Решение от 05.10.2007 г № 71/15

О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Думы городского округа ЗАТО Свободный


Заслушав выступление специалиста юридического отдела администрации городского округа Уколовой М.Р., выступление председателя Думы городского округа, депутатов Думы, на основании ст. 22 Устава городского округа и ст. 13 Регламента Думы ГО, Дума городского округа решила:
1.В соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 16.08.2007 N 787-ПП внести изменения в "Порядок об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства ГО ЗАТО Свободный", утвержденный Решением Думы городского округа ЗАТО Свободный от 30.03.2006 N 42/6, с изменениями Решений Думы от 26.05.2006 N 45/16, от 12.09.2006 N 50/18, от 26.10.2006 N 53/9:
1.1.Пункт 8 Приложения N 1 к "Порядку и условиям применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий), выплачиваемых за счет средств местного бюджета работникам муниципальных учреждений культуры и искусства городского округа ЗАТО Свободный" изложить в следующей редакции:
"8. С 1 сентября 2007 года надбавка устанавливается в следующих абсолютных размерах:






































































































Высшая
квалификационная
категория		Первая
квалификационная
категория		Вторая
квалификационная
категория
разрядабсолютный
размер
надбавки
(рублей)		разрядабсолютный
размер
надбавки
(рублей)		разрядабсолютный
размер
надбавки
(рублей)
6630
810107690
911108770
1116701012209830
12180011134010920
131950121440111010
142090131560121080
152250141680131170
162430151800141260
172610161940151350
182790172090161460

Надбавки за квалификационные категории выплачиваются специалистам и руководящим работникам в указанных абсолютных размерах с учетом районного коэффициента.".

2.В соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 27.08.2007 N 827-ПП внести изменения в Положение "Об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения городского округа ЗАТО Свободный", утвержденное Решением Думы городского округа ЗАТО Свободный от 16.02.2006 N 40/5:
2.1.Исключить пункт 7 раздела 3 "Определение разрядов оплаты труда и тарифных коэффициентов по категориям работников" Порядка применения тарифной системы оплаты труда работников муниципального учреждения здравоохранения городского округа ЗАТО Свободный.
2.2.В "Виды и размеры стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых для работников муниципального учреждения здравоохранения городского округа ЗАТО Свободный":
1) абзац 3 подпункта 3 пункта 5 раздела 3 "Надбавки" изложить в следующей редакции:
"- со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения) либо сокращения численности или штата работников учреждения (подразделения);";

2) подпункт 4 пункта 5 раздела 3 "Надбавки" изложить в следующей редакции:
"4) не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения) либо сокращения численности или штата работников учреждения (подразделения), расположенного в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;";

3) подпункт 4 пункта 6 раздела 3 "Надбавки" изложить в следующей редакции:
"4) гражданам, которые приобрели право на трудовую пенсию в период работы в учреждениях здравоохранения или социальной защиты населения;".

3.В соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 27.10.2005 N 930-ПП внести изменения в Положение "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа ЗАТО Свободный", утвержденное Решением Думы городского округа ЗАТО Свободный от 16.02.2006 N 40/6, с изменениями в редакции Решения Думы от 26.10.2006 N 53/8:
3.1.Дополнить подпунктом 3 статью 21 главы 3 "Порядка применения тарифной системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа ЗАТО Свободный":
"3) 24 часа в неделю - преподавателям 1 - 2 классов школ общего музыкального, художественного, хореографического образования с 5-летним сроком обучения, 1 - 4 классов детских музыкальных, художественных, хореографических школ и школ искусств с 7-летним сроком обучения.".

4.Внести изменения в "Реестр муниципальных должностей муниципальной службы ГО ЗАТО Свободный", утвержденный Решением Думы городского округа от 29.06.2006 N 47/4:
4.1.В наименовании документа слова "муниципальных должностей" заменить на слово "должностей".
4.2.В наименовании параграфов 1, 2, 3 слова "муниципальные должности" заменить на слово "должности".
4.3.В параграф 1 "Должности муниципальной службы для обеспечения исполнения полномочий Думы городского округа ЗАТО Свободный":
параграф 1 изложить в следующей редакции:
"1. Относящиеся к старшим должностям:
1) главный специалист;
2) ведущий специалист.
2. Относящиеся к младшим должностям:
1) специалист 1 категории;
2) специалист 2 категории.".

4.4.В параграф 2 "Должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения полномочий администрации городского округа ЗАТО Свободный":
пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Относящиеся к старшим должностям:
1) главный специалист;
2) главный специалист отдела;
3) ведущий специалист;
4) ведущий специалист отдела.".

4.5.В параграф 3 "Должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий контрольного органа городского округа ЗАТО Свободный":
подпункт 1 пункта 1 изложить в следующей редакции:
"1) председатель контрольного органа городского округа.".

5.Внести изменения в Положение "О порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы городского округа ЗАТО Свободный", утвержденное Решением поселковой Думы от 21 октября 2005 года N 33/13, с изменениями, внесенными Решением Думы ГО от 19.03.2007 N 62/4:
5.1.Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Поступление гражданина на муниципальную службу, замещение вакантной должности муниципальной службы, осуществляются в порядке назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора или на конкурсной основе в соответствии с трудовым законодательством, с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законодательством о муниципальной службе в Российской Федерации.".

