Постановление от 26.10.2015 г № 1529
О внесении изменений в Постановление Администрации города Каменска-Уральского от 25.07.2014 N 1036 Об утверждении Плана мероприятий (дорожной карты) Изменения в муниципальной системе образования, направленные на повышение эффективности образования в муниципальном образовании город Каменск-Уральский на 2014 — 2018 годы
В целях реализации Указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 07.05.2012 N 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки", от 01.06.2012 N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", Постановлений Правительства Свердловской области от 27.08.2008 N 873-ПП "О Стратегии социально-экономического развития Свердловской области на период до 2020 года", от 28.10.2014 N 928-ПП "О прогнозе социально-экономического развития Свердловской области на 2015 - 2017 годы", на основании Распоряжения Правительства Свердловской области от 31.12.2014 N 1802-РП "Об организации работы по уточнению планов мероприятий ("дорожных карт") изменений в отраслях социальной сферы", Постановления Правительства Свердловской области от 29.07.2015 N 673-ПП "О внесении изменений в Постановление Правительства Свердловской области от 26.02.2013 N 223-ПП "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования" в Свердловской области на 2013 - 2018 годы" Администрация города Каменска-Уральского постановляет:
1.Внести изменения в Постановление Администрации города Каменска-Уральского от 25.07.2014 N 1036 "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в муниципальной системе образования, направленные на повышение эффективности образования" в муниципальном образовании город Каменск-Уральский на 2014 - 2018 годы" с изменениями, внесенными Постановлением Администрации города от 23.12.2014 N 1477 (далее - Постановление), следующие изменения:
1) наименование Постановления изложить в следующей редакции:
"Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в муниципальной системе образования, направленные на повышение эффективности образования" в муниципальном образовании город Каменск-Уральский";
2) пункт 1 Постановления изложить в следующей редакции:
"1. Утвердить План мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в муниципальной системе образования, направленные на повышение эффективности образования" в муниципальном образовании город Каменск-Уральский (прилагается).".
2.Внести изменения в План мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в муниципальной системе образования, направленные на повышение эффективности образования" в муниципальном образовании город Каменск-Уральский на 2014 - 2018 годы, утвержденный Постановлением, изложив его в новой редакции (прилагается).
3.Разместить настоящее Постановление на официальном сайте муниципального образования город Каменск-Уральский.
4.Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на заместителя главы Администрации города Т.И. Русских.
И.о. главы города
С.А.ГЕРАСКИН
План мероприятий ("Дорожная карта") "Изменения в муниципальной системе образования, направленные на повышение эффективности образования" в муниципальном образовании город Каменск-Уральский
Раздел 1.Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к "Эффективному контракту"
Глава 1.Основные направления
1.Обеспечение доступности дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования для всех категорий граждан независимо от социального и имущественного статуса и состояния здоровья.
2.Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, включает в себя:
1) организацию создания дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов;
2) мониторинг выполнения требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования.
3.Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:
1) организацию качественного выполнения федеральных государственных требований к структуре и условиям реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования;
2) развитие кадрового обеспечения системы дошкольного образования, соответствующего уровню поставленных задач;
3) организацию мониторинга введения и реализации федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования;
4) проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на "эффективный контракт".
4.Введение "эффективного контракта" в дошкольном образовании в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р (далее - Программа совершенствования системы оплаты труда), включает в себя:
1) внедрение механизмов "эффективного контракта" с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;
2) внедрение показателей эффективности деятельности основных категорий работников организаций дошкольного образования;
3) внедрение механизмов "эффективного контракта" с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;
4) обеспечение полноты мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей организаций дошкольного образования;
5) оптимизацию неэффективных расходов, в том числе на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала организаций дошкольного образования;
6) заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора ("эффективный контракт"), приведенной в приложении N 3 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда;
7) информационное и мониторинговое сопровождение введения "эффективного контракта".
Глава 2.Ожидаемые результаты
5.Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.
6.Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:
1) приведение в соответствие образовательных программ дошкольных образовательных организаций требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования, утвержденного Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17.10.2013 N 1155 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования" (далее - ФГОС ДО);
2) введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.
7.Введение "эффективного контракта" в дошкольном образовании предусматривает:
1) обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании;
2) обеспечение не снижения номинальной средней заработной платы педагогов организаций дошкольного образования.
