Решение от 26.04.2007 г № 29

О Положении «О принципах создания, деятельности, реорганизации и ликвидации муниципальных унитарных предприятий на территории Артинского городского округа»

Руководствуясь Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Уставом Артинского городского округа, Дума Артинского городского округа решила:
1.Утвердить Положение "О принципах создания, деятельности, реорганизации и ликвидации муниципальных унитарных предприятий на территории Артинского городского округа" (прилагается).
2.Решение районного Совета N 205 от 08.06.1999 "О Положении "О муниципальном унитарном предприятии МО Артинский район" считать утратившим силу.
3.Настоящее Решение опубликовать в газете "Артинские вести".
4.Контроль за выполнением настоящего Решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по сельскому хозяйству, природопользованию и окружающей среде (Бодунов С.П.).
Глава
Артинского городского округа
Н.В.МОТЫХЛЯЕВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРИНЦИПАХ СОЗДАНИЯ, ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, РЕОРГАНИЗАЦИИ И
ЛИКВИДАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
НА ТЕРРИТОРИИ АРТИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" и определяет правовое положение муниципального унитарного предприятия, состав имущества, права и обязанности собственников их имущества, порядок создания, реорганизации и ликвидации муниципального унитарного предприятия на территории Артинского городского округа, обязательные для исполнения всеми расположенными на территории Артинского городского округа юридическими лицами и гражданами, а также органами и должностными лицами местного самоуправления.
1.2.Муниципальным унитарным предприятием (далее по тексту - Предприятие) признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на имущество, закрепленное за ней собственником. Имущество Предприятия принадлежит на праве собственности муниципальному образованию.
От имени Артинского городского округа права собственника имущества Предприятия осуществляет Комитет по управлению имуществом Артинского городского округа (далее по тексту - Комитет по управлению имуществом) в лице председателя Комитета по управлению имуществом, в рамках его компетенции, установленной Положениями и Уставом АГО.
Имущество Предприятия принадлежит ему на праве хозяйственного ведения, является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Предприятия.
Предприятие не вправе создавать в качестве юридического лица другое унитарное предприятие путем передачи ему части своего имущества (дочернее предприятие).
Предприятие может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Предприятие должно иметь самостоятельный баланс.
1.3.Предприятие должно иметь круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождения унитарного предприятия. Печать Предприятия может содержать также его фирменное наименование на языках народов Российской Федерации.
Предприятие вправе иметь штампы и бланки со своим фирменным наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации.
1.4.Создание Предприятий на основе объединения имущества, находящегося в собственности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации или муниципальных образований, не допускается.
2.ПРАВОСПОСОБНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1.Предприятие может иметь гражданские права, соответствующие предмету и целям его деятельности, предусмотренным в уставе этого Предприятия, и нести связанные с этой деятельностью обязанности.
2.2.Предприятие считается созданным как юридическое лицо со дня внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц с особенностями, установленными в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
Предприятие создается без ограничения срока, если иное не установлено его уставом.
Предприятие вправе в установленном порядке открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами.
Предприятие до момента завершения формирования собственником его имущества уставного фонда не вправе совершать сделки, не связанные с учреждением Предприятия.
2.3.Отдельные виды деятельности, перечень которых определяется федеральным законом, Предприятие может осуществлять только на основании лицензии.
3.ФИРМЕННОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ И ЕГО МЕСТО НАХОЖДЕНИЯ
3.1.Предприятие должно иметь полное фирменное наименование и вправе иметь сокращенное фирменное наименование на русском языке. Предприятие вправе иметь также полное и (или) сокращенное фирменное наименование на языках народов Российской Федерации и (или) иностранном языке.
Полное фирменное наименование Предприятия на русском языке должно содержать слова "муниципальное унитарное предприятие" и указание на собственника его имущества - Артинский городской округ.
Фирменное наименование Предприятия на русском языке не может содержать иные отражающие его организационно-правовую форму термины, в том числе заимствованные из иностранных языков, если иное не предусмотрено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
3.2.Место нахождения Предприятия определяется местом его государственной регистрации.
3.3.Предприятие должно иметь почтовый адрес, по которому с ним осуществляется связь, и обязано уведомлять об изменении своего почтового адреса орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц.
4.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ
4.1.Предприятие несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.
Предприятие не несет ответственность по обязательствам собственника его имущества.
Собственник не несет ответственность по обязательствам Предприятия, за исключением случаев, если несостоятельность (банкротство) такого Предприятия вызвана виновным действием (бездействием) собственника его имущества. В указанных случаях на собственника при недостаточности имущества Предприятия может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.
5.УЧРЕЖДЕНИЕ УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
5.1.Учредителем Предприятия от имени Артинского городского округа выступает Комитет по управлению имуществом, который принимает Решение об учреждении этих предприятий.
5.2.Предприятие может быть создано в случае:
необходимости использования имущества, приватизация которого запрещена;
необходимости осуществления деятельности в целях решения социальных задач (в том числе реализации определенных товаров и услуг по минимальным ценам), а также организации и проведения закупочных и товарных интервенций для обеспечения продовольственной безопасности государства;
необходимости осуществления деятельности, предусмотренной действующим законодательством для муниципальных унитарных предприятий;
необходимости производства отдельных видов продукции, изъятой из оборота или ограниченно оборотоспособной.
5.3.Решение об учреждении Предприятия должно определять цели и предмет деятельности Предприятия.
Стоимость имущества, закрепляемого за Предприятием на праве хозяйственного ведения, при его учреждении определяется в соответствии с законодательством об оценочной деятельности.
6.УСТАВ ПРЕДПРИЯТИЯ
6.1.Учредительным документом Предприятия является его устав, который утверждается председателем Комитета по управлению имуществом.
