Приказ от 14.11.2014 г № 684
Об утверждении Порядка расчета должностных окладов руководителей (директоров) государственных учреждений социального обслуживания населения Свердловской области
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.04.2013 N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта", Постановлением Правительства Свердловской области от 14.09.2010 N 1319-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников областных государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения и внесении изменений в Концепцию системы оплаты труда работников областных государственных учреждений социального обслуживания населения Свердловской области, одобренную Постановлением Правительства Свердловской области от 29.10.2007 N 1055-ПП "Об одобрении Концепции системы оплаты труда работников областных государственных учреждений социального обслуживания населения Свердловской области", во исполнение пункта 52 Плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Свердловской области (2013 - 2018 годы)", утвержденного Постановлением Правительства Свердловской области от 26.02.2013 N 226-ПП, в целях установления должностных окладов руководителям (директорам) государственных учреждений социального обслуживания населения Свердловской области и заключения "эффективного контракта" приказываю:
1.Утвердить Порядок расчета должностных окладов руководителей (директоров) государственных учреждений социального обслуживания населения Свердловской области (далее - порядок) (прилагается).
2.Отделу технологий социального обслуживания граждан (И.В. Илларионов), отделу семейной политики и социального обслуживания семьи и детей (Ю.Ю. Медведева) в течение трех рабочих дней с даты подписания настоящего Приказа представить в отдел бюджетной политики и экономического анализа оценочные показатели для определения должностных окладов руководителей (директоров) государственных учреждений социального обслуживания населения Свердловской области.
3.Отделу бюджетной политики и экономического анализа (О.В. Безмельницына):
произвести расчет заработной платы руководителей (директоров) государственных учреждений социального обслуживания населения Свердловской области (далее - расчет) с 01 декабря 2014 года исходя из размера должностных окладов, установленных в соответствии с Порядком;
предоставить расчеты в отдел государственной службы и кадров Министерства социальной политики Свердловской области.
4.Отделу государственной службы и кадров (Н.Н. Захарова):
довести расчеты до руководителей (директоров) государственных учреждений социального обслуживания населения Свердловской области;
подготовить дополнительные соглашения к трудовым договорам с руководителями (директорами) государственных учреждений социального обслуживания населения Свердловской области в соответствии с требованиями трудового законодательства и представить их Министру социальной политики Свердловской области для подписания.
5.Настоящий Приказ вступает в силу с 01 декабря 2014 года.
6.Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на Первого заместителя Министра социальной политики Свердловской области Е.Э. Лайковскую.
7.Настоящий Приказ опубликовать на "Официальном интернет-портале правовой информации Свердловской области" (www.pravo.gov66.ru).
Министр
А.В.ЗЛОКАЗОВ
ПОРЯДОК
РАСЧЕТА ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ (ДИРЕКТОРОВ)
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
НАСЕЛЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Порядок расчета должностных окладов руководителей (директоров) государственных учреждений социального обслуживания населения Свердловской области (далее - порядок) разработан в целях обеспечения единых подходов и условий определения должностных окладов руководителей (директоров) государственных учреждений социального обслуживания населения Свердловской области (далее - учреждения).
Должностной оклад руководителя (директора) учреждения устанавливается исходя из расчетной величины, равной 8440 рублям, и суммы соответствующих коэффициентов по показателям, установленным в соответствии с методикой определения коэффициентов для расчета размера должностного оклада руководителя (директора) учреждения (прилагается).
Размер должностного оклада руководителя (директора) учреждения определяется по формуле:
ДО = Б + Б x (К1 + К2 +... Кn), где
ДО - должностной оклад;
Б - расчетная величина;
K1, K2, Кn - коэффициенты по показателям, определенным в соответствии с методикой определения коэффициентов для расчета размера должностного оклада руководителя (директора) учреждения.