Глава 3.Основные количественные характеристики системы дошкольного образования
| N строки | Наименование показателя | Единица измерения | 2012 год (факт) | 2013 год (факт) | 2014 год (факт) | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1 | Численность детей в возрасте 1 - 7 лет | человек | 13589 | 13960 | 14477 | 15004 | 15415 | 15688 | 15987 |
| 2 | Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования | процентов | 97 | 100 | 100 | 98,5 | 100 | 100 | 100 |
| 3 | Охват детей программами дошкольного образования | процентов | 68 | 71 | 76 | 73 | 62 | 61 | 60 |
| 4 | Число получателей услуг | человек | 8529 | 8887 | 9591 | 9957 | 10848 | 10848 | 10848 |
| 5 | Потребность в увеличении числа мест в дошкольных образовательных организациях | человек | 1001 | 665 | 0 | 128 | - | - | - |
| 6 | Количество мест, созданных в ходе мероприятий по обеспечению к 2016 году 100 процентов доступности дошкольного образования | человек | 395 | 815 | 250 | 824 | - | - | - |
| 7 | в том числе: | ||||||||
| 8 | высокозатратные места (строительство, пристрои, реконструкция) | мест | 395 | - | 0 | 725 | - | - | - |
| 9 | за счет развития негосударственного сектора | мест | - | 150 | - | - | - | - | - |
| 10 | иные формы создания мест | мест | - | 665 | 250 | 99 | - | - | - |
| 11 | Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных организаций | процентов | 53,7 | 54,6 | 54,0 | 57 | 57 | 57 | 57 |
| 12 | Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих первую или высшую квалификационную категорию | процентов | 59,8 | 60,3 | 63,3 | 63,3 | 63,4 | 63,5 | 63,6 |
| 13 | Численность работников дошкольных образовательных организаций - всего (в том числе педагогические работники) | человек | 2607 | 2565 | 2822 | 2900 | 2900 | 2900 | 2900 |
| 14 | Среднесписочная численность педагогических работников дошкольных образовательных организаций | человек | 1154 | 1265 | 1253 | 1255 | 1300 | 1300 | 1300 |
| 15 | Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования | процентов | 0 | 0 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| 16 | Численность обучающихся по программам дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника | человек | 7,39 | 7,03 | 7,58 | 7,85 | 8,23 | 8,23 | 8,23 |
Глава 4.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к "Эффективному контракту"
| N строки | Наименование мероприятия | Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатели |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1 | РЕАЛИЗАЦИЯ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ЛИКВИДАЦИЮ ОЧЕРЕДНОСТИ НА ЗАЧИСЛЕНИЕ ДЕТЕЙ В ДОШКОЛЬНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ | |||
| 2 | Мероприятие 1. Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования | Администрация города, Управление образования | 2015 - 2016 годы | обеспеченность доступности дошкольного образования для детей в возрасте от 3 до 7 лет (отношение численности детей в возрасте 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе) |
| 3 | Строительство современных зданий дошкольных образовательных организаций | Администрация города, ОМС "Комитет по архитектуре градостроительству города Каменска-Уральского" | 2015 - 2016 годы | количество построенных современных зданий дошкольных образовательных организаций, реконструкция функционирующих зданий дошкольных образовательных организаций |
| 4 | Мероприятие 2. Внедрение требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения: в связи с обновлением регулирующих документов (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности) для обеспечения условий для развития разных форм дошкольного образования | Администрация города, Управление образования, руководители дошкольных образовательных организаций | 2015 - 2016 годы | обеспеченность доступности дошкольного образования для детей в возрасте от 3 до 7 лет (отношение численности детей в возрасте 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе) |
| 5 | Мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления | Управление образования | 2015 - 2018 годы | минимизация регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления |
| 6 | ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОГО КАЧЕСТВА УСЛУГ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ | |||
| 7 | Мероприятие 3. Внедрение федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования (далее - ФГОС ДО): | Управление образования, руководители дошкольных образовательных организаций | 2015 год | удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими ФГОС ДО |
| 8 | Разработка и утверждение нормативного правового акта, обеспечивающего введение и реализацию ФГОС ДО в муниципальных дошкольных образовательных организациях | Управление образования | 2015 год | нормативный правовой акт, обеспечивающий введение и реализацию ФГОС ДО в муниципальных дошкольных образовательных организациях |
| 9 | Актуализация (разработка) образовательных программ в соответствии с ФГОС ДО | руководители дошкольных образовательных организаций | 2015 - 2016 годы | наличие образовательных программ, соответствующих ФГОС ДО, в 100 процентах дошкольных образовательных организаций к 2016 году |
| 10 | Создание условий в соответствии с установленным перечнем требований к условиям организации дошкольного образования, требований к кадровым условиям и характеристикам образовательной среды, взаимодействию педагога с детьми, направленному на развитие способностей, стимулирующих инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников | руководители дошкольных образовательных организаций | 2015 - 2016 годы | Соответствие установленным требованиям условий организации дошкольного образования, кадровых условий и характеристик образовательной среды, взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирующих инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников |
| 11 | Организация качественного выполнения ФГОС ДО в части требований к структуре и условиям реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования | Управление образования, руководители дошкольных образовательных организаций | 2015 - 2018 годы | удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими ФГОС ДО |
| 12 | Мероприятие 4. Кадровое обеспечение системы дошкольного образования: подготовка, повышение квалификации и переподготовка педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций | Управление образования, руководители дошкольных образовательных организаций | 2015 - 2018 годы | увеличатся удельный вес численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций |
| 13 | Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40 процентов | Управление образования, руководители дошкольных образовательных организаций, руководители профсоюзных организаций, общественных объединений (по согласованию) | 2015 - 2018 годы | отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в общем образовании Свердловской области; число получателей услуг на 1 работника |
| 14 | Разработка должностных инструкций педагога дошкольной образовательной организации | Руководители дошкольных образовательных организаций | 2015 - 2018 годы | наличие должностных инструкций педагогов в муниципальных дошкольных образовательных организациях |
| 15 | Мероприятие 5. Организация внедрения системы оценки качества дошкольного образования | Управление образования, руководители дошкольных образовательных организаций | 2015 - 2018 годы | оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций |
| 16 | Организация внедрения в практику показателей эффективности деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников | Управление образования, руководители дошкольных образовательных организаций | 2015 год | внедрение в практику показателей эффективности деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников |
| 17 | Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников: разработка порядка формирования муниципального задания для муниципальных дошкольных образовательных организаций | Управление образования, руководители дошкольных образовательных организаций | 2015 год | показатели эффективности деятельности подведомственных муниципальных дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников; порядок формирования муниципального задания для муниципальных дошкольных образовательных организаций |
| 18 | ВВЕДЕНИЕ "ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА" В ДОШКОЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ | |||
