услуг рассматриваются должностными лицами Департамента (центра занятости) в порядке, предусмотренном для письменных обращений.
3.10.На информационных стендах, размещаемых в помещениях Департамента (центра занятости), содержится следующая информация:
место нахождения, график (режим) работы Департамента (центра занятости), номера телефонов, адреса информационного портала, электронной почты Департамента (центра занятости);
процедура предоставления государственной услуги (в текстовом виде и в виде блок-схемы);
порядок обжалования решений, действий (бездействия) работников, предоставляющих государственную услугу;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
схема размещения работников, предоставляющих государственную услугу;
извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;
основания отказа в предоставлении государственной услуги;
образцы заполнения документов для получения государственной услуги.
3.11.На официальном сайте Департамента размещается следующая информация:
место расположения, схема проезда, график (режим) работы Департамента и центров занятости, номера телефонов, адреса информационного портала, электронной почты Департамента и центров занятости, текст Административного регламента с приложениями.
Раздел 2.Стандарт предоставления государственной услуги
4.Наименование государственной услуги: уведомительная регистрация соглашений о социальном партнерстве и коллективных договоров, дополнительных соглашений о внесении изменений в соглашения о социальном партнерстве (коллективные договоры).
5.Наименование исполнительного органа государственной власти Свердловской области, предоставляющего государственную услугу.
5.1.Государственную услугу по уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве: регионального соглашения, регионального соглашения о минимальной заработной плате в Свердловской области, отраслевых соглашений, заключаемых на региональном уровне, отраслевых соглашений, заключаемых на территориальном уровне, и территориальных соглашений в Свердловской области (далее - соглашения), дополнительных соглашений о внесении изменений в соглашения, предоставляет Департамент.
5.2.Государственную услугу по уведомительной регистрации коллективных договоров, дополнительных соглашений о внесении изменений в коллективные договоры предоставляют центры занятости в соответствии со схемой обслуживания государственными казенными учреждениями службы занятости населения Свердловской области по вопросам уведомительной регистрации коллективных договоров (приложение N 1 к Административному регламенту).
Департамент организует и контролирует деятельность центров занятости по предоставлению государственной услуги.
5.3.Работники, предоставляющие государственную услугу, не вправе требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации, за исключением получения услуг, включенных в перечень услуг, утвержденный нормативным правовым актом Свердловской области, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг.
6.Результаты предоставления государственной услуги.
Результатами предоставления государственной услуги являются:
внесение в журнал регистрации соглашений (коллективных договоров) информации о регистрационном номере соглашения (коллективного договора), дате поступления на регистрацию, дате регистрации соглашения (коллективного договора) либо отказа в предоставлении государственной услуги;
выдача (направление) заявителю:
уведомления о регистрации соглашения (коллективного договора), изменений к соглашению (коллективному договору);
экземпляров соглашения (коллективного договора) с отметкой о регистрации;
выдача (направление) уведомления заявителю об отказе в предоставлении государственной услуги;
направление сообщения в Государственную инспекцию труда в Свердловской области о выявленных условиях соглашения (коллективного договора), дополнительного соглашения о внесении изменений в соглашение (коллективный договор), ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
7.Срок предоставления государственной услуги.
Время предоставления государственной услуги не должно превышать 30 дней с момента поступления в орган, предоставляющий государственную услугу, обращения заявителя о проведении уведомительной регистрации соглашения (коллективного договора), дополнительного соглашения о внесении изменений в соглашение (коллективный договор).
8.Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги:
Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 ("Российская газета", 1993, 25 декабря, N 237);
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ ("Российская газета", 2001, 31 декабря, N 256);
Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 3, ст. 148);
Федеральный закон от 27.07.2006 N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" ("Российская газета", 2006, 29 июля, N 165);
Федеральный закон от 27.11.2002 N 156-ФЗ "Об объединениях работодателей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 48, ст. 4741);
Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 19, ст. 2060);
Федеральный закон от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 31, ст. 4179);
Постановление Правительства Российской Федерации от 05.12.2005 N 725 "О взаимодействии и координации деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 50, ст. 5311);
Постановление Правительства Свердловской области от 14.05.2007 N 404-ПП "Об утверждении Порядка уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве и коллективных договоров в Свердловской области и контроля за их выполнением" (Собрание законодательства Свердловской области, 2007, N 5, ст. 701);
Постановление Правительства Свердловской области от 01.06.2011 N 674-ПП "О Департаменте по труду и занятости населения Свердловской области" ("Областная газета", 2011, 18 июня, N 217-219);
Постановление Правительства Свердловской области от 16.11.2011 N 1576-ПП "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" ("Областная газета", 2011, 25 ноября, N 441-442);
Постановление Правительства Свердловской области от 21.11.2012 N 1305-ПП "Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) исполнительных органов государственной власти Свердловской области, предоставляющих государственные услуги, и их должностных лиц, государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Свердловской области, предоставляющих государственные услуги" ("Областная газета", 2012, 29 ноября, N 521-523).
