Решение от 30.10.2014 г № 45/5
Об утверждении Положения об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, не отнесенных к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Среднеуральск
Сорок пятое заседание
РЕШЕНИЕ
от 30 октября 2014 г. N 45/5
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ,
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, РАБОТНИКОВ, НЕ ОТНЕСЕННЫХ
К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА СРЕДНЕУРАЛЬСК
Рассмотрев Обращение администрации городского округа Среднеуральск от 21.10.2014 N 01-04-003864/4, в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 21.07.1993 N 5485-1 "О государственной тайне", Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Областным законом от 26 декабря 2008 года N 146-ОЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области", Областным законом от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Законом Свердловской области от 14 июня 2005 года N 49-ОЗ "О Реестре должностей муниципальной службы, учреждаемых в органах местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, и в муниципальных органах, не входящих в структуру органов местного самоуправления этих муниципальных образований", Указом Губернатора Свердловской области от 14 февраля 2011 года N 75-УГ "О реализации Закона Свердловской области от 15 июля 2005 года N 84-ОЗ "Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области" в части основных гарантий государственных гражданских служащих Свердловской области в сфере оплаты труда", руководствуясь статьей 23 Устава городского округа Среднеуральск, Дума городского округа Среднеуральск решила:
1.Утвердить Положение об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, не отнесенных к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Среднеуральск (прилагается).
2.Признать утратившими силу:
2.1.Решение Думы городского округа Среднеуральск от 25 марта 2010 г. N 44/4 "О Положении о трудовых и социальных гарантиях, предоставляемых главе городского округа Среднеуральск".
2.2.Решение Думы городского округа Среднеуральск от 26 ноября 2010 г. N 61/3 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Среднеуральск" (с изменениями, внесенными Решением Думы городского округа Среднеуральск от 26 апреля 2012 г. N 4/4, Решением Думы городского округа Среднеуральск от 31 октября 2013 г. N 29/14 ).
2.3.Решение Думы городского округа Среднеуральск от 26 ноября 2010 г. N 61/4 "Об утверждении Положения об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, водителей и младшего обслуживающего персонала городского округа Среднеуральск".
2.4.Решение Думы городского округа Среднеуральск от 23 декабря 2010 года N 64/11 "Об утверждении Примерного положения о порядке и условиях оплаты труда и материальном стимулировании работников, осуществляющих деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по профессиям рабочих в органах местного самоуправления городского округа Среднеуральск".
3.Руководителям органов местного самоуправления и руководителям функциональных органов администрации городского округа Среднеуральск привести штатные расписания в соответствие с настоящим Решением.
4.Настоящее Решение вступает в силу с 01 января 2015 года.
5.Опубликовать настоящее Решение в газете "Среднеуральская волна" и на официальном сайте городского округа Среднеуральск.
6.Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на председателя постоянной комиссии по местному самоуправлению, связям с общественностью и средствам массовой информации Штыбина В.И.
Глава администрации
городского округа
Б.А.ТАРАСОВ
Председатель Думы
городского округа Среднеуральск
В.А.ЧЕРНОУСОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ
НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, РАБОТНИКОВ,
НЕ ОТНЕСЕННЫХ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА СРЕДНЕУРАЛЬСК
Статья 1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 21.07.1993 N 5485-1 "О государственной тайне", Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Областным законом от 26 декабря 2008 года N 146-ОЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области", Областным законом от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Законом Свердловской области от 14 июня 2005 года N 49-ОЗ "О Реестре должностей муниципальной службы, учреждаемых в органах местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, и в муниципальных органах, не входящих в структуру органов местного самоуправления этих муниципальных образований", Указом Губернатора Свердловской области от 14 февраля 2011 года N 75-УГ "О реализации Закона Свердловской области от 15 июля 2005 года N 84-ОЗ "Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области" в части основных гарантий государственных гражданских служащих Свердловской области в сфере оплаты труда", Методикой формирования расходов на оплату труда работников органов местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, утвержденной Постановлением Правительства Свердловской области от 10 ноября 2010 года N 1615-ПП "Об утверждении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, в том числе на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области, на 2011 год", Уставом городского округа Среднеуральск.
1.2.Положение разработано в целях установления порядка определения денежного содержания (окладов) выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления в городском округе Среднеуральск.
1.3.Положение разработано в целях улучшения организации труда, рационального использования рабочего времени, укрепления трудовой и исполнительской дисциплины выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления в городском округе Среднеуральск.
Статья 2.Формирование годового фонда оплаты труда
1.ФОРМИРОВАНИЕ ГОДОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ
1.1.Источником средств, направляемых на оплату труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - выборные должностные лица), является фонд оплаты труда, формируемый за счет средств бюджета городского округа Среднеуральск.
1.2.При формировании фонда оплаты труда выборных должностных лиц учитывается районный коэффициент, установленный законодательством Российской Федерации.