| 19 | Совершенствование действующей модели аттестации педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций с последующим их переводом на "эффективный контракт" | Управление образования, руководители дошкольных образовательных организаций | 2015 - 2018 годы | доля педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая квалификационная категория |
| 20 | Проведение аттестации педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций с последующим их переводом на "эффективный контракт" | Управление образования, руководители дошкольных образовательных организаций | 2015 - 2018 годы | доля педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая квалификационная категория |
| 21 | Мероприятие 6. Организация внедрения механизмов "эффективного контракта" с педагогическими работниками муниципальных дошкольных образовательных организаций: разработка требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников муниципальных дошкольных образовательных организаций | Управление образования, руководители дошкольных образовательных организаций, руководители профсоюзных организаций, общественных объединений (по согласованию) | 2015 - 2018 годы | отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате в общем образовании Свердловской области |
| 22 | Апробация моделей "эффективного контракта" в дошкольном образовании | Управление образования, руководители дошкольных образовательных организаций | 2015 год | модель "эффективного контракта" в дошкольном образовании |
| 23 | Организация использования в практике работы рекомендаций федеральных исполнительных органов государственной власти по внедрению апробированных моделей "эффективного контракта" в дошкольном образовании | Управление образования, руководители дошкольных образовательных организаций | 2015 год | использование в практике работы рекомендаций федеральных исполнительных органов государственной власти по внедрению апробированных моделей "эффективного контракта" в дошкольном образовании |
| 24 | Планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" | Администрация города, Управление образования | 2015 - 2018 годы | объем дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" |
| 25 | Мероприятие 7. Организация внедрения механизмов "эффективного контракта" с руководителями образовательных организаций дошкольного образования | Управление образования, руководители дошкольных образовательных организаций | 2015 - 2018 годы | отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате в общем образовании Свердловской области |
| 26 | Разработка нормативного акта по стимулированию руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности ее руководителя (в том числе по результатам независимой оценки) | Управление образования, руководители дошкольных образовательных организаций | 2015 год | нормативный акт по стимулированию руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности ее руководителя (в том числе по результатам независимой оценки) |
| 27 | Проведение работы по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями муниципальных дошкольных образовательных организаций (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) в соответствии с типовой формой договора | Управление образования | 2015 - 2018 годы | трудовые договоры с руководителями муниципальных дошкольных образовательных организаций заключаются в соответствии с типовой формой договора, разработанной федеральными органами исполнительной власти |
| 28 | Обеспечение выполнения в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных образовательных организаций, с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в системе Интернет | Управление образования, руководители дошкольных образовательных организаций | 2015 - 2018 годы | использование в практике работы рекомендаций федеральных исполнительных органов государственной власти по внедрению апробированных моделей "эффективного контракта" в дошкольном образовании |
| 29 | Мероприятие 8. Информационное и мониторинговое сопровождение введения "эффективного контракта", информационное сопровождение мероприятий по введению "эффективного контракта" (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) | Управление образования, руководители дошкольных образовательных организаций | 2015 - 2018 годы | высокий уровень удовлетворенности населения доступностью реализации программ дошкольного образования |
| 30 | Мониторинг влияния внедрения "эффективного контракта" на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик | Управление образования, руководители дошкольных образовательных организаций | 2015 - 2018 годы | проведение мониторинга влияния внедрения "эффективного контракта" на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик |
| 31 | Организация сбора и предоставления информации о введении "эффективного контракта" | Управление образования, руководители дошкольных образовательных организаций | 2015 - 2018 годы | обобщение информации о введении "эффективного контракта" |
Глава 5.Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к "Эффективному контракту"
| N строки | Наименование показателя | Единица измерения | 2013 год (факт) | 2014 год (факт) | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | Результаты |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1 | Отношение численности детей в возрасте 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к общей численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе | процентов | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования |
| 2 | Удельный вес воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций | процентов | - | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | во всех муниципальных дошкольных образовательных организациях будут реализовываться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования |
| 3 | Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций | процентов | 0,3 | 1,0 | 1,5 | 1,5 | 1,4 | 1,4 | всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования |
| 4 | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате в общем образовании в Свердловской области | процентов | 93,8 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | среднемесячная заработная плата педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций с 2014 года будет соответствовать среднемесячной заработной плате в сфере общего образования в Свердловской области, повысится качество кадрового состава дошкольного образования |
| 5 | Удельный вес численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, получивших педагогическое образование или прошедших переподготовку или повышение квалификации в этой сфере, в общей численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций | процентов | 88,7 | 88,7 | 93,2 | 100 | 100 | 100 | доля педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, будет доведена до 100 процентов к 2018 году |
| 6 | Повышение доли педагогических и руководящих работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение последних трех лет повышение квалификации или профессиональную подготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций до 100 процентов к 2016 году | процентов | 52,1 | 76,9 | 100 | 100 | 100 | 100 | Доля педагогических работников и руководящих работников дошкольных образовательных организаций будет доведена до 100 процентов к 2016 году |
| 7 | Охват детей дошкольными образовательными организациями (отношение численности детей в возрасте от 0 до 3 лет, посещающих дошкольные образовательные организации, к общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет) | процентов | 16,6 | 14,2 | 14,3 | 14,6 | 15 | 15 | увеличение доли детей в возрасте от 0 до 3 лет, которым будет предоставлена возможность получения дошкольного образования |
Раздел 2.Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к "Эффективному контракту"
Глава 6.Основные направления
8.Обеспечение достижения школьниками новых образовательных результатов включает в себя:
1) введение федеральных государственных образовательных стандартов общего образования (далее - ФГОС общего образования);
2) формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;
3) корректировку основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников;
4) совершенствование (модернизация) действующих моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на "эффективный контракт";
5) разработку муниципального комплекса мер, направленного на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях.