9.Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги:
заявление о регистрации соглашения (коллективного договора), дополнительного соглашения о внесении изменений в соглашение (коллективный договор) (далее - заявление);
соглашение (коллективный договор), дополнительное соглашение о внесении изменений в соглашение (коллективный договор);
копию протокола или выписку из протокола заседания комиссии для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта, заключения соглашения (коллективного договора);
копию протокола или выписку из протокола общего собрания (конференции) работников - при регистрации коллективного договора в случае, если работники данного работодателя не объединены в первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена представлять интересы всех работников в социальном партнерстве.
Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи документов: при личном обращении в Департамент (центр занятости) или почтовой связью, в соответствии с адресами, указанными в пункте 3 Административного регламента, а также направляется электронная версия документа.
10.Требования к оформлению документов, необходимых для предоставления государственной услуги.
10.1.Заявление на имя руководителя соответствующего органа, предоставляющего государственную услугу, оформленное на бланке письма заявителя, за подписью уполномоченного представителя заявителя в соответствии с требованиями Административного регламента (приложение N 3 к Административному регламенту).
Заявление оформляется в машинописном виде на русском языке, при этом не допускается использование сокращений слов и аббревиатур.
Бланки документов, содержащихся в приложениях к Административному регламенту и подаваемых заявителями, предоставляются им для ознакомления и могут быть получены как при личном обращении в Департамент (центр занятости), так и при обращении на официальный сайт Департамента.
10.2.Соглашения (коллективные договоры) предоставляются на уведомительную регистрацию с титульным листом, содержащим подписи и печати представителей сторон, с приложениями, предусмотренными текстом соглашения (коллективного договора), прошитые, пронумерованные, заверенные подписью и печатью заявителя, не менее чем в трех подлинных экземплярах (по числу подписавших сторон и один экземпляр для регистрирующего органа).
Изменения к соглашению (коллективному договору), в том числе о продлении срока действия, принимаются по соглашению сторон, и оформляется дополнительным соглашением.
10.3.Копия протокола или выписка из протокола общего собрания (конференции) работников должна содержать сведения о наличии кворума, а также отражать факт избрания представителя (представительного органа) работников тайным голосованием.
11.Перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственной услуги.
Предоставления документов, находящихся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, для оказания государственной услуги не требуется.
12.Запрещается требовать от заявителя:
1) предоставления документов и информации или осуществления действий, предоставление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;
2) представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Свердловской области находятся в распоряжении Департамента, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
13.Основанием для отказа в приеме документов для предоставления государственной услуги является непредставление заявителем полного комплекта документов, указанных в пункте 9 Административного регламента.
14.Основания для приостановления, отказа в предоставлении государственной услуги.
14.1.Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.
14.2.Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:
1) несоответствие документов, представленных заявителем, требованиям к оформлению документов, необходимых для предоставления государственной услуги, предусмотренным пунктом 10 Административного регламента;
2) заявление не относится по существу к предоставлению государственной услуги;
3) юридический статус заявителя не соответствует требованиям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и пунктом 2 Административного регламента;
4) текст заявления не поддается прочтению.
15.Государственная услуга предоставляется бесплатно и неоднократно.
16.Время ожидания в очереди при подаче заявления о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления услуги не может превышать 15 минут.
17.Срок регистрации заявления о предоставлении государственной услуги и услуги, предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме:
регистрация заявления о предоставлении государственной услуги осуществляется в день поступления в журнале учета заявлений.
Время регистрации заявления о предоставлении государственной услуги не должно превышать 10 минут.
