Приложение к Постановлению от 11.11.2008 г № 1722 Порядок
Порядок и размеры оплаты труда руководителей учреждений культуры, их заместителей
1.Тарифная ставка (оклад) руководителей (директоров) муниципальных учреждений культуры устанавливается в зависимости от группы по оплате труда руководителей, к которой отнесено учреждение.
2.Отнесение муниципальных учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей (директоров) производится в соответствии с Положением "Об объемных показателях и порядке отнесения МУК "Кушвинский дворец культуры" и МУК "Центр культуры и досуга пос. Баранчинский" к группам по оплате труда руководителей и специалистов", Положением "Об объемных показателях и порядке отнесения МУК "Кушвинский краеведческий музей" к группам по оплате труда руководителей и специалистов", Положением "Об объемных показателях и порядке отнесения МУК "Кушвинский библиотечно-информационный центр" и МУК "Баранчинская детско-юношеская библиотека" к группам по оплате труда руководителей и специалистов", утвержденных постановлениями Главы Кушвинского городского округа.
3.Оплата труда руководителей (директоров) муниципальных учреждений культуры производится на основании трудового договора, заключенного с учредителем.
Заработная плата руководителей учреждений культуры (директоров) включает в себя оплату труда исходя из ставки (оклада) по тарифной сетке, установленной в соответствии с разрядом, надбавок, установленных настоящим Порядком для работников учреждений культуры, надбавки за сложность и напряженность труда.
Надбавка за сложность и напряженность труда директорам устанавливается в соответствии с Положением об оплате труда руководителей (директоров муниципальных учреждений культуры), утвержденным Главой Кушвинского городского округа. Надбавка за сложность и напряженность труда устанавливается на определенный срок, но не более одного года.
Премирование руководителей учреждений, оказание материальной помощи производятся в соответствии с Положениями о премировании и оказании материальной помощи учреждений. Премирование директора учреждения осуществляется на основании распоряжения Главы Кушвинского городского округа.
7.Размер тарифной ставки (оклада) заместителей руководителя устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя, предусмотренной тарифной сеткой.