9.Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:
1) внедрение системы оценки качества общего образования;
2) разработку и реализацию муниципальной программы поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях.
10.Введение "эффективного контракта" в общем образовании включает в себя:
1) внедрение показателей эффективности деятельности основных категорий работников муниципальных общеобразовательных организаций;
2) внедрение механизмов "эффективного контракта" с педагогическими работниками муниципальных общеобразовательных организаций;
3) внедрение механизмов "эффективного контракта" с руководителями муниципальных общеобразовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя муниципальной общеобразовательной организации;
4) определение мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных общеобразовательных организаций (Федеральный закон от 29 декабря 2012 года N 280-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений и предоставления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера") с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в сети Интернет;
5) обеспечение полноты мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных общеобразовательных организаций;
6) оптимизацию неэффективных расходов, в том числе на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала муниципальных общеобразовательных организаций;
7) увеличение производительности труда педагогов через оптимизацию обновления образовательных программ в соответствии с ФГОС общего образования, реализацию новых образовательных технологий и проводимых институциональных изменений, обеспечивающих повышение качества предоставляемых образовательных услуг;
8) заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора ("эффективный контракт"), приведенной в приложении N 3 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда;
9) информационное и мониторинговое сопровождение введения "эффективного контракта" для основных категорий работников муниципальных общеобразовательных организаций.
Глава 7.Ожидаемые результаты
11.Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:
1) обеспечение обучения всех школьников по новым федеральным государственным образовательным стандартам;
2) повышение качества подготовки школьников, которое оценивается в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.
12.Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:
1) введение оценки деятельности общеобразовательных организаций на основе показателей эффективности их деятельности;
2) сокращение отставания от среднероссийского уровня образовательных результатов выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях.
13.Введение "эффективного контракта" в общем образовании предусматривает:
1) обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в муниципальных общеобразовательных организациях;
2) обеспечение не снижения номинальной средней заработной платы педагогов.
Глава 8.Основные количественные характеристики системы общего образования
| N строки | Наименование показателя | Единица измерения | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1 | Численность детей и молодежи в возрасте 7 - 17 лет | человек | 17220 | 18065 | 18741 | 19289 | 19968 | 20625 | 22387 |
| 2 | Число получателей услуг | человек | 16790 | 16807 | 17120 | 17713 | 18378 | 18997 | 19477 |
| 3 | в том числе обучающихся в вечерних (сменных) общеобразовательных организациях | человек | 488 | 494 | 480 | 480 | 480 | 480 | 480 |
| 4 | Число получателей услуг в муниципальных образовательных организациях | человек | 15713 | 15927 | 16240 | 16833 | 17497 | 18117 | 18597 |
| 5 | в том числе обучающихся в муниципальных вечерних (сменных) общеобразовательных организациях | человек | 116 | 122 | 105 | 105 | 105 | 105 | 105 |
| 6 | Численность обучающихся по программам общего образования в расчете на 1 педагогического работника (без учета вечерних (сменных) общеобразовательных организаций) | человек | 15,3 | 16,1 | 16,3 | 16,4 | 16,9 | 17,0 | 17,0 |
| 7 | Удельный вес обучающихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом | процентов | 25,7 | 40 | 47 | 57 | 67 | 76 | 84 |
| 8 | Отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах муниципальных общеобразовательных организаций с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах муниципальных общеобразовательных организаций с худшими результатами ЕГЭ | единиц | 1,56 | 1,54 | 1,44 | 1,5 | 1,48 | 1,46 | 1,44 |
| 9 | Удельный вес численности обучающихся в муниципальных общеобразовательных организациях, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности | процентов | 65 | 70 | 80 | 85 | 90 | 95 | 95 |
| 10 | Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников муниципальных общеобразовательных организаций | процентов | 41 | 47,93 | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 |
| 11 | Среднесписочная численность педагогических работников общеобразовательных организаций | человек | 1080 | 1094 | 1100 | 1114 | 1134 | 1154 | 1164 |
| 12 | в том числе педагогических работников в вечерних (сменных) общеобразовательных школах | человек | 16 | 17 | 16 | 16 | 16 | 15 | 15 |
| 13 | Среднесписочная численность педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций | человек | 966 | 980 | 992 | 1022 | 1030 | 1040 | 1050 |
| 14 | Доля педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций, имеющих первую или высшую квалификационную категорию | процентов | 70,5 | 73,4 | 74,2 | 74,5 | 74,8 | 75 | 75,5 |
| 15 | Число реорганизованных (ликвидированных) муниципальных общеобразовательных организаций | единиц | - | - | - | - | - | - | - |
Глава 9.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к "Эффективному контракту"
| N строки | Наименование мероприятия | Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатели |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1 | ДОСТИЖЕНИЕ НОВЫХ КАЧЕСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ | |||
| 2 | Мероприятие 1. Комплекс мероприятий по внедрению ФГОС общего образования: | Управление образования, руководители общеобразовательных организаций | Повышение эффективности деятельности Управления образования, руководителей образовательных учреждений по совершенствованию условий для достижения и подтверждения обучающимися на государственной (итоговой) аттестации образовательных цензов; удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ общего образования; удельный вес обучающихся муниципальных общеобразовательных организаций, обучающихся в соответствии с ФГОС общего образования | |
| 3 | 1) начального общего образования (включая планирование и создание условий для обучения обучающихся по ФГОС общего образования: закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, создание сетей по обмену передовым опытом и иное) | Управление образования, руководители общеобразовательных организаций | 2015 год | удельный вес учащихся муниципальных общеобразовательных организаций, обучающихся в соответствии с ФГОС общего образования; удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ общего образования |
