Решение от 12.12.2016 г № 4/3
Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Нижняя Салда
В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", руководствуясь Уставом городского округа Нижняя Салда, на основании Решения Думы городского округа Нижняя Салда от 27.10.2016 N 2/14 "Об установлении должностей муниципальной службы, учреждаемых в городском округе Нижняя Салда" Дума городского округа Нижняя Салда решила:
1.Утвердить квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Нижняя Салда (прилагаются).
2.Признать утратившим силу Решение Думы городского округа Нижняя Салда от 20.10.2011 N 58/3 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Нижняя Салда".
3.Опубликовать настоящее Решение в газете "Городской вестник плюс" и разместить на официальном сайте городского округа Нижняя Салда.
4.Контроль над исполнением настоящего Решения возложить на комиссию по вопросам законодательства, местного самоуправления и безопасности (Волков А.А.).
Председатель Думы Глава городского округа Нижняя Салда городского округа Нижняя Салда Л.В.ВОЛКОВА Е.В.МАТВЕЕВА
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА НИЖНЯЯ САЛДА
I.Общие положения
1.Соответствие квалификационным требованиям является необходимым условием для поступления на муниципальную службу, для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Нижняя Салда. Квалификационные требования являются неотъемлемой частью системы аттестации муниципальных служащих и включаются в их должностные инструкции.
2.Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы представляют собой требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы и либо стажу работы по специальности, квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, а также к специальности, направлению подготовки.
3.Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией.
II.Квалификационные требования для замещения высших должностей муниципальной службы
1.Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы либо стажу работы по специальности: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стаж муниципальной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее семи лет.
III.Квалификационные требования для замещения главных должностей муниципальной службы
1.Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы, либо стажу работы по специальности: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.
IV.Квалификационные требования для замещения ведущих должностей муниципальной службы
1.Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы либо стажу работы по специальности: высшее образование и стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет, либо стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома).
V.Квалификационные требования для замещения старших должностей муниципальной службы
1.Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы либо стажу работы по специальности: высшее образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
VI.Квалификационные требования для замещения младших должностей муниципальной службы
1.Квалификационные требования к профессиональному образованию, стажу муниципальной службы либо стажу работы по специальности: профессиональное образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.