Приложение к Постановлению от 07.10.2004 г № 1104 Положение
Положение «О порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями — физическими лицами, в том числе индивидуальными предпринимателями, на территории муниципального образования город новоуральск»
Глава 1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение устанавливает единый порядок регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, в том числе индивидуальными предпринимателями (далее - трудовой договор), на территории муниципального образования город Новоуральск.
1.2.Регистрация трудовых договоров направлена на обеспечение гарантий трудовых прав граждан, защиту интересов работников и работодателей.
1.3.Регистрация трудовых договоров осуществляется юридическим отделом администрации города Новоуральска (далее - орган регистрации) по месту государственной регистрации работодателя - физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.
1.4.Регистрация трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, осуществляется органом регистрации по месту жительства работодателя.
Глава 2.Порядок регистрации трудовых договоров
2.1.Работодатель после подписания трудового договора в месячный срок представляет заключенный договор на регистрацию в орган регистрации.
2.2.Документы представляются работодателем в орган регистрации непосредственно или направляются почтовым отправлением с объявленной ценностью при его пересылке и описью вложения.
2.3.В орган регистрации трудовой договор представляется в трех экземплярах (по одному - для работодателя, работника и органа регистрации).
2.4.О факте приема документов к рассмотрению органом регистрации делается отметка в Единой книге регистрации трудовых договоров. Датой поступления трудового договора на рассмотрение является дата его фактического представления или получения по почте органом регистрации.
2.5.Орган регистрации сверяет паспортные данные работника и работодателя с паспортными данными, внесенными в трудовой договор, и выявляет условия, ухудшающие положение работника по сравнению с действующим трудовым законодательством. При установлении в трудовом договоре условий, ухудшающих положение работника по сравнению с действующим трудовым законодательством, орган регистрации сообщает об этом работодателю.
2.6.Регистрация трудового договора органом регистрации осуществляется в течение семи рабочих дней со дня поступления договора на регистрацию.
2.7.Орган регистрации производит регистрацию трудового договора путем внесения соответствующей записи в Единую книгу регистрации трудовых договоров и проставления штампа о регистрации на первой странице трудового договора.
2.8.Каждому зарегистрированному трудовому договору присваивается регистрационный номер - порядковый номер из Единой книги регистрации трудовых договоров.
2.9.На всех трех экземплярах трудового договора проставляются отметка "ЗАРЕГИСТРИРОВАНО", регистрационный номер, дата регистрации, подпись должностного лица, осуществившего регистрацию, которая заверяется круглой печатью органа регистрации.
2.10.Два экземпляра трудового договора с отметкой о регистрации возвращаются работодателю, один экземпляр трудового договора с аналогичной отметкой остается в органе регистрации. После получения зарегистрированного трудового договора работодатель вручает один экземпляр работнику.
2.11.При расторжении трудового договора работодатель представляет два экземпляра трудового договора, а также приказ об увольнении (или заявление с отметкой работодателя) в орган регистрации. Орган регистрации осуществляет регистрацию расторжения трудового договора в течение трех рабочих дней. На всех трех экземплярах трудового договора проставляются отметка "РАСТОРГНУТ", дата регистрации расторжения, дата окончания действия трудового договора, подпись должностного лица, осуществившего регистрацию, которая заверяется круглой печатью органа регистрации. После регистрации расторжения работодатель вручает один экземпляр трудового договора работнику.
Регистрация изменений и дополнений в трудовой договор производится в порядке, предусмотренном для регистрации трудовых договоров.
2.12.Единая книга регистрации трудовых договоров пронумеровывается, прошнуровывается и скрепляется подписью главы города Новоуральска и печатью администрации города.
2.13.Единая книга регистрации трудовых договоров и один экземпляр трудового договора хранятся в архиве органа регистрации как документы долговременного хранения.
2.14.Орган регистрации ведет архив зарегистрированных трудовых договоров, за сохранность и доверенность которого должностные лица несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Глава 3.Предоставление данных о регистрации трудовых договоров
3.1.В случае утраты трудового договора работнику по письменному заявлению не позднее пяти рабочих дней со дня подачи заявления работодателем - физическим лицом или органом регистрации выдается копия трудового договора с соответствующей отметкой о выдаче копии в Единой книге регистрации трудовых договоров.
3.2.По запросам территориальных органов, федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Свердловской области, прокуратуры, суда и других организаций для выполнения возложенных на них задач орган регистрации предоставляет необходимые данные по регистрации трудовых договоров.