| 4 | 2) основного общего образования (включая планирование и создание условий для обучения обучающихся по ФГОС общего образования: закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, создание сетей по обмену передовым опытом и иное) | Управление образования, руководители общеобразовательных организаций | 2015 - 2018 годы | удельный вес численности учащихся муниципальных общеобразовательных организаций, обучающихся по ФГОС общего образования; |
| 5 | 3) создание современной инфраструктуры общего образования | Управление образования, руководители общеобразовательных организаций | 2015 - 2018 годы | удельный вес учащихся общеобразовательных организаций, обучающихся в соответствии с ФГОС общего образования; удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ общего образования |
| 6 | 4) повышение квалификации педагогических и управленческих кадров для реализации ФГОС общего образования (внедрение модели организации и финансирования повышения квалификации работников образования, обеспечивающей непрерывность и адресный подход к повышению квалификации) | Управление образования, руководители общеобразовательных организаций | 2015 - 2018 годы | Удельный вес учащихся общеобразовательных организаций, обучающихся в соответствии с ФГОС общего образования; удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ общего развития |
| 7 | 5) создание условий реализации образовательных программ с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий | Управление образования, руководители общеобразовательных организаций | 2015 - 2018 годы | доля обучающихся, охваченных образовательными программами с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий, в общей численности школьников |
| 8 | Мероприятие 2. Участие в формировании системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников - проведение и анализ результатов мониторинга готовности обучающихся к освоению программ начального, основного, среднего общего образования и профессионального образования, комплексного мониторинга готовности обучающихся уровня основного образования (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории и мониторинга уровня социализации выпускников общеобразовательных организаций (далее - мониторинг) на регулярной основе на основании разработанной Министерством образования и науки Российской Федерации методологии и результатов пилотной апробации | Управление образования, руководители общеобразовательных организаций | 2015 - 2018 годы | мониторинг уровня подготовки и социализации школьников - проведение и анализ результатов мониторинга готовности обучающихся к освоению программ начального, основного, среднего общего образования и профессионального образования; комплексный мониторинг готовности обучающихся уровня основного образования (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории и мониторинга уровня социализации выпускников общеобразовательных организаций |
| 9 | Разработка муниципального комплекса мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в муниципальных общеобразовательных организациях | Управление образования, руководители общеобразовательных организаций | 2015 - 2016 годы | удельный вес численности обучающихся в муниципальных общеобразовательных организациях, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности |
| 10 | Мероприятие 3. Корректировка основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников Свердловской области на основе методических рекомендаций Министерства общего и профессионального образования Свердловской области | руководители общеобразовательных организаций | 2015 - 2018 годы | основные образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования |
| 11 | Мероприятие 4. Программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров: | Управление образования, руководители общеобразовательных организаций | 2015 - 2018 годы | сокращение доли выпускников муниципальных общеобразовательных организаций, не сдавших ЕГЭ, в общей численности выпускников муниципальных общеобразовательных организаций. Сокращение показателя отношения среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами ЕГЭ |
| 12 | 1) Формирование организационных механизмов сетевого взаимодействия образовательных учреждений, имеющих опыт инновационной деятельности по достижению новых качественных образовательных результатов | Управление образования, руководители общеобразовательных организаций | 2015 - 2016 годы | система сетевого взаимодействия образовательных учреждений, имеющих опыт инновационной деятельности по достижению новых качественных образовательных результатов |
| 13 | 2) реализация Программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров в соответствии с разработанной Министерством образования и науки Российской Федерации Программой подготовки и переподготовки современных педагогических кадров и результатами пилотной апробации | руководители общеобразовательных организаций | 2017 - 2018 годы | удельный вес педагогических работников прошедших обучение по программам подготовки и переподготовки современных педагогических кадров |
| 14 | ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДОСТУПНОСТИ КАЧЕСТВЕННОГО ОБРАЗОВАНИЯ | |||
| 15 | Реализация мероприятий по созданию физической и информационной доступности физкультурных и спортивных сооружений, залов, площадок в государственных образовательных организациях Свердловской области в рамках комплексной программы Свердловской области "Доступная среда" на 2014 - 2015 годы, утвержденной Постановлением Правительства Свердловской области от 22.01.2014 N 23-ПП "Об утверждении комплексной программы Свердловской области "Доступная среда" на 2014 - 2015 годы" | Управление образования, руководители общеобразовательных организаций | 2015 год | Доля лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов от 6 до 18 лет, систематически занимающихся физкультурой и спортом, в общей численности данной категории в городе Каменске-Уральском |
| 16 | ОБЕСПЕЧЕНИЕ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ НЕЗАВИСИМОЙ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА РАБОТЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ С УЧЕТОМ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ, УТВЕРЖДЕННЫХ МИНИСТЕРСТВОМ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 14 ОКТЯБРЯ 2013 ГОДА | |||
| 17 | Мероприятие 5. Внедрение системы оценки качества общего образования: | Управление образования, руководители общеобразовательных организаций | оценка деятельности муниципальных общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных общеобразовательных организаций | |
| 18 | Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности муниципальных общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников | Управление образования, руководители общеобразовательных организаций, руководители профсоюзных организаций, общественных объединений (по согласованию) | 2015 год | нормативные правовые акты, утверждающий показатели эффективности деятельности муниципальных общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников |
