Приложение к Постановлению от 30.12.2008 г № 130 План

План антикризисных мероприятий на территории серовского городского округа


N п/п Наименование мероприятий Примечание, ответственный
I. Реальный сектор экономики
Промышленность, сельское хозяйство, строительство
1. Проведение еженедельного мониторинга социально-экономической ситуации по крупным промышленным предприятиям Комитет экономики администрации Серовского городского округа, руководители предприятий (по согласованию)
2. Проведение еженедельного мониторинга отпускных цен на сельскохозяйственную продукцию местных товаропроизводителей и на основные виды продовольственных товаров; Комитет экономики администрации Серовского городского округа (по согласованию)
3. Организация публикации в средствах массовой информации антикризисной направленности с разъяснением населению: - состояния экономической обстановки, принимаемых мер по преодолению последствий кризиса Пресс-секретарь главы Серовского городского округа
4. Подготовка рекомендаций отделениям региональных банков: осуществление в первоочередном порядке и на льготных условиях кредитования и оказание лизинговых услуг товаропроизводителям; - рассмотрение вопросов по реструктуризации и рассрочке оплаты кредитов; - возобновление доступного кредитования предприятий (по ставке не более 12 - 13%); - осуществление оценки и страхования залога по ускоренной процедуре и реальным тарифам; (залоговое имущество принимать не менее 0,75% от балансовой стоимости;) Комитет экономики администрации Серовского городского округа (по согласованию)
5. Разработка предложений в Правительство Свердловской области о пересмотре мероприятий по банкротству предприятий сроком на 2 года Правовое управление администрации Серовского городского округа (по согласованию)
II. Малый бизнес Руководитель фонда поддержки малого предпринимательства (по согласованию)
1. Проведение Фондом поддержки малого предпринимательства бесплатных семинаров для безработных граждан по теме "Использование своего потенциала в условиях экономического кризиса" -"-
2. Подготовка предложений об отмене применения контрольно-кассовой техники предпринимателями, уплачивающими единый налог на вмененный доход -"-
3. Оказание Фондом поддержки малого предпринимательства консультационных услуг по созданию малых предприятий, актуализация программы микрокредитования -"-
4. Реализация программы поддержки малого предпринимательства в части оказания финансовой помощи сельскохозяйственным производителям малых форм хозяйствования Комитет экономики администрации Серовского городского округа (по согласованию)
5. Проработка условий по предоставлению в аренду субъектам малого и среднего предпринимательства объектов недвижимого имущества на льготных условиях ООА СГО "Комитет по управлению муниципальным имуществом" (по согласованию)
III. Жилищно-коммунальное хозяйство
1. Подготовка предложений в Правительство Свердловской области: Председатель комитета ЭТС и ЖКХ А.И. Тренихин (по согласованию)
1.1. об исключении инвестиционных программ из тарифов 2009 года -"-
1.2. по ограничению штрафных санкций на период финансового кризиса к предприятиям всех форм собственности, имеющих невыполнения договорных обязательств в части объемных показателей (мощностей по электроэнергии и газа) -"-
1.3. по ограничению роста тарифов в 2009 году на электроэнергию, газ, услуги связи -"-
1.4. по разработке упрощенной системы выдачи справок на получение жилищных субсидий -"-
2. В целях снижения задолженности населения за коммунальные услуги предложить руководителям предприятий организовать контроль оплаты работниками коммунальных услуг -"-
3. Переход на подачу тепловой энергии населению с 1 октября по 1 мая года (7 месяцев) -"-
IV. Занятость населения ГУ "Центр занятости населения" (по согласованию)
1. Увеличение количества номеров "горячего телефона" для получения консультаций о порядке представления Центром занятости государственных услуг -"-
2. Проведение консультаций для работников, подлежащих увольнению по любым основаниям, с приглашением правового инспектора по труду -"-
3. Еженедельный мониторинг по структуре безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости, мониторинг предстоящих массовых увольнений по сокращению численности работников и ликвидации предприятий -"-
4. Активизация информирования граждан о возможности переселения и трудоустройства в другие регионы РФ -"-
5. Увеличение количества временного трудоустройства безработных граждан при организации общественных работ с выплатой материальной поддержки из областного бюджета -"-
6. Активизация работы по временному трудоустройству безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, выпускников начального профессионального образования и среднего профессионального образования от 18 до 20 лет, временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет -"-
7. Увеличение времени приема граждан, обратившихся в службу занятости -"-
8. Предоставление возможности гражданам размещения резюме на Веб-Портале -"-
9. Заключение договоров с учебными заведениями по профобучению безработных граждан -"-
10. Формирование групп из числа безработных граждан и направление их на профобучение по специальностям, востребованным на рынке труда -"-
11. Активизация работы с предприятиями по формированию банка вакансий -"-
12. Требование представления сведений о вакансиях от работодателей для предложения вариантов трудоустройства в приоритетном праве российским гражданам
13. Пересмотр и доработка положения о молодежной бирже труда с целью организации дополнительных рабочих мест для молодежи Председатель ООА СГО "Комитет по физической культуре, спорту и молодежной политике" (по согласованию)
V. Экономия бюджетных средств
1. Оптимизирование численности работников бюджетных учреждений и бюджетных расходов на их содержание (краткосрочные отпуска, изменение графика работы учреждения: введение неполного рабочего дня, недели, прекращение работы по совместительству, ограничение приема новых работников, предоставление работникам по их желанию отпусков без сохранения заработной платы; экономия энергоресурсов, минимизация командировочных и прочих расходов и т.д.) Руководители управлений, комитетов, отделов администрации Серовского городского округа (по согласованию)
2. Проведение процедуры совместных закупок бюджетными учреждениями, при осуществлении контроля со стороны курирующих специалистов правового управления Руководители управлений, комитетов, отделов администрации Серовского городского округа (по согласованию)
3. Разработка плана мероприятий по сохранению финансовой устойчивости бюджета Серовского городского округа на 2009 год Финансовое управление в Серовском городском округе (по согласованию), комитет экономики администрации Серовского городского округа (по согласованию)
4. Разработка программы реформирования финансов Серовского городского округа -"-
VI. Охрана общественного порядка Управление внутренних дел (по согласованию)
1. Организация публикаций антикризисной направленности в средствах массовой информации с разъяснением населению ответственности: - за совершение правонарушений; - проведение несанкционированных массовых мероприятий; - воспрепятствованию возникновения напряженности в обществе -"-
2. Организация проведения совместных тренировок по действиям всех заинтересованных ведомств при возникновении массовых беспорядков -"-
3. Организация незамедлительного реагирования на сообщения о готовящихся либо проводящихся несанкционированных массовых мероприятиях, иных протестных акциях -"-
4. Разработка мероприятий по охране общественного порядка в дни новогодних каникул -"-
VII. Социальная поддержка населения Заместитель главы администрации Серовского городского округа В.А. Синяков (по согласованию)
1. Реализация муниципальной целевой программы дополнительных мер социальной поддержки населения в рамках бюджетного финансирования на 2009 год -"-
2. Разработка мероприятий по дифференцированной оплате за детские дошкольные учреждения для незащищенных категорий граждан (малоимущих) -"-
3. Организация оздоровления школьников в каникулярное время -"-
4. Открытие кабинетов психологической реабилитации (прием психологом) в учреждениях здравоохранения -"-
5. Рекомендовать руководителям предприятий при сокращении работников обратить внимание на семейное положение (неполная семья) -"-