6.2.Устав Предприятия должен содержать:
- полное и сокращенное фирменные наименования Предприятия;
- указание на место нахождения Предприятия;
- цели, предмет, виды деятельности Предприятия;
- сведения об органе, осуществляющем полномочия собственника имущества Предприятия;
- наименование органа Предприятия (руководитель, директор, генеральный директор);
- порядок назначения на должность руководителя Предприятия, а также порядок заключения с ним, изменения и прекращения трудового договора в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами;
- перечень фондов, создаваемых Предприятием, размеры, порядок формирования и использования этих фондов;
- иные, предусмотренные действующим законодательством, сведения.
6.3.Устав Предприятия кроме сведений, указанных в пункте 6.2, должен содержать сведения о размере его уставного фонда, о порядке и об источниках его формирования, а также о направлениях использования прибыли.
6.4.Устав Предприятия может также содержать иные сведения, не противоречащие действующему законодательству Российской Федерации.
6.5.Изменения в устав Предприятия вносятся по решению председателя Комитета по управлению имуществом.
Изменения, внесенные в устав Предприятия, или устав Предприятия в новой редакции подлежат государственной регистрации в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
Изменения, внесенные в устав Предприятия, или устав Предприятия в новой редакции приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации, а в случаях, установленных настоящим федеральным законом, - с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию юридических лиц.
7.ГОСУДАРСТВЕННАЯ РЕГИСТРАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
7.1.Предприятие подлежит государственной регистрации в органе, осуществляющем государственную регистрацию юридических лиц, в порядке, установленном Федеральным законом "О государственной регистрации юридических лиц".
8.ИМУЩЕСТВО И УСТАВНЫЙ ФОНД ПРЕДПРИЯТИЯ
8.1.Имущество Предприятия формируется за счет:
- имущества, закрепленного за Предприятием на праве хозяйственного ведения собственником этого имущества;
- доходов Предприятия от его деятельности;
- иных, не противоречащих законодательству, источников.
8.2.Право на имущество, закрепляемое за Предприятием на праве хозяйственного ведения собственником этого имущества, возникает с момента передачи такого имущества Предприятию, если иное не предусмотрено федеральным законом или не установлено решением собственника о передаче имущества унитарному предприятию.
8.3.При переходе права собственности на Предприятие как имущественный комплекс к другому собственнику муниципального имущества такое предприятие сохраняет право хозяйственного ведения на принадлежащее ему имущество.
8.4.Уставным фондом Предприятия определяется минимальный размер его имущества, гарантирующего интересы кредиторов такого предприятия.
8.5.Уставный фонд Предприятия может формироваться за счет денег, а также ценных бумаг, других вещей, имущественных прав и иных прав, имеющих денежную оценку.
Размер уставного фонда Предприятия определяется в рублях.
8.6.Размер уставного фонда Предприятия должен составлять не менее чем одну тысячу минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законом на дату государственной регистрации Предприятия.
8.7.Федеральными законами или иными нормативными правовыми актами могут быть определены виды имущества, за счет которого не может формироваться уставный фонд Предприятия.
8.8.Уставный фонд Предприятия должен быть полностью сформирован собственником его имущества в течение трех месяцев с момента государственной регистрации такого предприятия.
8.9.Уставный фонд считается сформированным с момента зачисления соответствующих денежных сумм на открываемый в этих целях банковский счет и (или) передачи в установленном порядке Предприятию иного имущества, закрепляемого за ним на праве хозяйственного ведения, в полном объеме.
8.10.Увеличение уставного фонда Предприятия допускается только после его формирования в полном объеме, в том числе после передачи Предприятию недвижимого и иного имущества, предназначенного для закрепления за ним на праве хозяйственного ведения.
8.11.Увеличение уставного фонда Предприятия может осуществляться за счет дополнительно передаваемого собственником имущества, а также доходов, полученных в результате деятельности такого предприятия.
8.12.Решение об увеличении уставного фонда Предприятия может быть принято собственником его имущества только на основании данных утвержденной годовой бухгалтерской отчетности такого предприятия за истекший финансовый год.
Размер уставного фонда Предприятия с учетом размера его резервного фонда не может превышать стоимость чистых активов такого предприятия.
8.13.Одновременно с принятием решения об увеличении уставного фонда Предприятия собственник его имущества принимает решение о внесении соответствующих изменений в устав такого предприятия.
Документы для государственной регистрации внесенных в устав Предприятия изменений в связи с увеличением его уставного фонда, а также документы, подтверждающие увеличение уставного фонда Предприятия, должны быть представлены в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц.
Непредставление указанных в настоящем пункте документов является основанием для отказа в государственной регистрации внесенных в устав Предприятия изменений.
8.14.Собственник имущества Предприятия вправе, а в случаях, предусмотренных настоящим пунктом, обязан уменьшить уставный фонд такого предприятия.
Уставный фонд Предприятия не может быть уменьшен, если в результате такого уменьшения его размер станет меньше определенного в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации минимального размера уставного фонда.
8.15.В случае если по окончании финансового года стоимость чистых активов Предприятия окажется меньше размера его уставного фонда, собственник имущества такого предприятия обязан принять решение об уменьшении размера уставного фонда Предприятия до размера, не превышающего стоимости его чистых активов, и зарегистрировать эти изменения в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке.
В случае если по окончании финансового года стоимость чистых активов Предприятия окажется меньше установленного действующим законодательством Российской Федерации на дату государственной регистрации такого предприятия минимального размера уставного фонда и в течение трех месяцев стоимость чистых активов не будет восстановлена до минимального размера уставного фонда, собственник имущества Предприятия должен принять решение о ликвидации или реорганизации такого Предприятия.
Стоимость чистых активов Предприятия определяется на основании данных бухгалтерской отчетности в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
8.16.Если в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации, собственник имущества Предприятия в течение шести календарных месяцев после окончания финансового года не принимает решение об уменьшении уставного фонда, о восстановлении размера чистых активов до минимального размера уставного фонда, о ликвидации или реорганизации Предприятия, кредиторы вправе потребовать от Предприятия прекращения или досрочного исполнения обязательств и возмещения причиненных им убытков.