| 19 | Мероприятие 6. Разработка и реализация муниципального комплекса мер поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях, в соответствии с разработанным Министерством общего и профессионального образования Свердловской области региональным комплексом мер поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях | Управление образования, руководители общеобразовательных организаций | 2015 год | муниципальный комплекс мер поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях |
| 20 | 1) апробация механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях | Управление образования, руководители общеобразовательных организаций | 2015 - 2016 годы | Формирование механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях |
| 21 | 2) проведение сравнительного анализа результатов ЕГЭ школ, работающих в сложных социальных условиях, с результатами ЕГЭ в остальных муниципальных общеобразовательных организациях | Управление образования, руководители общеобразовательных организаций | 2015 - 2018 годы | повышение результатов ЕГЭ школ, работающих в сложных социальных условиях, в сравнении с их предыдущими результатами до включения механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях |
| 22 | ВВЕДЕНИЕ "ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА" В ОБЩЕМ ОБРАЗОВАНИИ | |||
| 23 | Совершенствование моделей аттестации педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций с последующим их переводом на "эффективный контракт" | Управление образования, руководители общеобразовательных организаций профсоюзные организации, общественные объединении (по согласованию) | 2015 - 2018 годы | доля педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория |
| 24 | Мероприятие 7. Организация внедрения механизмов "эффективного контракта" с педагогическими работниками в системе общего образования на основании разработанной Министерством образования и науки Российской Федерации модели "эффективного контракта" и результатов пилотной апробации | Управление образования, руководители общеобразовательных организаций, профсоюзные организации (по согласованию) | 2015 - 2018 годы | отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций к среднемесячной заработной плате в Свердловской области; удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей муниципальных общеобразовательных организаций |
| 25 | Мероприятие 8. Организация внедрения механизмов "эффективного контракта" с руководителями муниципальных общеобразовательных организаций на основании методических рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации: | Управление образования | 2015 год | отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций к среднемесячной заработной плате в Свердловской области |
| 26 | 1) Проведение работ по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями муниципальных общеобразовательных организаций (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) в соответствии с типовой формой договора | Управление образования | 2015 - 2018 годы | доля заключенных трудовых договоров с руководителями муниципальных общеобразовательных организаций в соответствии с типовой формой договора |
| 27 | Внедрение систем нормирования труда в муниципальных общеобразовательных организациях, направленных на создание условий, необходимых для внедрения рациональных организационных и трудовых процессов, улучшения организации труда и повышения эффективности и качества реализации образовательных программ, в соответствии с Методическими рекомендациями, утвержденными Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.09.2013 N 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях" | Управление образования | 2015 - 2018 годы | оценка хода внедрения систем нормирования труда в муниципальных общеобразовательных организациях, направленных на создание условий, необходимых для внедрения рациональных организационных и трудовых процессов, улучшения организации труда и повышения эффективности и качества реализации образовательных программ, обеспечение административных условий, принятие управленческих решений |
| 28 | Обеспечение выполнения в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных общеобразовательных организаций, с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в сети Интернет | Управление образования, руководители общеобразовательных организаций, профсоюзные организации (по согласованию) | 2015 - 2018 годы | использование в практике работы рекомендаций федеральных исполнительных органов государственной власти по внедрению апробированных моделей "эффективного контракта" в образовании |
| 29 | Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40 процентов Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений | Управление образования, руководители общеобразовательных организаций | 2015 - 2018 годы | отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате в Свердловской области; удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций |
| 30 | ОПТИМИЗАЦИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ПО ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, ОПРЕДЕЛЕННЫХ УКАЗАМИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, С УЧЕТОМ УВЕЛИЧЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ПРОВОДИМЫХ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ | |||
| 31 | Мероприятие 9. Информационное и мониторинговое сопровождение введения "эффективного контракта": | Управление образования, руководители общеобразовательных организаций | 2015 - 2018 годы | Введение "эффективного контракта" на территории города |
| 32 | 1) информационное сопровождение мероприятий по введению "эффективного контракта" с участием профсоюзных организаций, общественных объединений (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) | Управление образования, руководители общеобразовательных организаций, профсоюзные организации, общественные объединения (по согласованию) | 2015 - 2018 годы | обеспечение информационных условий, снижение числа обращений граждан по вопросам введения "эффективного контракта" |
| 33 | 2) мониторинг влияния внедрения "эффективного контракта" на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик | Управление образования, руководители общеобразовательных организаций, профсоюзные организации (по согласованию) | 2015 и 2017 годы | оценка хода внедрения "эффективного контракта", обеспечение административных условий, принятие управленческих решений |
Глава 10.Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к "Эффективному контракту"
| N строки | Наименование показателя | Единица измерения | 2013 год (факт) | 2014 год (факт) | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | Результаты |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1 | Соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10 процентах школ с лучшими и в 10 процентах школ с худшими результатами (отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами ЕГЭ | единиц | 1,54 | 1,44 | 1,5 | 1,48 | 1,46 | 1,44 | повышение эффективности деятельности муниципальных общеобразовательных организаций по совершенствованию условий для достижения и подтверждения обучающимися на государственной (итоговой) аттестации образовательных цензов: улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты ЕГЭ; повысится средний балл по общеобразовательным предметам технического и естественно-научного профилей |
