Решение от 21.05.2009 г № 158

Об утверждении Положения "О трудовых и социальных гарантиях депутата Думы Каменского городского округа, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, - Председателя Думы Каменского городского округа"

Восемнадцатое заседание
РЕШЕНИЕ
от 21 мая 2009 г. N 158
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ТРУДОВЫХ И СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ
ДЕПУТАТА ДУМЫ КАМЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО
СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, - ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ДУМЫ
КАМЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА"
В соответствии с пунктом 2 статьи 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (ред. от 07.05.2009), Областным законом от 26 декабря 2008 года N 146-ОЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления, в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области", Областным законом от 21 января 1997 года N 5-ОЗ "О стаже государственной гражданской службы Свердловской области и стаже муниципальной службы в Свердловской области" (ред. от 24.09.2007), с учетом рекомендаций Постановления Правительства Свердловской области от 02.04.2009 N 359-ПП "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области", руководствуясь статьей 27 Устава муниципального образования "Каменский городской округ", в целях обеспечения трудовых и социальных гарантий осуществления своих полномочий на постоянной основе депутата Думы Каменского городского округа - Председателя Думы Каменского городского округа Дума Каменского городского округа решила:
1.Утвердить Положение "О трудовых и социальных гарантиях депутата Думы Каменского городского округа, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, - Председателя Думы Каменского городского округа" (прилагается).
2.Настоящее Решение вступает в силу с 1 января 2009 года.
3.Решение Думы Каменского городского округа от 27 марта 2008 года N 113 "О денежном содержании Председателя Думы Каменского городского округа" считать утратившим силу.
4.Контроль исполнения настоящего Решения возложить на постоянный Комитет по экономической политике, бюджету и налогам (Лисицина Г.Т.) и постоянный Комитет по социальной политике (Парадеева Е.И.).
Глава
Каменского городского округа
В.Л.ЩЕЛКОНОГОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ТРУДОВЫХ И СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ ДЕПУТАТА
ДУМЫ КАМЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО
СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, - ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ДУМЫ
КАМЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Настоящее Положение определяет трудовые и социальные гарантии депутата Думы Каменского городского округа, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, - Председателя Думы Каменского городского округа (далее - Председатель Думы городского округа).
1.2.Правовую основу трудовых и социальных гарантий Председателя Думы городского округа составляют Конституция Российской Федерации, федеральные и областные законы, нормативные правовые акты органов государственной власти Свердловской области, Устав Каменского городского округа и муниципальные правовые акты Каменского городского округа.
2.ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ДУМЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
2.1.Оплата труда Председателя Думы городского округа производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования служебной деятельности по замещаемой должности.
2.2.Денежное содержание Председателя Думы городского округа состоит из должностного оклада, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2.3.К дополнительным выплатам, в том числе выплатам единовременного характера, относятся следующие виды и их размеры:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.
К особым условиям муниципальной службы относится: сложность, напряженность и ненормированный режим работы, деятельность, связанная с систематическими командировками;
2) ежемесячная надбавка за выслугу лет.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной и (или) государственной службе устанавливается в зависимости от муниципальной и (или) государственной службы в следующих размерах:
от года до 5 лет - 10 процентов;
от 5 до 10 лет - 20 процентов;
от 10 до 15 лет - 30 процентов;
свыше 15 лет - 40 процентов.
Перечень периодов службы и иных периодов замещения должностей, включаемых в стаж муниципальной и (или) государственной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, устанавливается в соответствии с Указом Президента РФ от 19 ноября 2007 года N 1532 "Об исчислении гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации".
Документами для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, являются: трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленных законодательством Российской Федерации;
3) премия по результатам работы.
Премия Председателя городского округа осуществляется по результатам осуществления депутатской деятельности и производится ежемесячно в пределах утвержденного фонда оплаты труда. Основным показателем премирования является своевременное и качественное выполнение своих полномочий;
4) материальная помощь.
Материальная помощь Председателю городского округа выплачивается в течение календарного года с учетом продолжительности замещения должности, по действующему должностному окладу, на дату выплаты. Материальная помощь выплачивается в размере двух должностных окладов, на основании личного заявления Председателя городского округа.
При окончании срока исполнения полномочий и увольнении Председателя Думы городского округа выплаченная материальная помощь в календарном году подлежит перерасчету и удерживается пропорционально отработанному времени.
2.4.Денежное содержание Председателю Думы городского округа выплачивается за счет средств местного бюджета.
3.ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ДУМЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
3.1.При формировании фонда оплаты труда Председателя Думы городского округа предусматриваются денежные средства на выплату в расчете на год:
1) 12 должностных окладов;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий 10 должностных окладов, что составляет 83 процента от должностного оклада;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной (гражданской) службе - 3 должностных оклада;
4) премия по результатам работы - в размере 6 должностных окладов;
5) материальная помощь - в размере 2 должностных окладов.
При утверждении сметы расходов на денежное содержание высшего должностного лица представительного органа муниципального образования фонд заработной платы включает средства и выплаты, предусмотренные настоящей главой Положения.
4.ОПЛАТА ТРУДА ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ДУМЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
4.1.Председателю Думы городского округа установить:
1) должностной оклад - в размере 16108 рублей;
2) ежемесячную надбавку за особые условия исполнения полномочий - в размере 5 процентов от должностного оклада;
3) ежемесячную надбавку за выслугу лет - в размере 40 процентов от должностного оклада;
4) ежемесячную премию - в размере 50 процентов от должностного оклада;
5) материальную помощь - в размере двух должностных окладов раз в год.
4.2.Для всех составляющих денежного содержания Председателя Думы городского округа применяется районный коэффициент, установленный законодательством Российской Федерации.
4.3.Размер и изменение размера должностного оклада, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат, в том числе выплат единовременного характера, Председателя Думы городского округа устанавливается решением Думы городского округа в соответствии с нормативными правовыми актами Свердловской области.
4.5.С 1 июня 2011 года увеличить (индексировать) в 1,065 раза размер должностного оклада Председателя Думы Каменского городского округа, установленный Решением Думы Каменского городского округа от 11.11.2010 N 336.
5.ОТПУСК ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ДУМЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
5.1.Председателю Думы городского округа предоставляется ежегодный отпуск с сохранением занимаемой должности и денежного содержания.
5.2.Ежегодный оплачиваемый отпуск Председателя Думы городского округа состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
5.3.Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
5.4.Продолжительность ежегодного оплачиваемого дополнительного отпуска определяется в зависимости от стажа муниципальной и (или) государственной службы и составляет:
1) 5 календарных дней - при стаже службы от 5 до 10 лет;
2) 10 календарных дней - при стаже службы от 10 до 15 лет;
3) 15 календарных дней - при стаже службы свыше 15 лет.
5.5.Председателю Думы городского округа предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за особые условия службы и режим работы - 6 календарных дней.
Право на дополнительный отпуск возникает независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
5.6.Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются и по желанию Председателя Думы городского округа могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной из частей не может быть менее 14 календарных дней.
5.7.При окончании срока исполнения полномочий и увольнении Председателю Думы городского округа выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.