Решение от 30.07.2008 г № 70
О внесении изменений в Решение Думы Кировградского городского округа от 29.03.2006 N 213 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Кировградского городского округа»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании" с изменениями, внесенными Федеральным законом от 30.06.2007 N 120-ФЗ, Постановлением Правительства Свердловской области от 27.10.2005 N 930-ПП "Об оплате труда работников областных государственных образовательных учреждений Свердловской области" с изменениями, внесенными Постановлением Правительства Свердловской области от 09.11.2007 N 1086-ПП, в целях сохранения отраслевых особенностей, связанных с условиями оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, руководствуясь Уставом Кировградского городского округа, Дума Кировградского городского округа решила:
1.Внести в Порядок применения тарифной системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Кировградского городского округа, утвержденный Решением Думы Кировградского городского округа от 29.03.2006 N 213 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Кировградского городского округа", следующие изменения:
1) в абзаце 2 подпункта 1 пункта 19 и пункте 45 слова "с отклонениями в развитии" заменить словами "с ограниченными возможностями здоровья";
2) в абзаце 9 подпункта 3 пункта 19 слова "или лицам, их заменяющим" заменить словами "(законным представителям)";
3) в подпункте 3 пункта 20 слова "имеющими отклонения в развитии" заменить словами "с ограниченными возможностями здоровья";
4) в пункте 30 после слов "расположенных в сельской местности" дополнить словами "включая женщин из числа руководителей образовательных учреждений, их заместителей и руководителей структурных подразделений".
2.Внести в Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат, повышений тарифных ставок (окладов) работникам муниципальных образовательных учреждений Кировградского городского округа, утвержденный Решением Думы Кировградского городского округа от 29.03.2006 N 213 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Кировградского городского округа", следующие изменения:
1) в подпунктах 1, 5 пункта 1 слова "с отклонениями в развитии" заменить словами "с ограниченными возможностями здоровья";
2) подпункт 7 пункта 1 изложить в следующей редакции: "7) на 20 процентов - за индивидуальное обучение на дому детей, имеющих ограниченные возможности здоровья, на основании заключения клинико-экспертной комиссии центральной городской больницы, учителям и другим педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, за исключением специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья";
3) дополнить главой 4 следующего содержания:
"Глава 4. Доплаты педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений по дополнительным образовательным программам, не предусмотренным соответствующими образовательными программами и государственными стандартами
37. Доплаты за проведение работы по дополнительным образовательным программам выплачиваются педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования следующих типов:
1) общеобразовательные учреждения;
2) общеобразовательные школы-интернаты;
3) образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;
4) образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
5) специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья.
38. Выплата доплаты осуществляется педагогическим работникам, проводящим занятия по дополнительным образовательным программам, не предусмотренным соответствующими образовательными программами и государственными стандартами, в одновозрастных и разновозрастных объединениях учащихся по интересам (секция, кружок, театр и другие), созданных в образовательном учреждении.
39. Право на получение доплаты имеют педагогические работники (в том числе работающие по совместительству) образовательных учреждений, на которых в соответствии с локальным нормативным актом образовательного учреждения возложены дополнительные обязанности педагогов дополнительного образования.
40. Размер доплаты устанавливается ежемесячно из расчета 200 рублей за ведение занятий по дополнительным программам в объеме педагогической нагрузки 4 часа в неделю (за фактически отработанное время).
Для педагогических работников, выполняющих педагогическую нагрузку по дополнительным образовательным программам в объеме более или менее 4 часов в неделю, расчет размера доплаты осуществляется пропорционально объему педагогической нагрузки.
При определении размера доплаты учитываются действующие районные коэффициенты к заработной плате.
41. Доплаты за проведение работы по дополнительным образовательным программам за счет средств областного бюджета выплачиваются педагогическим работникам при сохранении дополнительной оплаты за ведение занятий по дополнительным программам, действовавшей по состоянию на 1 января 2007 года.";
4) дополнить главой 5 следующего содержания:
"Глава 5. Надбавки работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования, за особые условия работы с детьми
42. Работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования, устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия работы с детьми (далее - надбавка) дополнительно к заработной плате в следующих абсолютных размерах:
воспитателям - 2000 рублей в месяц;
младшим воспитателям (помощникам воспитателей) - 1000 рублей в месяц;
другим работникам, включая руководителей, - 500 рублей в месяц.
Надбавка выплачивается работникам в указанных абсолютных размерах с учетом районного коэффициента.
43. Надбавка не образует новой тарифной ставки и не влияет на размеры других видов доплат и надбавок.
44. Надбавка не зависит от предусмотренных повышений тарифной ставки за работу в учреждениях, условия труда в которых отличаются от нормальных.
45. Надтарифный фонд для установления надбавок и доплат формируется в установленном размере от тарифного фонда оплаты труда без учета выплат надбавок.
46. Выплата надбавки производится только по основному месту работы или основной должности, без учета работы на условиях совмещения, совместительства и расширения зоны обслуживания.
47. При работе на условиях неполного рабочего времени надбавка работнику выплачивается пропорционально отработанному времени.";
5) дополнить главой 6 следующего содержания:
"Глава 6. Надбавки на стимулирующие выплаты работникам муниципальных детско-юношеских спортивных школ, реализующих программы дополнительного образования
48. Работникам муниципальных детско-юношеских спортивных школ, реализующих программы дополнительного образования, устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия работы с детьми (далее - надбавка) дополнительно к заработной плате в следующих абсолютных размерах за норму рабочего времени:
тренерам-преподавателям (за исключением совместителей), имеющим высшее образование по профилю работы, - 2000 рублей в месяц;
тренерам-преподавателям (за исключением совместителей), имеющим среднее профессиональное образование по профилю работы, - 1500 рублей в месяц;
тренерам-преподавателям, работающим на условиях совместительства, административно-управленческому персоналу и специалистам - 1000 рублей в месяц;
другим работникам - 500 рублей в месяц.
Надбавка выплачивается работникам в указанных абсолютных размерах с учетом районного коэффициента.
49. Надбавка не образует новой тарифной ставки и не влияет на размеры других видов доплат и надбавок.
50. Надбавка не зависит от предусмотренных повышений тарифной ставки за работу в учреждениях, условия труда в которых отличаются от нормальных.
51. Надтарифный фонд для установления надбавок и доплат формируется в установленном размере от тарифного фонда оплаты труда без учета выплат надбавок.".
3.Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2008 года.
4.Опубликовать Решение в общественно-политической газете "Кировградские вести".
5.Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию Думы Кировградского городского округа по бюджету, финансам и муниципальной собственности (Ориничев В.А.).
Глава
Кировградского городского округа
А.А.ОСЬКИН