Решение от 24.06.2009 г № 92
О внесении изменений в Решение Невьянской районной Думы «Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения испытания при поступлении на должность муниципальной службы в Невьянском городском округе» от 18 мая 2005 года N 70
На основании статьи 70, статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 3 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 25.12.2008), статьи 7 Областного закона от 29.10.2007 N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" (ред. от 20.02.2009), пункта 5 статьи 41 Устава Невьянского городского округа Дума Невьянского городского округа решила:
1.Преамбулу Решения Невьянской районной Думы "Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения испытания при поступлении на должность муниципальной службы в Невьянском городском округе" от 18 мая 2005 года N 70 изложить в следующей редакции:
| Действующая редакция | Новая редакция |
| "Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Областным законом от 03.04.1996 N 17-ОЗ "О муниципальной службе в Свердловской области", Уставом Невьянского городского округа, в целях упорядочения проведения аттестации муниципальных служащих в Невьянском городском округе Невьянская районная Дума решила:" | "Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 N 25-ФЗ, Областным законом от 29.10.2007 N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Уставом Невьянского городского округа, в целях упорядочения проведения аттестации муниципальных служащих в Невьянском городском округе Невьянская районная Дума решила:" |
2.Внести в Положение о порядке и условиях проведения испытания при поступлении на должность муниципальной службы в Невьянском городском округе, утвержденное Решением Невьянской районной Думы 18 мая 2005 года N 70, следующие изменения:
2.1.Пункт 1 Положения изложить в следующей редакции:
| Действующая редакция | Новая редакция |
| "1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 70, 71 Трудового кодекса РФ, статьей 17 Областного закона от 03.04.1996 N 17-ОЗ "О муниципальной службе в Свердловской области"." | "1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 70, 71 Трудового кодекса РФ, статьей 7 Областного закона от 29.10.2007 N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области"." |
2.2.Пункт 2 Положения изложить в следующей редакции:
| Действующая редакция | Новая редакция |
| "2. Испытание (со стажировкой) устанавливается для гражданина, впервые принимаемого на должность муниципальной службы в Невьянском городском округе." | "2. Испытание устанавливается для гражданина при поступлении на должность муниципальной службы в Невьянском городском округе по соглашению сторон." |
2.3.Пункт 5 Положения изложить в следующей редакции:
| Действующая редакция | Новая редакция |
| "5. Испытание при приеме на работу не устанавливается для: - лиц, поступающих на работу по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном законом; - лиц, окончивших образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности; - лиц, избранных (выбранных) на выборную должность на оплачиваемую работу; - лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями; - в иных случаях, предусмотренных Трудовым кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором." | "5. Испытание при приеме на работу не устанавливается для: - лиц, поступающих на работу по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном законом; - лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения; - лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу; - лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями; - лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев; - в иных случаях, предусмотренных Трудовым кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором." |
2.4.Пункт 6 Положения изложить в следующей редакции:
| Действующая редакция | Новая редакция |
| "6. Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для муниципальных служащих, замещающих высшие и главные муниципальные должности муниципальной службы, шести месяцев." | "6. Срок испытания не может превышать трех месяцев, если иное не установлено законом." |
2.5.Пункт 9 Положения изложить в следующей редакции:
| Действующая редакция | Новая редакция |
| "9. При неудовлетворительном результате испытания муниципальный служащий может быть переведен с его согласия на прежнюю или другую должность, а при отказе от перевода уволен с муниципальной службы." | "9. При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание." |
3.Опубликовать настоящее Решение в газете "Звезда".
4.Контроль за исполнением Решения возложить на председателя Думы Невьянского городского округа Ветошкина В.В.
Глава
Невьянского городского округа
Е.Т.КАЮМОВ