1.3.Денежное содержание выборных должностных лиц состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных в пункте 2.4.
1.4.При формировании фонда оплаты труда выборных должностных лиц сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты к должностным окладам (в расчете на год):
1.4.1.Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере до 10 должностных окладов.
1.4.2.Надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере до 3 должностных окладов.
1.4.3.Надбавка к должностному окладу граждан, допущенных к государственной тайне, - в размере до 1,5 должностных окладов.
1.4.4.Премия по результатам работы - в размере до 6 должностных окладов.
1.4.5.Материальная помощь - в размере до 2 должностных окладов.
1.4.6.Изменение в течение календарного года утвержденного фонда оплаты труда производится в случаях:
- увеличения (индексации) должностных окладов;
- существенных изменений действующих условий оплаты труда;
- в случае увеличения (уменьшения) штатной численности.
2.ФОРМИРОВАНИЕ ГОДОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
2.1.Источником средств, направляемых на оплату труда муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Среднеуральск (далее - муниципальные служащие), является фонд оплаты труда, формируемый за счет средств бюджета городского округа Среднеуральск.
2.2.Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных в пункте 2.3.
2.3.При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты к должностным окладам (в расчете на год):
2.3.1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих - в размере до 1,5 должностных окладов.
2.3.2.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере до 10 должностных окладов.
2.3.3.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере до 3 должностных окладов.
2.3.4.Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации - в размере до 1 должностного оклада.
2.3.5.Премия по результатам работы - в размере до 6 должностных окладов.
2.3.6.Материальная помощь - в размере до 2 должностных окладов.
2.4.Изменение в течение календарного года утвержденного фонда оплаты труда производится в случаях:
- увеличения (индексации) должностных окладов;
- существенных изменений действующих условий оплаты труда;
- в случае увеличения (уменьшения) штатной численности.
3.ФОРМИРОВАНИЕ ГОДОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, НЕ ОТНЕСЕННЫХ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА СРЕДНЕУРАЛЬСК
3.1.Источником средств, направляемых на оплату труда работников, не отнесенных к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Среднеуральск (далее в данном разделе - технические работники), является фонд оплаты труда, формируемый за счет средств бюджета городского округа Среднеуральск.
Оплата труда технического работника состоит из должностного оклада работника (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных в пункте 3.2.
3.2.При формировании фонда оплаты труда технических работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты к должностным окладам (в расчете на год):
3.2.1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - до 5 должностных окладов.
3.2.2.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - до 2 должностных окладов.
3.2.3.Премия по результатам работы - до 3 должностных окладов.
3.5.4.Материальная помощь - до 2 должностных окладов.
3.3.Изменение в течение календарного года утвержденного фонда оплаты труда производится в случаях:
- увеличения (индексации) должностных окладов;
- существенных изменений действующих условий оплаты труда;
- в случае увеличения (уменьшения) штатной численности.
Статья 3.Экономия фонда оплаты труда
Экономия фонда оплаты труда может быть направлена по распоряжению (приказу) руководителя органа местного самоуправления или руководителя функционального органа администрации городского округа Среднеуральск на:
- премирование по итогам работы за отчетный период;
- премирование к Дню местного самоуправления;
- выплату единовременного вознаграждения за выполнение заданий особой важности и сложности;
- материальное стимулирование профессиональной служебной деятельности (работы) муниципальных служащих и технических работников;
- выплату единовременного вознаграждения за продолжительную и безупречную службу, многолетний добросовестный труд, в связи с юбилеями (50, 55, 60 лет со дня рождения), с выслугой лет на муниципальной службе (10, 15, 20, 25 лет), а также при выходе на пенсию;
- выплату единовременной материальной помощи в связи с бракосочетанием и рождением детей, тяжелым длительным заболеванием работника (более одного месяца), подтверждаемого листком нетрудоспособности, смертью члена семьи либо самого работника (выплачивается членам семьи).
Статья 4.Структура оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, не отнесенных к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Среднеуральск
Структуру оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, не отнесенных к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Среднеуральск, составляют:
4.1.Должностной оклад.
Размеры должностных окладов выборных должностных лиц, муниципальных служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы, технических работников устанавливаются в соответствии с приложениями N 1, 2, 3 к настоящему Положению.
Должностной оклад устанавливается штатным расписанием, утвержденным распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления или руководителем функционального органа администрации городского округа по согласованию с главой городского округа Среднеуральск в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Свердловской области, городского округа Среднеуральск исходя из сложности возложенных функций и уровня профессиональных навыков служащего (работника).
Размеры должностных окладов ежегодно увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
Увеличение (индексация) должностных окладов производится на основании нормативных правовых актов, издаваемых представительным органом городского округа Среднеуральск в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Свердловской области.
При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону уменьшения или увеличения.
