Постановление от 21.08.2006 г № 824
О внесении изменений в Постановление главы муниципального образования город Качканар от 10.06.2005 N 566 «Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования город Качканар»
В целях регулирования трудовых отношений, упорядочения оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, согласованности ее размеров с уровнем оплаты труда работников и результатами финансово-хозяйственной деятельности предприятий, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации постановляю:
1.Внести в Приложение N 1 Постановления главы муниципального образования город Качканар от 10.06.2005 N 566 "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования город Качканар" следующие изменения:
1) пункт 4 Положения читать в новой редакции:
"4. Порядок установления вознаграждения руководителю муниципального унитарного предприятия.
4.1. Вознаграждение руководителю устанавливается:
- в размере до 60 процентов от должностного оклада ежемесячно за выполнение плана производства;
- в размере до 1,2 установленных должностных окладов в квартал за результаты финансово-хозяйственной деятельности.
4.2. Вознаграждение руководителю за выполнение плана производства выплачивается в сроки выплаты заработной платы работникам Предприятия за счет средств на оплату труда, относимых на себестоимость продукции. Вознаграждение выплачивается ежемесячно на основании распоряжения Главы Качканарского городского округа.
4.3. Вознаграждение руководителю за результаты финансово-хозяйственной деятельности выплачивается за счет и в пределах полученной прибыли за предыдущий квартал за вычетом налогов, других обязательных платежей в бюджет и средств, направленных на потребление (приложение N 2).
4.3.1. Размер вознаграждения устанавливается по нормативу:Д x 4,8 Н = 1 - --------------, где: С140 - С150
Н - норматив вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
Д - месячный должностной оклад;
С140, С150 - строки бухгалтерского отчета по форме N 2 "Отчет о прибылях и убытках";
С140 - балансовая (валовая) прибыль за предыдущий отчетный год;
С150 - налог на прибыль и другие аналогичные платежи.
Норматив вознаграждения не должен быть больше единицы. В случае, если за предшествующий год прибыль за вычетом налогов и других обязательных платежей и средств, направленных на потребление, менее суммы 4,8 оклада, то норматив не рассчитывается, а вознаграждение руководителю не выплачивается.
Норматив вознаграждения пересматривается ежегодно.
4.3.2.Выплата вознаграждения осуществляется по результатам работы за квартал.
Фактическая сумма вознаграждения определяется Предприятием путем умножения на норматив суммы балансовой (валовой) прибыли за предыдущий отчетный квартал за вычетом из нее налогов, других обязательных платежей в бюджет и средств, направленных на потребление.
В случае, если за предшествующий год не была получена прибыль или Предприятие было создано менее года назад, норматив вознаграждения может быть рассчитан исходя из прибыли, полученной в предшествующем квартале, и суммы 1,2 должностных окладов руководителя Предприятия.
Вознаграждение выплачивается ежеквартально на основании распоряжения Главы Качканарского городского округа и не может превышать 1,2 должностных окладов в квартал или 4,8 должностных оклада в год.
4.4.Размер вознаграждения руководителю может быть снижен, но не более чем на 15% в случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения им должностных обязанностей, условий трудового договора, постановлений, распоряжений Главы Качканарского городского округа, грубых нарушений техники безопасности, нецелевого либо неэффективного использования имущества, находящегося в ведении Предприятия, если это определено трудовым договором.
4.5.При наличии просроченной задолженности по заработной плате на Предприятии вознаграждение руководителю не выплачивается до момента полного погашения просроченной задолженности перед работниками.
4.6.Проект распоряжения о начислении вознаграждения руководителю Предприятия готовит отдел по организационной работе Администрации Качканарского городского округа на основании данных, представленных Комитетом по управлению муниципальным имуществом Качканарского городского округа";
2) Приложение N 2 "Методика расчета размера вознаграждения руководителю муниципальных унитарных предприятий за результаты финансово-хозяйственной деятельности" положения читать в новой редакции:
"Размер вознаграждения устанавливается по нормативу:Д x 4,8 Н = 1 - -------------, где: С140 - С150
Н - норматив вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
Д - месячный должностной оклад;
С140, С150 - строки бухгалтерского отчета по форме N 2 "Отчет о прибылях и убытках";
С140 - балансовая (валовая) прибыль за предыдущий отчетный год;
С150 - налог на прибыль и другие аналогичные платежи".
2.Настоящее Постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на отношения, возникшие с 1 июля 2006 года.
Глава
городского округа
А.А.КАЛУГИН