Постановление от 26.11.2008 г № 444
О комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Березовского городского округа
В соответствии с Указом Губернатора Свердловской области от 14.11.2008 N 1185-УГ постановляю:
1.Установить, что резерв управленческих кадров Березовского городского округа представляет собой перечень должностей, отобранных на конкурсной основе лиц, отвечающих установленным квалификационным и иным требованиям к данным должностям и способных по своим деловым и личностным качествам осуществлять профессиональную деятельность по замещаемой должности.
2.Определить основные задачи резерва управленческих кадров Березовского городского округа:
реализация права граждан на свободу труда, включая право на труд, участие в управлении делами Березовского городского округа и на должностной рост;
обеспечение эффективности использования управленческих кадров, своевременного замещения вакантных должностей квалифицированными специалистами;
реализация принципа профессионализма и компетентности управленческих кадров, содействие их профессиональному и должностному росту, стимулирование повышения профессионализма управленческих кадров, служебной компетенции.
3.Создать комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Березовского городского округа и утвердить ее состав (прилагается).
4.Утвердить:
4.1.Положение о резерве управленческих кадров Березовского городского округа (прилагается).
4.2.Положение о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Березовского городского округа (прилагается).
5.Ответственным лицом за формирование и подготовку резерва управленческих кадров Березовского городского округа назначить Очканову С.В., управляющую делами администрации Березовского городского округа.
6.Управляющей делами администрации Березовского городского округа Очкановой С.В.:
6.1.В срок до 22.12.2008 подготовить предложения по созданию резерва управленческих кадров Березовского городского округа.
6.2.Опубликовать настоящее Постановление в газете "Березовский рабочий".
7.Контроль за исполнением данного Постановления оставляю за собой.
Глава
Березовского городского округа
В.П.БРОЗОВСКИЙ
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ БЕРЕЗОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1.Настоящим Положением определяется порядок деятельности комиссии при главе Березовского городского округа по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Березовского городского округа (далее - комиссия).
2.Основными задачами комиссии являются:
подготовка предложений главе Березовского городского округа, касающихся вопросов формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров;
координация деятельности органов местного самоуправления Березовского городского округа по вопросам, связанным с отбором, подготовкой, переподготовкой и выдвижением граждан в резерв управленческих кадров;
определение порядка ведения базы данных граждан, включенных в резерв, и перечня должностей, подлежащих замещению.
3.Комиссия имеет право:
запрашивать и получать в установленном порядке необходимые для работы материалы от органов местного самоуправления Березовского городского округа, а также от общественных объединений и организаций;
создавать по отдельным вопросам рабочие группы из числа представителей органов местного самоуправления Березовского городского округа, общественных объединений и организаций, ученых и специалистов;
приглашать на свои заседания представителей территориальных органов, федеральных органов государственной власти, территориальных органов государственной власти Свердловской области, органов местного самоуправления Березовского городского округа и общественных объединений.
4.Члены комиссии принимают участие в работе комиссии на общественных началах.
5.Дата проведения и повестка заседания комиссии определяются председателем комиссии на основании плана работы и предложений членов комиссии.
6.Председательствует на заседаниях комиссии ее председатель, в случае его отсутствия - по поручению председателя один из его заместителей.
7.Заседание комиссии правомочно, если на нем присутствует более половины от численного состава комиссии.
8.Решение комиссии принимается при открытом голосовании, большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов комиссии.
9.Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председательствующим на заседании комиссии и секретарем комиссии.
10.Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет отдел администрации Березовского городского округа по обеспечению кадровой работы органов местного самоуправления городского округа.
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
БЕРЕЗОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1.Настоящее Положение определяет порядок формирования, ведения, подготовки и использования резерва управленческих кадров Березовского городского округа, а также основные принципы формирования, ведения, подготовки и использования резерва.