| 2 | Средний балл ЕГЭ в 10 процентах муниципальных общеобразовательных организаций с худшими результатами ЕГЭ | баллов | 45,8 | 44,7 | 44,8 | 44,9 | 45,0 | 45,1 | повышение конкурентоспособности выпускников муниципальных общеобразовательных учреждений при поступлении в вузы на соответствующие профили |
| 3 | Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей муниципальных общеобразовательных организаций | процентов | 21,55 | 21,9 | 22,1 | 22,3 | 22,6 | 22,9 | численность молодых учителей в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 22 процентов общей численности учителей муниципальных общеобразовательных организаций |
| 4 | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций к среднемесячной заработной плате в Свердловской области | процентов | 99,9 | 104,2 | 104,7 | 100 | 100 | 100 | доведение уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций общего образования с 2013 года до 100 процентов среднемесячной заработной платы по экономике Свердловской области |
Раздел 3.Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к "Эффективному контракту"
Глава 11.Основные направления
14.Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:
1) организацию реализации программ (проектов) развития дополнительного образования детей;
2) совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;
3) создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;
4) организацию внедрения системы оценки качества дополнительного образования детей;
5) совершенствование моделей аттестации педагогических работников организаций дополнительного образования детей с последующим переводом их на "эффективный контракт".
15.Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению предусматривает организацию реализации концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, в том числе:
1) организацию внедрения механизмов "эффективного контракта" с педагогическими работниками муниципальных организаций дополнительного образования;
2) организацию внедрения механизмов "эффективного контракта" с руководителями муниципальных образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности ее руководителя;
3) организацию информационного и мониторингового сопровождения введения "эффективного контракта".
Глава 12.Ожидаемые результаты
16.Не менее 70 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из них за счет бюджетных средств.
17.Не менее 2 тысяч детей и подростков в городе Каменске-Уральском будут охвачены общественными проектами с использованием медиатехнологий, направленными на просвещение и воспитание.
Глава 13.Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей
| N строки | Наименование показателя | Единица измерения | 2012 год (факт) | 2013 год (факт) | 2014 год (факт) | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1 | Численность детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет | человек | 20307 | 20758 | 21131 | 21314 | 22018 | 22770 | 23400 |
| 2 | Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет | процентов | 67,5 | 78,6 | 78,7 | 78,8 | 78,9 | 79 | 79,1 |
| 3 | Число получателей услуг | человек | 13557 | 16166 | 16480 | 16645 | 17222 | 17838 | 18359 |
| 4 | Среднесписочная численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей | человек | 307 | 301 | 289 | 300 | 300 | 300 | 300 |
| 5 | Число детей от 5 до 18 лет, приходящихся на одного педагогического работника муниципального учреждения дополнительного образования детей | человек | 67,7 | 70,6 | 73,1 | 71,0 | 73,4 | 75,9 | 78,0 |
| 6 | Доля педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования, имеющих первую или высшую квалификационную категорию | процентов | 76,0 | 64,0 | 68,6 | 68,6 | 68,6 | 68,6 | 68,6 |
| 7 | Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников муниципальных организаций дополнительного образования | процентов | 55,5 | 57,1 | 55,3 | 53 | 50 | 48 | 46,5 |
Глава 14.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к "Эффективному контракту"
| N строки | Наименование мероприятия | Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатели |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1 | РАСШИРЕНИЕ ПОТЕНЦИАЛА СИСТЕМЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ | |||
| 2 | Мероприятие 1. Организация реализации программ (проектов) развития дополнительного образования детей: | Управление образования, Управление культуры, Управление по физической культуре и спорту, руководители организаций дополнительного образования детей | 2015 - 2018 годы | удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах, конкурсах, выставках, соревнованиях различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования |
| 3 | 1) реализация программ (проектов) развития дополнительного образования детей | Управление образования, Управление культуры, Управление по физической культуре и спорту, руководители организаций дополнительного образования детей | 2015 - 2018 годы | удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах, конкурсах, выставках, соревнованиях различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования к 2018 году достигнет 46 процентов |
| 4 | 2) организация мониторинга и оценки эффективности реализации программы (проекта) развития дополнительного образования детей | Управление образования, Управление культуры, Управление по физической культуре и спорту, руководители организаций дополнительного образования детей | 2015 - 2018 годы | мониторинг эффективности реализации программы (проекта) развития дополнительного образования |
| 5 | Мероприятие 2. Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей: | Управление образования, Управление культуры, Управление по физической культуре и спорту, руководители организаций дополнительного образования детей | 2016 год | охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования |
| 6. | развитие инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей при застройке города, в соответствии с рекомендациями Министерства общего и профессионального образования Свердловской области | Администрация города | 2016 год | инфраструктура дополнительного образования и досуга детей в микрорайонах застройки территорий города |
| 7. | Мероприятие 3. Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей | Управление образования, Управление культуры, Управление по физической культуре и спорту, руководители организаций дополнительного образования детей | 2015 - 2017 годы | охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования |
| 8. | Мероприятие 4. Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей: | Управление образования, Управление культуры, Управление по физической культуре и спорту, руководители организаций дополнительного образования детей | 2015 - 2018 годы | охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования |
| 9. | организация разработки и апробации моделей использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей | Управление образования, Управление культуры, Управление по физической культуре и спорту, руководители организаций дополнительного образования детей | 2015 - 2018 годы | методические рекомендации по использованию ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей |
