Решение от 14.10.2009 г № 132
О приведении оплаты труда выборных должностных лиц муниципального образования город Каменск-Уральский, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, в соответствие с действующим законодательством
В целях приведения оплаты труда выборных должностных лиц муниципального образования город Каменск-Уральский, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, в соответствие с Постановлением Правительства Свердловской области от 10.11.2010 N 1615-ПП "Об утверждении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, в том числе на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области, на 2011 год" и оптимизации расходования средств местного бюджета, руководствуясь Законом Свердловской области от 26.12.2008 N 146-ОЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа местного самоуправления, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области", статьей 27 Устава муниципального образования город Каменск-Уральский, Городская Дума города Каменска-Уральского решила:
1.Утвердить Положение об оплате труда выборных должностных лиц муниципального образования город Каменск-Уральский, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (прилагается).
2.Опубликовать настоящее Решение в газете "Каменский рабочий".
3.Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на Комитет по экономической политике, бюджету и налогам (Голованов М.Ю.).
Глава города
М.С.АСТАХОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КАМЕНСК-УРАЛЬСКИЙ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ
I.Общие положения
1.Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, пунктом 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Законом Свердловской области от 26.12.2008 N 146-ОЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа местного самоуправления, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области", Постановлением Правительства Свердловской области от 10.11.2010 N 1615-ПП "Об утверждении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, в том числе на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области, на 2011 год", статьей 27 Устава муниципального образования город Каменск-Уральский.
2.Положение определяет основание и размер денежного содержания и оплаты труда выборных должностных лиц муниципального образования город Каменск-Уральский - главы города, председателя Городской Думы, депутата Городской Думы, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - выборные должностные лица).
II.Структура денежного содержания выборных должностных лиц, осуществляющих
СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ.
ФОРМИРОВАНИЕ И ИЗМЕНЕНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
2.1.Источником средств, направляемых на оплату труда выборных должностных лиц, является фонд оплаты труда, формируемый за счет средств бюджета муниципального образования город Каменск-Уральский.
2.2.При формировании фонда оплаты труда выборных должностных лиц учитывается районный коэффициент, установленный законодательством Российской Федерации.
2.3.Денежное содержание выборных должностных лиц состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.4.При формировании фонда оплаты труда выборных должностных лиц сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты к должностным окладам (в расчете на год):
2.4.1.Ежемесячная надбавка к должностным окладам за особые условия исполнения полномочий - до 10 должностных окладов.
2.4.2.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, исходя из фактически установленного в соответствии с разделом V настоящего Положения размера.
2.4.3.Надбавка к должностному окладу главе муниципального образования, имеющего допуск к государственной тайне, исходя из фактически установленного в соответствии с разделом VI настоящего Положения размера.
2.4.4.Премия по результатам работы - до 6 должностных окладов.
2.4.5.Материальная помощь - до 2 должностных окладов.
2.5.Должностные оклады и надбавки, указанные в п. 2.4.1 - 2.4.3 настоящего Положения, устанавливаются в определенных настоящим Положением пределах персональными штатными расписаниями Городской Думы города Каменска-Уральского (далее - Городская Дума) и администрации города.
2.6.Изменение в течение календарного года утвержденного фонда оплаты труда производится в случаях:
- проведения индексации должностных окладов;
- существенных изменений действующих условий оплаты труда;
- в случае увеличения (уменьшения) штатной численности.
2.7.Средства экономии фонда оплаты труда используются в соответствии с Положениями, утвержденными Городской Думой и администрацией города.
III.Должностные оклады выборных должностных лиц
3.1.Должностные оклады выборных должностных лиц устанавливаются в соответствии с Методикой формирования расходов на оплату труда работников органов местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, утвержденной постановлением Правительства Свердловской области, с отнесением к 3 группе оплаты труда выборных должностных лиц.
3.2.Выборным должностным лицам устанавливаются должностные оклады в соответствии с Приложением к настоящему Положению.