2.В соответствии с основными задачами при формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров Березовского городского округа должны соблюдаться следующие основные принципы:
принцип законности;
принцип доступности информации о резерве управленческих кадров Березовского городского округа;
принцип включения граждан Российской Федерации в резерв управленческих кадров Березовского городского округа, как правило, на конкурсной основе;
принцип добровольности включения граждан Российской Федерации в резерв управленческих кадров Березовского городского округа;
принцип единства основных требований, предъявляемых к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров Березовского городского округа и кандидатам на вакантные должности, замещаемые из резерва управленческих кадров Березовского городского округа;
принцип объективности оценки кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Березовского городского округа и кандидатов на вакантные должности, замещаемые из резерва управленческих кадров Березовского городского округа, с учетом их профессионального уровня, заслуг, деловых и личностных качеств;
принцип эффективности использования резерва управленческих кадров Березовского городского округа;
принцип непрерывности работы с резервом управленческих кадров Березовского городского округа, постоянного обновления его состава.
3.Формирование, ведение, подготовка и использование резерва управленческих кадров Березовского городского округа осуществляется уполномоченным лицом администрации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Березовского городского округа - управляющим делами.
4.Граждане Российской Федерации включаются в резерв управленческих кадров Березовского городского округа по результатам конкурса, проводимого в порядке, определенном постановлением главы Березовского городского округа.
5.Гражданин Российской Федерации может быть включен в резерв управленческих кадров Березовского городского округа для замещения нескольких должностей.
Численный состав кандидатов, состоящих в резерве управленческих кадров Березовского городского округа по каждой должности, не ограничен.
6.Граждане Российской Федерации включаются в резерв управленческих кадров Березовского городского округа на срок до трех лет.
7.Резерв управленческих кадров формируется для замещения следующих вакантных должностей в сфере муниципального управления:
муниципальных должностей;
должностей муниципальной службы, учреждаемых в Березовском городском округе, относящихся в соответствии с законом Свердловской области и реестром должностей муниципальной службы Березовского городского округа к высшим должностям;
руководящих должностей в муниципальных организациях приоритетных сфер экономики Березовского городского округа.
Перечень муниципальных должностей в муниципальном образовании и перечень должностей муниципальной службы, учреждаемых в органах местного самоуправления муниципального образования, относящихся в соответствии с законом Свердловской области и муниципальными правовыми актами к высшим должностям муниципальной службы, для замещения которых формируется резерв управленческих кадров Березовского городского округа, определяются постановлением главы Березовского городского округа.
8.Список сформированного резерва управленческих кадров утверждается постановлением главы Березовского городского округа.
9.Ведение резерва управленческих кадров Березовского городского округа осуществляется путем:
проведения анализа движения лиц, замещающих должности, для которых формируется резерв управленческих кадров, подготовки прогноза их сменяемости;
определения потребности в резерве управленческих кадров для замещения соответствующих должностей и перспектив его развития;
подготовки проектов правовых актов, в том числе о включении гражданина Российской Федерации в резерв управленческих кадров Березовского городского округа, об исключении гражданина Российской Федерации из резерва управленческих кадров, и иных правовых актов по вопросам ведения резерва управленческих кадров;
составления общего списка состоящих в резерве управленческих кадров лиц в соответствии с должностями, для замещения которых формируется резерв, с указанием наименования должности и персональных данных каждого такого лица (фамилии, имени, отчества, даты рождения, сведений об образовании, повышении квалификации и переподготовке);
оформления и ведения личных дел и учетных карточек лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Березовского городского округа.
10.Форма списка резерва управленческих кадров и форма учетной карточки лица, состоящего в резерве управленческих кадров, утверждается постановлением главы Березовского городского округа.
11.Подготовка резерва управленческих кадров осуществляется путем проведения мероприятий, предусмотренных программой формирования резерва управленческих кадров, а также иных мероприятий в соответствии с планом подготовки резерва управленческих кадров Березовского городского округа. Подготовка, утверждение и организация реализации плана осуществляется уполномоченным лицом по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Березовского городского округа.
