Постановление от 01.10.2008 г № 489
Об утверждении «Объемных показателей и порядка отнесения учреждений образования Сосьвинского городского округа к группам по оплате труда руководителей для установления коэффициентов по группам оплаты труда»
В соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 05.09.2008 N 935-ПП "О введении системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, среднего (полного) общего образования" и в целях финансового обеспечения государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, обеспечения системы образования Сосьвинского городского округа квалифицированными педагогическими кадрами и их закрепления в общеобразовательных учреждениях, руководствуясь ст. 30.1, 45 Устава Сосьвинского городского округа постановляю:
1.Утвердить "Объемные показатели и порядок отнесения учреждений образования Сосьвинского городского округа к группам по оплате труда руководителей для установления коэффициентов по группам оплаты труда".
2.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам А.А. Рудышина.
Глава администрации
Сосьвинского городского округа
Г.М.КОЗЛОВ
ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
СОСЬВИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА К ГРУППАМ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ
КОЭФФИЦИЕНТОВ ПО ГРУППАМ ОПЛАТЫ ТРУДА
Основным критерием для определения коэффициентов оплаты труда руководителей учреждений образования являются группы по оплате их труда, определяемые на основе объемных показателей.
К объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением образования: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и др. показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
I.Объемные показатели
По объемным показателям для установления разрядов оплаты труда руководителей учреждений образования установлено четыре группы по оплате их труда, каждая из которых предусматривает коэффициент по оплате труда для руководителей.
Отнесение учреждений образования к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по следующим показателям:
┌─────┬───────────────────────────────────────────┬────────────────┬──────┐ │ N │ Показатели │ Условия │Кол-во│ │ п/п │ │ │баллов│ ├─────┼───────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────┤ │1 │Количество обучающихся (воспитанников) │Из расчета │ 0,3 │ │ │в образовательных учреждениях │за каждого │ │ │ │ │обучающегося │ │ │ │ │(воспитанника) │ │ ├─────┼───────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────┤ │2 │Количество обучающихся │Из расчета │ 0,5 │ │ │в общеобразовательных музыкальных, │за каждого │ │ │ │художественных и школах искусств, │обучающегося │ │ │ │учреждениях начального и среднего │(воспитанника) │ │ │ │профессионального образования культуры и │ │ │ │ │искусства │ │ │ ├─────┼───────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────┤ │3 │Количество групп в дошкольных учреждениях │Из расчета │ 10 │ │ │ │за группу │ │ ├─────┼───────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────┤ │4 │Количество обучающихся в учреждениях │ │ │ │ │дополнительного образования детей: │ │ │ │ │- в многопрофильных; │За каждого │ │ │ │ │обучающегося │ 0,3 │ │ │- в однопрофильных: │ │ │ │ │* клубах (центрах, станциях, базах) │За каждого │ 0,5 │ │ │юных: туристов, техников, натуралистов │обучающегося │ │ │ │и др.; │ │ │ │ │* учреждениях дополнительного │ │ │ │ │образования детей спортивной │ │ │ │ │направленности, музыкальных, │ │ │ │ │художественных школах и школах │ │ │ │ │искусств, оздоровительных лагерях │ │ │ │ │всех видов. │ │ │ ├─────┼───────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────┤ │5 │Превышение плановой (проектной) │За каждые 50 │ 15 │ │ │наполняемости (по классам или │человек или │ │ │ │по количеству обучающихся) │каждые 2 класса │ │ ├─────┼───────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────┤ │6 │Количество работников в учреждении (всего, │За каждого │ 1 │ │ │в том числе совместителей) │работника │ │ │ │ ├────────────────┼──────┤ │ │ │Дополнительно │ - │ │ │ │за каждого │ │ │ │ │работника, │ │ │ │ │имеющего: │ │ │ │ ├────────────────┼──────┤ │ │ │Первую │ 0,5 │ │ │ │квалификационную│ │ │ │ │категорию │ │ │ │ ├────────────────┼──────┤ │ │ │Высшую │ 1 │ │ │ │квалификационную│ │ │ │ │категорию │ │ ├─────┼───────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────┤ │7 │Наличие групп продленного дня │За каждую группу│До 20 │ ├─────┼───────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────┤ │ │Круглосуточное пребывание обучающихся │- за наличие │До 10 │ │ │(воспитанников) в дошкольных и других │до 4 групп │ │ │ │образовательных учреждениях (детский │с круглосуточным│ │ │ │дом-школа, школы-интернаты, школа-сад) │пребыванием │ │ │ │ │воспитанников │ │ │ │ │- 4 и более │До 30 │ │ │ │групп │ │ │ │ │с круглосуточным│ │ │ │ │пребыванием │ │ │ │ │воспитанников │ │ │ │ │или │ │ │ │ │в учреждениях, │ │ │ │ │работающих │ │ │ │ │в таком режиме │ │ ├─────┼───────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────┤ │8 │Наличие общежития с количеством │За каждое │ │ │ │проживающих в нем обучающихся │указанное │ │ │ │(воспитанников) │структурное │ │ │ │ │подразделение │ │ │ │ ├────────────────┼──────┤ │ │ │До 100 чел. │До 20 │ │ │ ├────────────────┼──────┤ │ │ │От 100 до 200 │До 30 │ │ │ │чел. │ │ │ │ ├────────────────┼──────┤ │ │ │Свыше 200 чел. │До 50 │ ├─────┼───────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────┤ │9 │Наличие обучающихся (воспитанников), │Из расчета │ 0,5 │ │ │находящихся на полном гособеспечении │за каждого │ │ │ │в учреждениях │дополнительно │ │ ├─────┼───────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────┤ │10 │Наличие в образовательных учреждениях │ │ │ │ │спортивной направленности (ДЮСШ): │ │ │ │ │- спортивно-оздоровительных групп; │- за каждую │ 5 │ │ │ │группу │ │ │ │- учебно-тренировочных групп; │- за каждого │ 0,5 │ │ │ │обучающего │ │ │ │ │дополнительно │ │ │ │- групп спортивного совершенствования; │- за каждого │ 2,5 │ │ │ │обучающегося │ │ │ │ │дополнительно │ │ │ │- групп высшего спортивного мастерства │- за каждого │ 4,5 │ │ │ │обучающегося │ │ │ │ │дополнительно │ │ ├─────┼───────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────┤ │11 │Наличие обучающихся, посещающих бесплатные │За каждого │ 0,5 │ │ │секции, кружки, студии (организованным │учащегося │ │ │ │этим учреждением или на его базе) │(воспитанника) │ │ ├─────┼───────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────┤ │12 │Наличие в классах (группах) общего │За каждого │ 1 │ │ │назначения, обучающихся со специальными │обучающегося │ │ │ │потребностями, охваченных квалификационной │(воспитанника) │ │ │ │коррекцией физического и психического │ │ │ │ │развития (кроме специальных │ │ │ │ │образовательных учреждений компенсирующего │ │ │ │ │вида) │ │ │ ├─────┼───────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────┤ │13 │Наличие оборудованных и используемых │За каждый вид │До 10 │ │ │в образовательном процессе компьютерных │ │ │ │ │классов, компьютеров в библиотеке, │ │ │ │ │лингафонных кабинетов, кино (видео) │ │ │ │ │классов, лабораторий и др. (в зависимости │ │ │ │ │от их состояния и степени использования) │ │ │ ├─────┼───────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────┤ │14 │Наличие оборудованных и используемых │За каждый вид │До 15 │ │ │в образовательном процессе: спортивной │ │ │ │ │площадки, стадиона, бассейна и др. │ │ │ │ │спортивных сооружений (в зависимости от их │ │ │ │ │состояния и степени использования) │ │ │ ├─────┼───────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────┤ │15 │Наличие собственного оборудованного │За каждый вид │До 15 │ │ │медицинского кабинета, процедурного │ │ │ │ │кабинета, зубного кабинета, │ │ │ │ │оздоровительно-восстановительного центра; │ │ │ │ │столовой, буфета и др. (в зависимости │ │ │ │ │от их состояния и степени использования) │ │ │ ├─────┼───────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────┤ │16 │Наличие используемых автотранспортных │За каждую │От 3, │ │ │средств, находящихся на балансе учреждения │единицу │но не │ │ │(в зависимости от их состояния и степени │ │более │ │ │использования) │ │20 │ ├─────┼───────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────┤ │17 │Наличие учебно-опытных участков (площадью │За каждый вид │До 50 │ │ │не менее 0,5 га, а при орошаемом │ │ │ │ │земледелии - 0,25 га); парникового │ │ │ │ │хозяйства, учебного хозяйства, теплиц │ │ │ ├─────┼───────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────┤ │18 │Наличие собственных: котельной, очистных и │За каждый вид │До 20 │ │ │др. сооружений, выгребных ям, бойлера │ │ │ ├─────┼───────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────┤ │19 │Другие показатели │ │ │ ├─────┼───────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────┤ │19.1 │Овощехранилище │ │До 10 │ ├─────┼───────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────┤ │19.2 │Наличие оборудованных кабинетов: │За каждый вид │До 10 │ │ │методического, логопеда, дефектолога и │ │ │ │ │т.