Решение от 29.10.2014 г № 132

Об утверждении Порядка возмещения расходов, связанных со служебными командировками, лицам, работающим в органах местного самоуправления Новоуральского городского округа, и работникам муниципальных учреждений Новоуральского городского округа

В соответствии со статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации , Положением об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 года N 749, пунктом 3 статьи 31 Устава Новоуральского городского округа Дума Новоуральского городского округа решила:
1.Утвердить и ввести в действие с 1 января 2015 года Порядок возмещения расходов, связанных со служебными командировками, лицам, работающим в органах местного самоуправления Новоуральского городского округа, и работникам муниципальных учреждений Новоуральского городского округа (прилагается).
2.Рекомендовать:
1) органам местного самоуправления Новоуральского городского округа и муниципальным учреждениям Новоуральского городского округа в срок до 1 января 2015 года привести свои локальные нормативные акты по вопросам определения порядка и размеров возмещения расходов, связанных со служебными командировками, в соответствие с настоящим Решением (в том числе путем признания их утратившими силу);
2) Администрации Новоуральского городского округа довести настоящее Решение до сведения руководителей муниципальных учреждений Новоуральского городского округа.
3.Настоящее Решение (с приложением ) опубликовать в газете "Нейва".
4.Контроль выполнения настоящего Решения возложить на постоянную комиссию Думы Новоуральского городского округа по местному самоуправлению (Сергеев М.Г.).
Глава
городского округа
В.Н.МАШКОВ
ПОРЯДОК
ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ,
ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
НОВОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА, И РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НОВОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
Раздел I.Общие положения
1.Порядок возмещения расходов, связанных со служебными командировками, лицам, работающим в органах местного самоуправления Новоуральского городского округа, и работникам муниципальных учреждений Новоуральского городского округа (далее - Порядок) разработан на основании статьи 168 Трудового кодекса Российской Федерации, Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 года N 749.
2.Под лицами, работающими в органах местного самоуправления Новоуральского городского округа, в целях настоящего Порядка понимаются:
1) Глава Новоуральского городского округа и иные должностные лица местного самоуправления Новоуральского городского округа, работающие (замещающие должности) на постоянной основе;
2) муниципальные служащие Новоуральского городского округа;
3) лица, исполняющие в соответствии с трудовым договором обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления Новоуральского городского округа, а также иные лица, работающие в органах местного самоуправления Новоуральского городского округа на основании трудового договора.
3.Оформление документов, связанных со служебной командировкой лица, работающего в органе местного самоуправления Новоуральского городского округа, или работнику муниципального учреждения Новоуральского городского округа (далее - работник), осуществляется с использованием унифицированных форм, утвержденных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4.При направлении работника в служебную командировку ему возмещаются расходы, указанные в части первой статьи 168 Трудового кодекса Российской Федерации, в порядке и размерах, установленных разделами II - VI настоящего Порядка.
5.Расходы, превышающие размеры, установленные разделами II - VI настоящего Порядка (при условии, что они произведены работником с разрешения или ведома работодателя), а также иные связанные со служебными командировками расходы (при условии, что они произведены работником с разрешения или ведома работодателя) возмещаются:
1) органами местного самоуправления Новоуральского городского округа - за счет экономии средств, выделенных из бюджета Новоуральского городского округа на обеспечение выполнения функций указанных органов;
2) муниципальными казенными учреждениями Новоуральского городского округа - за счет экономии средств, выделенных из бюджета Новоуральского городского округа на обеспечение выполнения функций указанных учреждений;
3) муниципальными бюджетными и автономными учреждениями Новоуральского городского округа - за счет средств, полученных от приносящей доходы деятельности и иных не запрещенных законом поступлений.
Раздел II.Расходы по проезду работника к месту командирования и обратно
6.Расходы по проезду работника к месту командирования и обратно к месту постоянной работы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за предоставление в поездах постельных принадлежностей), а также по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами (билетами), по следующим нормам:
1) воздушным транспортом - по тарифу экономического класса (для Главы Новоуральского городского округа и Главы Администрации Новоуральского городского округа - по тарифу бизнес-класса);
2) железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам экономического класса, с четырехместными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения (для Главы Новоуральского городского округа и Главы Администрации Новоуральского городского округа - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам бизнес-класса, с двухместными купе категории "СВ" или в вагоне категории "С" с местами для сидения, соответствующими требованиям, предъявляемым к вагонам бизнес-класса);
3) автомобильным транспортом (кроме такси) - по стоимости проезда в транспорте общего пользования, осуществляющем регулярные перевозки пассажиров и багажа;
4) морским или речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров.
