Решение от 15.05.2008 г № 34
Об утверждении Положения о видах поощрений муниципальных служащих органов местного самоуправления МО «Камышловский муниципальный район» и порядке их применения
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 N 25-ФЗ, Законом Свердловской области "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" от 29.10.2007 N 136-ОЗ, руководствуясь Уставом МО "Камышловский муниципальный район", Дума МО "Камышловский муниципальный район" решила:
1.Утвердить Положение о видах поощрений муниципальных служащих органов местного самоуправления МО "Камышловский муниципальный район" и порядке их применения.
2.Признать утратившим силу Решение Думы МО "Камышловский район" от 27.12.2005 N 200 "О поощрении муниципальных служащих".
3.Опубликовать настоящее Решение в газете "Камышловские известия".
4.Настоящее Решение вступает в силу со дня его опубликования.
5.Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по вопросам местного самоуправления Думы муниципального образования "Камышловский муниципальный район" (Акулов В.А.).
Председатель Думы
Л.Г.ГОТКИС
Глава
МО "Камышловский муниципальный район"
Е.А.БАРАНОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВИДАХ ПООЩРЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"КАМЫШЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН" И ПОРЯДКЕ ИХ ПРИМЕНЕНИЯ
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Поощрение муниципальных служащих органов местного самоуправления МО "Камышловский муниципальный район" (далее - муниципальных служащих) - это форма общественного признания заслуг и оказания почета за достигнутые результаты в профессиональной деятельности, направленная на усиление заинтересованности муниципальных служащих в повышении профессионального уровня, своевременном и качественном выполнении своих обязанностей, безупречной службе. Поощрение производится на основе индивидуальной оценки качества труда каждого работника и его личного вклада в решение задач, поставленных перед ним.
2.ОСНОВАНИЯ ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
2.1.Основанием для поощрения муниципальных служащих органов местного самоуправления МО "Камышловский муниципальный район" (далее - органов местного самоуправления) является:
1) образцовое выполнение муниципальным служащим должностных полномочий;
2) продолжительная и безупречная служба;
3) выполнение заданий особой важности и сложности;
4) другие достижения по службе.
2.2.Образцовое выполнение муниципальным служащим должностных полномочий означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы органов местного самоуправления.
2.3.Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.
2.4.Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется руководителем или органом, в компетенцию которого входит решение данного вопроса.
3.ВИДЫ ПООЩРЕНИЙ
3.1.К муниципальному служащему применяются следующие виды поощрений:
1) объявление благодарности;
2) выплата единовременного денежного поощрения, в том числе в связи с выходом на пенсию за выслугу лет;
3) награждение Почетной грамотой органа местного самоуправления;
4) награждение ценным подарком;
5) представление к государственным наградам Российской Федерации и Свердловской области;
6) присвоение очередного классного чина муниципальных служащих;
7) присвоение классного чина муниципальных служащих на одну ступень выше классного чина муниципальных служащих.
3.2.Единовременное денежное вознаграждение может выплачиваться:
1) за выполнение заданий особой важности и сложности - в размере, не превышающем должностной оклад муниципального служащего;
2) в связи с юбилейными датами (50, 55 и каждые последующие 5 лет со дня рождения) - в размере, не превышающем должностной оклад;
3) единовременно, в связи с выходом на пенсию за выслугу лет, в размере, не превышающем должностной оклад муниципального служащего.
4.ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЯ
4.1.Решение о применении поощрения муниципального служащего в виде объявления благодарности, выплаты единовременного денежного поощрения, награждения Почетной грамотой органа местного самоуправления, ценным подарком принимается руководителем органа местного самоуправления, с которым муниципальный служащий находится в трудовых отношениях, и оформляется соответствующим муниципальным правовым актом.
Решение о применении поощрения руководителя органа местного самоуправления принимается Думой МО "Камышловский муниципальный район".
4.2.В решении о применении поощрения должны в обязательном порядке содержаться сведения о том, за какие именно заслуги и достижения поощряется муниципальный служащий, и какой вид поощрения применяется.
4.3.Порядок представления к поощрению муниципального служащего определяется муниципальным правовым актом органа местного самоуправления.
4.4.Поощрение муниципального служащего в виде выплаты денежного поощрения или награждения ценным подарком производится за счет средств органа местного самоуправления, с которым муниципальный служащий находится в трудовых отношениях, в пределах его сметы доходов и расходов.
4.5.За особые трудовые заслуги перед обществом и государством муниципальные служащие могут быть представлены к государственным наградам. Представление к государственным наградам Российской Федерации и Свердловской области оформляется в соответствии с установленным порядком.
4.6.Допускается одновременное применение нескольких видов поощрений.
4.7.В течение срока действия дисциплинарного взыскания муниципальный служащий не поощряется. В этом случае мерой поощрения может стать досрочное снятие дисциплинарного взыскания.
4.8.Записи о поощрениях муниципального служащего (кроме денежных поощрений) заносятся в трудовую книжку муниципального служащего.