д. (в зависимости от их состояния и │ │ │ │ │степени использования) │ │ │ ├─────┼───────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────┤ │19.3 │Прачечная │ │До 20 │ ├─────┼───────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────┤ │19.4 │Наличие библиотечного фонда │ │До 20 │ │ │(программно-методическая литература, │ │ │ │ │детская художественная литература) │ │ │ ├─────┼───────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────┤ │19.5 │Наличие оборудованных │За каждый вид │До 20 │ │ │учебно-производственных мастерских │ │ │ │ │(в зависимости от их состояния и степени │ │ │ │ │использования) │ │ │ ├─────┼───────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────┤ │19.6 │Работа "Школы будущего первоклассника" │За каждую группу│До 10 │ │ │(при наличии лицензии) │ │ │ ├─────┼───────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────┤ │19.7 │Подвоз учащихся (воспитанников) │ │До 20 │ ├─────┼───────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────┤ │19.8 │Предоставление платных образовательных │ │До 50 │ │ │услуг (при наличии соответствующих │ │ │ │ │документов) │ │ │ ├─────┼───────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────┤ │19.9 │Благоустройство территории учреждения │ │До 30 │ ├─────┼───────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────┤ │19.10│Наличие профильных классов (по договору │За каждый класс │До 15 │ │ │с ВУЗом и т.д.) │ │ │ ├─────┼───────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────┤ │19.11│Итоги организации летнего отдыха │За каждую смену │До 30 │ │ │(за предыдущий учебный год) │ │ │ ├─────┼───────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────┤ │ │ИТОГО баллов по ОУ: │ │ │ └─────┴───────────────────────────────────────────┴────────────────┴──────┘
II.Порядок отнесения образовательных учреждений к группам по оплате труда
2.1.Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год органом местного самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования, по подчиненности учреждения образования в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
2.2.При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено Управлением образования по подчиненности образовательного учреждения за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается Управлением образования по подчиненности образовательного учреждения.
2.3.При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:
- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;
- по учреждениям дополнительного образования детей и образовательным учреждениям спортивной направленности - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования дети, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.
2.4.Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении: путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деление суммы произведений на 365.
Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 однодневных по 800 чел.; 3 однодневных по 200 чел.; 10 двухдневных по 50 чел.; 3 однодневных по 200 чел.; 2 четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит:
(800 x 5)
+ (200 x 3) + (50 x 10 x 2) + (200 x 3) + (400 x 2 x 4)
────────────────────────────────────────────────────────────────── = 24,1
3652.5.Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.
2.6.За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более, чем на один год.
2.7.Коэффициенты оплаты труда по ЕТС руководителей учреждений образования, их заместителей, руководителей филиалов, руководителей структурных подразделений устанавливаются в зависимости от группы, к которой учреждение отнесено по оплате труда руководителей, и присвоенной квалификационной категории:
I группа - коэффициент 3,0;
II группа - коэффициент 2,5;
III группа - коэффициент 2,0;
IV группа - коэффициент 1,5.
Заработная плата заместителей руководителей устанавливается работодателем на 10 - 30 процентов ниже заработной платы руководителя.
Надбавки за квалификационную категорию по результатам аттестации руководителям и заместителям руководителя устанавливаются в абсолютных размерах:
| Группы оплаты труда | Высшая квалификационная категория (рублей) | Первая квалификационная категория (рублей) |
| 4 | 1192,4 | 844,5 |
| 3 | 1347,6 | 954,0 |
| 2 | 1523,6 | 1078,2 |
| 1 | 1691,3 | 1218,9 |
III.Группы по оплате труда для руководящих работников образовательных учреждений
(в зависимости от суммы баллов,
исчисленной по объемным показателям)
| N п/п | Тип (вид) образовательного учреждения | Группа, в которой учреждение относится по оплате труда руководителей от суммы баллов | |||
| I гр. | II гр. | III гр. | IV гр. | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Учреждения начального и среднего профессионального образования; образовательные лицеи и гимназии | свыше 400 | до 400 | до 300 | - |
| 2 | Общеобразовательные учреждения; дошкольные учреждения; учреждения дополнительного образования детей; межшкольные учебно-производственные комбинаты (центры) трудового обучения и профессиональной ориентации; учебные компьютерные центры | свыше 500 | до 500 | до 350 | до 200 |