4.2.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим устанавливается распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления или руководителем функционального органа администрации городского округа по согласованию с главой городского округа Среднеуральск на основании присвоенного классного чина в следующих размерах:
| Группа должностей | Наименование классного чина | Размер ежемесячной надбавки, % | ||
| 3 класс | 2 класс | 1 класс | ||
| Младшие должности | Секретарь муниципальной службы | 6 | 9 | 12 |
| Старшие должности | Референт муниципальной службы | |||
| Ведущие должности | Советник муниципальной службы | |||
| Главные должности | Муниципальный советник | |||
| Высшие должности | Действительный муниципальный советник | |||
4.3.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается выборным должностным лицам и муниципальным служащим распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления или руководителем функционального органа администрации городского округа по согласованию с главой городского округа Среднеуральск.
4.4.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выборным должностным лицам и муниципальным служащим устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение данной надбавки, в следующих размерах:
| Стаж муниципальной службы | Размер ежемесячной надбавки (в процентах от должностного оклада) |
| От 1 до 5 лет | 10 |
| От 5 до 10 лет | 20 |
| От 10 до 15 лет | 30 |
| Свыше 15 лет | 40 |
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет техническим работникам устанавливается в зависимости от стажа работы, дающего право на получение данной надбавки, в следующих размерах:
| Стаж работы | Размер ежемесячной надбавки (в процентах от должностного оклада) |
| от 3 до 8 лет | 10 |
| от 8 до 13 лет | 15 |
| от 13 до 18 лет | 20 |
| от 18 до 23 лет | 23 |
| свыше 23 лет | 30 |
4.5.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается должностным лицам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, согласно действующему законодательству Российской Федерации на основании распоряжения (приказа) руководителя органа местного самоуправления.
Ежемесячная надбавка, в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеют доступ должностные лица, устанавливается в следующих размерах:
| За работу со сведениями, имеющими степень секретности: | Размер ежемесячной надбавки в процентах к должностному окладу |
| "совершенно секретно" | 30 - 50 |
| "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий | 10 - 15 |
| "секретно" без проведения проверочных мероприятий | 5 - 10 |
4.6.Премия по результатам работы.
По результатам работы выборным должностным лицам и муниципальным служащим ежемесячно выплачивается премия согласно действующему Положению о премировании, утвержденному руководителем органа местного самоуправления или руководителем функционального органа администрации городского округа по согласованию с главой городского округа Среднеуральск.
Размер ежемесячной премии составляет не более 50%% от должностного оклада служащего.
4.7.Премия по результатам работы техническим работникам.
По результатам работы техническим работникам ежемесячно выплачивается премия согласно действующему Положению о премировании, утвержденному руководителем органа местного самоуправления или руководителем функционального органа администрации городского округа по согласованию с главой городского округа Среднеуральск. Размер ежемесячной премии составляет не более 25%% от должностного оклада работника.
4.8.Материальная помощь.
Материальная помощь выплачивается в соответствии с Положением о выплате материальной помощи, утвержденным руководителем органа местного самоуправления или руководителем функционального органа администрации городского округа Среднеуральск.
Выплата материальной помощи оформляется распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления или руководителя функционального органа администрации городского округа по согласованию с главой городского округа Среднеуральск.
4.10.Руководитель органа местного самоуправления или руководитель функционального органа администрации городского округа по согласованию с главой городского округа Среднеуральск в исключительных случаях вправе устанавливать муниципальному служащему персональную надбавку к должностному окладу в пределах установленного фонда оплаты труда. Выплата персональной надбавки служащему оформляется распоряжением (приказом) руководителя.
4.11.Уральский коэффициент.
При формировании годового фонда оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, не отнесенных к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Среднеуральск, учитывается уральский коэффициент, установленный законодательством Российской Федерации.
Средства на выплату материальной помощи предусматриваются без учета уральского коэффициента.
Статья 5.Заключительные положения
5.1.Начисление оплаты труда выборным должностным лицам, муниципальным служащим, техническим работникам производится ежемесячно на основании табеля учета рабочего времени, утвержденного руководителем органа местного самоуправления или руководителем функционального органа администрации городского округа Среднеуральск, или уполномоченными ими должностными лицами.
Приложение N 1
к Положению
об оплате труда выборных
должностных лиц местного
самоуправления, осуществляющих
свои полномочия
на постоянной основе,
муниципальных служащих,
работников, не отнесенных
к должностям
муниципальной службы,
и осуществляющих техническое
обеспечение деятельности
органов местного
самоуправления
городского округа Среднеуральск
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ
| N п/п | Выборные должностные лица, осуществляющие свои полномочия на постоянной основе | Размер должностных окладов, руб., VI группа |
| 1. | Глава городского округа | 20527 |
| 2. | Председатель Думы городского округа | 20527 |