Постановление от 13.04.2016 г № 71-ПГ
О внесении изменений в Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации города Нижний Тагил
ГЛАВА ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 апреля 2016 г. N 71-ПГ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ
В соответствии с Решением Нижнетагильской городской Думы от 24.03.2016 N 18 "О внесении изменений в Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в городе Нижний Тагил, утвержденный Решением Нижнетагильской городской Думы от 02.10.2008 N 46 ", в целях приведения муниципальных правовых актов города Нижний Тагил в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь статьями 26 и 39 Устава города Нижний Тагил, постановляю:
1.Внести в Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации города Нижний Тагил, утвержденное Постановлением Главы города Нижний Тагил от 03.10.2013 N 114 (с изменениями, внесенными Постановлением Главы города Нижний Тагил от 12.03.2015 N 24-ПГ), следующие изменения:
1) пункт 2 статьи 2 "Порядок формирования кадрового резерва" изложить в следующей редакции:
"2. В кадровый резерв органа Администрации города включаются:
1) граждане - по личному заявлению, с приложением необходимых документов (Приложение N 1 к Положению);
2) муниципальные служащие для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста - по личному заявлению, с их согласия (Приложение N 2 к Положению);
3) граждане, муниципальные служащие, не ставшие победителями конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, но профессиональные и личностные качества которых получили высокую оценку конкурсной комиссии, с их согласия, - на основании распоряжения Администрации города о включении в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы той же группы, к которой относилась вакантная должность муниципальной службы;
4) муниципальные служащие, увольняемые с муниципальной службы в связи с сокращением должностей муниципальной службы либо упразднением органа, - по решению представителя нанимателя (работодателя) органа, в котором сокращаются должности муниципальной службы, либо органа, которому переданы функции упраздненного органа, с согласия указанных муниципальных служащих.";
2) статью 4 "Организация работы с кадровым резервом" и статью 5 "Основания исключения из кадрового резерва" считать соответственно статьей 3 "Организация работы с кадровым резервом" и статьей 4 "Основания исключения из кадрового резерва";
3) в пункте 1 статьи 3 "Организация работы с кадровым резервом":
- второй абзац подпункта 7 исключить;
- второй абзац подпункта 9 изложить в следующей редакции:
"- в течение трех рабочих дней, следующих за днем принятия решения, об исключении из кадрового резерва (с обоснованием причин);";
- подпункт 10 изложить в следующей редакции:
"10) уведомляют граждан, муниципальных служащих о включении в кадровый резерв (в список кандидатов в кадровый резерв) либо об исключении из него (кроме исключения по основаниям, предусмотренными подпунктами 4 и 7 пункта 1 статьи 4 настоящего Положения) в письменном виде в течение семи рабочих дней, следующих за днем принятия решения о включении гражданина, муниципального служащего в кадровый резерв (в список кандидатов в кадровый резерв) или об исключении из него.".
2.Разместить данное Постановление на официальном сайте города Нижний Тагил.
Глава города
С.К.НОСОВ