Решение от 24.01.2008 г № 315-РД
О внесении изменений в Положение о проведении аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Сухой Лог
В соответствии со статьей 11 Закона Свердловской области от 29.10.2007 N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" Дума городского округа решила:
1.Внести в Положение о проведении аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Сухой Лог, утвержденное Решением Думы городского округа от 15.03.2007 N 228-РД "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Сухой Лог" следующие изменения:
1) пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 18 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 11 Закона Свердловской области от 29.10.2007 N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" определяется порядок проведения аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Сухой Лог (далее - муниципальные служащие), замещающих муниципальные должности муниципальной службы (далее - должности муниципальной службы) в органах местного самоуправления городского округа Сухой Лог.".
2) Пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Для аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Сухой Лог создается единая аттестационная комиссия. Аттестационная комиссия формируется постановлением Главы городского округа Сухой Лог.
В постановлении определяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.
В состав аттестационной комиссии включаются:
1) Глава городского округа Сухой Лог (первый заместитель главы Администрации городского округа Сухой Лог);
2) председатель Думы городского округа (по согласованию);
3) заместители главы Администрации городского округа Сухой Лог;
4) управляющий делами Администрации городского округа Сухой Лог;
5) начальник юридического отдела Администрации городского округа Сухой Лог;
6) начальник структурного подразделения Администрации городского округа Сухой Лог, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы;
7) председатель профсоюзного комитета профсоюзной организации Администрации городского округа Сухой Лог;
8) начальник Финансового управления в городском округе Сухой Лог - независимый эксперт;
9) директор государственного учреждения "Центр занятости населения города Сухой Лог" - независимый эксперт.".
3) Пункт 14 исключить.
4) Пункт 18 изложить в следующей редакции:
"18. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
1) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
2) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости - рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих, а также о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации.".
5) Пункты 21 и 22 изложить в следующей редакции:
"21. По результатам аттестации Глава городского округа Сухой Лог принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия. По результатам аттестации аттестационная комиссия может давать рекомендации о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации.
22. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы Глава городского округа Сухой Лог может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.".
6) Приложение к Положению о проведении аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Сухой Лог "Аттестационный лист муниципального служащего органов местного самоуправления городского округа Сухой Лог" изложить в новой редакции (прилагается).
2.Опубликовать настоящее Решение в газете "Знамя Победы".
3.Контроль исполнения настоящего Решения возложить на мандатную комиссию (В.А. Одегов).
Глава
городского округа
А.Н.БЫКОВ
Приложения
2008-01-24 Приложение к Решению от 24 января 2008 года № 315-РД