5.2.Пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
"1.3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. По решению главы городского округа, руководителя органа местного самоуправления конкурс может не проводиться при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы.".

5.3.Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4. Конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы проводится в форме конкурса-испытания.".

5.4.Пункт 1.5 изложить в следующей редакции:
"1.5. В конкурсе могут участвовать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с требованиями федерального законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации для замещения должности муниципальной службы. Возраст претендентов не должен превышать 65 лет.".

5.5.Пункт 1.6 изложить в следующей редакции:
"1.6. Не допускаются к конкурсу граждане в случаях, перечисленных в федеральном законодательстве о муниципальной службе в Российской Федерации.".

5.6.Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Цели конкурса: формирование профессионального состава кадров муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа ЗАТО Свободный, отбор претендентов, которые соответствуют установленным квалификационным требованиям, предъявляемым к муниципальной службе, конкретной вакантной замещаемой должности муниципальной службы.".

5.7.Абзац 3 пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
"- определение соответствия либо несоответствия претендента установленным квалификационным требованиям, предъявляемым к конкретной вакантной должности муниципальной службы;".

5.8.Абзац 5 пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
"- выработка рекомендаций по адаптации претендента в должности муниципальной службы и его дальнейшему профессиональному росту.".

5.9.Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
"3.1. Конкурс на вакантную должность муниципальной службы может быть объявлен в любое время, по мере необходимости, но не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.".

5.10.Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Решение об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы принимает глава городского округа, руководитель органа местного самоуправления городского округа ЗАТО Свободный.
В опубликованном сообщении указываются условия, дата, время, место проведения конкурса, наименование вакантной должности муниципальной службы, перечень документов, предъявляемых претендентами, изъявившими желание принять участие в конкурсе, виды конкурсных испытаний, проект трудового договора.".

5.11.Пункт 4.1 изложить в следующей редакции:
"4.1. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы решением Думы городского округа ЗАТО Свободный, по представлению главы городского округа ЗАТО Свободный или руководителя органа местного самоуправления городского округа, образуется конкурсная комиссия. Срок полномочий комиссии определяется данным решением.".

5.12.Пункт 4.2 изложить в следующей редакции:
"4.2. В состав комиссии включаются наиболее авторитетные и квалифицированные руководители и специалисты администрации городского округа ЗАТО Свободный, органа местного самоуправления городского округа, депутаты Думы городского округа ЗАТО Свободный.".

5.13.Абзац 4 пункта 5.2 изложить в следующей редакции:
"- обеспечивает соблюдение равных правовых и иных условий для каждого из претендентов на занятие вакантной должности муниципальной службы;".

5.14.Абзац 11 пункта 5.2 изложить в следующей редакции:
"- обосновывает предложения о назначении лица на должность муниципальной службы и перспективах его служебного роста.".

5.15.В абзаце 2 пункта 6.2 слова "муниципальным должностям" заменить на слово "должностям".
5.16.Пункт 7.1 изложить в следующей редакции:
"7.1. Лицо, желающее участвовать в конкурсе, подает в соответствующую конкурсную комиссию следующие документы:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.".

5.17.Пункт 7.2 изложить в следующей редакции:
"7.2. Прием заявлений на участие в конкурсе начинается с момента опубликования в газете "Свободные вести" постановления главы городского округа, распоряжения руководителя органа местного самоуправления городского округа ЗАТО Свободный о назначении конкурса и заканчивается за две недели до дня его проведения.
Конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы проводится по истечении 20 дней с момента опубликования постановления главы городского округа, распоряжения руководителя органа местного самоуправления городского округа ЗАТО Свободный о его назначении.".

5.18.Пункт 7.3 изложить в следующей редакции:
"7.3. Конкурсная комиссия вправе не допускать к участию в конкурсе лиц в случаях, перечисленных в федеральном законодательстве о муниципальной службе в Российской Федерации или в случае непредоставления документов, перечисленных в пункте 7.1 настоящего Положения. Отказ комиссии в допуске к участию в конкурсе по другим основаниям может быть обжалован в судебном порядке.".

6.Внести изменения в Положение "О порядке аттестации муниципальных служащих городского округа ЗАТО Свободный", утвержденное Решением поселковой Думы от 21 октября 2005 года N 33/6, с изменениями, внесенными Решением Думы ГО от 30.11.2006 N 55/8:
6.1.В пункте 1.1 слова "муниципальные должности" заменить на слово "должности".
6.2.Абзац 3 пункта 1.2 изложить в следующей редакции:
"- определение уровня их профессиональной подготовки и соответствия замещаемой должности муниципальной службы;".

6.3.Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Руководитель органа местного самоуправления может привлекать к работе комиссии независимых экспертов. В состав аттестационной комиссии могут быть включены представители организационно-кадрового и юридического отделов администрации городского округа ЗАТО Свободный. Состав аттестационной комиссии и регламент ее деятельности утверждается руководителем органа местного самоуправления городского округа.".

