Приложение к Соглашению от 01.01.2009 г № Б/Н Рекомендация
Рекомендации по регулированию оплаты труда работодателями свердловской области, не относящимися к бюджетной сфере, на основе применения единой межотраслевой тарифной сетки 0(емтс)
ЕМТС - система тарифных коэффициентов, определяющих размеры ставок (окладов) для всех профессий, должностей и профессионально-квалификационных групп работников относительно тарифной ставки первого разряда, установленного в областном соглашении.
Размеры тарифных ставок последующих разрядов и ступеней рассчитываются путем умножения тарифной ставки 1 разряда, установленной в областном соглашении, на соответствующий тарифный коэффициент ЕМТС.
ЕДИНАЯ МЕЖОТРАСЛЕВАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА
Разряды Ступени, тарифные коэффициенты
|
|
I
|
II
|
III
|
IV
|
V
|
VI
|
1
|
1,00
|
1,02
|
1,04
|
1,06
|
1,08
|
1,10
|
2
|
1,10
|
1,12
|
1,14
|
1,16
|
1,18
|
1,20
|
3
|
1,23
|
1,26
|
1,29
|
1,32
|
1,35
|
1,38
|
4
|
1,40
|
1,44
|
1,48
|
1,52
|
1,56
|
1,60
|
5
|
1,62
|
1,67
|
1,72
|
1,77
|
1,82
|
1,87
|
6
|
1,91
|
1,97
|
2,03
|
2,09
|
2,15
|
2,21
|
7
|
2,27
|
2,33
|
2,39
|
2,45
|
2,51
|
2,57
|
8
|
2,64
|
2,71
|
2,78
|
2,85
|
2,92
|
2,99
|
9
|
3,07
|
3,17
|
3,27
|
3,37
|
|
|
10
|
3,39
|
3,49
|
3,59
|
3,69
|
|
|
11
|
3,78
|
3,88
|
3,98
|
4,08
|
|
|
12
|
4,17
|
4,28
|
4,38
|
4,49
|
|
|
13
|
4,60
|
4,71
|
4,81
|
4,92
|
|
|
14
|
5,02
|
5,14
|
5,26
|
5,38
|
|
|
15
|
5,52
|
5,92
|
6,35
|
|
|
|
16
|
6,9
|
7,35
|
7,8
|
|
|
|
17
|
8,3
|
8,8
|
9,30
|
|
|
|
18
|
9,80
|
10,6
|
11,6
|
|
|
|
В ЕМТС оплата труда дифференцирована по 18 разрядам и в каждом разряде по 3 - 6 ступеням, которые предусматривают нарастание тарифных коэффициентов от низшей к высшей ступени. Ступени позволяют расширить возможности повышения оплаты труда работника в пределах одного тарифного разряда, учитывая профессиональное мастерство, сложность выполняемых работ, стаж работы по специальности. Они могут быть использованы организациями в целях стимулирования повышения квалификации работников, усиления их материальной заинтересованности и ответственности за качество выпускаемой продукции и выполнение производственных заданий.
Распределение категорий и должностей работников по квалификационным разрядам производится следующим образом:
Категории и должности работников |
Разряды |
1. Низкоквалифицированные рабочие, охрана |
1 - 2 |
2. Рабочие средней квалификации, технические исполнители |
3 - 8 |
3. Высококвалифицированные рабочие |
5 - 8 |
4. Специалисты, ведущие специалисты |
4 - 13 |
5. Руководители структурных подразделений, прорабы, мастера |
3 - 14 |
6. Главные специалисты |
13 - 17 |
7. Руководители организаций |
15 - 18 |
Разряды заместителей руководителей организаций устанавливаются
на 1 - 2 разряда ниже по сравнению с руководителями организации |
Привязку разрядов ЕМТС к действующим тарифно-квалификационным справочникам организации осуществляют самостоятельно.
При отнесении руководителей подразделений, специалистов, служащих к конкретным разрядам ЕМТС следует руководствоваться квалификационными требованиями к должностям, характеристиками общеотраслевых должностей, действующими должностными инструкциями.
В организациях, где принята бестарифная система организации заработной платы, ЕМТС рекомендуется использовать для определения и назначения месячных размеров тарифных ставок и должностных окладов по согласованию с профсоюзными органами.
Системы оплаты труда, формы материального поощрения, виды премий и надбавок, размеры тарифных ставок (окладов) в организациях устанавливаются работодателями по согласованию с профсоюзными органами и закрепляются в коллективном договоре.