В план подготовки резерва управленческих кадров включаются мероприятия, направленные на приобретение лицами, состоящими в резерве, профессиональных знаний, умений и опыта, на развитие профессиональных и личных качеств, в том числе следующие:
направление лиц, состоящих в резерве управленческих кадров, на подготовку, профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку на соответствующих должностях в органах местного самоуправления Березовского городского округа;
временное замещение лицами, состоящими в резерве управленческих кадров, соответствующих должностей муниципальной службы Березовского городского округа;
выполнение лицами, состоящими в резерве управленческих кадров, отдельных поручений по соответствующей должности;
участие лиц, состоящих в резерве управленческих кадров, в работе координационных и совещательных органов, коллегий, проведении семинаров, конференций, совещаний, "круглых столов", рабочих групп, подготовке проектов правовых актов Березовского городского округа и оказании практической помощи органам и организациям.
Форма плана подготовки резерва управленческих кадров утверждается распоряжением главы Березовского городского округа.
12.Учебные заведения, на базе которых может осуществляться подготовка и переподготовка лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Березовского городского округа, определяются в соответствии с законодательством о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.
13.Использование резерва управленческих кадров осуществляется путем замещения лицом, состоящим в резерве управленческих кадров, соответствующей вакантной должности, за исключением случаев, когда федеральными и областными законами предусмотрен иной порядок замещения данной вакантной должности. В таких случаях уполномоченный государственный орган Свердловской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Свердловской области рекомендует лицо, состоящее в резерве управленческих кадров Свердловской области, в качестве кандидатуры для замещения соответствующей вакантной должности в порядке, установленном федеральными и областными законами.
14.Лицам, состоящим в резерве управленческих кадров, при наличии вакансии по управленческой должности направляется уведомление с предложением о замещении соответствующих вакантных должностей органов местного самоуправления, организаций и учреждений приоритетных сфер экономики Березовского городского округа.
Замещение вакантной должности осуществляется при наличии письменного согласия лица, состоящего в резерве.
Лицо, состоящее в резерве управленческих кадров, вправе отказаться от предложения о замещении соответствующей вакантной должности. В таком случае принимается решение об исключении указанного лица из резерва управленческих кадров Березовского городского округа.
15.Гражданин Российской Федерации исключается из резерва управленческих кадров в следующих случаях:
в случае замещения данным гражданином соответствующей вакантной должности;
в случае истечения срока нахождения данного гражданина в резерве управленческих кадров;
в случае отказа данного гражданина от предложенной для замещения вакантной должности;
на основании личного заявления данного гражданина об исключении из резерва управленческих кадров;
в случае увольнения данного гражданина с места работы (службы) в связи с расторжением трудового договора по инициативе работодателя на основании несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, на основании неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей и нарушений им трудовой дисциплины, на основании совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного уничтожения или повреждения чужого имущества, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, а также совершения иного нарушения, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
в случае осуждения данного гражданина к наказанию, исключающему возможность продолжения деятельности по месту работы (службы), в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;
в случае утраты гражданства Российской Федерации;
в случае признания данного гражданина судом недееспособным;
в случае смерти.
16.Исключение гражданина Российской Федерации из резерва управленческих кадров осуществляется путем внесения изменения в список резерва управленческих кадров и оформляется постановлением главы Березовского городского округа.
17.Решение об исключении из резерва управленческих кадров Березовского городского округа может быть обжаловано гражданином в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ БЕРЕЗОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
Брозовский В.П. - глава Березовского городского округа, председатель комиссии;
Карпов И.В. - первый заместитель главы администрации Березовского городского округа, заместитель председателя комиссии;
Очканова С.В. - управляющая делами администрации Березовского городского округа, секретарь комиссии;
Шелухина О.В. - заместитель главы администрации Березовского городского округа по социальным вопросам;
Павлов С.Н. - заместитель главы администрации Березовского городского округа по строительству, ЖКХ, транспорту и связи;
Говоруха Е.С. - председатель Думы Березовского городского округа (по согласованию);
Абакумова З.И. - начальник финансового управления в Березовском городском округе;
Братчиков А.В. - начальник управления образования Березовского городского округа;
Суродеева Н.П. - заведующая отделом администрации Березовского городского по обеспечению кадровой работы органов местного самоуправления городского округа.