8.17.В течение тридцати дней с даты принятия решения об уменьшении своего уставного фонда Предприятие обязано в письменной форме уведомить всех известных ему кредиторов об уменьшении своего уставного фонда и о его новом размере, а также опубликовать в органе печати, в котором публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц, сообщение о принятом решении. При этом кредиторы Предприятия вправе в течение тридцати дней с даты направления им уведомления о принятом решении или в течение тридцати дней с даты опубликования указанного сообщения потребовать прекращения или досрочного исполнения обязательств Предприятия и возмещения им убытков.
Государственная регистрация уменьшения уставного фонда Предприятия осуществляется только при представлении таким Предприятием доказательств уведомления об этом кредиторов в порядке, установленном настоящим пунктом.
9.РЕЗЕРВНЫЙ ФОНД И ИНЫЕ ФОНДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
9.1.Предприятие за счет остающейся в его распоряжении чистой прибыли создает резервный фонд в порядке и в размерах, которые предусмотрены уставом Предприятия.
Средства резервного фонда используются исключительно на покрытие убытков Предприятия.
9.2.Предприятие за счет чистой прибыли создает также иные фонды в соответствии с их перечнем и в порядке, которые предусмотрены уставом Предприятия.
Средства, зачисленные в такие фонды, могут быть использованы Предприятием только на цели, определенные федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и уставом Предприятия.
10.ПРАВА СОБСТВЕННИКА И РАСПОРЯЖЕНИЕ ИМУЩЕСТВОМ ПРЕДПРИЯТИЯ
10.1.Собственник имущества Предприятия имеет право на получение части прибыли от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении такого Предприятия.
10.2.Предприятие ежегодно перечисляет в местный бюджет часть прибыли, остающейся в его распоряжении после уплаты налогов и иных обязательных платежей, в порядке, установленном настоящим Положением.
10.2.1.Сумма платежа определяется Предприятием самостоятельно на основании данных бухгалтерской отчетности по форме N 2 "Отчет о прибылях и убытках".
Сумма платежа, подлежащая перечислению в местный бюджет на счет финансового управления, составляет 5%% от чистой прибыли Предприятия, остающейся после уплаты налогов и иных обязательных платежей.
10.2.2.Расчет платежа представляется Предприятием в Комитет по управлению имуществом Артинского городского округа одновременно с представлением годовой бухгалтерской отчетности в Инспекцию Министерства по налогам и сборам Российской Федерации в сроки, установленные действующим законодательством.
10.2.3.Ежегодный платеж производится предприятиями в 10-дневный срок со дня, установленного для представления годовой бухгалтерской отчетности.
Сроком оплаты считается дата списания денежных средств с расчетного счета предприятия в кредитной организации.
10.2.4.Полнота и своевременность перечислений денежных средств контролируется Комитетом по управлению имуществом Артинского городского округа по данным годового бухгалтерского отчета, заверенного Инспекцией ФНС России.
10.2.5.В случае нарушения срока внесения платежей, Предприятие уплачивает в местный бюджет пени в размере 0,1%% за каждый день просрочки от суммы платежа.
10.2.6.Излишне внесенные суммы платежа возвращаются Предприятию по заявлению Руководителя в течение 10 дней.
10.2.7.В случае выявления фактов занижения сумм платежей или уклонения от уплаты таких платежей Предприятие производит доплату в полном объеме и несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.
10.3.Предприятие распоряжается движимым имуществом, принадлежащим ему на праве хозяйственного ведения, самостоятельно, за исключением случаев, установленных действующим законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.
10.4.Предприятие не вправе продавать принадлежащее ему недвижимое имущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственного общества или товарищества или иным способом распоряжаться таким имуществом без согласия собственника имущества Предприятия.
10.5.Движимым и недвижимым имуществом Предприятие распоряжается только в пределах, не лишающих его возможности осуществлять деятельность, цели, предмет, виды которой определены уставом такого предприятия. Сделки, совершенные Предприятием с нарушением этого требования, являются ничтожными.
10.6.Предприятие не вправе без согласия собственника совершать сделки, связанные с предоставлением займов, поручительств, получением банковских гарантий, с иными обременениями, уступкой требований, переводом долга, а также заключать договоры простого товарищества.
Уставом Предприятия могут быть предусмотрены виды и (или) размер иных сделок, совершение которых не может осуществляться без согласия собственника имущества такого предприятия.
11.УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ
11.1.Собственник имущества Предприятия в отношении указанного Предприятия:
11.1.1.Принимает решение о создании Предприятия, на основании Постановления Главы Артинского городского округа.
11.1.2.Определяет цели, предмет, виды деятельности Предприятия, а также дает согласие на участие Предприятия в ассоциациях и других объединениях коммерческих организаций.
11.1.3.Определяет порядок составления, утверждения и установления показателей планов (программы) финансово-хозяйственной деятельности Предприятия.
11.1.4.Утверждает устав Предприятия, вносит в него изменения, в том числе утверждает устав Предприятия в новой редакции.
11.1.5.Принимает решение о реорганизации или ликвидации Предприятия на основании Постановления Главы Артинского городского округа в порядке, установленном законодательством, назначает ликвидационную комиссию и утверждает ликвидационные балансы Предприятия.
11.1.6.Формирует уставный фонд Предприятия.
11.1.7.По Распоряжению Главы Артинского городского округа назначает на должность руководителя Предприятия, заключает с ним, изменяет и прекращает трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством и иными, содержащими нормы трудового права, нормативными правовыми актами (Форма трудового договора - Приложение 1).
11.1.8.Согласовывает прием на работу главного бухгалтера Предприятия, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора.
11.1.9.Утверждает бухгалтерскую отчетность и отчеты Предприятия.
11.1.10.Дает согласие на распоряжение недвижимым имуществом, а в случаях, установленных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами или уставом Предприятия, - на совершение иных сделок.
11.1.11.Осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью принадлежащего Предприятию имущества.
11.1.12.Утверждает показатели экономической эффективности деятельности Предприятия и контролирует их выполнение.
11.1.13.Дает согласие на создание филиалов и открытие представительств Предприятия.
