Постановление от 08.06.2007 г № 627
О внесении изменений в Постановление главы муниципального образования город Качканар от 10.06.2005 N 566 «Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования город Качканар»
В целях регулирования трудовых отношений, упорядочения оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, согласованности ее размеров с результатами финансово-хозяйственной деятельности предприятий, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации постановляю:
1.Внести в Постановление главы муниципального образования город Качканар от 10.06.2005 N 566 "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования город Качканар" следующие изменения:
1) подпункт 3.1 пункта 3 Положения после слов "Руководителю Предприятия" дополнить словами "находящегося на общей системе налогообложения", далее - по тексту;
2) подпункт 4.1 пункта 4 Положения изложить в новой редакции:
"4.1. Вознаграждение руководителю Предприятия, находящегося на общей системе налогообложения, устанавливается за результаты финансово-хозяйственной деятельности, выплачивается за счет и в пределах полученной прибыли за предыдущий квартал за вычетом налогов, других обязательных платежей в бюджет и средств, направленных на потребление.
Размер вознаграждения устанавливается по нормативу:Д x 12 Н = ------------ , где: с140 - с150,
Н - норматив вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности Предприятия;
Д - месячный должностной оклад;
с140, с150 - строки бухгалтерского отчета по форме N 2 "Отчет о прибылях и убытках";
с140 - балансовая (валовая) прибыль за предыдущий отчетный год;
с150 - налог на прибыль и другие аналогичные платежи.
Норматив вознаграждения не должен быть больше единицы. В случае, если за предшествующий год прибыль за вычетом налогов и других обязательных платежей и средств, направленных на потребление, менее суммы 12 окладов, норматив не рассчитывается, а вознаграждение руководителю не выплачивается.
Норматив вознаграждения пересматривается ежегодно.
Выплата вознаграждения осуществляется по результатам работы за квартал.
Фактическая сумма вознаграждения определяется предприятием путем умножения на норматив суммы балансовой (валовой) прибыли за предыдущий отчетный квартал за вычетом из нее налогов, других обязательных платежей в бюджет и средств, направленных на потребление.
В случае, если за предшествующий год не была получена прибыль или предприятие было создано менее года назад, норматив вознаграждения может быть рассчитан исходя из прибыли, полученной в предшествующем квартале в сумме трех должностных окладов руководителя Предприятия.
Вознаграждение выплачивается ежеквартально на основании распоряжения Главы Качканарского городского округа и не может превышать трех должностных окладов в квартал и 12 должностных окладов в год.";
3) подпункт 4.2 пункта 4 Положения изложить в новой редакции:
"4.2. Вознаграждение руководителю муниципального унитарного предприятия, находящегося на упрощенной системе налогообложения, устанавливается в размере 30 процентов от должностного оклада за увеличение налогооблагаемой базы по сравнению с налогооблагаемой базой за предыдущий год.
Вознаграждение выплачивается ежемесячно на основании распоряжения Главы Качканарского городского округа";
4) подпункт 4.3 пункта 4 и приложение N 2 Положения считать утратившими силу;
5) подпункты 4.4, 4.5, 4.6 пункта 4 Положения считать соответственно подпунктами 4.3, 4.4, 4.5.
2.Настоящее Постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на отношения, возникшие с 1 июня 2007 года.
Глава
городского округа
А.А.КАЛУГИН