6.4.Абзац 2 пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
"Графики и списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации, готовятся руководителем органа местного самоуправления.".

6.5.Пункт 2.4 изложить в следующей редакции:
"2.4. Не позднее чем за один месяц до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв на подлежащего аттестации муниципального служащего, подписанный непосредственным руководителем (Приложение N 2). Руководитель органа местного самоуправления городского округа не менее чем за 2 недели до начала аттестации должен ознакомить каждого аттестуемого с представленным отзывом о его служебной деятельности.".

6.6.Пункт 2.5 изложить в следующей редакции:
"2.5. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
2) достигшие возраста 60 лет;
3) беременные женщины;
4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;
5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).".

6.7.Пункт 2.6 изложить в следующей редакции:
"2.6. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого муниципального служащего и руководителя соответствующего подразделения, в котором муниципальный служащий работает. В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин комиссия может провести аттестацию в его отсутствие. При оценке деятельности аттестуемого должны учитываться примерные показатели для оценки его квалификации (Приложение 2). Решение по аттестации муниципального служащего и рекомендации аттестационной комиссии принимаются открытым голосованием, в отсутствие аттестуемого - большинством голосов от установленного численного состава комиссии с последующим объявлением аттестуемому. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности. Проходящий аттестацию муниципальный служащий, являющийся членом аттестационной комиссии, в голосовании не участвует.".

6.8.Пункт 5.1 изложить в следующей редакции:
"5.1. Руководитель органа местного самоуправления с учетом оценок и рекомендаций аттестационной комиссии и с соблюдением действующего законодательства принимает решение:
- о материальном и моральном поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе;
- о повышении муниципального служащего в должности;
- о понижении муниципального служащего в должности с его согласия;
- о переводе муниципального служащего на другую должность муниципальной службы с его согласия;
- об изменении должностных окладов по соответствующей должности;
- об установлении, изменении или отмене надбавок к должностным окладам;
- о направлении на повышение деловой квалификации;
- о включении муниципального служащего в резерв на выдвижение на вышестоящую должность;
- об увольнении муниципального служащего, признанного не соответствующим замещаемой должности, по результатам аттестации, вследствие недостаточной квалификации.".

6.9.Пункт 5.2 изложить в следующей редакции:
"5.2. Указанные решения принимаются в срок не позднее одного месяца со дня проведения аттестации работника.".

6.10.В приложениях 1, 2 слова "муниципальная должность" заменить на слово "должность", слова "муниципальной должности" заменить на слово "должности".
7.Внести изменения в Положение "О предоставлении жилых помещений в городском округе ЗАТО Свободный", утвержденное Решением Думы городского округа от 31.05.2007 N 65/6:
в пункте 4 статьи 12 слова "Договоры аренды подлежат государственной регистрации." исключить.
8.Внести изменения в Положение "О порядке организации и осуществления территориального общественного самоуправления в городском округе ЗАТО Свободный", утвержденное Решением поселковой Думы от 21 октября 2005 года N 33/5:
8.1.Абзац 1 пункта 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Правовую основу осуществления территориального общественного самоуправления в городском округе составляют:".

8.2.Абзац 1 пункта 8.6 изложить в следующей редакции:
"8.6. В полномочия собрания граждан входит право рассматривать и решать любые значимые для своих территорий вопросы, за исключением тех, которые относятся к полномочиям органов местного самоуправления, а также право направлять обращения в органы местного самоуправления городского округа, к должностным лицам органов государственной власти и местного самоуправления, организаций различных форм собственности, общественных объединений в порядке и сроки, предусмотренные федеральным законодательством.".

8.3.В абзаце 4 пункта 10.6 слова "содержанию жилищного фонда" исключить.
9.Внести изменения в Решение Думы городского округа от 31.05.2007 N 65/7:
9.1.Пункт 3 Решения Думы городского округа от 31.05.2007 N 65/7 отменить.
9.2.В пункте 4 Решения Думы городского округа от 31.05.2007 N 65/7 слова "пункт 3 Решения вступает в силу с 01.09.2007" исключить.
10.Внести изменения в Положение "О денежном содержании выборных должностных лиц органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в органах местного самоуправления городского округа ЗАТО Свободный Свердловской области", утвержденное Решением Думы городского округа от 27.04.2006 N 43/3, с изменениями, внесенными Решениями Думы ГО от 18.07.2006 N 49/2, от 10.02.2007 N 60/5, от 31.05.2007 N 65/7:
пункт 4 дополнить словами "главный специалист - 5175 рублей".
11.Решение опубликовать в газете "Свободные вести".
12.Решение вступает в силу с момента опубликования в газете "Свободные вести".
13.Контроль за исполнением данного Решения возложить на председателя Думы городского округа В.А. Костюченко.
Глава
городского округа ЗАТО Свободный
К.В.ЧУГУНОВ
Согласовано:
Председатель Думы
городского округа ЗАТО Свободный
В.А.КОСТЮЧЕНКО
Архив документов Свердловской области (c) 2024
Перевозки Иркутск