11.1.14.Дает согласие на участие Предприятия в иных юридических лицах.
11.1.15.Дает согласие в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации, на совершение крупных сделок, сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, и иных сделок.
11.1.16.Принимает решения о проведении аудиторских проверок, утверждает аудитора.
11.1.17.Имеет другие права, определенные законодательством Российской Федерации.
11.2.Собственник имущества Предприятия вправе обращаться в суд с исками о признании оспоримой сделки с имуществом Предприятия недействительной, а также с требованием о применении последствий недействительности ничтожной сделки в случаях, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации и иными нормативно-правовыми актами.
11.3.Собственник имущества Предприятия вправе истребовать имущество Предприятия из чужого незаконного владения.
11.4.Правомочия собственника имущества Предприятия, имущество которого находится в собственности муниципального образования, не могут быть переданы муниципальным образованием Российской Федерации субъекту Российской Федерации или иному муниципальному образованию.
12.РУКОВОДИТЕЛЬ ПРЕДПРИЯТИЯ
12.1.Руководитель Предприятия (директор, генеральный директор) является единоличным исполнительным органом Предприятия. Руководитель Предприятия назначается собственником имущества Предприятия и подотчетен ему.
Руководитель Предприятия действует от имени Предприятия без доверенности, в том числе представляет его интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени Предприятия, утверждает структуру и штаты Предприятия, осуществляет прием на работу работников такого Предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает приказы, выдает доверенности в порядке, установленном законодательством.
Руководитель Предприятия организует выполнение решений собственника имущества Предприятия.
12.2.Руководитель Предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя.
Руководитель Предприятия подлежит аттестации в порядке, установленном собственником имущества Предприятия.
12.3.Руководитель Предприятия отчитывается о деятельности предприятия в порядке и в сроки, которые определяются собственником имущества Предприятия.
12.4.В случаях, предусмотренных федеральными законами и изданными в соответствии с ними правовыми актами, в Предприятии могут быть образованы совещательные органы (ученые, педагогические, научные, научно-технические советы и другие). Уставом Предприятия должны быть определены структура таких органов, их состав и компетенция.
13.ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ В СОВЕРШЕНИИ ПРЕДПРИЯТИЕМ СДЕЛКИ
13.1.Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность руководителя Предприятия, не может совершаться Предприятием без согласия собственника имущества Предприятия.
Руководитель Предприятия признается заинтересованным в совершении Предприятием сделки в случаях, если он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации:
- являются стороной сделки или выступают в интересах третьих лиц в их отношениях с Предприятием;
- владеют (каждый в отдельности или в совокупности) двадцатью и более процентами акций (долей, паев) юридического лица, являющегося стороной сделки или выступающего в интересах третьих лиц в их отношениях с Предприятием;
- занимают должности в органах управления юридического лица, являющегося стороной сделки или выступающего в интересах третьих лиц в их отношениях с Предприятием;
- в иных, определенных уставом Предприятия, случаях.
13.2.Руководитель Предприятия должен доводить до сведения собственника имущества Предприятия информацию:
- о юридических лицах, в которых он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации, владеют двадцатью и более процентами акций (долей, паев) в совокупности;
- о юридических лицах, в которых он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации, занимают должности в органах управления;
- об известных ему совершаемых или предполагаемых сделках, в совершении которых он может быть признан заинтересованным.
13.3.Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность руководителя Предприятия и которая совершена с нарушением требований, предусмотренных настоящим разделом, может быть признана недействительной по иску Предприятия или собственника имущества Предприятия.
14.КРУПНАЯ СДЕЛКА
14.1.Крупной сделкой является сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанных с приобретением, отчуждением или возможностью отчуждения Предприятием прямо либо косвенно имущества, стоимость которого составляет более десяти процентов уставного фонда Предприятия или более чем в 50 тысяч раз превышает установленный федеральным законом минимальный размер оплаты труда.
14.2.Для целей настоящего раздела стоимость отчуждаемого Предприятием в результате крупной сделки имущества определяется на основании данных его бухгалтерского учета, а стоимость приобретаемого Предприятием имущества - на основании цены предложения такого имущества.
14.3.Решение о совершении крупной сделки принимается с согласия собственника имущества Предприятия.
15.ЗАИМСТВОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ
15.1.Заимствования Предприятием могут осуществляться в форме:
- кредитов по договорам с кредитными организациями;
- бюджетных кредитов, предоставленных на условиях и в пределах лимитов, которые предусмотрены бюджетным законодательством Российской Федерации.
Предприятие также вправе осуществлять заимствования путем размещения облигаций или выдачи векселей.
15.2.Предприятие вправе осуществлять заимствования только по согласованию с собственником имущества Предприятия объема и направлений использования привлекаемых средств. Порядок осуществления заимствований Предприятиями определяется Администрацией.
16.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
16.1.Ответственность руководителя Предприятия:
16.1.1.Руководитель Предприятия при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Предприятия добросовестно и разумно.
16.1.2.Руководитель Предприятия несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные Предприятию его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества Предприятия.
16.1.3.Собственник имущества Предприятия вправе предъявить иск о возмещении убытков, причиненных Предприятию, к руководителю Предприятия.
16.2.Ответственность Собственника имущества:
16.2.1.Собственник имущества несет ответственность за отрицательные последствия, вызванные неправомерными действиями Комитета, иных органов, имеющих право давать обязательные для исполнения Руководителем указания.
17.КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ПРЕДПРИЯТИЯ
17.1.Бухгалтерская отчетность Предприятия в случаях, определенных собственником имущества Предприятия, подлежит обязательной ежегодной аудиторской проверке независимым аудитором.
17.2.Контроль за деятельностью Предприятия осуществляется Главой Артинского городского округа, Комитетом по управлению имуществом АГО и другими уполномоченными органами.
17.3.Предприятие по окончании отчетного периода представляет Комитету по управлению имуществом, Администрации АГО (отдел ЖКХ) бухгалтерскую отчетность и иные документы, перечень которых определяется Главой Артинского городского округа.
