Приложение к Постановлению от 29.09.2006 г № 2000 Положение
Положение о порядке, размерах и условиях выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных школ в городском округе ревда за счет средств федерального бюджета в 2006 году
1.Настоящее Положение определяет порядок, размеры и условия выплаты в 2006 году вознаграждения за счет средств федерального бюджета за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных школ в городском округе Ревда, размеры и условия выплат вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных начальных общеобразовательных школ, основных общеобразовательных школ, средних общеобразовательных школ, средних общеобразовательных школ с углубленным изучением отдельных предметов, гимназий и лицеев.
2.Право на получение вознаграждения имеют педагогические работники (в том числе учителя начальных классов) общеобразовательных учреждений, на которые в соответствии с локальным нормативным актом общеобразовательного учреждения возложены обязанности классного руководителя.
3.Размер вознаграждения устанавливается из расчета 1000 рублей за классное руководство в классе наполняемостью 25 человек и больше для городской местности и 14 человек и больше для сельской местности. В классах с меньшей наполняемостью размер вознаграждения уменьшается пропорционально количеству обучающихся.
В случае, если педагогический работник выполняет функции классного руководителя в классе-комплекте, вознаграждение выплачивается в одинарном размере пропорционально наполняемости класса-комплекта.
При определении размера вознаграждения учитываются действующие районные коэффициенты, установленные Правительством Российской Федерации.
4.Вознаграждение за выполнение функций классного руководителя за счет средств федерального бюджета выплачивается педагогическим работникам ежемесячно с 1 января 2006 года в сроки выплаты заработной платы, установленные общеобразовательными учреждениями.
5.Вознаграждение за выполнение функций классного руководителя за счет средств федерального бюджета выплачивается педагогическим работникам при сохранении дополнительной оплаты за классное руководство, действовавшей по состоянию на 1 января 2006 года.
6.Средства на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя носят целевой характер и не могут быть использованы на иные цели.
7.Руководители получателей бюджетных средств несут ответственность за нецелевое использование бюджетных средств в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Свердловской области.