Приложение к Соглашению от 17.05.2006 г № Б/Н

Порядок регулирования оплаты труда в организациях внебюджетных отраслей экономики свердловской области на основе применения единой межотраслевой тарифной сетки (емтс)


ЕМТС - система тарифных коэффициентов, определяющих размеры ставок (окладов) для всех профессий, должностей и профессионально-квалификационных групп работников относительно тарифной ставки первого разряда, установленного в областном соглашении.
Размеры тарифных ставок последующих разрядов и ступеней рассчитываются путем умножения тарифной ставки 1 разряда, установленной в областном соглашении, на соответствующий тарифный коэффициент ЕМТС.
ЕДИНАЯ МЕЖОТРАСЛЕВАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА
Разряды Ступени, тарифные коэффициенты
I II III IV V VI
1 1,00 1,03 1,06 1,09 1,12 1,16
2 1,20 1,24 1,28 1,32 1,36 1,40
3 1,44 1,49 1,54 1,59 1,64 1,68
4 1,73 1,79 1,85 1,91 1,97 2,02
5 2,07 2,14 2,21 2,27 2,34 2,42
6 2,50 2,55 2,60 2,66 2,69 2,73
7 2,78 2,83 2,88 2,93 2,98 3,03
8 3,08 3,13 3,18 3,23 3,29 3,35
9 3,42 3,52 3,61 3,71
10 3,80 3,90 4,00 4,10
11 4,21 4,32 4,44 4,56
12 4,68 4,80 4,93 5,06
13 5,19 5,51 5,84 6,17
14 6,50 6,90 7,31 7,72
15 8,13 9,00 9,40
16 10,00 10,4 11,2
17 12,00 12,8 13,7
18 14,00 14,8 16,0

В ЕМТС оплата труда дифференцирована по 18 разрядам и в каждом разряде по 3 - 6 ступеням, которые предусматривают нарастание тарифных коэффициентов от низшей к высшей ступени. Ступени позволяют расширить возможности повышения оплаты труда работника в пределах одного тарифного разряда, учитывая профессиональное мастерство, сложность выполняемых работ, стаж работы по специальности. Они могут быть использованы организациями в целях стимулирования повышения квалификации работников, усиления их материальной заинтересованности и ответственности за качество выпускаемой продукции и выполнение производственных заданий.
Распределение категорий и должностей работников по квалификационным разрядам производится следующим образом:
Категории и должности работников Разряды
1. Низкоквалифицированные рабочие, охрана 1 - 2
2. Рабочие средней квалификации, технические исполнители 3 - 8
3. Высококвалифицированные рабочие 5 - 8
4. Специалисты, ведущие специалисты 4 - 13
5. Руководители структурных подразделений, прорабы, мастера 3 - 14
6. Главные специалисты 13 - 17
7. Руководители организаций 15 - 18
Разряды заместителей руководителей организаций устанавливаются на 1 - 2 разряда ниже по сравнению с руководителями организации

Привязку разрядов ЕМТС к действующим тарифно-квалификационным справочникам организации осуществляют самостоятельно.
При отнесении руководителей подразделений, специалистов, служащих к конкретным разрядам ЕМТС следует руководствоваться квалификационными требованиями к должностям, характеристиками общеотраслевых должностей, действующими должностными инструкциями.
В организациях, где принята бестарифная система организации заработной платы, ЕМТС рекомендуется использовать для определения и назначения месячных размеров тарифных ставок и должностных окладов по согласованию с профсоюзными органами.
Системы оплаты труда, формы материального поощрения, виды премий и надбавок, размеры тарифных ставок (окладов) в организациях устанавливаются работодателями по согласованию с профсоюзными органами и закрепляются в коллективном договоре.