18.ХРАНЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
18.1.Предприятие обязано хранить следующие документы:
- учредительные документы Предприятия, а также изменения и дополнения, внесенные в учредительные документы Предприятия и зарегистрированные в установленном порядке;
- решения собственника имущества Предприятия о создании Предприятия и об утверждении перечня имущества, передаваемого Предприятию в хозяйственное ведение или оперативное управление, о денежной оценке уставного фонда Предприятия, а также иные решения, связанные с созданием Предприятия;
- документ, подтверждающий государственную регистрацию Предприятия;
- документы, подтверждающие права Предприятия на имущество, находящееся на его балансе;
- внутренние документы Предприятия;
- положения о филиалах и представительствах Предприятия;
- решения собственника имущества Предприятия, касающиеся деятельности Предприятия;
- списки аффилированных лиц Предприятия;
- аудиторские заключения, заключения органов государственного или муниципального финансового контроля;
- иные документы, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, уставом Предприятия, внутренними документами Предприятия, решениями собственника имущества Предприятия и руководителя Предприятия.
18.2.Предприятие хранит документы, предусмотренные пунктом 18.1, по месту нахождения его руководителя или в ином определенном уставом Предприятия месте.
18.3.При ликвидации Предприятия документы, предусмотренные пунктом 18.1, передаются на хранение в государственный архив в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
19.РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
19.1.Предприятие может быть реорганизовано по решению собственника его имущества в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
В случаях, установленных федеральным законом, реорганизация Предприятия в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких унитарных предприятий осуществляется на основании решения уполномоченного государственного органа или решения суда.
19.2.Реорганизация Предприятия может быть осуществлена в форме:
- слияния двух или нескольких унитарных предприятий;
- присоединения к Предприятию одного или нескольких унитарных предприятий;
- разделения Предприятия на два или несколько унитарных предприятий;
- выделения из Предприятия одного или нескольких унитарных предприятий;
- преобразования Предприятия в юридическое лицо иной организационно-правовой формы в предусмотренных Гражданским кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами случаях.
19.3.Предприятие может быть реорганизованы в форме слияния или присоединения, если его имущество принадлежит одному и тому же собственнику.
19.4.В случае если иное не предусмотрено федеральным законом, имущество предприятий, возникших в результате реорганизации в форме разделения или выделения, принадлежит тому же собственнику, что и имущество реорганизованного Предприятия.
19.5.Предприятие считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.
При реорганизации Предприятия в форме присоединения к нему другого унитарного предприятия первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении присоединенного унитарного предприятия.
19.6.Предприятие не позднее тридцати дней с даты принятия решения о реорганизации обязано уведомить в письменной форме об этом всех известных ему кредиторов Предприятия, а также поместить в органах печати, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц, сообщение о таком решении. При этом кредиторы Предприятия в течение тридцати дней с даты направления им уведомления или в течение тридцати дней с даты опубликования сообщения о таком решении вправе в письменной форме потребовать прекращения или досрочного исполнения соответствующих обязательств Предприятия и возмещения им убытков.
19.7.Государственная регистрация вновь возникших в результате реорганизации унитарных предприятий, внесение записи о прекращении унитарных предприятий, а также государственная регистрация внесенных в устав изменений и дополнений осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом "О государственной регистрации юридических лиц", только при представлении доказательств уведомления кредиторов в порядке, установленном пунктом 19.6.
Если разделительный баланс не дает возможности определить правопреемника реорганизованного Предприятия, вновь возникшие унитарные предприятия несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного Предприятия перед его кредиторами пропорционально доле перешедшего к ним имущества (прав) реорганизованного Предприятия, определенной в стоимостном выражении.
19.8.Слиянием унитарных предприятий признается создание нового унитарного предприятия с переходом к нему прав и обязанностей двух или нескольких унитарных предприятий и прекращением последних.
19.9.Собственник имущества унитарного предприятия принимает решения об утверждении передаточного акта, устава вновь возникшего унитарного предприятия и о назначении его руководителя.
19.10.При слиянии унитарных предприятий права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему унитарному предприятию в соответствии с передаточным актом.
19.11.Присоединением к Предприятию признается прекращение одного или нескольких унитарных предприятий с переходом их прав и обязанностей к Предприятию, к которому осуществляется присоединение.
19.12.Собственник имущества Предприятия принимает решения об утверждении передаточного акта, о внесении изменений и дополнений в устав Предприятия, к которому осуществляется присоединение, и при необходимости о назначении руководителя этого Предприятия.
19.13.При присоединении одного или нескольких унитарных предприятий к другому унитарному предприятию к последнему переходят права и обязанности присоединенных унитарных предприятий в соответствии с передаточным актом.
19.14.Разделением Предприятия признается прекращение Предприятия с переходом его прав и обязанностей к вновь созданным унитарным предприятиям.
19.15.Собственник имущества Предприятия принимает решения об утверждении разделительного баланса, уставов вновь созданных унитарных предприятий и о назначении их руководителей.
19.16.При разделении Предприятия его права и обязанности переходят к вновь созданным унитарным предприятиям в соответствии с разделительным балансом.
19.17.Выделением из Предприятия признается создание одного или нескольких унитарных предприятий с переходом к каждому из них части прав и обязанностей реорганизованного Предприятия без прекращения последнего.
19.18.Собственник имущества Предприятия принимает решения об утверждении разделительного баланса, уставов вновь созданных унитарных предприятий и о назначении их руководителей, а также о внесении изменений и дополнений в устав реорганизованного Предприятия и при необходимости о назначении его руководителя.
19.19.При выделении из Предприятия одного или нескольких унитарных предприятий к каждому из них переходит часть прав и обязанностей реорганизованного Предприятия в соответствии с разделительным балансом.
19.20.Предприятие может быть преобразовано по решению собственника его имущества в муниципальное учреждение. Преобразование Предприятия в организации иной организационно-правовой формы осуществляется в соответствии с законодательством о приватизации.
19.21.Предприятие может быть ликвидировано по решению собственника его имущества.
