Приложение к Постановлению от 11.11.2008 г № 1722 Порядок
Порядок оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры кушвинского городского округа
1.Порядок оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Кушвинского городского округа (далее - Порядок) разработан на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Областного закона от 22 июля 1997 года N 43-ОЗ "О культурной деятельности на территории Свердловской области", Решением Кушвинской городской Думы от 03.02.2005 N 243 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений МО г. Кушва", Положением "О порядке назначения ежемесячных надбавок к должностным окладам (тарифным ставкам) за стаж работы работникам муниципальных учреждений", утвержденным Постановлением Главы Кушвинского городского округа от 11.10.2006 N 1302, других нормативных правовых актов, регулирующих оплату труда.
2.Порядок применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений культуры Кушвинского городского округа (далее - учреждения).
3.Порядок разработан в целях установления системы применения тарифной системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры.
4.Порядок предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений культуры на основе тарифной сетки, а также порядок формирования тарифных окладов (ставок) работников учреждений культуры.
5.Заработная плата работника учреждения включает в себя:
- тарифную ставку (оклад);
- надбавку за работу в сельской местности;
- надбавку за стаж работы в учреждениях культуры;
- районный коэффициент;
- выплаты в целях социальной поддержки;
- надбавки к должностным окладам за высокую результативность работы, качество работы, напряженность, интенсивность труда, выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения);
- премирование работников в пределах фонда оплаты труда;
- другие выплаты, предусмотренные законодательством, нормативно-правовыми актами Кушвинского городского округа, локальными актами учреждения.
6.Источниками средств на оплату труда, установление надбавок, доплат, премий и других выплат работникам учреждений культуры являются средства местного бюджета, средства, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
7.Фонд оплаты труда учреждений культуры состоит из тарифного фонда, формируемого по штатным расписаниям, с учетом надбавок, установленных настоящим Порядком.
8.Штатное расписание разрабатывается муниципальными учреждениями культуры с учетом отраслевых нормативно-правовых актов в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
Структура штатного расписания согласовывается начальником отдела по культуре Администрации Кушвинского городского округа и утверждается главой Кушвинского городского округа.
9.В учреждениях культуры устанавливается тарифная система оплаты труда, включающая 18 разрядов.
10.Тарифная ставка (оклад) первого разряда тарифной сетки устанавливается и индексируется в соответствии с нормативными актами местного самоуправления.
11.Размеры тарифных ставок (окладов) второго и последующих разрядов тарифной сетки по оплате труда определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и утверждаемых постановлением главы Кушвинского городского округа межразрядных тарифных коэффициентов.
12.Разряды оплаты труда руководителей и специалистов по должностям работников муниципальных библиотек, музеев, дворцов и домов культуры, других аналогичных учреждений культуры устанавливаются выше по сравнению с разрядом, определенным на основе тарифной сетки:
1) на один разряд:
- руководителям и специалистам учреждений, показатели деятельности которых превышают в 1,5 раза и более показатели, установленные для учреждений I группы;
- руководителям и специалистам, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников);
- руководителям и специалистам, имеющим почетное звание "Заслуженный работник культуры, знак "За достижения в культуре";
2) на два разряда:
- руководителям и специалистам, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников).
13.Руководителям и специалистам учреждений культуры, расположенных в сельских населенных пунктах, поселках городского типа, а также специалистам, осуществляющим работу в обособленных структурных подразделениях учреждений культуры, расположенных в сельских населенных пунктах, поселках городского типа, устанавливаются повышенные на 25 процентов тарифные ставки (оклады) (приложение 1).
14.Разряды оплаты труда тарифной сетки устанавливаются:
1) по должностям работников культуры в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником по должностям работников культуры;
2) по должностям служащих в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником по общеотраслевым должностям служащих;
3) по профессиям рабочих в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
15.Присвоение разрядов по оплате труда производится тарификационной комиссией учреждения по результатам тарификации в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по должностям руководителей, специалистов, служащих, рабочих.
Тарификация осуществляется в соответствии с положением о порядке проведения тарификации работников муниципальных учреждений культуры, утверждаемым главой Кушвинского городского округа.
16.Тарификация осуществляется:
1) по должностям работников учреждений культуры на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и отраслевых нормативных актов;
2) по профессиям рабочих на основе Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
17.Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, в порядке исключения, по рекомендации аттестационной комиссии, могут быть назначены на соответствующие должности. Им может быть установлен разряд оплаты в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности также, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
18.Отнесение к тарифным разрядам должностей работников учреждений, не предусмотренных настоящим Порядком, производится в порядке, установленном для муниципальных учреждений Кушвинского городского округа с соответствующими видами экономической деятельности.
19.Оплата труда работников по совместительству, по замещаемым должностям, за работу без занятия штатной должности, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени, исходя из должностного оклада, либо в зависимости от выработки, исходя из сдельных расценок, доплат, надбавок и выплат компенсационного характера, предусмотренных действующим законодательством.
Определение размера заработной платы по основной и замещаемой должности (видам работ), а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (виду работ).
Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
20.Изменение размеров тарифных ставок (окладов) и надбавок производится в следующие сроки:
1) при изменении разряда оплаты труда - со дня присвоения разряда;
2) при присвоении почетного звания "Заслуженный работник культуры", награждении знаком "За достижения в культуре" - со дня присвоения почетного звания, награждения;
3) при присвоении квалификационной категории - со дня присвоения квалификационной категории;
4) при присуждении ученой степени кандидата наук - со дня вынесения решения о выдаче диплома Высшей аттестационной комиссией;
5) при присуждении ученой степени доктора наук - со дня присуждения Высшей аттестационной комиссией ученой степени доктора наук.
21.Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах утвержденного фонда оплаты труда, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.
22.Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются Главой Кушвинского городского округа.