6-1.В случае проезда работника к месту командирования и (или) обратно к месту работы на личном транспорте (легковом автомобиле, мотоцикле), расходы по проезду работника к месту командирования и обратно к месту постоянной работы возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным оправдательными документами, подтверждающими использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и др.). Сведения о предоставлении работнику разрешения на использование для проезда к месту командирования и (или) обратно к месту работы личного транспорта (легкового автомобиля, мотоцикла) должны содержаться в решении работодателя о направлении работника в командировку.
Раздел III.Расходы по найму жилого помещения
7.Расходы по найму жилого помещения и, в том числе, его бронированию при направлении работников в служебные командировки в пределах территории Российской Федерации возмещаются работникам (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.
8.Расходы по найму жилого помещения и, в том числе, его бронированию при направлении работников в служебные командировки на территории иностранных государств возмещаются работникам в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера, с учетом предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, установленных Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 2 августа 2004 года N 64н.
9.В случае если в населенном пункте, в который командирован работник, отсутствует гостиница, допускается наем жилого помещения и, в том числе, его бронирование в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания до места командирования и обратно.
10.При отсутствии подтверждающих документов (в случае непредоставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30 процентов установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке.
11.В случае вынужденной остановки в пути командированному работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в пределах норм, установленных настоящим разделом.
Раздел IV.Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные)
12.Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), выплачиваются работнику в размере 200 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке в пределах территории Российской Федерации, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути.
13.При направлении работника в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации суточные выплачиваются ему в иностранной валюте в размерах, аналогичных размерам суточных, установленных Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2005 года N 812 "О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений".
14.За время нахождения работника, направляемого в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации, в пути суточные выплачиваются:
1) при проезде по территории Российской Федерации - в порядке и размерах, установленных пунктом 12 настоящего Порядка, для служебных командировок в пределах территории Российской Федерации;
2) при проезде по территории иностранного государства - в порядке и размерах, установленных пунктом 13 настоящего Порядка, для служебных командировок на территории иностранных государств.
15.Работнику, выехавшему в служебную командировку на территорию иностранного государства и возвратившемуся на территорию Российской Федерации в тот же день, суточные в иностранной валюте выплачиваются в размере 50 процентов нормы расходов на выплату суточных, устанавливаемой пунктом 13 настоящего Порядка.
Раздел V.Иные расходы, связанные со служебной командировкой
16.На основании подтверждающих документов работнику возмещаются по фактическим затратам следующие расходы, произведенные с разрешения или ведома работодателя:
1) расходы, связанные со сдачей ранее приобретенных проездных документов (билетов) в связи с погодными условиями или по иным причинам, признанным работодателем уважительными;
2) расходы, связанные с провозом и (или) упаковкой багажа;
3) Главе Новоуральского городского округа и Главе Администрации Новоуральского городского округа - расходы, связанные с использованием во время служебной командировки залов официальных делегаций, услуг депутатских залов, организуемых в составе железнодорожных или автомобильных вокзалов (станций), морских или речных портов, аэропортов (аэродромов);
4) иные расходы, связанные с выполнением работником служебного задания.
17.При направлении работника в служебную командировку на территорию иностранного государства ему дополнительно возмещаются по фактическим затратам:
1) расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;
2) обязательные консульские и аэродромные сборы;
3) сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;
4) расходы на оформление обязательной медицинской страховки;
5) иные обязательные платежи и сборы.
Раздел VI.Заключительные положения
18.В случае командирования в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.
Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается работодателем с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.
Если работник по окончании рабочего дня по согласованию с работодателем остается в месте командирования, то расходы по найму жилого помещения при предоставлении соответствующих документов возмещаются работнику в размерах, определяемых разделом III настоящего Порядка.
19.Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение трех рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.