IV.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий
4.1.Выборным должностным лицам ежемесячно выплачивается надбавка к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий в общем размере до 85 процентов должностного оклада.
4.2.Устанавливаются следующие размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий (в процентах от должностного оклада):
4.2.1.Глава города - до 85%.
4.2.2.Председатель Городской Думы - до 80%.
4.2.3.Депутат Городской Думы - до 60%.
V.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
5.1.Выборным должностным лицам выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, в зависимости от срока осуществления полномочий, в следующих размерах (в процентах от должностного оклада):
от 1 до 4 лет - 10%;
от 4 до 8 лет - 20%;
от 8 до 12 лет - 30%;
свыше 12 лет - 40%.
5.2.В срок осуществления полномочий включаются:
5.2.1.Периоды непосредственного исполнения полномочий главы муниципального образования или, соответственно, полномочий депутатов представительного органа местного самоуправления на постоянной основе, независимо от наличия перерывов.
5.2.2.Периоды муниципальной и (или) государственной службы, а также иные периоды трудовой деятельности, включаемые в соответствии с законодательством о муниципальной (государственной) службе в стаж муниципальной (государственной) службы.
VI.Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
6.1.Главе города, допущенному к государственной тайне на постоянной основе, ежемесячно выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну и имеющими степень "совершенно секретно", к которым он имеет документально подтвержденный доступ на законных основаниях, в размере - 30 - 50%.
При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым глава города имеет доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
6.2.Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не выплачивается главе города:
6.2.1.Освобожденному (временно отстраненному) от занимаемой должности.
6.2.2.Если в отношении него прекращен допуск к сведениям, составляющим государственную тайну.
Выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, прекращается со дня, следующего за днем освобождения (временного отстранения) от занимаемой должности, прекращения допуска.
6.3.В случае если размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу, предусмотренной п. 6.1 настоящего Положения, оказывается ниже размера ранее установленной надбавки, получаемой главой города за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ему сохраняется ранее установленная надбавка до истечения срока трудового договора, в соответствии с которым она предусмотрена.
VII.Премия по результатам работы
7.1.Премия выборным должностным лицам выплачивается ежемесячно по результатам работы в размере до 0,5 должностного оклада в месяц за фактически отработанное время в данном учетном периоде.
7.2.Размер премии по результатам работы определяется соответственно распоряжением председателя Городской Думы и распоряжением администрации города.
7.3.Премия не выплачивается выборному должностному лицу в случае наложения на него дисциплинарного взыскания - в период до снятия взыскания в установленном порядке.
VIII.Материальная помощь
8.1.Выборным должностным лицам оказывается материальная помощь в виде денежных выплат.
8.2.Материальная помощь оказывается в размере до двух должностных окладов в год.
8.3.Выборным должностным лицам, прекратившим исполнение полномочий в течение календарного года, выплата материальной помощи в году увольнения производится пропорционально числу месяцев, прошедших с начала рабочего года до даты прекращения исполнения полномочий. В случае, если указанным выборным должностным лицам материальная помощь уже оказана, данная материальная помощь удержанию не подлежит.
8.4.Выборным должностным лицам, вступившим в должность в течение календарного года, выплата материальной помощи производится пропорционально числу отработанных месяцев в данном календарном году.
8.5.При повышении должностных окладов размер материальной помощи индексируется с момента повышения должностного оклада.
8.6.Оказание материальной помощи производится на основании письменного заявления выборного должностного лица.
8.7.Решение об оказании материальной помощи принимают соответственно глава города и председатель Городской Думы.
8.8.Право на получение материальной помощи, не полученной в полном объеме в календарном году, на следующий календарный год не сохраняется.
IX.Порядок рассмотрения споров об оплате труда выборных должностных лиц
9.1.Споры о применении настоящего Положения, в том числе о размере и порядке оплаты труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, рассматриваются в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
Приложения
2009-10-14 Приложение к Решению от 14 октября 2009 года № 132