18.Требования к помещениям, в которых предоставляются государственная услуга, услуга, предоставляемая организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, к месту ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления таких услуг.
Прием заявителей осуществляется в специально выделенных для предоставления государственной услуги помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах предоставления государственной услуги.
Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.
Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.
Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютеры, средства электронно-вычислительной техники, средства связи, включая Интернет, аудио- и видеотехника), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, а также стульями и столами.
Места предоставления государственной услуги оборудуются средствами сигнализации (стационарными "тревожными кнопками" или переносными многофункциональными брелоками-коммуникаторами), системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.
В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей, должностных лиц Департамента (центра занятости).
В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.
Рабочие места работников, предоставляющих государственную услугу, оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) и должности.
19.Показатели доступности и качества государственной услуги:
Оценка качества и доступности государственной услуги должна осуществляться по следующим показателям:
доля заявителей, удовлетворенных информацией о порядке предоставления государственной услуги и способами ее получения;
доля заявителей, удовлетворенных качеством предоставления государственной услуги и способами ее получения;
количество взаимодействий заявителей с должностными лицами Департамента (центра занятости), предоставляющими государственную услугу, - не более двух;
продолжительность каждого взаимодействия не более 20 минут.
20.Иные требования и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме.
Возможность получения государственной услуги в МФЦ отсутствует.
Выполнение административных процедур в электронной форме не осуществляется.
Раздел 3.Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения
21.Основанием для предоставления государственной услуги является обращение заявителя в Департамент (центр занятости) с письменным заявлением о предоставлении государственной услуги.
При предоставлении государственной услуги Департамент (центр занятости) осуществляет взаимодействие с Государственной инспекцией труда в Свердловской области с целью информирования об условиях соглашения (коллективного договора), дополнительного соглашения о внесении изменений в соглашение (коллективный договор), ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
22.Предоставление государственной услуги включает следующие административные процедуры:
1) прием и регистрация документов для осуществления уведомительной регистрации соглашения (коллективного договора), дополнительного соглашения о внесении изменений в соглашение (коллективный договор);
2) принятие решения о предоставлении либо отказе в предоставлении государственной услуги;
3) экспертиза содержания соглашения (коллективного договора), дополнительного соглашения о внесении изменений в соглашение (коллективный договор) с целью выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
4) регистрация соглашения (коллективного договора), дополнительного соглашения о внесении изменений в соглашение (коллективный договор);
5) подготовка и направление заявителям:
уведомлений о регистрации соглашения (коллективного договора), дополнительного соглашения о внесении изменений в соглашение (коллективный договор);
экземпляров соглашения (коллективного договора), дополнительного соглашения о внесении изменений в соглашение (коллективный договор) с отметкой о регистрации;
6) подготовка и направление в Государственную инспекцию труда в Свердловской области сообщений о выявленных условиях соглашения (коллективного договора), дополнительного соглашения о внесении изменений в соглашение (коллективный договор), ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
ПРИЕМ И РЕГИСТРАЦИЯ ДОКУМЕНТОВ
ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ
23.Основанием для начала административной процедуры является поступление в Департамент (центр занятости) документов, указанных в пункте 9 Административного регламента.
24.Работник, предоставляющий государственную услугу, в день поступления заявления:
устанавливает предмет обращения, личность заявителя;
проверяет наличие всех необходимых для предоставления государственной услуги документов.
25.В случае, указанном в пункте 9 Административного регламента, работник, предоставляющий государственную услугу, принимает решение об отказе в приеме документов и осуществляет подготовку уведомления об отказе в приеме документов для предоставления государственной услуги в соответствии с приложением N 4 к Административному регламенту с указанием основания отказа и информации о правилах предоставления государственной услуги.
Работник, предоставляющий государственную услугу, информирует заявителя об отказе в приеме документов для предоставления государственной услуги.
Работник, предоставляющий государственную услугу, заносит в журнал учета заявлений следующую информацию:
о дате и входящем номере заявления;
о наименовании соглашения о социальном партнерстве (коллективного договора);
о представителях сторон соглашения о социальном партнерстве (коллективного договора).
26.Время выполнения административной процедуры не может превышать 30 минут.
27.Результатом исполнения административной процедуры является:
регистрация заявления в журнале учета заявлений;
направление (выдача) заявителю уведомления об отказе в приеме документов для предоставления государственной услуги.