Решение от 22.04.2008 г № 32/58

О внесении изменений в Решение Екатеринбургской городской Думы от 13 декабря 2005 года N 15/3 «Об утверждении Положения „О порядке проведения аттестации муниципальных служащих представительного органа муниципального образования „город Екатеринбург““»

Пятьдесят восьмое заседание
РЕШЕНИЕ
от 22 апреля 2008 г. N 32/58
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ
ЕКАТЕРИНБУРГСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
ОТ 13 ДЕКАБРЯ 2005 ГОДА N 15/3
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОГО ОРГАНА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ"
В целях приведения Решения Екатеринбургской городской Думы от 13 декабря 2005 года N 15/3 "Об утверждении Положения "О порядке проведения аттестации муниципальных служащих представительного органа муниципального образования "город Екатеринбург" в соответствие с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", руководствуясь статьей 26 Устава муниципального образования "город Екатеринбург", Екатеринбургская городская Дума решила:
1.Внести в Приложение 1 к Решению Екатеринбургской городской Думы от 13 декабря 2005 года N 15/3 "Об утверждении Положения "О порядке проведения аттестации муниципальных служащих представительного органа муниципального образования "город Екатеринбург" (далее - Положение) следующие изменения:
1) пункт 1 Положения изложить в новой редакции:

"1. Настоящим Положением в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Свердловской области "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Уставом муниципального образования "город Екатеринбург" определяется порядок проведения аттестации муниципальных служащих представительного органа муниципального образования "город Екатеринбург" (далее - муниципальные служащие).";

2) пункт 2 Положения после слова "проводится" дополнить словами "1 раз в три года";
3) в пункте 2, подпунктах 1, 2 пункта 3 Положения слова "муниципальной" исключить;
4) подпункт 5 пункта 3 Положения изложить в новой редакции:

"5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).";

5) абзацы первый и второй пункта 6 Положения изложить в новой редакции:

"6. Аттестация муниципальных служащих проводится аттестационной комиссией, действующей на постоянной основе. В состав аттестационной комиссии включаются председатель представительного органа муниципального образования и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из подразделения по кадровым вопросам, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы), руководитель структурного подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы. К работе аттестационных комиссий могут привлекаться представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые председателем представительного органа муниципального образования в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов, число которых должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
Персональный состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются распоряжением председателя представительного органа муниципального образования.";

6) в пункте 11 Положения слова "мотивированный" исключить, слова "вышестоящим руководителем" дополнить словами "при его наличии.";
7) пункт 12 Положения изложить в новой редакции:

"12. Отзыв, предусмотренный пунктом 11 настоящего Положения, составляется по форме согласно Приложению 1.1." (Приложение 1 к настоящему Решению);
8) в абзаце первом пункта 13 Положения слова ", содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего" и второе предложение

исключить;
9) в абзаце первом пункта 15 Положения второе предложение исключить;
10) в первом и во втором предложениях абзаца второго пункта 15 Положения слова "служебной" исключить;
11) в абзацах первом и втором пункта 16 Положения слова "служебной", "служебная" исключить;
12) в абзаце третьем пункта 16 Положения слова "должностных обязанностей" заменить словами "должностной инструкции", слова "требований к служебному поведению и обязательств" заменить словом "обязанностей";
13) подпункты 2, 3 пункта 19 Положения признать утратившими силу;
14) пункт 19 Положения дополнить абзацем четвертым следующего содержания:

"Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости - рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих, а также о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации.";

15) в абзаце втором пункта 20 Положения слова "согласно приложению" заменить словами "согласно Приложению 1.2", абзац третий пункта 20 Приложения признать утратившим силу;
16) пункт 22 Положения изложить в новой редакции:

"22. По результатам аттестации председатель представительного органа муниципального образования принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации - о понижении муниципального служащего в должности с его согласия. По результатам аттестации аттестационная комиссия может давать рекомендации о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации.";

17) Положение дополнить пунктом 24 следующего содержания:

"24. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы председатель представительного органа муниципального образования может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.";

18) в пункте 5 "Аттестационного листа муниципального служащего" слова "Общий трудовой стаж" заменить словами "Стаж работы по специальности";
19) пункты 6, 9 "Аттестационного листа муниципального служащего" признать утратившими силу;
20) в пункте 11 "Аттестационного листа муниципального служащего" пояснительный текст в скобках изложить в следующей редакции:

"(соответствует замещаемой должности; не соответствует замещаемой должности)".

2.Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
3.Опубликовать настоящее Решение в "Вестнике Екатеринбургской городской Думы".
4.Контроль исполнения настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по местному самоуправлению, культурной и информационной политике и связям с общественностью (Сидякин А.М.).
Глава Екатеринбурга
А.М.ЧЕРНЕЦКИЙ