Приложение к Решению от 21.12.2009 г № 47 Положение
Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы органов местного самоуправления полевского городского округа, и муниципальными служащими органов местного самоуправления полевского городского округа и соблюдения муниципальными служащими органов местного самоуправления полевского городского округа требований к служебному поведению
1.Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
1) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими в соответствии с Перечнем должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утверждаемым Решением Думы Полевского городского округа;
2) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами Российской Федерации (далее - граждане) при поступлении на муниципальную службу в органы местного самоуправления Полевского городского округа в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и другими федеральными законами;
3) соблюдения муниципальными служащими органов местного самоуправления Полевского городского округа ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" и другими нормативными правовыми актами (далее - требования к служебному поведению).
2.Проверка осуществляется по решению Главы Полевского городского округа:
в отношении граждан, претендующих на замещение должности муниципальной службы в Администрации Полевского округа, и муниципальных служащих Администрации Полевского городского округа;
в отношении граждан, претендующих на замещение должности муниципальной службы - руководителя органа местного самоуправления Полевского округа, и муниципальных служащих - руководителей органов местного самоуправления Полевского городского округа.
3.Проверка осуществляется по решению руководителей органов местного самоуправления Полевского городского округа:
в отношении граждан, претендующих на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, и муниципальных служащих органов местного самоуправления Полевского городского округа.
4.Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы органов местного самоуправления Полевского городского округа, или муниципального служащего органов местного самоуправления Полевского городского округа.
5.Проверку осуществляют специалисты кадровых служб органов местного самоуправления Полевского городского округа.
6.Основанием для проверки является письменно оформленная информация:
1) о представлении гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы органов местного самоуправления Полевского городского округа, или муниципальным служащим органов местного самоуправления Полевского городского округа недостоверных или неполных сведений, предусмотренных в подпунктах 1 и 2 пункта 1 настоящего Положения;
2) о несоблюдении муниципальным служащим органов местного самоуправления Полевского городского округа требований к служебному поведению.
7.Информация, предусмотренная в пункте 6 настоящего Положения, может быть предоставлена:
1) правоохранительными и налоговыми органами;
2) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
8.Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
9.Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.
10.Руководители органов местного самоуправления или специалисты кадровых служб по поручению руководителей органов местного самоуправления организуют проверку путем подготовки запросов в образовательные учреждения, прокуратуру, федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с пунктом 7 части второй статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 года N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности", иные государственные органы, органы местного самоуправления, на предприятия, учреждения, организации и общественные объединения (далее - органы местного самоуправления и организации).
11.При проведении проверки специалисты кадровых служб органов местного самоуправления Полевского городского округа на основании поручения руководителей органов местного самоуправления:
1) проводят беседу с гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы органов местного самоуправления Полевского городского округа, или муниципальным служащим органов местного самоуправления Полевского городского округа;
2) изучают представленные гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы органов местного самоуправления Полевского городского округа, или муниципальным служащим органов местного самоуправления Полевского городского округа дополнительные материалы;
3) получают от гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы органов местного самоуправления Полевского городского округа, или муниципального служащего органов местного самоуправления Полевского городского округа пояснения по представленным им материалам;
4) готовят запросы для направления в органы местного самоуправления и организации, а также в прокуратуру города Полевского, об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы органов местного самоуправления Полевского городского округа, или муниципального служащего органа местного самоуправления Полевского городского округа, в отношении которого проводится проверка, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы органов местного самоуправления Полевского городского округа, в соответствии с законодательством о муниципальной службе; о соблюдении муниципальными служащими органов местного самоуправления Полевского городского округа требований к служебному поведению;
5) получают информацию у физических лиц с их согласия.
12.В запросе, предусмотренном в подпункте 4 пункта 11 настоящего Положения, указываются:
1) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
2) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
3) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы органа местного самоуправления Полевского городского округа, или муниципального служащего органа местного самоуправления Полевского городского округа, в отношении которого осуществляется проверка;
4) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
5) срок представления запрашиваемых сведений;
6) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего органов местного самоуправления Полевского городского округа, подготовившего запрос;
7) другие необходимые сведения.
13.Проверка путем направления запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с пунктом 7 части второй статьи 7 Федерального закона от 12.08.1995 N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности", осуществляется в отношении сведений, предоставляемых муниципальными служащими органов местного самоуправления Полевского городского округа.
В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий, помимо сведений, указанных в части первой пункта 12 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились.
14.Специалисты кадровых служб органов местного самоуправления Полевского городского округа обеспечивают:
1) уведомление в письменной форме гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы органов местного самоуправления Полевского городского округа или муниципального служащего органов местного самоуправления Полевского городского округа о начале в отношении его проверки в течение двух рабочих дней со дня принятия соответствующего решения;
2) информирование в случае обращения гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы органов местного самоуправления Полевского городского округа, или муниципального служащего органа местного самоуправления Полевского городского округа о том, какие сведения, представляемые им, подлежат проверке (в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданина или муниципального служащего органов местного самоуправления Полевского городского округа).
15.По окончании проверки специалисты кадровых служб органов местного самоуправления Полевского городского округа обязаны ознакомить с результатами проверки гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы органов местного самоуправления, или муниципального служащего органа местного самоуправления Полевского городского округа с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
16.Гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы органа местного самоуправления Полевского городского округа, или муниципальный служащий органа местного самоуправления Полевского городского округа имеет право:
1) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки и по результатам проверки;
2) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
3) обращаться к специалисту кадровой службы органа местного самоуправления Полевского городского округа с ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 14 настоящего Положения.
17.Пояснения, указанные в пункте 16 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
18.На период проведения проверки муниципальный служащий органов местного самоуправления Полевского городского округа может быть отстранен от замещаемой должности руководителем органа местного самоуправления на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки. На период отстранения муниципального служащего органов местного самоуправления Полевского городского округа от замещаемой должности денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
19.Специалист кадровой службы органа местного самоуправления Полевского городского округа представляет руководителю органа местного самоуправления доклад о ее результатах.
20.Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, представляются специалистом кадровой службы органа местного самоуправления Полевского городского округа с одновременным уведомлением об этом гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы органов местного самоуправления Полевского городского округа, или муниципального служащего органов местного самоуправления Полевского городского округа, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
21.При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим органа местного самоуправления Полевского городского округа требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
22.Гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы органа местного самоуправления Полевского городского округа, или муниципальный служащий органа местного самоуправления Полевского городского округа имеет право обжаловать результаты проверки не позднее 10 дней с момента ознакомления с результатами проведенной проверки.
23.Материалы проверки приобщаются к личному делу муниципального служащего, документы по проверке хранятся в кадровых службах органов местного самоуправления Полевского городского округа в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.