Приложение к Решению от 31.01.2008 г № 483 Порядок
Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей
Группа по оплате труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения устанавливается в зависимости от типа учреждения по показателям, указанным в таблицах 1 - 2:
Таблица 1
БОЛЬНИЧНЫЕ И ДРУГИЕ ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ,
ИМЕЮЩИЕ КОЕЧНЫЙ ФОНД
| Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек |
| I | 1210 и более |
| II | от 810 до 1200 |
| III | от 510 до 800 |
| IV | от 260 до 500 |
| V | свыше 50 до 250 |
Примечания:
1.Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения, относятся по оплате труда к более высокому показателю с увеличением на одну группу выше, чем предусмотрено в таблице 1.
2.При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.
Таблица 2
АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
И ДРУГИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
НЕ ИМЕЮЩИЕ КОЕЧНОГО ФОНДА КРУГЛОСУТОЧНОГО ПРЕБЫВАНИЯ
| Группы по оплате труда руководителей | Число врачебных должностей |
| I | 301 и более |
| II | от 221 до 300 |
| III | от 151 до 220 |
| IV | от 66 до 150 |
| V | от 8 до 65 |
Примечания:
При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.