Решение от 10.08.2009 г № 187
Об оплате труда работников муниципального учреждения «Редакция газеты „Салдинские вести“»
Рассмотрев проект решения Думы городского округа, представленный администрацией Верхнесалдинского городского округа в соответствии с Постановлением главы Верхнесалдинского городского округа от 04.08.2009 N 600 "О переводе муниципального учреждения "Редакция газеты "Салдинские вести" на бюджетное финансирование", в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 9 октября 1992 года N 3612-1 "Основы законодательства Российской Федерации о культуре", от 27 декабря 1991 года N 2124-1 "О средствах массовой информации", руководствуясь статьей 23 Устава Верхнесалдинского городского округа, Дума городского округа решила:
1.Утвердить:
1) Порядок применения тарифной системы оплаты труда работников муниципального учреждения "Редакция газеты "Салдинские вести" (прилагается);
2) Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий), выплачиваемых за счет средств местного бюджета работникам муниципального учреждения "Редакция газеты "Салдинские вести" (прилагается);
3) Порядок и размеры оплаты труда главного редактора и главного бухгалтера муниципального учреждения "Редакция газеты "Салдинские вести" (прилагается).
2.Настоящее Решение вступает в силу с 1 августа 2009 года.
3.Опубликовать настоящее Решение в газете "Салдинские вести".
4.Контроль исполнения настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по экономической политике, бюджету, финансам и налогам (Т.Е. Рыжова).
Председатель Думы Глава
городского округа
Т.Е.РЫЖОВА Н.Т.ТИХОНОВ
Приложения
2009-08-10
Приложение к Решению от 10 августа 2009 года № 187 Порядок
Порядок и размеры оплаты труда главного редактора и главного бухгалтера муниципального учреждения "Редакция газеты "Салдинские вести"
2009-08-10
Приложение к Решению от 10 августа 2009 года № 187 Порядок
Разряды оплаты труда тарифной сетки по должностям работников муниципального учреждения «Редакция газеты «Салдинские вести»