19.22.Предприятие может быть также ликвидировано по решению суда по основаниям и в порядке, которые установлены Гражданским кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
19.23.Ликвидация Предприятия влечет за собой его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
19.24.В случае принятия решения о ликвидации Предприятия собственник его имущества назначает ликвидационную комиссию.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Предприятия. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Предприятия выступает в суде.
19.25.В случае если при проведении ликвидации Предприятия установлена его неспособность удовлетворить требования кредиторов в полном объеме, руководитель такого Предприятия или ликвидационная комиссия должна обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании Предприятия банкротом.
19.26.Порядок ликвидации Предприятия определяется Гражданским кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
С ДИРЕКТОРОМ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
__________________________________________________

п. Арти                                       "___" _______________ 200_ г.

Комитет по управлению имуществом Артинского городского округа, именуемый в дальнейшем "Комитет", в лице председателя Комитета _____________________________, действующий на основании Положения о Комитете, с одной стороны, и гражданин(ка) __________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем "Директор", с другой стороны, в соответствии с распоряжением Главы Артинского городского округа N ______ от ____________ "О назначении директором ________________" заключили настоящий Трудовой договор о нижеследующем:
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Настоящий Трудовой договор регулирует трудовые отношения Комитета как работодателя и Директора как работника, определяет права и обязанности, ответственность сторон в этих отношениях. В соответствии с условием настоящего Трудового договора Директор осуществляет управление деятельностью муниципального унитарного предприятия ______________________________, свидетельство о регистрации N ______, юридический адрес ___________________________________ (далее по тексту - "Предприятие").
Термином "Стороны" в Трудовом договоре обозначаются Комитет и Директор.
1.2.Решения органов и должностных лиц местного самоуправления, решения Комитета, принятые в соответствии с их компетенцией, являются обязательными для исполнения Директором.
1.3.Комитет вправе, если иное не предусмотрено действующим законодательством, обжаловать в суде решения, приказы, распоряжения и иные акты Директора, в том числе по представлению подразделений администрации городского округа, в случае, если эти акты создают возможность причинения ущерба, в том числе и нематериального характера, Предприятию, Комитету, государственным и общественным интересам, интересам района, а равно при принятии Директором решений, противоречащих Уставу Предприятия, Договору о закреплении за муниципальным унитарным предприятием имущества на праве хозяйственного ведения, настоящему Трудовому договору.
1.4.Деятельность Директора должна способствовать успешному развитию Предприятия, достижению целей его создания, повышению результатов его финансово-хозяйственной деятельности, качественному обслуживанию юридических и физических лиц при выполнении работ и оказания услуг Предприятием.
1.5.Оценка качества выполнения Директором своих обязанностей по договору, в том числе при принятии решений о наложении дисциплинарных взысканий на Директора, осуществляется Комитетом с учетом мнения подразделений администрации городского округа.
1.6.Комитет обязан соблюдать трудовые права Директора, предусмотренные действующим Трудовым законодательством.
2.ПРАВА ДИРЕКТОРА
2.1.Директор имеет право беспрепятственно осуществлять деятельность, отнесенную действующим законодательством и настоящим Трудовым договором к его компетенции. Директор осуществляет свои права в порядке и пределах, установленных действующим законодательством, Уставом предприятия, Договором о закреплении за муниципальным унитарным предприятием имущества на праве хозяйственного ведения, без ущемления прав Комитета по управлению Предприятием и контролю за эффективностью использования закрепленного за Предприятием имущества.
Комитет не может поручать Директору выполнение работы, противоречащей Уставу Предприятия, Договору о закреплении за муниципальным унитарным предприятием имущества на праве хозяйственного ведения, не предусмотренной настоящим Трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.
2.2.Директор Предприятия:
без доверенности действует от имени Предприятия, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности;
открывает в банках расчетные и другие счета;
пользуется правом распоряжения всеми средствами Предприятия;
издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Предприятия;
в пределах предоставленных ему прав поручает выполнение отдельных функций по управлению деятельностью Предприятия иным должностным лицам Предприятия;
определяет в соответствии с локальными нормативными актами Предприятия систему, форму и размер оплаты труда работников;
утверждает штатное расписание Предприятия.
2.3.Директор имеет право для осуществления функций управления формировать администрацию Предприятия на основе трудовых договоров, определять ее структуру и численный состав.
2.4.Директор утверждает должностные инструкции для работников в пределах, установленных действующим законодательством о труде.
2.5.Директор обладает полной самостоятельностью в организации деятельности Предприятия, оплаты и стимулирования труда его работников.
2.6.Директор самостоятельно определяет режим своей работы с учетом специфики деятельности Предприятия, Правил внутреннего трудового распорядка и существующего на Предприятии коллективного трудового договора (соглашения), а также в соответствии с условиями настоящего Трудового договора исходя из необходимости обеспечения эффективной работы Предприятия.
2.7.За выполнение предусмотренной настоящим Трудовым договором деятельности Директор имеет право на получение денежного вознаграждения (оклад) за счет средств Предприятия в размере ______________________, а также дополнительных материальных поощрений (премий, надбавок и т.д.) за счет средств Предприятия в размере не более ______ (от оклада), с учетом штатного расписания, финансового состояния, положений коллективного договора (соглашения) и установленных действующим законодательством и актами органов местного самоуправления положений, касающихся оплаты труда.
2.8.Все виды и формы вознаграждений и возмещения выплачиваются Директору за счет средств Предприятия.
2.9.Директору предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью в ______ календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск _______ календарных дней за особые условия труда.
2.10.Директор подлежит государственному социальному страхованию и социальному обеспечению наравне с другими работниками Предприятия в соответствии с действующим законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения.
