Постановление от 13.11.2006 г № 1324
Об утверждении квалификационных требований к муниципальным должностям муниципальной службы Режевского городского округа
В соответствии со статьей 13 Областного закона от 3 апреля 1996 года N 17-ОЗ "О муниципальной службе в Свердловской области" ("Областная газета", 19 июля 2005 г., N 216-219), статьей 55 Устава Режевского городского округа, постановляю:
1.Утвердить квалификационные требования к муниципальным должностям муниципальной службы Режевского городского округа (прилагаются).
2.Граждане, поступающие на муниципальную службу РГО должны соответствовать квалификационным требованиям, необходимым для исполнения своих должностных обязанностей.
3.Руководителям органов местного самоуправления при приеме работников на муниципальную службу, членам аттестационной, конкурсной комиссий при проведении аттестации муниципальных служащих, проведении конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы руководствоваться квалификационными требованиями, утвержденными настоящим Постановлением.
4.При обнаружении недостаточного уровня квалификации по результатам аттестации муниципальных служащих предусмотреть возможность направления муниципального служащего на переподготовку или повышение квалификации за счет средств местного бюджета.
5.Квалификационные требования к муниципальным должностям муниципальной службы включить до 1 января 2007 года в должностные инструкции по соответствующим должностям муниципальной службы.
6.Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на управляющего делами администрации В.П. Климина.
Глава
городского округа
А.А.ШТЕЙНМИЛЛЕР
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
РЕЖЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1.Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются в соответствие с типовыми квалификационными требованиями для замещения должностей муниципальной службы, которые определены Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136 "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" и требованиями, определенными Постановлением Правительства Российской Федерации от 06.11.2004 N 608 "О квалификационных требованиях, предъявляемых к руководителю финансового органа субъекта Российской Федерации и к руководителю финансового органа местной администрации".
2.В квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы включаются требования:
1) к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности для замещения муниципальными служащими соответствующих должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Режевского городского округа;
2) к профессиональные знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
3.Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы Режевского городского округа определяются в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
4.Квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности для замещения муниципальными служащими соответствующих должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Режевского городского округа.
4.1.Для замещения должностей муниципальной службы, относящихся к группе высших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее шести лет либо стаж работы по специальности не менее семи лет либо высшее профессиональное образование и исполнение полномочий не менее одного срока, установленного уставом муниципального образования, на постоянной или непостоянной основе лица, замещающего муниципальную должность и наделенного исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения и (или) по организации деятельности органа местного самоуправления.
4.2.Для замещения должностей муниципальной службы, относящихся к группе главных должностей муниципальной службы, - высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее четырех лет, либо стаж работы по специальности не менее пяти лет либо высшее профессиональное образование и исполнение полномочий не менее одного срока, установленного уставом муниципального образования, на постоянной или непостоянной основе лица, замещающего муниципальную должность и наделенного исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения и (или) по организации деятельности органа местного самоуправления, а при отсутствии претендентов на замещение главных должностей муниципальной службы, соответствующих предъявляемым к ним требованиям к образованию и стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности, - среднее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее десяти лет.
4.3.Для замещения должности Начальника Финансового управления Администрации Режевского городского округа требуется наличие высшего профессионального образования по направлению подготовки "Экономика" или по специальности "Экономика и управление", удостоверенного дипломом государственного образца, либо наличие ученых степеней кандидата или доктора экономических наук и наличие опыта профессиональной деятельности в области государственного или муниципального управления, экономики, финансов и кредита - не менее 3 лет, в том числе стажа работы на руководящих должностях в органах государственной власти Российской Федерации либо в органах государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления или организациях, деятельность которых связана с экономикой, управлением, осуществлением финансово-кредитных операций, организацией бюджетного процесса бюджетов всех уровней, налогообложением, банковским делом, бухгалтерским учетом, анализом, аудитом и статистикой не менее 2 лет.
4.4.Для замещения должностей муниципальной службы, относящихся к группе ведущих должностей муниципальной службы, - высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее двух лет либо стаж работы по специальности не менее четырех лет либо высшее профессиональное образование и исполнение полномочий не менее одного срока, установленного уставом муниципального образования, на постоянной или непостоянной основе лица, замещающего муниципальную должность и наделенного исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения и (или) по организации деятельности органа местного самоуправления, а при отсутствии претендентов на замещение ведущих должностей муниципальной службы, соответствующих предъявляемым к ним требованиям к образованию и стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности, - среднее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее пяти лет.
4.5.Для замещения должностей муниципальной службы, относящихся к группе старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы и (или) государственной службы, а при отсутствии претендентов на замещение старших должностей муниципальной службы, соответствующих предъявляемым к ним требованиям к образованию, - среднее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее пяти лет.
4.6.Для замещения должностей муниципальной службы, относящихся к группе младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы и (или) государственной службы, а при отсутствии претендентов на замещение младших должностей муниципальной службы, соответствующих предъявляемым к ним требованиям к образованию, - среднее (полное) общее образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее трех лет.
5.Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, для всех групп должностей муниципальной службы, замещаемых в органах местного самоуправления Режевского городского округа, являются знание Конституции Российской Федерации, Устава Свердловской области, Устава Режевского городского округа, а также федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Свердловской области, иных нормативных правовых актов Свердловской области, принимаемых Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области, муниципальных нормативных правовых актов в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления Режевского городского округа.
6.Квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, для всех групп должностей муниципальной службы, замещаемых в органах местного самоуправления Режевского городского округа, являются навыки организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационные и коммуникативные навыки.
Квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, для высших и главных групп должностей муниципальной службы, замещаемых в органах местного самоуправления Режевского городского округа, помимо указанных в части первой настоящего пункта, являются навыки координирования управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров и публичного выступления.
Приложения
2006-11-13 Приложение к Постановлению от 13 ноября 2006 года № 1324 Требование