| 10 | Мероприятие 5. Организация внедрения системы оценки качества дополнительного образования детей | Управление образования, Управление культуры, Управление по физической культуре и спорту, руководители организаций дополнительного образования детей | 2015 год | осуществление оценки деятельности муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников на основании показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дополнительного образования детей |
| 11 | СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ РАЗВИТИЯ МОЛОДЫХ ТАЛАНТОВ И ДЕТЕЙ С ВЫСОКОЙ МОТИВАЦИЕЙ К ОБУЧЕНИЮ | |||
| 12 | Мероприятие 6. Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов | Управление образования, Управление культуры, Управление по физической культуре и спорту, руководители организаций дополнительного образования детей | 2015 - 2018 годы | удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах, конкурсах, выставках различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования |
| 13 | ВВЕДЕНИЕ "ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА" В СИСТЕМЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ | |||
| 14 | Мероприятие 7. Организация внедрения механизмов "эффективного контракта" с педагогическими работниками муниципальных организаций дополнительного образования детей: | Управление образования, Управление культуры, Управление по физической культуре и спорту, руководители организаций дополнительного образования детей профсоюзные организации, общественные объединения (по согласованию) | 2015 - 2016 годы | отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Свердловской области |
| 15 | 1) организация апробации моделей "эффективного контракта" в дополнительном образовании детей в соответствии с методическими рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации | Управление образования, Управление культуры, Управление по физической культуре и спорту | 2015 -2016 годы | введение в действие апробированной модели "эффективного контракта" в образовательных учреждениях дополнительного образования в соответствии с методическими рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации |
| 16 | 2) организация планирования дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей | Администрация города, Управление образования, Управление культуры, Управление по физической культуре и спорту | 2015 - 2018 годы | повышение оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей в соответствии с законом Свердловской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год |
| 17 | Мероприятие 8. Организация внедрения механизмов "эффективного контракта" с руководителями муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей: | Управление образования, Управление культуры, Управление по физической культуре и спорту | 2015 - 2018 годы | отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Свердловской области |
| 18 | 1) проведение аттестации педагогических работников муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей с последующим переводом их на "эффективный контракт" | Управление образования, Управление культуры, Управление по физической культуре и спорту, руководители организаций дополнительного образования детей | 2015 - 2018 годы | доля педагогических работников муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория |
| 19 | 2) организация проведения работы по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) муниципальных организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора | Управление образования, Управление культуры, Управление по физической культуре и спорту | 2015 - 2016 годы | трудовые договоры с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора |
| 20 | 3) осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала; дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала | Управление образования, Управление культуры, Управление по физической культуре и спорту | 2015 - 2016 годы | отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Свердловской области; дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40 процентов |
| 21 | 4) обеспечение выполнения в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных образовательных организаций, с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителя образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в сети Интернет | Управление образования, Управление культуры, Управление по физической культуре и спорту, руководители организаций дополнительного образования детей | 2015 - 2018 годы | использование рекомендаций федеральных исполнительных органов государственной власти по внедрению апробированных моделей "эффективного контракта" в образовании |
| 22 | Мероприятие 9. Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей | Управление образования, Управление культуры, Управление по физической культуре и спорту, руководители организаций дополнительного образования детей | 2015 - 2018 годы | удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах, конкурсах, выставках различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования |
| 23 | Мероприятие 10. Организация информационного сопровождения мероприятий по введению "эффективного контракта" в дополнительном образовании детей с участием профсоюзных организаций, общественных объединений (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) | Управление образования, Управление культуры, Управление по физической культуре и спорту, руководители организаций дополнительного образования детей, руководители профсоюзных организаций, общественных объединений (по согласованию) | 2015 - 2018 годы | отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Свердловской области |
Глава 15.Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к "Эффективному контракту"
| N строки | Наименование показателя | Единица измерения | 2013 год (факт) | 2014 год (факт) | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | Результаты |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1 | Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет | процентов | 78,6 | 78,7 | 78,8 | 78,9 | 79 | 79,1 | не менее 72 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования |
| 2 | Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах, конкурсах, выставках различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования | процентов | 38 | 39 | 40 | 42,5 | 44 | 46 | увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах, конкурсах, соревнованиях различного уровня |
| 3 | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Свердловской области | процентов | 73,5 | 76,7 | 85 | 90 | 100 | 100 | в муниципальных организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на "эффективный контракт" с педагогическими работниками |
| 4 | Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет в общей численности педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования | процентов | 5,5 | 14 | 16,5 | 22 | 27,5 | 34,5 | увеличится число педагогов в возрасте до 35 лет в общей численности педагогов в муниципальной системе дополнительного образования детей |