3.ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
3.1.Директор осуществляет руководство всеми видами деятельности Предприятия в соответствии с действующим законодательством, Уставом Предприятия, Договором о закреплении за муниципальным унитарным предприятием имущества на праве хозяйственного ведения, настоящим Трудовым договором. В соответствии со своей трудовой функцией Директор выполняет следующие обязанности:
3.2.Организует финансово-хозяйственную (предпринимательскую) деятельность Предприятия, обеспечивает выполнение производственных, экономических, технических и иных программ деятельности Предприятия, разрабатываемых Директором по согласованию с Комитетом и подразделением администрации района.
3.3.Отчитывается перед функциональным органом Администрации АГО, курирующим деятельность Предприятия и Комитетом в установленные ими сроки за выполнение производственной программы Предприятия.
3.4.Обеспечивает выполнение обязательств Предприятия перед бюджетом, поставщиками, заказчиками и иными кредиторами и контрагентами Предприятия.
3.5.Организует работу и эффективное взаимодействие структурных подразделений Предприятия.
3.6.Обеспечивает своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам Предприятия в денежной форме.
3.7.Обеспечивает на Предприятии надлежащее ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
3.8.Принимает меры по материально-техническому обеспечению деятельности Предприятия, реализации производственной продукции (товаров), выполнении работ, оказания услуг, экономическому, юридическому и информационному обслуживанию деятельности Предприятия.
3.9.Разрабатывает и реализует мероприятия по социальному развитию Предприятия.
3.10.Обеспечивает своевременное выполнение обязательств Предприятия перед Комитетом.
3.10.1.Разрабатывает и утверждает локальные нормативные акты, регулирующие вопросы охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка и иные необходимые для обеспечения деятельности Предприятия документы.
3.10.2.Обеспечивает соблюдение правил техники безопасности, требований защиты здоровья работников Предприятия.
3.10.3.Обеспечивает содержание имущества в надлежащем состоянии, его сохранность, восстановление и использование в соответствии с Договором о закреплении за муниципальным унитарным предприятием имущества на праве хозяйственного ведения.
3.10.4.Организует защиту сведений, составляющих в соответствии с принятым на Предприятии локальным нормативным актом коммерческую тайну Предприятия.
3.10.5.Выполняет указания и распоряжения органов местного самоуправления, подразделений администрации городского округа, Комитета, принятые в пределах их компетенции.
3.10.6.Обеспечивает своевременное представление Предприятием бухгалтерской отчетности Комитету и иным уполномоченным органам.
3.11.Деятельность Директора должна быть направлена на обеспечение рентабельности работы Предприятия, его техническое перевооружение, расширение и обновление номенклатуры и увеличение объемов производства продукции (выполнение работ, оказания услуг) и укрепление финансового положения Предприятия.
3.12.Директор не имеет права заниматься иной оплачиваемой деятельностью, не связанной с управлением Предприятием, за исключением преподавательской и творческой деятельности.
3.13.В случае, когда Директор имеет личный финансовый интерес в сделке, стороной которой является или намеревается быть Предприятие, а также в случае иного противоречия интересов в отношении существующей или предполагаемой сделки, он обязан сообщить о своей заинтересованности Комитету.
Директор Предприятия считается имеющим такой личный финансовый интерес, если он, в частности, одновременно является стороной, ее представителем или посредником в указанной сделке либо акционером (участником), директором или управляющим юридического лица, являющегося стороной, ее представителем или посредником в сделке либо является кредитором стороны, представителя или посредника в сделке или кто-либо из его ближайших родственников соответствует одному из перечисленных определений.
Уставом Предприятия могут быть предусмотрены дополнительные ограничения и процедуры, применяемые при заключении сделок между Предприятием и его Руководителем, работниками или юридическими лицами, в которых указанные лица имеют личный финансовый интерес.
3.14.Комитетом могут быть предусмотрены иные обязанности Директора, в том числе по представлению подразделений администрации городского округа по мере развития деятельности Предприятия и изменения существующих условий хозяйственного оборота при изменении законодательства, принятия органами местного самоуправления нормативных актов, регулирующих деятельность Директора и Предприятия. Такое или иное изменение условий контракта оформляется путем подписания сторонами дополнительного соглашения к настоящему Трудовому договору.
3.15.Собственник имущества обязан:
1) не вмешиваться в оперативно-распорядительную деятельность Директора, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
2) в течение одного месяца давать ответ на обращения Директора по вопросам, требующим согласования (разрешения) с Уполномоченным органом;
3) принимать в установленном порядке решения о привлечении к ответственности Директора за ненадлежащее исполнение его обязанностей.
4.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН, ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ
4.1.В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязанностей по Контракту стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством и настоящим Трудовым договором.
4.2.Решение о привлечении Директора к дисциплинарной или материальной ответственности за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих обязанностей, в том числе за причинение ущерба Предприятию, принимается Комитетом по представлению заместителя Главы Артинского городского округа, курирующего направление, соответствующее основному виду деятельности Предприятия, либо по результатам проверок деятельности Предприятия. На директора муниципального унитарного предприятия дисциплинарные взыскания налагаются Главой Артинского городского округа.
Привлечение Директора к другим видам ответственности осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством.
4.3.Директор не несет ответственности за отрицательные последствия, вызванные неправомерными действиями Комитета, иных органов, имеющих право давать обязательные для исполнения Директором указания, если отрицательные последствия были вызваны исполнением Директором обязательных для него указаний.
4.4.Директор не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права.
4.5.Директор возмещает ущерб, причиненный Предприятию, в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ о труде. Ответственность в полном размере причиненного ущерба может быть возложена на директора в случаях, прямо предусмотренных действующим законодательством.
4.6.Директор муниципального унитарного предприятия освобождается от занимаемой должности Распоряжением Главы Артинского городского округа.
4.7.Споры, связанные с исполнением, изменением, прекращением настоящего Трудового договора, по которым стороны не пришли к общему решению, разрешаются судом.
5.ПОРЯДОК ВСТУПЛЕНИЯ В СИЛУ, ИЗМЕНЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ НАСТОЯЩЕГО КОНТРАКТА
5.1.Настоящий Трудовой договор составлен в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, и вступает в силу с момента его подписания сторонами.
5.2.Изменение условий настоящего Трудового договора производится путем принятия сторонами дополнительных соглашений, которые после их подписания составляют неотъемлемую часть настоящего Трудового договора.
5.3.Настоящий Трудовой договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным действующим законодательством РФ о труде, а также по дополнительным основаниям, предусмотренным настоящим договором.
5.4.Дополнительными основаниями расторжения Трудового договора по инициативе Комитета являются:
5.4.1.Однократное грубое нарушение Директором положений Устава Предприятия, договора о закреплении за муниципальным унитарным предприятием имущества на праве хозяйственного ведения, условий настоящего Трудового договора, а также действующего законодательства и актов органов местного самоуправления. Под грубым нарушением указанных документов понимается неисполнение или ненадлежащее исполнение Директором своих прямых обязанностей, предусмотренных указанными документами, при этом факт неисполнения или ненадлежащего исполнения Директором указанных обязанностей должен быть подтвержден документально.
5.4.2.Нарушение порядка и сроков отчетности перед подразделениями администрации района и Комитетом за выполнение производственной программы Предприятия.
5.4.3.Нарушение Предприятием финансовой дисциплины в расчетах, допущение Директором в связи с неэффективной работой более чем на три месяца задержки выплаты работникам заработной платы, а также образование задолженности Предприятия по уплате установленных законодательством Российской Федерации и Свердловской области налогов, сборов и обязательных платежей в бюджет Российской Федерации, соответствующие бюджеты Свердловской области и бюджет городского округа более чем за три месяца.
5.4.4.Нарушение порядка и сроков уплаты налоговых и иных обязательных платежей в бюджеты разных уровней и внебюджетные фонды.
5.4.5.Невыполнение договорных обязательств Предприятия перед поставщиками, заказчиками и иными кредиторами и контрагентами Предприятия, приведшие к ухудшению финансового положения Предприятия или к его банкротству.
5.4.6.Отсутствие на Предприятии локальной нормативно-правовой базы, регулирующей вопросы охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка и иные вопросы деятельности Предприятия.
5.4.7.Необеспечение соблюдения правил техники безопасности, требований защиты здоровья работников Предприятия, повлекшее производственный травматизм либо иное стойкое повреждение здоровья работником Предприятия, нарушение Директором Предприятия законодательства о труде, нанесшее Предприятию значительный ущерб в любой форме.
5.4.8.Содержание имущества Предприятия в ненадлежащем состоянии, его порча, недостача либо утрата, необеспечение восстановления имущества.
5.4.9.Использование имущества в нарушение условий Договора о закреплении за муниципальным унитарным предприятием имущества на праве хозяйственного ведения.
5.4.10.Отсутствие надлежащей защиты сведений, составляющих в соответствии с принятым на Предприятии локальным нормативным актом коммерческую тайну Предприятия; если это явилось причиной нанесения вреда предприятию.
5.4.11.Привлечение Директора к уголовной ответственности в установленном порядке.
5.4.12.Иные основания, предусмотренные дополнительными соглашениями к настоящему Трудовому договору.
5.5.Порядок прекращения трудового договора по истечении срока.
За два месяца до истечения срока трудового договора отраслевой орган обязан уведомить в письменной форме Директора Предприятия о расторжении с ним трудового договора в связи с истечением срока действия договора и направить оригинал уведомления в отдел кадров Предприятия. Директор Предприятия, ознакомившись с уведомлением в письменной форме, может обратиться в отраслевой орган с заявлением на имя Главы Артинского городского округа о намерениях расторгнуть либо заключить трудовой договор на новый срок и представить отчет о результатах деятельности Предприятия за период осуществления им полномочий Директора Предприятия.
Отраслевой орган, рассмотрев заявление и отчет Директора Предприятия, готовит представление на имя Главы Артинского городского округа о назначении на должность Директора и заключении с ним трудового договора на новый срок либо об освобождении от должности Директора Предприятия и расторжении трудового договора.
5.6.Досрочное расторжение трудового договора по инициативе Директора. Директор имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом отраслевой орган в письменной форме не позднее чем за один месяц до истечения срока действия трудового договора для подготовки соответствующего распоряжения Главы АГО.
5.7.При расторжении трудового договора отраслевой орган по согласованию с Комитетом по управлению имуществом направляет представление о расторжении трудового договора с Директором и наличии кандидатов на занимаемую должность для подготовки проекта распоряжения Главы АГО.
6.ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ
6.1.___________________________________________________.
6.2.___________________________________________________.
7.ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
7.1.По вопросам, не урегулированным настоящим Трудовым договором, стороны руководствуются действующим законодательством, Уставом Предприятия, договором о закреплении за муниципальным унитарным предприятием имущества на праве хозяйственного ведения, а в случае заключения договоров на пользование имуществом по иным основаниям - этими договорами.
7.2.Права и обязанности по настоящему Трудовому договору не могут быть переданы третьим лицам.
7.3.Настоящий Трудовой договор составлен в 2-х экземплярах:
первый находится в отделе кадров Комитета;
второй - у Директора Предприятия.
7.4.Срок действия договора с ____________ по ____________.
8.ПОДПИСИ СТОРОН

КОМИТЕТ: Комитет по управлению имуществом Артинского городского округа
Юридический адрес: 623350, Свердловская область, п. Арти, ул. Ленина, 100
Почтовый адрес: 623350, Свердловская область, п. Арти, ул. Ленина, 100
Председатель ______________________________________________________________
                          (Должность, фамилия, имя, отчество)
___________________________________________________________________________
          Подпись                 Расшифровка подписи                М.П.
Телефон руководителя: 2-11-46
"____" _______________ 200_ г.
ДИРЕКТОР: _________________________________________________________________
                             (фамилия, имя, отчество)
паспорт ___________________________________________________________________
                                (паспортные данные)
___________________________________________________________________________
                        (место жительства, телефон)
Подпись _____________________ (___________________________________________)
М.П.
"____" _______________ 200_ г.
Экземпляр Трудового договора получил ____________ (_______________________)
                                        Подпись      Расшифровка подписи